Verslo organizavimo formų privalumai ir trūkumai
Individualioji įmonė
Privalumai
Organizavimas. Įmones paprasta įsteigti, joms
nustatyta nedaug apribojimų ir mažai
formalumų. Jų savininkai neturi vadovų ir todėl
laisvi daryti visus sprendimus.
Pelnas. Visas tokios įmonės pelnas atitenka jos
savininkui.
susitaupęs bei gali pasiskolinti.
Mokesčiai. Įmonių veikla reglamentuojama labai Verslo trapumas. Jei savininkas tampa nepajėgus
nedaug. Joms atskirais atvejais taikomos pelno
mokesčio lengvatos.
Asmeninė sėkmė. Įmonių savininkai turi
galimybę susilaukti sėkmės ir pripažinimo, jie
yra patys savo laimės kalviai.
Ūkinė bendrija
Privalumai
Organizavimas. Įmonę santykinai lengva įkurti,
jų pajamos atskirai neapmokestinamos. Teisinę
galią turinčioje įmonės partnerių pasirašytoje
sutartyje gali būti konkrečiai apibrėžta, kokia
veikla ir kiek darbo laiko užsiims kiekvienas jos
partneris.
Galimybės plėstis. Partneriai įdeda daugiau
pinigų verslo įmonės veiklai, todėl susidaro ir
didesnės galimybės jai plėstis.
Gebėjimai. Kur du stos – daugiau padarys.
Įmonė yra geras būdas suburti talentingus
žmones ir įgyvendinti originalias idėjas.
Trūkumai
Visiška turtinė atsakomybė. Už visas įmonės
skolas ir įsipareigojimus atsako savininkas. Jei
verslas žlunga, visi įsipareigojimai turi būti
padengti asmeniniu savininko turtu, įskaitant jo
gyvenamąjį namą, automobilį, santaupas.
Ribotas finansavimas. Verslui pradėti jo
savininkas gali gauti tik tiek lėšų, kiek turi
dirbti, verslas gali žlugti. Savininkui mirus,
nelieka ir jo verslo.
Ribotos galimybės. Nedidelės galimybės plėstis.
Maži vadybiniai ištekliai, menkos karjeros
perspektyvos samdomiesiems darbuotojams.
Trūkumai
Neribota atsakomybė. Įmonėje kiekvienas
partneris turi neribotą atsakomybę už įmonės
skolas ir įsipareigojimus. Jei verslas žlunga,
kreditoriai gali išreikalauti apmokėti skolas iš
visų ar bet kurio vieno įmonės partnerio. Tam
būtų panaudotas partnerių asmeninis turtas.
Ribota gyvavimo trukmė. Jei vienas iš partnerių
nusprendžia pasitraukti iš verslo arba miršta,
teisiškai įmonė nustoja gyvavusi. Norint tęsti
veiklą, likusiems partneriams reikia pasirašyti
naują sutartį.
Ribotas finansavimas. Įmonės galimybės sutelkti
daugiau lėšų įmonės veiklai yra ribotos; jos
priklauso nuo partnerių asmeninių santaupų bei
galimybių pasiskolinti.
1

Akcinė bendrovė
Privalumai
Ribota atsakomybė. Įmonės akcininkai atsako už
jos skolas tik ta suma, kurią jie įdėjo steigdami
įmonę arba įsigydami akcijas vertybinių
popierių biržoje.
Lengvai perleidžiamos nuosavybės teisės. Visai
paprasta tapti įmonės bendrasavininku arba
nustoti juo būti – perkant arba parduodant
akcijas vertybinių popierių biržoje.
Neribota gyvavimo trukmė. Jei kuris nors
akcininkas miršta, įmonė nenustoja gyvavusi.
Galimybė surinkti daug lėšų. Įmonės gali
surinkti lėšų plėtrai parduodamos papildomai
išleidžiamas akcijas arba skolindamosi pinigų
platindamos obligacijas.
Organizavimas. Kiekvienas partneris veikia
įmonės vardu, todėl jei partnerių nuomonės
išsiskiria, kyla vadybos problemų. Visi
partneriai yra teisiškai atsakingi už įmonės
veiklą, kiekvieno jos partnerio sprendimus ir
įsipareigojimus.
Trūkumai
Registravimo išlaidos. Įsteigti įmonę sudėtingiau
ir brangiau negu kitokių formų verslą. Čia sunku
išsiversti be teisininkų paslaugų.
Mokesčiai. Įmonių pajamos apmokestinamos
dukart. Pradžioje įmonė sumoka įmonių pelno
mokestį, po to jos akcininkai moka fizinių
asmenų pajamų mokestį nuo jiems atitekusio
įmonės paskirstytojo pelno (dividendų).
Reglamentavimas. Viešojoje apyvartoje
parduodančios savo akcijas įmonės turi
atsisakyti didelės dalies privatumo. Įstatymai
tokiu atveju reikalauja, kad įmonė visiems
suinteresuotiesiems asmenims teiktų duomenis
apie savo finansinę padėtį ir veiklą.
2
 Mažoji bendrija
Privalumai
Organizavimas. Šio tipo verslo įmonę paprasta
ir nebrangu įsteigti, nėra minimalaus kapitalo
reikalavimo, supaprastinta verslo apskaita.
Bendrijos narių įnašai į verslą gali būti tiek
piniginiai, tiek nepiniginiai. Sprendimai įmonėje
(kai joje daugiau kaip vienas narys) paprastai
priimami balsuojant.
Ribota atsakomybė. Verslui nepasisekus, nariai
rizikuoja tik įmonės kapitalu ir turtu, o ne
asmeniniu turtu.
Pelnas. Pelnas įmonėje paprastai (jei
nenumatyta kitaip) skirstomas proporcingai
įneštam įnašo dydžiui. Įstatymai numato, kad
įmonė kartą per ketvirtį dalį pelno gali gauti
avansu.
Verslo lankstumas. Įmonės narys gali pasitraukti
iš verslo, atsiimdamas savo įnašą, gali perleisti
nario įmonėje teises kitam asmeniui.
Trūkumai
Organizavimas ir sprendimų priėmimas.
Kiekvienas įmonės narys turi po vieną balsą
(nepriklausomai nuo į verslą įdėtos dalies),
todėl, priimant sprendimus, gali kilti nesutarimų,
gali būti sunku spręsti tarp narių kilusius ginčus.
Tačiau pelnas tarp įmonės narių skirstomas
pagal įnašo dydį (jei nenustatyta kitaip).
Apskaita. Įmonės apskaita tik tam tikrais atvejais
paprastesnė negu uždarosios akcinės bendrovės,
todėl gali kilti sunkumų tvarkant įmonės
finansinę apskaitą.
Pelnas. Jei pasibaigus finansiniams metams
paaiškėja, kad įmonės avansu paimta pelno dalis
yra didesnė, negu priklausytų, tenka grąžinti
skirtumą.