‫توضیح کامل پالن درآمدزائی شرکت بازاریابی شبکه ای پنبه ریز‬

‫‪ : mojtaba‬دوشنبه ‪ 25‬اردیبهشت‌ماه سال ‪ 08:46 :: 1391‬ب‪.‬ظ ‪  ::‬نویسنده‬

‫تهیه و تنظیم توسط گروه مطالعاتی و طراحی‪ ‬تیم زندگی بهتر‬

‫هرگونه باز نشر این مطلب در فضای مجازی آزاد است‬

‫و اما پالن درآمدی اول شرکت از نوع‪ ‬پلکانی‪ ‬است یعنی ش ما ب رای دری افت پورس انت‪ ،‬نی از ب ه ایج اد تع ادل و هیچ‬
‫پیش شرط دیگری ندارید‪ .‬شرکت چند سطح یا چند لول را برای دریافت پورس انت مش خص و ب رای ه ر س طح درص د‬
‫معینی پورسانت پرداخت می نماید‪ .‬در اینجا شرکت پانزده سطح را مشخص نموده ‪.‬یعنی هر ف رد از ف روش س ازمان‬
‫خود تا سطح پانزدهم پورسانت دریافت می کند‪.‬‬

‫اما منظور از‪ ‬سطح‪ ‬یا‪ ‬لول‪  ‬چیست؟ در پالن پلکانی شما میتوانید از یک نفر تا بینهایت نف ر را بط ور مس تقیم مع رفی‬
‫نمائید‪ .‬افرادی که شما مستقیماً معرفی ک رده ای د س طح ی ک ی ا ل ول ی ک ش ما محس وب می ش وند این اف راد ن یز‬
‫میتوانند همانند شما افراد دیگری را معرفی کنند که سطح دو یا لول دوم شما را تش کیل میدهن د‪ .‬و اف راد س طح دو‬
‫نیز میتواند افراد دیگری را معرفی کنند که سطح سوم شما را تشکیل میدهند و ‪...‬‬

‫پالن درآمدی اول‬

‫و اما پالن درآمدی اول شرکت از نوع‪ ‬پلکانی‪ ‬است یعنی ش ما ب رای دری افت پورس انت‪ ،‬نی از ب ه ایج اد تع ادل و هیچ‬
‫پیش شرط دیگری ندارید‪ .‬شرکت چند سطح یا چند لول را برای دریافت پورس انت مش خص و ب رای ه ر س طح درص د‬
‫معینی پورسانت پرداخت می نماید‪ .‬در اینجا شرکت پانزده سطح را مشخص نموده ‪.‬یعنی هر ف رد از ف روش س ازمان‬
‫خود تا سطح پانزدهم پورسانت دریافت می کند‪.‬‬

‫اما منظور از‪ ‬سطح‪ ‬یا‪ ‬لول‪  ‬چیست؟ در پالن پلکانی شما میتوانید از یک نفر تا بینهایت نف ر را بط ور مس تقیم مع رفی‬
‫نمائید‪ .‬افرادی که شما مستقیماً معرفی ک رده ای د س طح ی ک ی ا ل ول ی ک ش ما محس وب می ش وند این اف راد ن یز‬
‫میتوانند همانند شما افراد دیگری را معرفی کنند که سطح دو یا لول دوم شما را تش کیل میدهن د‪ .‬و اف راد س طح دو‬
‫نیز میتواند افراد دیگری را معرفی کنند که سطح سوم شما را تشکیل میدهند و ‪...‬‬

‫کلیه سطوح سازمان فروش شما بر اساس همین ساختار شکل می گیرد‪.‬‬

‫حق‌الزحمه‌ها در طرح پلکانی‬

‫محاسبه پورسانت ناشی از فروش مستقیم‪:‬‬

‫هر نماینده فروش به ازاء هر فروشی که مستقیما ناشی از معرفی محصوالت ش رکت توس ط خ ودش باش د ‪ %50‬از‬
‫امتیاز آن محصول‪ ‬فروخته شده را به عنوان حق الزحمه دریافت می کند‪.‬‬

‫ب رای مث ال اگ ر در س طح ی ک ش ما شخص ی‪ ،‬پ ک ترکی بی ش ماره ‪ 1‬ب ه ارزش ‪ 99.500‬توم ان ک ه ‪ 140‬امتی از دارد‬
‫را‪ ‬خریداری نموده باشد‪ 50 ،‬درصد امتیاز فروش آن متعلق به شما می باشد‪ .‬هر امتیاز هم‪ 100 ‬تومان‪ ‬ارزش دارد‪.‬‬

‫پس در نتیجه ‪:‬‬

 ‫تومان ‪140 * 100* %50 = 7.000‬‬

‫پس با ‪ 10‬فروش‪ ‬مستقیم ‪ 140‬امتیازی در سطح یک (‪ 70.000‬تومان) پورسانت دریافت میکنید‪.‬‬

