河南纵横燃气管道有限公司文件

豫纵燃〔2019〕40 号

关于印发《安全教育培训管理办法》的通知

公司各部门、站、队：
加强公司的安全教育培训工作，对于提升员工的安全

生产意识和专业知识、保障岗位作业安全，防范事故发生具

有重要意义，为了进一步规范公司安全教育培训工作，在

结合法律、法规要求及公司实际的基础上，经公司领导班子

研究决定，现将修订后的《安全教育培训管理办法》予以下

发，望各部门、站、队认真学习，严格执行。

特此通知

附件：《安全教育培训管理办法》

河南纵横燃气管道有限公司
2019 年 11 月 22 日

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河南纵横燃气管道有限公司 2019 年 11 月 22 日印

2
 安全教育培训管理办法

第一章 总则

第一条 为规范河南纵横燃气管道有限公司安全教育

培训管理工作，提升员工安全生产意识及专业知识，保障

岗位作业安全，防范安全事故发生，减轻职业危害，促进

安全生产，根据国家安全教育培训相关法律、法规要求，结

合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法规定了公司安全教育培训的范围、组织

部门、培训内容及管理要求，以保证安全教育培训的效果。

第二章 安全教育培训计划

第三条 公司应于每年 2 月 15 日前由总经理组织制定

并实施年度安全教育培训计划，公司安全管理部及其他相

关部门应参与安全教育培训计划的制定工作。

第四条 公司安全教育培训计划应包括以下内容：

3
 1.安全教育培训的范围及人员。

2.安全教育培训的形式及内容。

3.安全教育培训的组织部门及责任人。

4.安全教育培训的时间节点及相关要求。

5.安全教育培训应达到的效果。

第三章 一般从业人员培训

第一节 三级安全教育培训

第五条 公司新员工在上岗前，应根据拟定岗位，对

其进行有针对性的安全教育培训，保证其具备或熟知本岗

位安全操作、应急处置等知识和技能后方可上岗作业。

第六条 公司新员工安全教育培训时间不应少于 72 学

时，每年再培训不应少于 20 学时。

第七条 公司新员工安全教育培训主要分为为公司级、

站队（部门）级、班组（科室）级三级，公司级由综合管理

部组织、安全管理部及其他相关部门共同参与，站队（部

4
门）级由站队（部门）负责人组织，班组（科室）级由班

组（科室）负责人组织。

第八条 新员工三级安全教育培训内容参照公司《三级

安全教育培训大纲》（附件 1）实施，公司的《三级安全教育

培训大纲》应结合法律、法规要求及公司实际情况不断修订、

完善，各级培训责任部门应根据培训大纲，编制培训教材

开展培训工作。

第九条 新员工在入职后，由安全管理部统一发放《员

工三级安全教育培训记录》（附件 2），以确保三级安全教

育培训内容符合公司《三级安全教育培训大纲》要求。

第十条 新员工公司级安全教育培训不少于 24 学时，

在其完成公司级安全教育培训后，综合管理部应对其培训

学习情况进行书面考核，成绩 80 分合格，考核合格后，新

员工方可开展站队级和班组级安全教育培训。

第十一条 新员工站队（部门）级、班组（科室）级安

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全教育应采取理论培训与实践操作相结合的形式，在对其

进行理论知识培训的基础上，还应开展安全设备设施、个人

防护用品使用和维护等实际操作培训，提升新员工实操能力

站队（部门）级、班组（科室）级安全教育培训累计不应少

于 48 学时。

第十二条 公司生产一线单位（站队）负责人对于本

单位新入职的员工，应安排有丰富工作实践的员工对其进

行“传、帮、带”，落实师傅带徒弟的新员工培养模式，师

傅带徒弟时间不应少于 1 个月。

第十三条 新员工在完成站队（部门）级、班组（科

室）级安全教育培训后，站队（部门）负责人、班组（科

室）负责人应根据培训内容编制相应的考核试卷分别对新

员工教育培训情况进行书面考核，成绩 80 分合格。

第十四条 新员工在完成每级安全教育培训后，应认真

如实填写《员工三级安全教育培训记录》。

6
 第十五条 新员工在完成全部的三级安全教育培训后 5

日内，应及时将其《员工三级安全教育培训记录》
、考核试卷

等培训材料复制件向安全管理部存档，安全管理部应督促

其完成存档工作。

第十六条 对于未通过公司级、站队（部门）级、班组

（科室）级培训考核的员工，各级培训责任部门应重新对

其开展安全教育培训，培训考核通过后，方可开展下一级

