Professional Documents
Culture Documents
МИО Благовест. Миграция.
МИО Благовест. Миграция.
КУРСОВ ПРОЕКТ
ПО: МЕЖДУНАРОДНИ ИКОНОМИЧЕСКИ ОТНОШЕНИЯ
ТЕМА: МИГРАЦИЯ НА РАБОТНАТА СИЛА
ИЗГОТВИЛ: ПРОВЕРИЛ:
Благовест Джамбазов
Фак. №СУ132
II-ти курс
Стопанско управление
Бургас
2020
Въведение:
Последните 3-4 десетилетия се характеризират с ускорена глобализация на
икономическия, политическия и социалния живот. Глобализацията предполага
интензивно развитие на цялата система на съвременните международни
икономически отношения, усложняване и обогатяване на нейната вътрешна
структура, ускорено нарастване на възпроизводствената им значимост. На тази
основа последователно се повишава икономическата цялостност и
взаимозависимост на съвременния свят. Международната трудова миграция е
един от каналите за осъществяване на съвременните глобализационни процеси.
Настоящият курсов проект има за цел да представи икономическите ефекти на
международната трудова миграция. Стремя се да представя съвременния етап
на международната трудова миграция и съзнателно пренебрегнам по-ранните
исторически етапи на процеса. Извън обхват ще оставя и регулирането на
международната трудова миграция на регионално равнище. В настоящият
курсов проект ще се опитам да направя анализ на трудовата миграция както и
да се разгледат основните въпроси свързани с нея.
Във връзка с това ще разгледам следните важни елементи - същност на
миграцията на работната сила, условия, влияние, ефекти от миграцията и др.
В последните години сме свидетели на глобално преразпределение на
работната сила в световен мащаб. Социалната политика на държавите трябва да
е ориентирана към мъдро управление на процесите на миграция. Това има и
своето влияние в икономиката, тъй като човешкият капитал с всички свои
характеристики е един от основните лостове за влияние върху нея. Правилното
управление на миграционния процес е предпоставка за благоприятно развитие
на демографските характеристики. Обратното - едно неефективно управление
може да доведе след себе си разраствне на сивата икономика, натрупване на
напрежение в приемащите имигранти общества, до унижение и експлоатация на
нелегалните имигранти, дори и до насаждане на ксенофобски нагласи сред
местното население. Напоследък много се говори за недостига на работна ръка
в България и набирането на работници от чужбина, които да запълнят
свободните работни места. Важно е да се изясни какво предизвиква този
проблем, какви са последствията от него и какво би могло да се направи.
За намаляването на работна сила има три основни причини:
1. Естествен прираст.
2. Ръст на заетостта и развитие на икономиката.
3. Миграция на населението.
Този курсов проект може би ще даде отговори на въпроси като защо младите
хора на България предпочита други страни, какви са причините за това, какво
целят, как се регулира миграцията.
Заключение:
Международната трудова миграция е съществена форма на съвременните
международни икономически отношения. Международната миграция на
трудови ресурси се развива под въздействието на редица фактори:
неравномерното икономическо развитие на отделните страни и групи страни;
различията в равнищата на работната заплата и условията на труд в
интернационален мащаб; неравновесието в различните сегменти на
националните трудови пазари на отделните страни; различията в
демографското развитие на отделните страни и групи страни; огромния разрив
в равнищата на икономическото развитие и икономическото благосъстояние на
отделните групи страни и т.н. Най-новият етап на международната трудова
миграция се характеризира с редица съществени черти: ускорено нарастване
размера на трудовата миграция; рязко увеличаване на размера на нелегалната
международна миграция; усложняване на професионално-квалификационната
структура на мигриращата работна сила; обогатяване “географията” на
международната трудова миграция чрез формиране на нови нейни центрове;
развитие на тенденцията към интернализация на международната трудова
миграция; нарастваща феминизация на миграционните потоци и т.н.
Международната трудова миграция се класифицира на основата на широк
набор от критерии: намерения на емигрантите за натурализация зад граница;
срок на пребиваване в чужбина; юридически режим на трудовата миграция;
квалификационно равнище на трудовите ресурси; социална принадлежност на
емигрантите и др.
Трудовата емиграция от България е важен фактор за изострянето на
демографската криза у нас. Със значителната трудова емиграция от нашата
страна се свързват редица съществени икономически ефекти: снижаване на
нормата на безработицата; относително намаляване на социалните трансфери
от държавния бюджет; значителни валутни преводи към семействата на
емигрантите и т.н. Ясно се установяват и някои негативни ефекти: съкращаване
на трудовия потенциал на страната; спекулативно повишаване на цените на
някои стоки; нарастваща зависимост на домакинствата от емигрантските
трансфери; “оголване” на значителни сектори от нашия трудов пазар и т.н. В
исторически план съотношението между ползи и разходи, произтичащи от
трудовата емиграция, съществено еволюира.
Използвана литература и фотография: