Professional Documents
Culture Documents
Doverieto V Akusherskata Profesia
Doverieto V Akusherskata Profesia
Въведение:
По време на бременността настъпват редица промени, свързани с психическото
състояние на жената, част от които са обусловени от настъпващите в нейната
физиология промени, а друга част са в резултат на психологически фактори, свързани с
коренната промяна на нейната функция – да бъде майка. Като правило, ако не се
наблюдават допълнителни въздействащи социални и по-рано съществували
психологически фактори, психологическите промени имат общ характер и са свързани
с етапите на бременността.
Професията на акушерката може да се определи като „комуникативна”
професия. Една от основните й задачи се свърза с умението на акушерката да изгражда
ефективни професионални взаимоотношения, да мотивира жената за активно участие и
съдействие в процеса на акушерски грижи, да поддържа системно емоционална връзка
с нея, да постига съразмерна емоционална подкрепа, да умее да снижава болката и
тревожността, да вдъхва увереност, да я учи и подпомага в поддържането на
подходящо за нея здравно поведение. Акушерската практика изисква създаването на
добри условия за комуникация, както и доверие между акушерката и бременна, които
могат да бъдат постигнати, когато е показано уважително отношение и представяне.
Изграждането на взаимна връзка и общуване трябва да започва със запознаване,
базирано на професионалното поведение на акушерката. Акушерката има специфична
роля в системата на здравеопазването и притежава специална професионална
идентичност. Като специалист, занимаващ се с личния живот на жените, ежедневната и
дейност изисква емоционална сдържаност, тактичност, деликатност, емпатия и
съчувствие към пациента. Ясно се очертава необходимостта от добре обучени
акушерки, които бързо да се адаптират, да поемат отговорност за работата си, да могат
да работят в многопрофилен и многосекторен контекст в болниците и общностите, да
могат да управляват промените и предизвикателствата в работата си.
Професионалното поведение на акушерката с оглед осъществяване на ефективна
психологична комуникация и доверие е свързано със съблюдаване на някои основни
изисквания: да успокоява, да напътства, да информира за всичко свързано със
състоянието; да подготвя и разяснява на бъдещата майка как протича едно спокойно и
овладяно раждане; да задава въпроси, обобщаващи казаното от пациентката; да води
разговори на теми, които са най-близки до пациентката (навици, интереси и др.).
Регулационните механизми на акушерската дейност са фиксирани в закони и в
подзаконови актове, имащи сила на територията на Република България. Основните
източници на регулация на дейността на акушерките се съдържат в Закона за здравето и
по-специално в чл. 126-128, касаещи приоритета за опазването на здравето, както и
грижите, свързани с осигуряването на репродуктивните възможности на жената.
Законът за здравето (ЗЗ) изпълнява функция на общ нормативен документ, който
препраща към конкретните подзаконови актове, което се съдържа в нормите на чл. 80
от ЗЗ. Препратката предполага прилагането към отделните елементи на
здравеопазването на конкретни стандарти, засягащи отделната медицинска материя.
Изхождайки от тази конкретна препратка, регулирането на акушерската дейност се
извършва от два подзаконови нормативни акта, а именно:
- Наредба № 1 от 08. 02. 2011 г., регулираща професионалните дейности, в това
число и на акушерките, както и Наредба № 34 от 3. 08. 2010 г., с която се утвърждава
Национален стандарт „Неонатология”;
- Наредба № 12 от 21. 07. 2014 г., с която се утвърждава Национален стандарт
„Акушерство и гинекология”. Съдържанието на Наредба № 1 от 08. 02. 2011 г. съдържа
императивни норми относно дейностите, които могат да бъдат извършвани от
акушерките. Обобщено тези дейности са посочени в чл. 2 на Наредбата, като в тази
правна материя се съдържа целият обем, който здравната практика предполага като
предмет на дейност на акушерките.
В частност към такива дейности се отнасят предоставяне и събиране на здравна
информация, което по същество включва и събирането на такава информация, която
може да има отношение към положението на бременната, дори и да не бъде
непосредствено свързана с медицинските параметри на бременността, както и с онези
манипулации, които предстои да бъдат извършени на бременната. Към това се отнася и
промоцията на здравето, превенцията и профилактиката на болестите (Наредба № 1, чл.
2, ал. 1, т. 2).
От това следва, че въпросите за психоемоционалните състояния на бременните
пряко могат да бъдат включени във функциите на акушерката.
Към общите задължения на акушерката се включват и дейности по предоставяне
на медицински и здравни грижи, рехабилитация, осъществяване на манипулации,
оказване на спешна медицинска помощ.
Релевантно за темата на настоящето изследване е съдържанието на т. 2 от чл. 5,
ал. 1, а именно:
- б. „д”.– оценка на рисковите фактори, които могат да окажат въздействие
върху бременната в периода преди раждането;
- б. „е” – консултиране по семейно планиране, което предполага и консултиране
по фактори, оказващи въздействие върху семейното планиране, като културни,
социални и религиозни фактори. Подобно разширително тълкуване на императивната
норма се налага от грижата, която акушерката трябва да положи за здравето на
бременната и съответното съдържание на нормите на Закона за здравето;
- б. „к” – оказване на психологическа помощ на бременната и на нейното
семейство. Този текст е достатъчно ясен особено при възприемане на общия контекст
на разпоредбите, съдържащи се в този раздел на Наредбата. Очевидно е, че в рамките
на непосредствените задължения на акушерката се включват и елементи, които
предполагат и помощ при психоемоционални състояния.
Въпреки всички нормативни промени, факт е, че все още дейностите на
акушерките не са заложени в програмата „Майчино здравеопазване” на Националната
здравноосигурителна каса. Грижите за бременните жени с нормална бременност могат
да се осъществяват само от общопрактикуващ лекар или специалист акушер-гинеколог
по избор на бременната. Акушерките, работещи в женските консултации са все по-
малко, а на много места лекарите предпочитат да работят без акушерка. Липсата на
възможност за финансиране на дейностите е основен проблем пред реализирането на
самостоятелните акушерски практики и лишава бременните жени от избор. Все повече
професионалисти по здравни грижи избират да работят в държавите от ЕС привлечени
от реалното финансово оценяване на техния труд и по-добрите условия на работа. Тези
процеси водят до недостиг на медицински специалисти у нас и съответно до
понижаване на качеството на здравните грижи, което пък от своя страна срива
доверието към професионалистите по здравни грижи.
Цел на проучването:
Материали и методи:
В изследването са приложени следните методи:
Документален метод – задълбочено са изучени актуални национални и
европейски регулаторни документи в областта на акушерските грижи, както и етичните
аспекти на дейността на акушерките в Р. България. Въз основа на различни нормативни
документи са анализирани базовите компетентности и добрите практики на
акушерката.
Анкетен метод – за целите на изследването е разработена пряка индивидуална
анонимна анкета за установяване мнението на 100 бременните жени от следните
лечебни заведения и женски консултации към тях: МБАЛ „Свети Врач“ ЕООД, гр.
Сандански; МБАЛ „Рокфелер“ЕООД, гр. Петрич; Клиника по Акушерство и
Гинекология при Университетска Болница „Лозенец“, гр. София; СБАЛАГ „Майчин
дом“, гр. София и МЦ „Технобиос”, гр. София.
Анализ на резултатите:
Изводи:
Използвана литература: