DAFTAR PUSTAKA

Ambar, Teguh Sulistiyani. Rosidah. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia,

(Yogyakarta : Graha Ilmu).
Anonim. (2018). Making Indonesia 4.0: Strategi RI Masuki Revolusi Industri ke-4.
www.manufacturingindonesia.com [19 Maret 2019]
Arostegui, Maria Nieves Perez. Sanchez, F. Bustinza. Molina, Vanesa Barrales.
(2015). Exploring the relationship between information technology
competence and quality management. Elsevier España. Vol 18, No.4
Asmani, Jamal. M, (2011) Buku Panduan Internalisasi Pendidikan Karakter di
Sekolah.
Bintari, A., Budiono. (2018) Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Purnama Indonesia Sidoarjo. Jurnal
Ilmu Manajemen: Vol 6, No 4
Boyatzis, R.E. (1982). The Competent Manager: A Model for Effective Performance.
New York: John Wiley & Sons.
Chandrasekar, T. Rani, Jawahar. (2018) The Influence Of Career Development
Through E-Learning On Quality Of Work Life To Ensure The Job Satisfaction
Of Employee Working In Automobile Industries, Chennai. The Online Journal
of Distance Education and e-Learning. Vol 6, No 4
Coyle, Keven.P. (2016). U.S. Military Technology Dependence: The Hidden
Vulnerability To National Security. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
Dessler, Gary. (2015). Human Resource Management. Jakarta Selatan: Salemba
empat.
Ditpal TNI AD. (2019). Sejarah Singkat Peralatan Angkata Darat. [online].
http://ditpal-tniad.mil.id/sejarah/ [17 Maret 2019]
Edison, Emron., Anwar, Yohny., Komariyah, Imas. (2017). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Edisi ke 2. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: ALFABETA
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IMB

99
 SPSS 25. (Edisi ke 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenegoro.
Fok, R. H., & Yeung, R. M. (2016). Work attitudes of Generation Y in Macau’s hotel
industry: management’s perspective. Worldwide Hospitality and Tourism
Themes, 8(1), 83-96.

Gursoy, D., Maier, T.A. and Chi, C.G., (2008). Generational differences: An
examination of work values and generational gaps in the hospitality
workforce. International Journal of Hospitality Management. Vol.27, no.3

Handoko, Hani. (2012). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPEE
Harfan, Hamdani. (2012). Pengaruh penggunaan teknologi informasi dan keahlian
pemakai terhadap kualitas informasi akuntansi.

Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:
Grasindo

Hasibuan, Malayu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi

Aksara.
Hikmawati, Fenti (2017). Metodologi Penelitian. Depok: PT. Rajagrafindo Persada
Ilyas, Y. Novianti, N. (2019). Pengaruh Kepeminpinan Transformasional Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Nindomarco Prismatama
Cabang Bogor 2. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen: Vol 10, No2.
Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis: Konvergensi Teknologi
Komunikasi dan Informasi. Bandung, Jawa Barat , Indonesia: PT. Refika
Aditama.
Jogjakarta: Diva Press.
Kakui, Irene M. Gachunga, Hazel. (2016) Effects Of Career Development On
Employee Performance In The Public Sector: A Case Of National Cereals
And Produce Board. The Stategic Journal. Vol 3, No 3
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers

100
Kotler, Philip. (2009). Manajemen Pemasaran. Jakarta: Erlangga
Kurniawan, A. (2014). Metode Riset Untuk Ekonomi Dan Bisnis.Bandung: Alfabeta
Kustrianingsih. M, Minarsih. M, Hasiolan. L (2016) Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang. Journal of Management:
Vol 2, No 2
Lai, Fujun., Zhao, Xiande., Wang, Qiang. (2006). The impact of information
technology on the competitive advantage of logistics firms in China. Emerald
Insight Journal. Vol. 106 No. 9
Lopez, Susana Pérez., Alegre, Joaquin. (2012). Information technology competency,
knowledge processes and firm performance. Industrial Management & Data
Systems Emerald Article. Vol. 112 Iss: 4
Lowe, Graham S., McAuley, Julie. (2002). Adult Literacy and Lifeskills
Survey:Information and Communication Technology Literacy Assesment
Framework.
Mathis, R.L. Jackson, J.H. (2011). Human Resource Management: Manajemen
Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Maulana, A., Muharam. H, Atika. D (2019) Hubungan Pengembangan Karier Dengan
Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Mega Development Center. Jurnal
online Mahasiswa Bidang Manajemen: Vol 4 No4.
Mendryk, Iwona (2015). Employees of Generation Y – Their Profile Based on
Research Results. International Journal of Synergy and Research Vol. 4,
No.2.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja
Grafindo Persada
Mokoagow, Z., Soegoto. A, Sumarauw. J (2020) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan
Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero)
Wilayah Suluttenggo. Jurnal Emba: Vol 8 No1
Mondy, R. Wayne dan Martocchio, Joseph J. (2016). Human Resource Management,

