-1ال تكن لينا ً فتعصر :يعتقد بعض األساتذة أنه بمجرد أن يكون لطيفا ومرنا مع تالميذه ،سيضمن احترامهم له ،ويضمن بذلك انتباههم وتركيزهم أثناء الشرح .هذا وهم يجب أن نزيحه من أذهاننا ،فالتلميذ ال يحترم إال األستاذ الذي يكون حازما وذو شخصية قويا ،ومتحكما في مجموعة القسم ،وباختصار األستاذ الذي يملك السلطة. -2ال تمزح ..!!:من األوهام النظرية كذلك ،التي تلقيناها في مراكز التكوين وفي كتب علم النفس التربوي ،أنه يجب أن يتخلل درسك نوع من الفكاهة بين الفينة واألخرى ،ترويحا عن التالميذ ،وإبعادا للملل عنهم .إنه كالم جميل ورائع ،قد يصدق لو كنا ندرس تالميذ في كندا أو سويسرا ..لكن األمر ال يصلح في وسط ال يفرق بين الجد والهزل ،وتنقصه التربية السليمة، فبمجرد أن يفتح األستاذ قوسا بسيط -بغاية الترويح عن التالميذ -إال وجد صعوبة جد كبيرة في إعادة الهدوء إلى القسم ،وعليه أنصح األستاذ الجديد في المهنة أن يركز على درسه دون االسترسال في مواضيع ال عالقة لها بالدرس ولو على سبيل الفكاهة. -3ال تتنازل :أحيانا يبدأ تلميذ بالحديث مع زميل له أثناء شرحك للدرس ،فتطلب منه تغيير المقعد بعد تنبيهه للمرة األولى ،فيبدأ التلميذ في التفاوض مع األستاذ من أجل البقاء في مقعده ،فإذا رضخ األستاذ لرغبة التلميذ فقد ارتكب خطأ فضيعا سوف يترك لدى التالميذ اآلخرين انطباعا بأنك أستاذ متساهل أو ضعيف الشخصية ،وغير قادر على اتخاذ القرار ،وبالتالي فمن الواجب على األستاذ أن يتخذ القرار المناسب وأن ال يتنازل عنه بأي حال من األحوال. -4ال تستعن باإلدارة :من األخطاء القاتلة التي يرتكبها األساتذة الجدد ،هي نظرتهم المثالية التي يشكلونها في مرحلة التكوين عن الطاقم اإلداري ،حيث يعتقدون أن اإلدارة -في أي زمان ومكان -هي في خدمة األستاذ وتسانده مهما لحقه من ظلم أو غبن ،ولكن من خالل الخبرة والتجربة ،يتضح للجميع أن بعض المؤسسات الثانوية ،تضم بعض اإلداريين الذي يحملون الضغينة لألطر التربوية ،بل ويحاولون تشويه صورة األستاذ وتكسير سلطته أمام التالميذ ،وأنا هنا ال أعمم الحكم ،لكن التعامل المهني ،يقتضي من األستاذ أن يتخذ لنفسه طريقة واحدة في التعامل مع الجميع ،وهذه الطريقة هي الحزم والصرامة وعدم التنازل عن حقك في اتخاذ القرار الذي تراه مناسبا .وألقربك زميلي األستاذ من الصورة سأعطيك بعض األمثلة الواقعية :لنفرض أنك اآلن داخل الفصل على الساعة الثامنة والربع ،تمهد لدرس من الدروس ،وفجأة جاء ثالثة تالميذ برفقة أحد اإلداريين ،طالبا منك السماح لهم بالدخول ،فهنا يجب على األستاذ أن يتخذ موقفا ثابتا ال يتزعزع ،وأن ال تنازل عن سلطة لفائدة هذا اإلداري ،ألنه ربما يرغب أن يلمع صورته أمام التالميذ الغير ،فانتبه لذلك ... عالوة على ذلك ،على األستاذ أن يبتعد قدر المستطاع عن االستعانة باإلدارة إال في الحاالت القصوى التي تتطاير فيها شرارات المشكل إلى خارج الفصل أو يكون هناك مشكل من الصعب حله إال باللجوء الى اإلدارة ،أما في الحاالت البسيطة كالحديث الثنائي بين التالميذ أو الشغب فيجب على األستاذ أن يحل المشكل بأي وجه كان ،وهنا ال بأس من التذكير بأن حل المشاكل داخل الفصل مرتبط بشخصية األستاذ السلطوية التي يبنيها منذ الحصة األولى من الموسم الدراسي. -5ال تشبع التلميذ كالما :من التالميذ من يحاول -عمدا -إلى استنزاف طاقة األستاذ داخل القسم أثناء الدرس ،من خالل إستدراجه إلى كالم ال فائدة منه ،وهناك من يقضي الساعات الطوال أمام التالميذ يلقي أمام خطبا عنترية في األخالق والجد والمثابرة وغير ذلك ،هذا خطأ جسيم يقوم به األستا ذ ،فالغالف الزمني المخصص للدروس محدد ،والبرنامج طويل ،وداخل الفصل هناك من يرغبون فعال في النجاح واالستفادة من دروسك ،وهناك من ال يرغبون في شيء إال إفشال درسك وكسر سلطتك لذلك ال تساهم في إنجاح خطة الفريق الثاني ،وال تضع وقت المنضبطين في الخطب البتراء ،بل كن مقتصدا في الكالم ،واستخدم اإلشارات واإليماءات باقتصاد ،وال تستنزف طاقتك في كالم ال قيمة له.... -6ال توزع النقط مجانا :من بين األخطاء التي تكسر سلطة األستاذ داخل القسم وصورته أيضا طوال الموسم الدراسي ،هو اعتقاد البعض بأن توزيع النقط المرتفعة على التالميذ يمكن أن يجلب لك احترامهم وتقديرهم ،وينسى األستاذ أن سلطته المادية والمعنوية هي التي تجلب االحترام وليس محاباة التلميذ والرغبة في إرضائه ،لذا ال تعط ميزة إيجابية إال للتلميذ المجد المواظب أما المتهاون فال تعطه نقطا ال يستحقها الن العكس سيشعر التالميذ المتميزين أنك غير عادل في التنقيط وهذا مشكل كبير. -7ليكن رد فعلك سريعا :عندما تكون بصدد إلقاء الدرس أمام تالميذ ،وتالحظ أن تلميذا يتحدث (ولو همسا) مع صديقه ،ال تتردد في التوقف عن الشرح وتوجيه اإلنذار إليه مع نظرات حادة ،وتحذره من عاقبة التمادي في الكالم وسط الفصل ،وال تتأخر عن فعل ذلك ،فإذا تغاضيت عن محادثة بسيطة بين تلميذين ،فكن على يقين بأن الثرثرة والشغب سوف ينتشر بين بقية التالميذ ،لذلك ليكن رد فعلك سريعا وقويا وال تتردد وال تؤجل العقاب -8اترك مسافة بينك وبين تالميذك :خالل مساري المهني المتواضع ،كنت أحاول أن أتقرب إلى حد كبير من تالمذتي ،ظنا مني بأن ذلك سوف يجعلهم يحبون المادة التي أدرسها، وبالفعل تمكنت إلى حد ما من استقطاب نسبة ال يستهان بها من التالميذ إلى حظيرتي ،ولكن جانبا آخر من المسألة كان يبدو لي غير إيجابي ،حيث إن التلميذ هو إنسان مراهق لديه خصائص محددة ال يجب إغفالها ،وبالتالي يجب التعامل معه على أساس أنه مراهق وليس إنسانا راشدا ،وبمعنى آخر يجب أن تترك مسافة بينك وبينه سواء الذكر أو األنثى ،وأحذر من محاباة التلميذات على حساب التالميذ الذكور ،فبذلك ستفتح أبواب جهنم في وجهك ،حاول أن ال تكسر ذلك الجدار السميك بينك وبين التالميذ ،ألن ذلك سوف يجعلك تخسر هيبنك ،وسوف تصبح عرضة لالقتحام من طرف جميع التالميذ ،فحافظ إذن على هيبتك وال تسمح للتلميذ أن يقترب منك كثيرا... -9راقب تالميذك باستمرار البد من مراقبة أعمال التالميذ وإحضارهم للمقررات والدفاتر بشكل مستمر ،مع التنويع في اشكال المراقبة ،بحيث يحس التلميذ بأنه مراقب باستمرار ،وال تقبل داخل الفصل تلميذا ال يحضر كتابه المدرسي أو دفتره ،وكن حاسما في ذلك منذ الحصص األولى ،رغم أن اإلدراة توزع مذكرات تمنع من إخراج التلميذ بسبب ذلك ،فيمكنك تحرير تقرير بذلك وإرساله إلى إإلدارة على أساس عدم قبول التلميذ إال بإحضار لوازمه ألن عدم إحضاره يتعارض مع بنود النظام الداخلي للمؤسسة ،وكن على يقين بأن النصوص النظرية ال تحل اإلشكال دائما والمعول عليه هو سلطتك وشخصيتك فكن لبيبا ويقظا.... -10اقتن مسطرة صلبة !! :سيندهش معظم السادة األساتذة من هذه الخطوة ،وعن عالقتها بضبط التالميذ ،الشك أننا -نحن األساتذة -نقضي أغلب أوقاتنا في الفصل ،بحثا عن الهدوء والسكينة داخل القسم ،ونستخدم أيادينا في الضرب على الطاولة أو السبورة ،وهذا من شأنه أن يسبب لألستاذ أو األستاذة األذى البليغ ،وعليه أقترح أن يقوم األستاذ باقتناء مسطرة طويلة صلبة ،وأن يستعملها في إعادة الهدوء إلى الفصل بالضرب بقوة على السبورة. -11كن مبدعا :يعتقد معظمنا أن األستاذ مجبر على تطبيق المقرر الدراسي بشكل جامد ،دون إمكانية اإلبداع واالجتهاد فيه ،وهذا من بين العوامل التي يمكن أن تنتج عدم الرضى النفسي سواء لدى األستاذ أم لدى التلميذ ،وخاصة لدى الطرف الثاني الذي سوف يشعر بالملل والسأم من جراء اعتماد األ ستاذ على طريقة واحدة في إلقاء الدرس ،لذلك أقترح أن ينوع المدرس في األنشطة ،وأن يدمج التقنيات الجديدة في الدرس ( باوربوانت ،الفيديوهات ،مسابقات ثقافية، جوائز ،عروض فردية وجماعية )...وأن يتحرر من عقدة المفتش ،ألنني أعتقد بأن المرشد التربوي أو المفتش سيكون م سرورا إذا وجد التالميذ متفاعلين مع األستاذ اعتمادا على أشكال تعليمية جديدة ،إذن ،لتكن مبدعا ،وحاول أن تجعل حصتك ممتعة بالنسبة للتلميذ ،دون اإلفراط في هذا الجانب... -12ال تنه عن خلق .... :التناقض بين القول والفعل في شخصية األستاذ ،ولألسف أرى -في بعض األحيان -بعض الزمالء األساتذة -يقومون بسلوكات غير مشرفة في المؤسسة كالتدخين، أو الحديث عن األساتذة اآلخرين في الفصل ،وغير ذلك ،لذلك يجب على األستاذ الذي يريد أن يحافظ على صورته وهيبته أن ينأى بنفسه عن مثل هذه السلوكات الالتربوية... -13تكيف مع جو الفصل من األشياء التي تثير االنتباه ،والتي تساهم في تشتيت انتباه التلميذ وخلق جو غير مالئم إللقاء الدرس ،هو أن بعض النظراء أثناء إعدادهم لجداول الحصص لألساتذة ،يجعلون بعض المواد األساسية التي تتطلب مجهودا كبيرا مباشرة بعد حصة التربية البدنية ،وهذا ما ينهك التلميذ ويجعله غير قادر على التركيز على المادة ،وبالتالي تصبح الحصة بالنسبة إليه فرصة للترويح واالستراحة وليس للتحصيل ،في مثل هذه الحاالت إما أن يطالب األستاذ بتغيير في جدول الحصص ،وإذا قوبل طلبه بالرفض ،يجب أن يكيف درسه مع أجواء القسم ،فإذا رأى بأن التالميذ على أتم االستعداد فيلق درسه بشكل عادي ،وإذا أحس بأن التالميذ غير مستعدين لتلقي الدرس ،فيمكنه االعتماد على اإللقاء حفاظا على طاقته وجهده.. -14ال تصرخ :الكثير منا يفقد سلطته أمام التلميذ من خالل المبالغة واإلفراط في الصياح والصراخ طوال السنة الدراسية ،وهذا ليس شيئا مرغوبا فيه ،ألن المدرس بذلك يصبح "فرجة" أمام التالميذ ،وكثيرا ما كنا نستمتع بمشاهدة األستاذ وهو يزمجر ويزبد ويرعد ،عندما كنا ندرس في الثانوية ،وكنا نشفق على األساتذة الذي ال يرحمون أنفسهم بهذا الشكل .