安全教育培训。

第十七条 新员工在完成三级安全教育培训并且考核

合格后，由综合管理部组织对新员工进行上岗综合能力考

核，考核采取书面形式，成绩 80 分合格，经考核合格，由

综合管理部向其发放《员工上岗证》后方可上岗作业。

第二节 转岗复岗安全教育培训

第十八条 员工在公司内部转岗或离岗三个月以上复

岗的，需重新进行站队（部门）级和班组（科室）级安全

7
教育培训，每级安全教育培训不少于 24 学时。

第十九条 员工转岗复岗安全教育培训内容参照公司

《三级安全教育培训大纲》实施。

第二十条 转岗或复岗员工在完成站队（部门）级和

班组（科室）级安全教育培训后，应分别进行书面考核，

成绩 80 分合格，经考核合格，转岗或复岗员工所在单位负

责人在出具确认意见后，转岗或复岗员工方可上岗作业。

第二十一条 转岗或复岗员工在完成每级安全教育培

训后，应认真、如实填写《员工转岗复岗安全教育培训记录》

（附件 3），转岗或复岗员工的《员工转岗复岗安全教育培

训记录》、考核试卷等培训材料复制件应在完成转岗复岗安

全教育培训后 5 日内由本人向安全管理部存档。

第二十二条 员工转岗是指在公司职能部门、分输站、

加气站、巡线队、维修队之间发生的借调、岗位互调或交叉调

动。

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 第二十三条 员工在公司内部借调期间，调入单位负

责人对调入员工仍需开展转岗教育。

第三节 承包商安全教育培训

第二十四条 本办法所称承包商主要指到公司分输站、

加气站、阀室开展技改、整改施工的外部施工人员。

第二十五条 外部施工人员在分输站、加气站或阀室开

展相关作业前，分输站、加气站或阀室管辖单位负责人应组

织对其进行必要的安全教育培训，向其明确公司分输站、加

气站、阀室安全管理规章制度以及有关的安全注意事项并进

行考核，考核可根据施工内容采取书面考试或口头提问等

形式进行，考核通过后方可开展作业。

第二十六条 如技改、整改施工涉及特种作业，分输站、

加气站或阀室管辖单位负责人还需对外部施工人员资质符

合情况进行审查，未具备相应资质的，分输站、加气站或阀

室管辖单位负责人有权拒绝其在本单位开展特种作业。

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 第二十七条 公司施工现场管理人员应积极配合分输站

加气站或阀室管辖单位负责人组织的安全教育培训，并对

培训的真实性和有效性负责。

第二十八条 外部施工人员培训、考核以及特种作业资

质符合情况，施工所在地管辖单位负责人应如实记录在《承

包商安全教育培训记录》（附件 4），承包商在完成入场安

全教育培训后 5 日内，施工所在地管辖单位负责人应及时将

《承包商安全教育培训记录》
、考核试卷（如有）等培训材料

复制件向安全管理部存档。

第二十九条 如在公司分输站、加气站、阀室开展整改、

技改施工采用“新技术、新材料、新设备、新工艺”的，在整

改、技改施工完成后，正式投入使用前，整改、技改施工所

在单位负责人及公司施工管理人员需对员工进行 必要的

“四新”安全教育培训，使员工明白“新技术、新材料、新

设备、新工艺”的特性、操作方法及安全注意事项，确保生

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产安全，教育培训情况应做好记录。

第四节 劳务派遣人员、外部参观人员培训

第三十条 公司劳务派遣人员特指劳务派遣的管道巡

线工，管道巡线工按照地域进行划分，每年由辖区巡线队

负责人组织对其开展必要安全教育培训工作，提升其安全

知识和工作技能，教育培训情况应做好记录。

第三十一条 外部人员到公司分输站、加气站、阀室参

观学习，各管辖单位需向外部人员进行必要的安全告知，

向其讲明公司安全管理要求及安全注意事项并做好记录。

第五节 工作票“三种人”考试

第三十二条 为了确保公司的生产设备、设施在进行安

装、检修、维护、试验和运行方式改变等工作符合危险点分析

的许可程序要求，公司设立工作票制度，工作票主要分为

工作票签发人、工作许可人、工作负责人（以下简称“三种

人”），“三种人”经考核合格方可上岗。

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 第三十三条 安全管理部每年按照公司年度安全教育

培训计划组织“三种人”进行考试，经考核合格，以文件

形式对“三种人”进行明确，以规范工作票执行流程。

第四章 岗位资格证培训

第一节 主要负责人和安全管理人员培训

