Ang konsepto ng equity sa larang ng pemenismo at pagsulong ng mga karaptan ayon sa kasarian ay

tumutukoy sa patas na pakikitungo para sa mga kababaihan at kalalakihan, ayon sa kani-kanilang

pangangailangan. Nakapaloob dito ang tiyak na pakikitungo sa isang kasarian ayon sa kaniyang
karapatan, benepisyo, obligasyon, at pagkakataon (International Labor Office,2000). Taliwas ito sa
pagkakapantay-pantay ng kasarian o gender equality dahil ito ay ang pagbibigay ng parehas na
pagkakataon sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan. Sa kabilang banda naman ang equity ay ang
pagbibigay ng patas na pagtrato ayon sa kanilang partikular na pangangailangan.

Walang bansa ay may pantay na pagtrato sa mga kababaihan. Sa katunayan, ayon sa pagsusuri ng World
Economic Forum ay aabutin ng 170 taon upang maabot ang pagkakapantay-pantay ng kasarian sa buong
mundo, at 158 taon sa Hilagang Amerika. Masasabi dito na ang pagsulong ng gender equity sa loob ng
mahigit na isang siglo ay kritikal upang makamit ang gender equality.

Nangangahulugan iyon na tatagal ng limang pang henerasyon para makita natin ang pagkakapantay-
pantay ng kasarian

https://eige.europa.eu/thesaurus/terms/1175

Kinikilala ang konsepto ng gender equity na kung saan ang mga kababaihan at kalalakihan ay may
magkakaibang mga pangangailangan at kapangyarihan at ang mga pagkakaiba na ito ay dapat makilala
at matugunan upang matugunan ang mga hindi patas na pagtrato at opoetunidad sa pagitan ng mga
kasarian. (European Institute for Gender Equality)

Ang terminong 'gender equity' ay madalas na ginagamit sa pagtuligsa sa mga stereotype ukol sa mga
papel ng kababaihan sa lipunan. Nagmumungkahi na ang mga kababaihan ay dapat tratuhin nang 'patas'
alinsunod sa mga ginagampanan nilang tungkulin. Ang pag-unawa na ito ay nasa panganib ng
pagpapanatili ng hindi pantay na relasyon sa kasarian at pagpapatibay ng mga stereotype ng kasarian na
nakakapinsala sa mga kababaihan. Samakatuwid ang term na dapat gamitin nang maingat upang
matiyak na hindi masking isang pag-aatubili na magsalita nang mas bukas tungkol sa diskriminasyon at
hindi pagkakapantay-pantay

https://ssir.org/articles/entry/what_the_heck_does_equity_mean?
fbclid=IwAR31wl6_hkNvuP_O6ezR74NkbclXX0ozOlJBZUeyShriQQ_YS50MOQ-dhSI

https://www.who.int/topics/health_equity/en/

https://investinganswers.com/dictionary/e/equity-financing

https://www.investopedia.com/terms/e/equityfinancing.asp