Da TR mM | Pxst.0 PH aera KONZILWUM tamena:d ETICKI KODEKS I KODEKS POSLOVNOG PONASANJA Ovo ie Miadenovie Marko we Aleksandar Vasijeie Milos Dejanonié 1.0 PREDMET I PODRUCJE PRI. Ovim dokumentom utvrduju se natela etike i pravila pomasanja zapostenih, koji kao profesiju obavljaju poslove pruzanja cdravsivene slug. se, S nameromn da otuvajuugled, dostojanstvo zdravstvene struke i proiesionalnost Laboratorije. Etitka nagela i pravile ponaSanjs poarazumevai Posebnih profesionalnih etitkih a, saradnike, ju Postovanje pozitivnih zakonskih propisa, opstih i jagela koja odreduju ponasanje u odnosu na pacijente, kolege i Osnovna nagels Svi zaposleni su odav ezai da Cuvaju sve podau ili koje su saznati prisison obavlian: pacijentu i sve nalaze co koji krivigno je delo i teska povreda ra © © pacijentu i njegovo} porodici koji su im povereni S¥0g posia, kao i pismena saopstenja pacijenta, zabeleske 0 lo laborstoriiskim ispitivanjem. Povreda protesionalne taine Zaposleni ne smeju javno i pred pacijentima kritikovati kol i kvalitikacije sa vestinama i kvelitikacijama drugih kol {sto tako duzni su da neguju kolegijalnost, iskrenost i otvorenost, da i strudnost svojih kolega i da uvek pruze profesionalnu pomoé kolegi niti da uporedivati sopstvene vestine Wazavaju znanje, dostojanstvo 2.0 KODEKS POSLOVNOG PONSEANIA. Laboratorija je Kodsksom poslovcog ponatanja uspostavila standarde koji propisuju: 1. Radnu disciptinu 2. Kukuru 3. Ponatanje i korrunikacijy prema: Korisnicima ustuga i saradnicima, pretpostavljenima Obaveza svin zapustenih je sia u potpunosti postuju etitki kodeks i kodeks poslovnog ponasanja, Svako nepostovunje ce se tretirati kio teés povreda rada i preduzeti mere u skladu sa odredbama Zakona o radu. v2P4102 adam: mena J gbaveza svi zapostenih je da se pridr2avaju propisanog radnog vremena!! obaveza je popunjavanje obrazaca z trebovanje obavezno poslati na prov obaveza je upaliti spoljnu sveth svako opravdano odsustvov an} kretanje po prostorijama izvan opravdan raziog + uoteni propust. problem ili odgovornom laborantu, ns Privatne pos. privatne tele primopredaju smjena | izvrSiti hontrolu novea iz hase ru nadredenima jecu reklama na ke © Sa posla mora se blagovremeno najaviti i obezbediti zamena Seg radnog prostora praktikovati samo ukoliko za to postoji tehnigku eispravnost bilo koje vrste odmah_ prijaviti ozveljens © cbav Ijeti van prostora u kome se vise ispitivania i svesti na minimum 7 Koridéenje mot'incy tolefona u prisutvu pasijema/korianike usluga je zabranieae + nesporazuis 22. See smeju razjatnjavati pred Korisnicima + Obavezie poy aja 2a primopredaju smjene i izvrSiti Kontrol novea iz kase 2. Ligna higijena i kuitura odevanja zaposteni na posao moi + zaposleni sami vode r sino obugeni sa radnim uniformama firme facuna o radnim uniformama da budu: éiste. ispe: 3. Ponadanje i komunil:ceija prom + Korisnicima usluga i saradnicima,pretpostayijenima Uvek treba imati ng ure 4y smo oy zaposlenog prema \orisnicima ic podrazumeva da: + se zaposleni. prior potreono za + zaposter! prekinu sv kemnih obzira de "i se red + Korisnik i saradnik. nik svakog korisn ovom noslu radi Korisnika na8ih usluga, ane obmuto. Odnos sa { sarednicima mora biti visoko — profesionalan to ni za pocetak radnog dana, pregleda radno mesto i spremi sve Sto je ‘egama u toku pruvanja usluge korisniku, bez i postova 2 ne smeju osetiti da je zaposleni u 2urbi i da nema vremena i hva'a sa razuy ik ‘erjem i stepljenjem Svi zaposteni, be: koji svojim Sinjeafem 2 postupke i pomaSanje. Protiv zzposten: Fiujeajem dovede do keSeuja odredbi etidkog kodeksa ili prav ise praduzete mere w skladu sa zakonom koje sa sobom povlaée Ponaganja i kornuntiacije, odgovarajuéu Za procenu stepena oxdzovornosti utinjenog prekrSaja, Direktor se moze usaglasiti sa Admin Menadzerom koji irepa aa ustanovi stepen i posledice orekréaja i da prediozi vrstu kaznene mere. Konaénu odluku donosi (irestor. svi exposiem, bez izuzetka, su odgovorni za svoje postupke i ponasanje, errs Admi ‘ sativa me epomens. oviona kama, raskid ugovora o radu