第三十四条 按照《生产经营单位安全培训规定》，主

要负责人、安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事

的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第三十五条 公司主要负责人主要指公司总经理。

第三十六条 公司安全管理人员主要指分管安全副总、

分管运营副总、安全运营系统专职安全管理人员、分输站站

长及副站长、加气站站长及副站长、巡线队长、维修队长。

第三十七条 公司每年应以文件形式对安全管理人员

进行明确，确保其安全生产管理职责有效落实；公司应聘

任注册安全工程师从事安全管理工作，不断提升公司安全

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管理水平。

第三十八条 主要负责人和安全管理人员初次安全培

训时间不少于 48 学时，每年再培训时间不少于 16 学时。

第三十九条 公司主要负责人和安全管理人员自任职

之日起 6 个月内，必须经应急管理部门对其安全生产知识和

管理能力考核合格。

第四十条 主要负责人和安全管理人员经培训考核合

格后，由应急管理部门发放统一制式的《安全生产知识和管

理能力考核合格证》，《安全生产知识和管理能力考核合格

证》有效期三年，每年复审一次，逾期未复审或一个年度内

未复审考核合格，证书作废。

第二节 特种作业人员培训

第四十一条 按照《特种作业人员安全技术培训考核管

理规定》，特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、

他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作

13
业。

第四十二条 公司特种作业人员主要指在公司内部涉

及维修作业、电工作业等相关作业以及《特种作业目录》规定

的作业人员，特指维修中心人员。

第四十三条 公司特种作业人员在开展特种作业前，

必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共

和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

第四十四条 特种作业人员培训由省级以上人民政府

负有安全生产监督管理职责的部门组织实施，并负责特种

作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

第四十五条 《中华人民共和国特种作业操作证》有效

期六年，每三年复审一次，未在有效期前复审或复审不合

格，证书作废。

第三节 特种设备作业人员培训

第四十六条 按照《特种设备作业人员监督管理办法》

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相关规定，从事锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、

起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车

辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备

作业人员。

第四十七条 公司特种设备作业人员主要指在公司内

部从事压力容器（包括快开门式压力容器、移动式压力容器

和气瓶）管理、操作或充装的人员，特指分输站、加气站工

作人员。

第四十八条 公司应当聘（雇）用取得《中华人民共和

国特种设备作业人员证》的人员从事特种设备的管理和作业

工作，特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，严禁

员工未持有《中华人民共和国特种设备作业人员证》独自上

岗作业。

第四十九条 按照《特种设备生产和充装单位许可规

则》相关规定，从事压力容器充装单位的充装人员不应少于

15
4 人，每班不少于 2 人。

第五十条 特种设备作业人员培训由质量技术监督部

门指定的培训机构组织实施。

第五十一条 《中华人民共和国特种设备作业人员证》

每四年复审一次，未在有效期前复审或复审不合格，证书

作废。

第四节 燃气经营企业从业人员培训

第五十二条 按照《河南省燃气经营许可证管理办法》

相关规定，从事燃气汽车加气站的企业属于燃气经营企业，

燃气经营企业从业人员培训需符合《燃气经营企业从业人员

专业培训考核管理办法》相关要求。

第五十三条 公司燃气经营企业从业人员主要指加气

站工作人员，主要包括以下人员:

