CÔNG TY CP KIỂM ĐỊNH KỸ THUẬT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

VÀ TƯ VẤN AN TOÀN LAO ĐỘNG HẢI PHÒNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*********o0o*********
Hải Phòng, ngày.......tháng........năm 2019.
BÀI THU HOẠCH
HUẤN LUYỆN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2019
(NHÓM 3)
Họ và tên: ............................................................. Năm sinh: ............................. Số CMT: ....................................
Nghề nghiệp: ............................................Đơn vị công tác:......................................................................................
Người chấm bài Người làm bài
Kết quả
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

Anh (chị) khoanh tròn vào chữ cái đầu ý trả lời đúng nhất của câu hỏi.
1. Luật ATVSLĐ có bao nhiêu Chương, bao nhiêu Điều và có hiệu lực từ khi nào?
a. Có 6 Chương và 93 Điều; Có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2015; b. Có 7 Chương và 92 Điều; Có hiệu
lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2016; c. Có 7 Chương và 93 Điều; Có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2016
2. Nghị định, Thông tư nào sau đây hướng dẫn về công tác huấn luyện ATVSLĐ?
a. TT số 07/2011/BLĐTBXH, ngày 15 tháng 5 năm 2016; b. TT số 14/2013/TT-BYT, ngày 06 tháng 5 năm
2013; c. Nghị định số 44/CP, ngày 15/5/2016 và Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH, ngày 18/10/2013
3. Thông tư nào sau đây hướng dẫn về công tác chi trả bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm
trong điều kiện có yếu nguy hiểm độc hại?
a. TT số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT, ngày 10/01/2011; b. TT số 12/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT,
ngày 21/5/2012; c. TT số 27/2013/TT-BLĐTBXH, ngày 18/10/2013; d. TT 25/2013/TT-BLĐTBXH,
ngày 18/10/2013
4. Thông tư nào sau đây hướng dẫn về thực hiện chế độ bồi thường và trợ cấp và chi phí y tế của người sử
dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN?.
a. Thông tư số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT, ngày 10/01/2011;b. Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH, ngày
18/4/2003; c. Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH, ngày 18/10/2013; d. Thông tư số 04/2014/TT-
BLĐTBXH, ngày 02/02/2015
5. Thông tư nào sau đây hướng dẫn về thực hiện trang bị bảo hộ lao động cho người lao động thay thế
Thông tư số 10/1998 và có hiệu lực từ 15/4/2014.
a. Thông tư số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT, ngày 10 tháng 01 năm 2011; b. Thông tư số 04/2014/TT-
BLĐTBXH, ngày 12 tháng 02 năm 2014; c. Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH, ngày 18 tháng 10 năm 2013
6. Người sử dụng lao động có bao nhiêu nghĩa vụ và quyền trong công tác ATVSLĐ (theo Luật An toàn vệ
sinh lao động 2015)?.
a. 3 nghĩa vụ và 3 quyền; b. 5 nghĩa vụ và 4 quyền; c. 7 nghĩa vụ và 4 quyền; d. 6 nghĩa vụ và 3
quyền.
7. Người lao động có nghĩa vụ nào sau đây về công tác ATVSLĐ?.
a. Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về
ATVSLĐ trong HĐLĐ, thỏa ước LĐTT; b. Không sử dụng và bảo quản các phương tiện BHLĐ đã được
trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, VSLĐ tại nơi làm việc; c. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm
khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, VSLĐ, TNLĐ hoặc BNN; chủ động tham tham gia
cấp cứu và khắc phục sự cố TNLĐ khi có lệnh của người sử dụng LĐ......; d. Ý a và c; e. Tất cả các ý trên
8. Quyền của người lao động về công tác ATVSLĐ được thể hiện ở điều khoản nào trong Luật ATVSLĐ?.
a. Điều 6, Khoản 1, Chương I; b. Điều 6, Khoản 2, Chương I; c. Điều 7, Khoản 1, Chương I.
9. Kế hoạch ATVSLĐ hàng năm được lập bao gồm những nội dung nào?.
a. Các biện pháp KTAT và PCCN; b. Các biện pháp về kỹ thuật VSLĐ&MT và cải thiện điều kiện lao động;
c. Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân; d. Chăm sóc sức khỏe người lao động; e. Tuyên truyền, huấn
luyện về ATVSLĐ-PCCN; f. Tất cả các ý trên.
10. Xác định các yếu tố nguy hiểm, có hại và đề ra các biện pháp kiểm soát, cải thiện điều kiện lao động là
trách nhiệm của ai trong cơ sở lao động?.
a. Lãnh đạo Doanh nghiệp; b. Trưởng phòng kỹ thuật, Quản đốc phân xưởng; c. Cán bộ làm công tác an
toàn;
d. Công đoàn đơn vị; e. Các ý đều đúng
11. Trong xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm như thế nào?
a. Phải xây dựng phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp và định kỳ tổ chức diễn tập; b. Trang bị phương tiện
kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố hoặc TNLĐ; c. Thực hiện ngay các biện
pháp khắc phục hoặc ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy, thiết bị, nơi làm việc có nguy cơ gây TNLĐ, BNN.
12. Khi có TNLĐ (nhẹ hoặc nặng) xảy ra tại Doanh nghiệp thì Doanh nghiệp có phải báo tin cho Cơ quan
quản lý Nhà nước về ATVSLĐ địa phương và cơ quan quản lý cấp trên (theo ngành dọc) biết không?.
a. Không vì mức độ xảy ra không nghiêm trọng, nguy hiểm; b. Phải báo ngay; c. Khi bị nhắc nhở mới
báo.