لذلك أنصح األستاذ أن يحافظ على طاقته وهدوئه ما أمكنه ذلك ،رغم أن العملية صعبة شيئا ما ،لكن ذلك ممكن إذا وضعنا نصب أعيننا السنوات العديدة التي سوف نقضيها في هذه المهنة الشاقة ،وهل يمكننا االستمرار فيها بمعنويات عالية إذا اعتمدنا فيها على الصراخ والصياح والعويل..... -15كن ممثال بارعا :كالم غريب شيئا ما لكنه صحيح وواقعي إلى حد بعيد ،إذا كنت تنوي قضاء سنوات عديدة في هذه المهنة الشاقة والممتعة في آن واحد ،فيجب عليك أخي األستاذ أن تكون ممثال وفنانا بارعا في قسمك ،بمعنى أن تكون كفءا من الناحية العلمية والمعرفية ،فليس من المقبول أن يجد التالميذ ثغرات أو أخطاء ترتكبها في دروسك ،أو أن تسأل عن جزئيات في درسك وال تتمكن من اإلجابة عنها فهذا من شأنه أن يمس سلطتك المعرفية خاصة وأن التلميذ الذي يجلس أمامك يمتلك نظرة مثالية عنك فأنت أستاذ وما أدراك ما أستاذ فحافظ على الصورة التي يحملها عنك .عالوة على الجانب المعرفي ،يجب على األستاذ أن يكون ممتعا في إلقاء درسه ،ال أن يكون ممال ،فطبيعة التلميذ من الناحية النفسية يجب أن يراعيها األستاذ أثناء تقديم الدروس ،فالتلميذ -الطفل بطبيعته ميال إلى كل ما هو ممتع ومشوق وجديد ،فحاول أخي األستاذ أن تستهل درسك بقصة ممتعة لها اتصال بالدرس ،أو بحادثة واقعية ،او بمستجد من الواقع ،او بشيء من الشبكات االجتماعية ....بمعنى آخر يجب أن تمس كل ما يدخل في اهتمامات التلميذ وأن تربط درسك مهما كان مجردا بواقع التلميذ ،ألن السؤال الذي يراود كل تلميذ في بداية كل درس هو :في ماذا سينفعني هذا الدرس في حياتي الشخصية؟؟؟ إذن ،البد أن تجيب عن هذا السؤال خالل درسك إذا أردت أن تشد انتباهه طيلة الحصة.... -16كن مقتصدا :من النصائح التي أقدمها لكل أستاذ سواء كان حديث االلتحاق بالمهنة أو من "قدماء المحاربين" أن يكون األستاذ مقتصدا في ممارسته المهنية من حيث :إعداد الجذاذات أو الوثائق التربوية ،أو الكتابة على السبورة ،أو أثناء تصحيح دفاتر التالميذ ....إلخ ،بمعنى أن يحافظ على طاقته ألنه سيحتاج إليها سنوات وسنوات ،وبالتالي إذا قام باستنزافها خالل سنة فال أضمن أنه سيكون قادرا على تقديم أداء جيد خالل السنوات التالية ،وهذا ال يجب أن يفهم على أنه تقاعس أو تهاون في أداء الواجب المهني ،كال إنه نوع من التدبير المتوازن للعمل ،فهناك بعض المدرسين يرهقون التالميذ بكم هائل من الدروس ،ويعتقدون بأن التلميذ سوف يستوعب كل هذه المعلومات المدونة على الدفاتر ،ال أعتقد ذلك ،خاصة في ضوء بيداغوجيا الكفايات التي تلح على ت عليم التلميذ المهارات واألدوات ،دون التركيز كثيرا على المحتويات ألنها مقدمة له سلفا في الكتاب المقرر وفي الشبكة العنكبوتية. -17أيقظ التلميذ من سباته :من الخطوات التي جربتها فيما يخص ضبط تالميذ القسم ،هو أنك عندما تالحظ بأن تلميذا يتحدث مع زميل له أثناء شرحك للدرس ،فقم بمفاجأته عن طريق سؤال ،أو بأن تطلب منه الحروج إلى السبورة من أجل اإلجابة عن تمرين معين ،وإذا لم يرتدع عن الحديث مع زميله ،يمكنك تغيير مكان جلوسه ،دون أن تتنازل عن طلبك كما سبق القول، وإذا استمر في الحديث رغم تغيير مقعده يمكن أن تطالبه بمغادرة القاعة بضع لحظات ويمكن أن يقف بجانب الفصل بضع دقائق ثم تطلب منه العودة بعد ذلك. لألمانة منقولة من منتديات دفاتر تربوية♥
المشكلات التي تواجه المعلم في إدارة الصف إن إدارة الصف تعنى بطريقة المعلم في توفير البيئة التعليمية المناسبة لتحقيق الأهداف التربوية والتعليمية المطلوبة