‫ؤ‬

‫‪1‬‬
External Job Advertisement ‫إعالن توظيف خارجي‬

Job Title: Executive Director of the Regional ‫ المدير التنفيذي للمركز اإلقليمي للتمويل‬:‫الوظيفة‬
Center for Sustainable Finance (RCSF) - ‫المستدام‬
(Contract Basis) (‫(بطريق التعاقد‬

The Financial Regulatory Authority (FRA), Egypt ‫تعلن الهيئة العامة للرقابة المالية عن فرص للعمل بطريق‬
announces a new job vacancy for the position of the ‫التعاقد للمركز اإلقليمي للتمويل المستدام التابع للهيئة‬
Executive Director of the Regional Center for
‫العامة للرقابة المالية "المدير التنفيذي للمركز اإلقليمي‬
Sustainable Finance (RCSF), a subsidiary of the FRA,
on a contract basis. "‫للتمويل المستدام‬

About the FRA: :‫التعريف بالهيئة‬

As specified by Egyptian Constitution of 2014, the ‫الهيئة العامة للرقابة المالية هي جهة رقابية مستقلة وفقا‬
Financial Regulatory Authority (FRA), Egypt is an ‫ وتختص بالرقابة واإلشراف‬،2014 ‫للدستور المصري‬
autonomous regulatory body. The FRA is the single
regulator of non-banking financial markets and ‫على األسواق واألدوات المالية غير المصرفية بما في ذلك‬
‫ وأنشطة التأمين وصناديق التأمين‬،‫أسواق رأس المال‬
institutions, including capital market, insurance, private
،‫ والتأجير التمويلي‬،‫ والتمويل العقاري‬،‫والمعاشات الخاصة‬
insurance and pension funds, mortgage finance, financial
leasing, factoring, financing Medium, Small and Micro-
Enterprises (MSMEs), and consumer finance. The FRA ‫والتخصيم وتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة‬
‫ وذلك بهدف تحقيق‬،‫ والتمويل االستهالكي‬،‫ومتناهية الصغر‬
is responsible for maintaining stability and integrity of
the non-banking financial markets and increasing their ‫سالمة واستقرار تلك األسواق واألدوات وتنظيم األنشطة و‬
efficiency and competitiveness to attract local, regional
‫تنميتها وتعظيم قدرتها التنافسية على جذب المزيد من‬
and international investment. The FRA is working on
‫ والعمل على الحد من‬،‫االستثمارات المحلية واألجنبية‬
mitigating risks emanating from the lack of coordination
‫مخاطر عدم التنسيق ومعالجة المشاكل التي تنتج عن‬
and tackling troubles resulting from different regulatory
approaches. .‫اختالف الطرق أو األساليب الرقابية‬
As part of completing the organizational structure and ‫في إطار استكمال الهيكل التنظيمي ونظم العمل بالمركز‬
setting the business strategy of the RCSF, the FRA ‫ تعلن الهيئة العامة للرقابة‬،‫اإلقليمي للتمويل المستدام‬
announces a new job vacancy for the position of the .‫المالية عن حاجتها لشغل وظيفة المدير التنفيذي للمركز‬
Executive Director of the RCSF.
➢ Roles and responsibilities: :‫الواجبات والمسئوليات‬
▪ Supervise and oversee all the RCSF’s workflow, ‫اإلشراف العام على أعمال المركز اإلقليمي للتمويل‬ •
activities, and employees. ‫المستدام ويشرف على العاملين به‬
▪ Incentivize the Center’s staff members, develop their
‫تحفيز فريق العمل وتنمية مهاراتهم والسعي إليجاد مناخ‬ •
skills, and create positive work environment.
▪ Participate with the RCSF’s team in studying key .‫عمل إيجابي‬
topics related to the Center’s activity and developing ‫مشاركة فريق العمل في دراسة الموضوعات الهامة‬ •
its strategies and plans. .‫ووضع الخطط واالستراتيجيات‬
▪ Adopt plans to raise awareness of sustainable finance ‫اعتماد خطط لرفع الوعي بالتمويل المستدام ونشر الثقافة‬ •
and spread knowledge of green non-banking financial .‫باألدوات المالية غير المصرفية الخضراء‬
instruments.