13. Khi tiến hành lập biên bản Điều tra TNLĐ nặng tại Doanh nghiệp cần phải có thành phần như thế
nào?.
a. Đại diện NSDLĐ b. Đại diện Công đoàn c. Đại diện ATLĐ, y tế của Doanh nghiệp d. Thủ trưởng,
Công đoàn đơn vị có người bị TNLĐ e. Người lao động bị TNLĐ f. Người biết sự việc xảy ra TNLĐ g. Tất cả
các ý trên
h. Chỉ ý c, e
16. Khi đưa tất cả các máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ vào hoạt động phải đảm bảo
các điều kiện gì?.
a. Phải có tiếp địa, tiếp mát đối với các thiết bị đặt cố định; b. Không cần phải có Nội quy sử dụng treo trên máy,
thiết bị; c. Phải có Nội quy về an toàn khi khi sử dụng máy treo trên máy, thiết bị d. Chỉ ý b;
e. Ý a, c.
17. Để đưa các thiết bị nâng hạ vào hoạt động, sử dụng phải có đủ các điều kiện nào sau đây?.
a. Đã được khai báo và đăng ký với Cơ quan quản lý Nhà nước; b. Đã được kiểm định và còn thời hạn kiểm
định; c. Hết thời hạn kiểm định 10 ngày; d. Chỉ ý c; e. Ý a, b.
18. Trong quá trình làm việc, thiết bị phục vụ sản xuất phải được thực hiện theo nguyên tắc gì?
a. Kiểm tra bảo dưỡng định kỳ; b. Hỏng mới được mang sửa chữa, thay thế; c. Khi đơn vị sử dụng báo
hỏng mới biết;
d. Tất cả các ý trên.
20. Thủ trưởng đơn vị sản xuất nhìn thấy công nhân của mình làm việc trên cao không đeo dây an toàn thì
sẽ làm gì?.
a. Bỏ đi, coi như không nhìn thấy; b. Nhắc tổ trưởng yêu cầu người làm phải thực hiện đeo dây an toàn;
c. Nhắc người lao động phải dừng công việc xuống đeo dây ngay rồi tiếp tục làm việc. Nếu cần thiết đình chỉ
công việc.
21. Đồng chí là lãnh đạo của một phòng ban đi kiểm tra hoặc tham quan hiện trường sản xuất, khi nhìn
thấy giẻ lau dính dầu mỡ, bóng đèn huỳnh quang … để không đúng nơi quy định của Công ty. Đồng chí sẽ
làm gì?.
a. Báo cho phòng chức năng biết để xử lý;
b. Gọi điện báo cho Tổng giám đốc hoặc các Phó TGĐ để giải quyết; c. Bỏ qua, coi như không biết;
d. Về nói chuyện với mọi người.
22. Việc bồi dưỡng hiện vật được thực hiện là:
a. Trả bằng tiền, tính vào lương cho người lao động;b. Cấp phát bằng hiện vật, mang về nhà; c. Cấp
phát bằng hiện vật, thực hiện ngay trong ca làm việc.
25. Khi xảy ra TNLĐ anh (chị) có trách nhiệm gì?.
a. Kịp thời sơ cấp cứu người bị nạn; b. Thông báo nhanh nhất tới những người có trách nhiệm; c. Giữ nguyên
hiện trường nơi xảy ra TNLĐ; d. Cung cấp ngay tài liệu, vật chứng có liên quan đến vụ TNLĐ theo yêu
cầu của đoàn điều tra TNLĐ; e. Tất cả các ý trên
26. Khi phát hiện thấy sự cố cháy nổ, nhiệm vụ của anh (chị) phải làm?
a. Hô hoán cho mọi người biết; b. Cúp cầu dao điện khu vực có cháy, nổ; c. Tham gia dập tắt
cháy nổ
d. Báo cho người có trách nhiệm; e. Tất cả các nhiệm vụ trên.
27. Đâu là những nguyên nhân gây ra tai nạn lao động trong sản xuất?
a. Người lao động chưa được huấn luyện công tác ATLĐ hoặc huấn luyện chưa đầy đủ; b. Vi phạm các quy
trình vận hành, quy phạm về ATLĐ; c. Điều kiện lao động khắc nghiệt không đảm bảo AT theo tiêu chuẩn;
d. Không có trang bị cá nhân hoặc có nhưng không đạt yêu cầu; e. Do trạng thái tâm sinh lý hoặc ý thức của
người lao động;
f. Tất cả các ý trên.
28. Nguyên nhân nào dễ gây TNLĐ do điện giật cho người lao động?.
a. Dùng sục tự chế để đun nước; b. Sử dụng dây điện cũ rách, bị hở điện; c. Dây không có
phích cắm, cắm trực tiếp vào nguồn; d. Không đấu nối tiếp đất. e. Tất cả các ý trên.
29. Khi phát hiện có trường hợp NLĐ bị điện giật và ngất tại chỗ, bạn phải xử lý như thế nào?.
a. Nhanh chóng đưa nạn nhân về đơn vị để chữa; b. Nhanh chóng đưa nạn nhân đến bệnh viện ngay
c. Nhanh chóng cắt nguồn điện và làm sơ cấp cứu tại chỗ d. Đi mua thuốc về cứu chữa;