1.企业主要负责人特指加气站站长，至少 1 人。

2.安全生产管理人员特指加气站副站长、安全员，不少

16
于 1 人。

3.运行、维护和抢修人员特指加气员，每个加气站不少

于 6 人。

4.燃气专业技术人员，每个加气站不少于 2 人。

第五十四条 燃气经营企业从业人员培训工作由省级

人民政府燃气管理部门组织实施，经专业考核合格的人员，

由培训组织部门发放相应类别的《燃气经营企业从业人员专

业培训考核合格证书》。

第五十五条 《燃气经营企业从业人员专业培训考核合

格证书》有效期五年，未在有效期前复审或复审不合格，证

书作废。

第五节 岗位资格证办理及复审流程

第五十六条 公司《安全生产知识和管理能力考核合格

证》办理或复审工作由安全管理部统一安排，安全管理部根

据应急管理部门年度培训计划，并结合公司年度安全教育

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培训计划组织参加相应的培训考试，安全管理部经联系沟

通，确定培训的时间、地点后组织参加。

第五十七条 公司《中华人民共和国特种作业操作证》
、

《中华人民共和国特种设备作业人员证》、《燃气经营企业从

业人员专业培训考核合格证》的办理，由需要办理人员所在

单位负责人通过钉钉向安全管理部提出申请，申请时需附

上需办理人员身份证明、学历证明、联系方式等信息，申请

通过审批后，安全管理部经联系沟通，确定培训的时间、地

点后组织参加：

1.新入职员工岗位资格证办理原则上在转正以后，在其

未取得岗位资格证之前，其所在单位负责人应加强新入职

员工的管理和培训，待其掌握一定的安全知识和操作技能

或在有经验的师傅带领下实操实习满 1 个月后，可提前申请

办理。

2.已转正员工在公司内部因岗位调动，需要办理相应岗

18
位资格证的，在岗位资格证办理前，其所在单位负责人应

加强转岗员工的管理和培训，待其掌握一定的安全知识和

操作技能，或在有经验的师傅带领下实操实习满 1 个月后，

可申请办理。

3.岗位资格证到期需复审时，证件所有人需提前 3 个月

申请，公司在年度安全教育培训计划中对岗位资格证到期

需复审人员进行明确。

4.参加培训或复审人员经考核合格后，由发证主管部门

发放相应的岗位资格证件。

第六节 岗位资格证管理

第五十八条 在公司内部持有或未持有《安全生产知识

和管理能力考核合格证》
、《中华人民共和国特种设备作业人

员证》
、《中华人民共和国特种作业操作证》
、《燃气经营企业

从业人员专业培训考核合格证》的员工，在公司内部进行岗

位调动时，其调动审批应抄送至安全管理部岗位资格证管

19
理人员，以便对调动员工岗证符合性情况进行确认，安全

管理部岗位资格证管理人员应出具调动员工岗证符合性意见

第五十九条 公司为员工办理的《安全生产知识和管理

能力考核合格证》
、《中华人民共和国特种设备作业人员证》
、

《中华人民共和国特种作业操作证》、《燃气经营企业从业人

员专业培训考核合格证》原件由安全管理部统一管理存档，

证件所有人复印件存档，证件所有人或证件所有人管辖单位

主管部门可视需要借阅原件，借阅时应在安全管理部登记

备案。

第六十条 员工在离职时，公司为其办理的岗位资格

证原件给予归还，岗位资格证办理费用按照已使用年限在

离职工资中按比例扣除，扣费基数以取证年份实际办理费

用为准，如员工离职时，岗位资格证书已过有效期，则不

再扣除岗位资格证办理费用。
岗位资格证扣款比例
已使用年限 6 个月 6 个月 1-2 年 2-3 年 3-4 年 4-5 年 5-6 年

20
证件有效期 以下 至1年
3年 100% 60% 30% 10% - - -
4年 100% 75% 50% 25% 10% - -
5年 100% 80% 60 40% 20% 10% -
6年 100% 80% 65% 50% 30% 15% 10%

