Professional Documents
Culture Documents
Edukasyon sa
Pagpapakatao
NOT
Quarter 2 – Module 8
Ang Mapanagutang Pamumuno at
Pagiging Tagasunod
NOT
Alamin
Subukin
Gawain 1
2
5. Malilinang ito sa pamamagitan ng pagkakaroon ng focus,
komitment, pagsusumikap na maragdagan ang kagalingan sa
paggawa, at pagkakaroon ng kusang pagtulong sa kinabibilangang
pangkat.
a. Kakayahan sa trabaho (job skills)
b. Kakayahang mag-organisa (organizational skills)
c. Mga pagpapahalaga (values component)
d. Wala sa nabanggit
Gawain 2
Isagawa
_________________________ ________________________
- ------
Ang aking mga gagawin upang mapaunlad ko ang aking kakayahan bilang mapanagutang
lider at tagasunod ay:
3
Sumusunod ka man o ikaw ang sinusundan, sa pagiging mapanagutang lider
o pagiging tagasunod, makapaglilingkod ka, at makapagpapakita ng
pagmamahal sa kapwa. Magkakaroon ng kabuluhan ang iyong buhay kung
ang mga tungkuling iniatang sa iyo ay iyong kinikilala, nililinang, at
isinasabuhay nang mapanagutan tungo sa pagkakamit ng kabutihang
panlahat. Sa huli’y, magiging produktibo at makabuluhan din ang iyong
pamumuhay sa lipunang iyong kinabibilangan.
Gawain 8
Tayahin
Panuto: Piliin sa loob ng kahon ang tamang sagot sa mga pangungusap na nasa ibaba.
Job Skills kakayahang makibagay sa sitwasyon
Batayang kakayahang makibagay sa
Konsepto personalidad ugnayang may
Organizational kapayapaan at pagkakaisa
Skills mapanagutang lider
Impluwensiya kakayahang makibagay sa tao
Values
Component
5. Malilinang ito ng isang ulirang tagasunod kung paiiralin niya ang isang mabuti,
matatag at matapang na konsiyensiya na gagabay sa kaniya sa pagtupad ng
kaniyang mga gawain at pagpapaunlad ng pakikipag-ugnayan sa kapwa.
(Edukasyon sa Pagpapakatao – Ikawalong Baitang , Modyul para sa Mag-aaral, Unang Edisyon, 2013 / ISBN: 978-971-9990-
80-2Mga Manunulat: Regina Mignon C. Bognot, Romualdes R. Comia, Sheryll T. Gayola, Marie Aiellen S. Lagarde, Marivic R.
Leaño, Eugenia C. Martin, Marie Ann M. Ong, at Rheamay T. Paras/ Inilimbag sa Pilipinas ng Vibal Publishing House, Inc.,
Page:208).
4
5