‫أسئلة مقابلة المدير المالي‬

‫المنصب‪ :‬مدير مالي‬

‫يكمن دور المدير المالي في مهمتين أساسيتين‪ :‬تقديم المشورة لإلدارة العليا وإدارة العمليات المالية‪ .‬يمكن أيضًا‬
‫المشاركة في مهام أخرى كالتخطيط المالي واإلشراف على اإلستثمارات‪ ،‬وذلك يعتمد على الشركة‪ .‬فهم بحاجة إلى‬
‫مهارات أساسية في تحليل البيانات‪ ،‬وإعداد التقارير‪ ،‬ووضع الميزانية باإلضافة إلى المعرفة بالعمليات المالية اليومية‪.‬‬
‫يكون المرشح حاصل على شهادة في اإلدارة المالية أو المحاسبة أو اإلقتصاد‪ .‬فالشهادات المهنية وسيلة جيدة إلختيار من‬
‫يمتلك خبرة ومعرفة أكثر‪ .‬يمكن للخبرة في المجال الصناعي أن تكون مفيدة جدًا نظ ًرا لكثرة األنظمة واإلجراءات‬
‫ضا‪ ،‬بعض األسئلة التقنية مفيدة في تقييم مدى عمق خبرتهم‪.‬‬ ‫المتخصصة‪ ،‬كقوانين الضرائب‪ .‬أي ً‬
‫عند مقابلة المرشحين ابحث عن سمات كالفكر التحليلي والتفكير الناقد والقدرات التنظيمية والقيادية‪ .‬فاالعتناء بالتفاصيل‬
‫والمهارات الرياضية تكون بنفس القدر من األهمية‪ .‬اعرض عليهم سيناريوهات مختلفة وناقش تجاربهم السابقة‪.‬‬
‫خصص نقاط إضافية للمرشحين الملمين باالتجاهات والتحديات في الصناعة‪.‬‬
‫األسئلة التنفيذية والموقعية‪:‬‬
‫‪ ‬تخيل أن تطلب منك اإلدارة العليا أن تخبرهم ما إذا يجدر بهم اإلستمرار في تقديم منتج‪/‬خدمة‪ .‬كيف‬
‫ستتصرف؟‬
‫‪ ‬عند حاجتك للتعامل مع أولويات متعددة‪ ،‬كيف ستدير الموضوع؟‬
‫‪ ‬عندما يقوم أحد المرؤوسين لديك بارتكاب خطأ‪ ،‬كيف ستعالج الموضوع؟‬
‫‪ ‬تخيل أن هنالك خالف بين اثنين من المحاسبين الذين تشرف عليهم‪ .‬كيف ستحل الموضوع؟‬
 ‫‪ ‬إذا قمنا بشراء أدوات جديدة‪ ،‬كيف ستتغير البيانات المالية؟‬
‫‪ ‬كيف ستساعد الكادر في التغيير من منهجية "هكذا نقوم به دائما" إلى الطرائق الجديدة التي ستطبقها؟‬
‫أسئلة خاصة بالدور الوظيفي‪:‬‬
‫‪ ‬أي نوع من التقارير المالية تحتاج إليها اإلدارة العليا؟ ولماذا؟‬
‫‪ ‬ما هي الطرق أو المقاييس التي تستخدمها لتقييم تقدم المؤسسة؟‬
‫‪ ‬ما هي العناصر األساسية التي تأخذها بعين االعتبار عند تقييم استثمارات الشركة؟‬
‫‪ ‬هل التدفقات النقدية كافية لتبين ما إذا كانت الشركة تقوم بعمل جيد؟‬
‫‪ ‬كيف يمكنك حساب عائد اإلستثمار وتفسيره؟‬
‫‪ ‬ما مدى خبرتك في الدراسات المعايرة؟‬
 ‫هل لديك معرفة بشركة أوراكل؟‬ ‫‪‬‬
‫كيف تكافئ االبتكار‪ ،‬والمبادرة‪ ،‬والعمل الجماعي؟‬ ‫‪‬‬

‫اسئلة سلوكية‪:‬‬
‫‪ ‬أخبرني عن م ّرة قدمت نصيحة لإلدارة العليا ونتج عنها زيادة في األرباح أو اإليرادات‪.‬‬
‫‪ ‬استذكر وقت كان يجب أن تعد تقرير مالي في وقت ضيق جدًا‪ .‬كيف تدبرت األمر؟‬
‫‪ ‬اضرب لي مثاًال عن م ّرة قمت فيها بحل مشكلة لتضمن تحقيق األهداف‪.‬‬
‫‪ ‬أخبرني عن وقت أظهرت فيه روح المبادرة في أمر مالي‪.‬‬
‫‪ ‬هل قمت م ّرة بمخالفة رأي اإلدارة العليا؟ وكيف عالجت الموضوع؟‬
 ‫أخبرني عن وقت كانت معرفتك لألنظمة المالية مفيدة للشركة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أعطني مثااًل عن م ّرة قمت بتحسين جودة أو استمرارية المعلومات المالية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ما هي خبرتك في العمل الجماعي؟ كيف يمكن أن تصف أسلوبك القيادي وكيف ساهم في نجاح المشروع أو‬ ‫‪‬‬
‫القسم؟ تحدث عن تأثيرك على مهن الطاقم الذي أرشدت‪.‬‬
‫أعطني مثااًل عن م ّرة تعاملت مع شخص صعب وكيف تصرفت مع الموقف‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫تقييم لألداء في االثني عشر شهر الماضية؟ كيف نجحت تقاريرك وما هي مساهمتك في أدائهم؟‬‫ٍ‬ ‫كم أجريت من‬ ‫‪‬‬
‫ماذا كان يمكن أن تفعل بشكل أفضل؟ وهل وسعت الفريق؟‬