第六十一条 公司新办理岗位资格证员工的证件办理

费用由公司负责岗位资格证培训的人员向公司人事管理部

门备案。

第五章 从业人员再培训

第六十二条 公司从业人员主要包括主要负责人、安全

管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、燃气经营企业

从业人员和其他从业人员。

第六十三条 公司其他从业人员主要指除主要负责人、

安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员、燃气经营

企业从业人员以外，在公司内部的所有人员，包括其他负

责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的员工。

第六十四条 公司所有从业人员每年需参加不少于 20

学时的再培训，再培训工作按照公司年度安全教育培训计

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划统筹安排实施：

1.职能部门从业人员再培训由安全管理部组织。

2.生产一线（站队）从业人员再培训由本单位负责人组

织，安全管理部监督指导。

3.从业人员再培训应包括以下内容：

（1）公司各项安全生产规章制度、操作规程。

（2）安全生产有关的法律、法规及基本常识。

（3）消防、应急以及职业健康相关的知识。

（4）有关安全生产事故案例。

（5）其他需要培训的内容。

从业人员在完成再培训后，应进行书面考核，成绩 80

分合格，培训考核情况由组织培训负责人或授课人如实记

录在《员工安全教育培训记录》（附件 4）。

第六十五条 公司新入职员工在完成三级安全教育或

根据岗位需要新办理了岗位资格证，当年内可不再参加相

应的再培训工作。

22
 第六十六条 公司主要负责人和安全管理人员参加应

急管理部门组织的安全生产知识和管理能力考核培训，经

培训考核合格，视为完成年度再培训工作。

第六十七条 公司特种作业人员、特种设备作业人员、

燃气经营企业从业人员如在当年内参加岗位资格证复审培

训，经相应的主管部门培训考核合格，视为完成年度再培

训工作。

第六十八条 公司鼓励各单位负责人在公司年度安全

教育培训计划之外，组织本单位人员开展安全教育培训活

动，提升员工安全知识和工作技能。

第六十九条 为进一步提高公司各级管理人员的安全

知识、专业技能，公司鼓励相关人员参加政府部门、社会单

位、同行企业组织的专业知识培训，具体外出学习培训内容

及要求以相关培训通知为准。

第七十条 对于无法如期参加公司组织的岗位资格证

23
培训以及再培训的人员，需向公司总经理请示同意，并在

安全管理部备案。

第六章 监督与考核

第七十一条 公司安全教育培训工作的监督管理部门

为安全管理部，负责对公司各类安全教育培训工作的开展

和落实情况进行监督管理，并负责建立、健全公司各类安全

教育培训档案。

第七十二条 公司安全教育培训记录由安全管理部统

一编号，编号形式另行规定（附件 5）；安全教育培训记录

主要指《员工三级安全教育培训记录》、《员工转岗复岗安全

教育培训记录》
、《承包商安全教育培训记录》和《员工安全教

育培训记录》。

第七十三条 安全教育培训档案应详细记录教育培训

的时间、地点、内容、参加人员以及考核结果等情况：

1.安全管理部组织的培训，培训档案自行存档。

24
 2.其他单位（站队）组织的培训，培训档案复制件应在

培训结束后 5 日内在安全管理部存档。

3.培训档案包括但不限于现场照片、签到表、考核试卷、

培训记录等材料。

第七十四条 公司安委会办公室负责对安全教育培训

的开展和落实情况进行考核。

第七十五条 考核管理

1.公司年度安全教育培训计划中明确的必须参加安全教

育培训的人员，各单位负责人应积极组织员工参加安全教

育培训，未有明确原因无故不参加的，对责任人员处以 50

元罚款，单位负责人承担连带责任。

2.公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、特种

设备作业人员、燃气经营企业从业人员参加相应的岗位资格

证培训，在同期规定考试次数范围内未通过考核的，扣发

其当月安全培训费奖金 30%，并自行承担培训取证费用，

25
在考核合格前，暂停参与公司安全培训考核。

3.公司新任命的安全管理人员，如因个人原因未及时参

加应急管理部门组织的安全生产知识和管理能力培训，在

其任命后 6 个月内未经培训考核合格的，取消其参与公司安

全培训考核资格，在考核合格后，继续参与公司安全培训

考核。

4.发现员工未持有特种作业人员资格证件、特种设备作

