Kế hoạch giảng dạy học phần Quản trị sự thay đổi

K45CQ – Quản trị AD002

STT Ngày Nội dung giảng dạy Tài liệu Chuẩn bị của sinh viên
(số tiết) (tên chương, phần, học tập (bài tập, thuyết trình, giải quyết
Nhóm
phương pháp giảng (chương tình huống…)
dạy) , phần)
Chương 1: Tổng
12/10/2020 quan của sự thay đổi
1 1
(4 tiết) và Quản trị sự thay
đổi
Chương 2: Các Lý
19/10/2020 Nhóm 1 trình bày bài Thảo luận
2
(4 tiết)
thuyết và mô hình 2
nhóm
quản trị sự thay đổi
Chương 3: Đón nhận
26/10/2020 Nhóm 2 trình bày bài Thảo luận
3
(4 tiết)
sự thay đổi của bản nhóm
thân
Chương 4: Lập kế -Xác định mục tiêu.
hoạch thay đổi -Nguyên tắc của lập kế hoạch thay
đổi.
-Quy trình lập kế hoạch thay đổi.
02/11/2020 -Xem xét các rào cản thường gặp 1
4 3
(4 tiết) trong Quản trị sự thay đổi.
-Một số bài học để thay đổi thành
công.
Nhóm 3 trình bày bài Thảo luận
nhóm
09/11/2020 Kiểm tra giữa kỳ Nhóm 4 trình bày bài Thảo luận
5
(4 tiết) nhóm
Chương 5: Quản trị -Phân loại sự thay đổi trong tổ chức:
sự thích nghi với thay -Các phản ứng khi có sự thay đổi.
đổi -Lực cản sự thay đổi và cách thức
vượt qua. 2
6 16/11/2020 5
-Giúp nhân viên thích nghi với sự
(4 tiết) thay đổi
Nhóm 5 trình bày bài Thảo luận
nhóm
Chương 6: Duy trì sự -Vai trò và mục đích kiểm soát sự
thay đổi thay đổi.
-Quy trình kiểm soát sự thay đổi.
17/11/2020 3
7 6 -Những hoạt động thực hiện thay đổi
(4 tiết)
cần kiểm soát.
-Rào cản thường gặp trong Quản trị
sự thay đổi.
 Chương 7: Kỹ thuật
23/11/2020
can thiệp vào sự thay
8 (4 tiết)
đổi của tổ chức và thể
chế hóa các can thiệp
Chương 7: Kỹ thuật
30/11/2020 can thiệp vào sự thay
9 4
(4 tiết) đổi của tổ chức và thể
chế hóa các can thiệp
-Các quá trình thay đổi tư duy, tầm
nhìn, chiến lược và sứ mạng. 4
4
-Các quá trình thay đổi quy trình làm
việc
-Thay đổi quản trị nhân sự.
-Thay đổi văn hóa tổ chức 5
-Thay đổi cơ cấu tổ chức

 Đánh giá sinh viên: Các bộ phận của điểm tổng kết cuối kỳ được phân chia và mô tả bởi
các mảng hoạt động đánh giá sau:
- Dự lớp và bài tập trên lớp: 10%
- Thuyết trình: 20%
- Kiểm tra giữa học phần: 20%
- Thi kết thúc học phần: 50%
Tổng cộng: 100%

 Tài liệu môn học:

o Đào Duy Huân và Đào Duy Tùng (2014), Giáo trình Quản trị sự thay đổi. Nhà xuất bản
Kinh tế TP. HCM.
o Tony Buzan (2008), Đón nhận thay đổi. Nhà xuất bản Tổng hợp TP. HCM.