2
▪ Tailor awareness-raising schemes and capacity-
building programs for the NBFIs on the goals and
policies of sustainable development and their
implementation via green and sustainable finance.
▪ Keep abreast of international economic studies
related to financial instruments and institutions in the
global markets, make recommendations on how to
make them of benefit for the RCSF, and conduct joint
studies with the FRA’s concerned departments.
▪ Coordinate with the FRA’s Sustainable Development
Department (SDD) and provide it with global
research and trends of sustainable finance.
▪ Keep pace with the global agendas of international
bodies and organizations concerned with
sustainability.
▪ Oversee the RCSF’s website and social media
accounts.
▪ Team up with the FRA's experts to develop
educational materials necessary for integrating the
principles of sustainable finance in the non-banking
financial markets.
▪ Approve the RCSF’s media messages, guidebooks,
brochures, flyers, newsletters, among others.
▪ Detect latest malpractices, misconceptions, and
manipulations of non-banking financial markets and
sustainable finance and deliver warning messages
against them.
▪ Participate in conferences, meetings, and workshops
organized by the FRA to keep track of the latest
developments and decisions in the non-banking
financial markets.
▪ Undertake periodic evaluation of the RCSF’s
performance and staff members.
▪ Perform any other duties assigned by the FRA ‫القيام بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة من رئيس‬
Chairman, his deputies, and assistants.
‫• اعتماد خطط لتوعية وبناء قدرات العاملين باألسواق‬
‫المالية غير المصرفية بأهداف وسياسات التنمية‬
‫المستدامة وكيفية تطبيقها فيما يتعلق بالتمويل األخضر‬
.‫والمستدام‬
‫• متابعة الدراسات االقتصادية العالمية والمستجدات‬
‫الخاصة باألدوات والمؤسسات المالية في األسواق‬
‫المالية العالمية ودراسة مدى إمكانية االستفادة منها‬
.‫وإجراء دراسات مشتركة مع اإلدارات المختصة بالهيئة‬
‫التنسيق مع اإلدارة العامة للتنمية المستدامة بالهيئة‬ •
‫وامدادها باألبحاث واالتجاهات العالمية في التمويل‬
.‫المستدام‬
‫مسايرة األجندات العالمية للجهات والمنظمات الدولية‬ •
.‫المعنية باالستدامة ويشارك بها‬
‫اإلشراف على الموقع والصفحات اإللكترونية الخاصة‬ •
.‫بالمركز‬
‫االستعانة بخبراء الهيئة في كافة مجاالت األسواق المالية‬ •
‫غير المصرفية إلعداد المواد التعليمية الالزمة لدمج‬
‫مبادئ التمويل المستدام على مستوى األسواق المالية‬
.‫غير المصرفية‬
‫اعتماد الرسائل اإلعالمية واألدلة االسترشادية‬ •
.‫والكتيبات والنشرات التعريفية وغيرها‬
‫القيام بدراسة أحدث الممارسات الخاطئة لألسواق المالية‬ •
‫غير المصرفية والمفاهيم المغلوطة والتالعبات والتوجيه‬
.‫إلعداد رسائل توعية منها فيما يتعلق بالتمويل المستدام‬
‫المشاركة في حضور المؤتمرات واللقاءات وورش‬ •
‫العمل التي تنظمها الهيئة للوقوف على أحدث المستجدات‬
.‫والقرارات في األسواق المالية غير المصرفية‬
.‫القيام بالتقييم الدوري ألداء المركز والعاملين به‬ •
•
.‫الهيئة ونوابه ومساعديه‬

➢ General requirements: :‫شروط عامة‬

▪ BSc. in Economics, Business Administration, or any ‫الحصول على مؤهل دراسي في االقتصاد أو إدارة‬ -
relevant field. Holders of Master's or PhD in the ‫ ويفضل‬،‫األعمال أو إحدى المجاالت ذات الصلة‬
RCSF’s business areas are preferable. ‫الحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراة في مجاالت‬
.‫العمل المرتبطة بالمركز‬
‫ سنوات في اإلدارة‬5 ‫ سنة منها‬15 ‫خبرة عملية ال تقل عن‬ -
▪ 15 years of experience, including 5 years in
.)‫(قيادة فريق عمل‬
management (senior leadership roles).
▪ Must be proficient in English language and have a ‫إجادة‬ ‫اآللي‬ ‫الحاسب‬ ‫مع‬ ‫والتعامل‬ ‫اإلنجليزية‬ ‫إجادة اللغة‬ -
high level of computer skills. .‫تامة‬

3
▪ Must have proven leadership ability and strong ‫قدرة عالية على التوجيه والقيادة والتخطيط ووضع‬
experience in planning, setting policies and
objectives, and decision-making. ‫القدرة على وضع وقياس مؤشرات األداء للمركز‬
▪ Develop and measure KPIs of the RCSF and its
employees.
➢ How to Apply?
▪ CV must send to:
Chairman@fra.gov.eg
till the end of the working hours of 31 March, 2022.
Applications submitted after this date will not be
considered.
▪ Write EDS2002 in the subject line of the application
form.
▪ Mention the job title in the email subject.
▪ A competent committee will screen the applications
to select applicants meeting the job requirements.
▪ Qualified applicants will be contacted for making
personal interviews and pre-employment test process.
Job offer will be provided to the right candidate and
the starting date will be based on mutual agreement.
-
.‫السياسات واألهداف واتخاذ القرارات‬
-
.‫والعاملين به‬
:‫إجراءات التقدم لشغل الوظيفة‬
‫▪ إرسال السيرة الذاتية إلى البريد اإللكتروني‬
Chairman@fra.gov.eg
‫ مع العلم أنه لن يتم‬،2022 ‫ مارس‬31 ‫حتى نهاية عمل يوم‬
.‫االلتفات إلى الطلبات التي تصل بعد هذا التاريخ‬
‫ في موضوع البريد اإللكتروني‬EDS2002 ‫▪ يرجى كتابة‬
)Subject(
‫▪ تقوم لجنة مختصة بمراجعة الطلبات المقدمة لتحديد‬
‫ ومدى مطابقة‬،‫مالءمة مهارات وخبرات المتقدمين‬
.‫المتقدمين للشروط المطلوبة‬
‫▪ يتم دعوة المتأهلين للمقابالت الشخصية وإجراء‬
‫االختبارات الالزمة واختيار أفضل المتقدمين للتعاقد‬
.‫وتحديد تاريخ بداية العمل‬