101
 Fourteenth Edition, Global Edition. Pearson Education Limited.
Muda, Iskandar. Wardani, Deni Yuwilia. Erlina. Maksum, Azhar. Lubis, Ade Fatma.
Bukit Rina. Abubakar. Erwin. (2017). The Influence Of Human Resources
Competency And The Use Of Information Technology On The Quality Of
Local Government Financial Report With Regional Accounting System As An
Intervening. Journal of Theoretical and Applied Information Technology.
Vol.95, No.20
Muzzaki, Mukhammad Hilmi. Heru, Susilo. Yuniarto, Saiful Rahman. (2016)
Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya).
Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 39, No 2
Neolaka, A. (2014). Metode Penelitian Dan Statistik. (Cetakan Pertama). Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
Ningrum, P., Winarti. E, Hartono (2018) Analisis Komitmen Afektif Pegawai Dinas
Perhubungan Kota Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi: Vol
25 No 44.
Nuskiya, Aliyar Fathima. (2018). The Effect of Information Technology on Employees
Performance in the Banking Industry in Sri Lanka. Empirical
Onibala, Natalia R., Tewal, Bernhard. Sendow ,Greis M. (2017). The Effect Of
Education, Training And Career Development To Employee Performance At
Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Manado. Jurnal EMBA.
Vol.5 No.2
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 39 tahun 2010 tentang administrasi
prajurit tentara nasional Indonesia. https://jdih.kemenkeu.go.[31 Maret 2019]
Prima, Aries R. (2017). Teknologi Untuk Keperluan Militer. https://pii.or.id/dari-
redaksi-teknologi-untuk-keperluan-militer [19 Maret 2019]
Puspen. (2008). Bintara adalah pimpinan satuan terdepan/terkecil. www.tni.mil.id [31
Maret 2019]
Reddy, Lokanadha. M. Reddy, Mohan. P. (2010). Quality Of Work Life Of Employess

102
 : Emerging Dimensions. Asian Journal Of Management Research. 2229
(3795)
Reddy, Lokanadha. M. Reddy, Mohan. P. (2010). Quality Of Work Life Of
Employees: Emerging Dimensions. Asian Journal Of Management Research.
2229 (3795)
Riduwan, dan Kuncoro., E.A (2014). Cara Mudah Menggunakan dan Memaknai Path
Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.
Riyanti, Bella., Prasetio, Arif Partono. (2019). Gaya Kepeminpinan Sebagai Faktor
yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Puskesmas. ISEI Business and
Management: Vol 3 No 2 (2019).
Robbins, S. P. (2002). Management. 7th ed. Prentice-Hall, Inc. New Jersey.
Sanghi, Seema. (2017). Towards Personal Excellence. Sage Publishing. USA Study
Base on the Banks in Ampara District. European Journal of Business and
Management, Vol 10, No.2
Siagian,sutanto Sondang P. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 1 cetakan
22) Jakarta : Bumi Aksara
Silalahi, Ulber (2017). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. Bandung: PT. Refika
Aditama. Sopiah (2008). Perilaku Org
Silalahi, Ulber. (2015). Metode Penelitian Sosial kuantitatif. Bandung: Refika
Aditama.
Sopie, Andre., Taroreh, Rita N., Lumintang, Genita G. (2019). Pengaruh kopetensi,
Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas
Lingkungan Hidup Kota Manado. Jurnal EMBA. Vol.7 No.
Sudaryono. (2015). Metodologi Riset di Bidang TI (Panduan Praktis, Teori, dan
Contoh Kasus). Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sudaryono. (2017). Metodologi Penelitian. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Sugiarto. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta

103
Supardi. (2013). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian: Konsep Statistika Yang Lebih
Komperhensif. Jakarta: Change Publication.
Susanto, A. Wahyuningrat., Kurniarsih, D. (2017) Kinerja Pelayanan Publik Di
Kabupaten Cilacap (Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten
Cilacap). Jurnal of Indonesia Public Administration and Govermance Stuies:
Vol 1, No 2.

Sutanto, Eddy.M dan Ratna, Athalia (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional

Terhadap Kinerja Karyawan Berdasarkan Karakteristik Individual. Vol.9,
No.1
Sutopo, Yeri dan, Achmad. (2017). Statistika Inferensial. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Taufik, T., Hasan, M (2016) Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Keahlian
Pemakai Dan Intensitas Pemakaian Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi
(Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Indragiri Hulu).
Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau: Vol.3 No.1
Terjesen, S., Vinnicombe, S., & Freeman, C. (2007). Attracting Generation Y
graduates: Organizational attributes likelihood to apply and sex differences.
Career Development International, 12(6), 504–522.
Timotius. (2017). Pengantar Metode Penelitian : Pendekatan majaemen pengetahuan
untuk perkembangan pengetahuan (edisi kesatu). Yogyakarta: Cv. Andi
Offset
Tippins, Michael J. Sohi, Ravipreet. (2003). IT Competency and Firm Performance: Is
Organizational Learning a Missing Link?. University of Nebraska Lincoln.
Vol. 24
Utomo, Warsito, (2007). Administrasi Publik Baru di Indonesia. Yogyakarta Wibowo.
(2013). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi 2. Jakarta : Rajawali Pres
Yani, A. (2017) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap

104
Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Di Badan
Pendapatan Daerah (Bapenda) Kabupaten Karawang. Jurnal Buana Ilmu: Vol
2 No 1

105