业人员资格证件独立上岗作业的，对单位负责人处以 100 元

罚款、责任人处以 50 元罚款。

5.发现未对外部参观学习人员、外部施工人员进行必要

的安全教育培训的、外部施工人员未有资质开展特种作业的、

安全教育培训弄虚作假的，对组织培训负责人处以 100 元罚

款。

6.发现员工三级安全教育未达到规定学时要求的、未对

新员工培训情况进行考核的、未如实记录安全教育培训情况

26
的，对组织培训负责人处以 100 元罚款，直接责任人员处以

50 元罚款。

7.发现员工未参加年度再培训的、未对员工再培训情况

进行考核的、未如实记录再培训情况的，对组织培训负责人

处以 100 元罚款，直接责任人员处以 50 元罚款。

8.发现工作票“三种人”未经考核合格，签批工作票的，

对其责任人处以 100 元罚款。

9.三级安全教育培训、转岗复岗安全教育培训的受教育

人未在规定时间内将安全教育培训档案提交安全管理部存

档的，对责任人处以 50 元罚款。

10.各站队负责人组织的承包商安全教育培训、从业人员

再培训等安全教育培训档案未在规定时间提交安全管理部

存档的，对责任人处以 50 元罚款。

11.在公司安全教育培训计划范围内的所有人员，连续 2

次无故不参加公司组织的培训或考核不通过的，取消岗位

27
任职资格。

第七章 附则

第七十六条 本办法由安委会办公室制定并负责解释，

自下发之日起施行。原《安全教育培训管理办法》（豫纵燃发

〔2019〕13 号）同时废止。

附件 1：三级安全教育培训大纲

附件 2：员工三级安全教育培训记录

附件 3：员工转岗复岗安全教育培训记录

附件 4：承包商安全教育培训记录

附件 5：员工安全教育（再）培训记录

附件 6：安全教育培训记录编号规则

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 河南纵横燃气管道有限公司

三级安全教育培训大纲

培训 培训 培训
培训内容 培训部门
级别 负责人 学时
1、公司安全生产情况及安全生产基本知识。（2 学时）
2、公司安全生产规章制度和劳动纪律。（2 学时） 安全 经理
3、从业人员安全生产权利和义务。（2 学时） 10 学时
管理部 科长
4、危险化学品行业相关法律、法规、规章、标准。（2 学时）
5、有关安全生产事故案例。（2 小时）
1、公司安洛线情况介绍。（1 学时）
2、天然气性质讲解。（0.5 学时）
3、分输站、加气站设置情况介绍。（0.5 学时） 运营 经理 8 学时
4、分输站、加气站基本设备配置情况介绍。（2 学时） 管理部 科长
5、运营管理制度讲解。（2 学时）
6、分输站现场教学。（2 学时）
公司级 1、河南纵横燃气管道有限公司考勤管理细则。（0.5 学时）
2、河南纵横燃气管道有限公司试用期员工考核管理办法。（0.5
学时）
3、河南万众集团有限公司差旅费管理办法。（0.5 学时）
4、万众集团发展历程及前景。（0.5 学时）
5、河南纵横燃气管道有限公司组织架构及各部门业务。（1 学 综合 经理 6 学时
时） 管理部 科长
6、河南纵横燃气管道有限公司《公文管理办法》、《档案管理办
法》、
《员工入职、离职管理规定》、 《员工内部调动管理规定》、
《月
度绩效考核管理办法》、《车辆管理办法》、 《宿舍管理办法》、
《办
公资产管理办法》、《员工自带（购）电脑补贴办法》、 《差旅费管
理办法》、《招待费管理办法》等相关制度。（3 学时）
1、所从事岗位的工作环境和危险有害因素介绍。
2、所从事岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故介绍。
3、所从事岗位的安全职责、岗位操作技能和强制性标准。
4、所从事岗位在发生突发情况下的自救互救、急救方法、疏散和
现场紧急情况的处理知识。
站队级 站/队长
5、所在部门设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护常识。 站/队
（部 （经 24 学时
6、所在部门及从事岗位的安全生产职责和规章制度，以及本岗 （部门）
门） 理）
位所涉及到行业法律、法规、标准、规范。
7、所从事岗位预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事
项。
8、安全生产事故案例。
9、其他需要培训的内容。
1、所从事岗位涉及到的工艺设备、设施安全操作规程。
班组级 2、所从事岗位的安全生产值班及巡检要求。 班组长
站/队班组
（科 3、所从事岗位工作衔接配合的安全与职业卫生注意事项。 （科 24 学时
（科室）
室） 4、所从事岗位涉及到的工艺设备、设施实操技能。 长）
5、安全生产事故案例。

29
 河南纵横燃气管道有限公司—《员工三级安全教育培训记录》

编号：
姓 名 性 别 出生年月 文化程度
入职时间 入职部门及岗位 身份证号
培训级别 授课内容 授课时间(72h) 授课人 受教育人
签字：
第 1 天：

第 2 天：
公司级
第 3 天：

培训考核情况： ¨合格 ¨不合格 成绩：

签字：
第 1 天：

第 2 天：
站队级
（部门） 第 3 天：

培训考核情况： ¨合格 ¨不合格 成绩：

签字：
第 1 天：

第 2 天：
班组级
（科室） 第 3 天：

培训考核情况： ¨合格 ¨不合格 成绩：

30
 河南纵横燃气管道有限公司—《员工转岗复岗安全教育培训记录》

编号：

姓 名 性 别 入职时间

转（复）岗时间 原工作部门及岗位 现工作部门及岗位

培训内容 培训时间

授课人
站队级
（部门） 受教育人

考核成绩

培训内容 培训时间

班组级 授课人
（科室）
受教育人

考核成绩

接收部门
负责人 员工 经过转岗（复岗）培训，考核合格，符合岗位要求。
意见
负责人签字：

31
 年 月 日

32
 河南纵横燃气管道有限公司—《承包商安全教育培训记录》

施工单位名称 记录编号：
施工单位
身份证号
负责人

施工周期 施工地点

入场时间 施工人数

施工期间是否 施工人员是否
开展特种作业 具备特种作业资质
施工涉及到的
特种作业内容

施工人员 身份证号 施工人员 身份证号

授课人 公司施工管理员

培训时间 培训方式 ¨ 口头提问 ¨ 书面考试

1、河南纵横燃气管道公司分输站、加气站、阀室入站安全须知和管理规定。
2、河南纵横燃气管道有限公司特殊作业安全管理规定。
培训内容
3、施工安全注意事项及应急处置措施。
4、其他需要培训的内容。
施工单位人员经过培训，现已了解了河南纵横燃气管道有限公司
单位的安全管理要求和施工安全注意事项，符合施工要求，允

许开展施工作业。
培训情况

单位负责人（签字）：

年 月 日

33
 河南纵横燃气管道有限公司

员工安全教育培训记录

姓 名 记录编号

部 门 岗 位

培训时间

培训内容

¨ 口头提问 ¨ 合 格
考核方式 考核情况
¨ 书面考试 ¨ 不合格

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 授课人 考核成绩

安全教育培训记录编号规则

1.员工三级安全教育培训记录编号规则：
该记录编号由安全管理部根据入职员工时间进行编制，例如：
员工 2019 年 6 月入职，则编为：SJPX-201906-XX，XX 按照当月入职
员工人数，从 01 往后接续编制，三级安全教育培训记录编号为员工
固定编号，员工离职时，该编号予以注消。
1. 员工安全教育（再）培训记录编号规则：
该记录编号由安全管理部根据员工三级教育培训记录编号及再
培训次数进行编制，例如：员工 2019 年 6 月入职，三级安全教育培
训记录编号为 SJPX-201906-01，则再培训编为，SJPX-201906-01-
XX，XX 为再培训次数，第一年为 01、第二年为 02，以此类推。
2. 员工转岗、复岗安全教育培训记录编号规则：
该记录编号由安全管理部根据员工转岗、复岗时间进行编制，例
如：调动时间为 2019 年 6 月 1 日，则编为，XX-20190601-XX，第一
个 XX 为部门缩写（例：安阳 AY），第二个 XX 为公司全年调动人员
数量排序，从 01 往后接续编制。
3. 承包商安全教育培训记录编号规则：
该记录编号由安全管理部根据承包商入场时间进行编制，例如：
入场时间为 2019 年 6 月 1 日，则编为，CBS-XX-201906-XX，第一个
XX 为部门缩写（例：安阳 AY），第二个 XX 为公司全年入场施工的
承包商单位数量排序，从 01 往后接续编制。

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