‫نکته‪ :‬هر محصول دارای امتیاز خاص خود می باشد که هیچ ارتباطی به قیمت آن ندارد بلکه مبن ای این امتی از م یزان‬
‫پورسانتی است که شرکت می تواند در ازای فروش آن به بازاریابان خود بپردازد(س ود ش رکت)‪.‬ارزش ری الی ه ر ی ک‬
‫امتیاز ‪ 1000‬ریال می باشد‪.‬‬

‫منظور از فروشهای غیر مستقیم‪ ،‬فروشهایی است که نه مستقیما توس ط نماین ده ف روش بلک ه توس ط فروش ندگان‬
‫آنان انجام شده است می باشد‪ .‬پس شرکت به ه ر نماین ده ف روش ب ه ازای ه ر ب ار ف روش غ یر مس تقیم کااله ای‬
‫شرکت توسط هر یک از فروشندگان موجود در سازمان فروش خود بن ا ب ه س طحی ک ه عملی ات ف روش در آن ص ورت‬
‫‪:‬گرفته پورسانت پرداخت می کند‪،‬همانند تصویر زیر‬

‫توج‪HH‬ه‪ :‬پورس انت ه ا در پالن پلک انی ب ه ص ورت‪ ‬هفتگی و در روز ه‪HH‬ای یکش‪HH‬نبه‪ ‬و فق ط ب ه حس اب‪ ‬بان‪HH‬ک‬
‫ملت‪ ‬نمایندگان واریز می شود‪.‬‬

‫حال اگر با این‪ ‬استراتژی‪ ‬کار کنیم که‪ ‬هر کس در ماه اول سه مع‪HH‬رفی مس‪HH‬تقیم(ف‪HH‬روش مس‪HH‬تقیم) داش‪HH‬ته‬
‫باشد‪ ،‬یعنی هر فرد‪  ‬سه نفر را مستقیما به شرکت معرفی کند و به آنها محصول بفروشد‪،‬همچ نین ب ه آنه ا آم وزش‬
‫دهد و حمایتشان کند و به آنها در معرفی نفراتشان و فروش مستقیمشان کمک کند به عبارت دیگر؛ شما سه نف ر را‬
‫حم ایت می کنی د؛ه ر ک دام از آن س ه نف ر هم ب ا کم ک ش ما س ه نف ر دیگ ر را ب ه ش رکت مع رفی و حم ایت می‬
‫کنند(مجموع ‪ 9‬نفر) و الی آخر ‪ ...‬رشد سازمان فروش شما همینطور ادامه پیدا می کند‪.‬آن ‪ 3‬نفری که ش ما مع رفی‬
‫کردید و حمایت می کنید هر کدام یک شاخه (‪ )Leg‬برای شما به حس اب می آین د ک ه س ازمان ف روش ش ما در زی ر‬
‫مجموعه ی آن ‪ 3‬نفر (یا سه شاخه) تشکیل خواهد شد‪.‬‬

‫بدین ترتیب تعداد نفرات در سطح یک ‪ 3‬نفر‪ ،‬سطح دو ‪ 9‬نفر‪ ،‬سطح سه ‪ 27‬نفر‪ ،‬سطح چهار ‪ 81‬نفر و تا سطح پ انزده‬
‫به همین ترتیب تعداد نفرات با رشد تساعدی بر مبنای عدد سه افزوده میشود‪.‬توجه داشته باشید که ‪ %5‬پورس انت‬
‫‪ 81‬فروش در سطح چهارم خیلی بیشتر از ‪ %50‬پورسانت سه فروش در س طح اول می باش د‪.‬پس در س طح ده ک ه‬
‫‪ %2‬پورسانت دریافت میکنید بسیار بیشتر از سطوح اول پورسانت دریافت می کنید‪.‬‬

‫معموال ً بعضی از افراد یک هفته و بعضی دیگر دو هفته یا کمی بیشتر موفق به این کار میشوند ولی فرض میکنم ‪ ‬هر‬
‫کس در مدت یک ماه سه نفر را بصورت مستقیم مع‪H‬رفی ک‪H‬رده و ب‪H‬ه آنه‪H‬ا از محص‪HH‬والت ش‪H‬رکت فروخت‪H‬ه‬
‫باشد‪ ‬و آن سه نفر هم هر کدام با کمک معرف و حامی خ ود در م دت ی ک م اه ب ه س ه نف ر محص ول فروخت ه و س ه‬
‫شاخه ی خود را معرفی و به آنها آموزش دهد‪،‬بدین ترتیب در مدت شش ماه شما تا سطح شش خ ود پیش خواهی د‬
‫رفت‪ .‬چنانچ ه هم ه اف راد مع رفی ش ده ب ه ش رکت ب رای مص رف شخص ی خ ود ‪ 300‬امتی از از محص والت ش رکت را‬
‫خری داری ک رده باش ند ‪،‬پورس انت م اه شش م ش ما از ب ابت ف روش در س طح شش م ب ه تنه ایی مبل غ‪437.400 ‬‬
‫تومان‪  ‬خواهد بود که اگر با پورسانت پنج ماه قبل(فروش در سطوح یک تا پنج) جم ع ک نیم ت ا م اه شش م ش ما مبلغ‬
‫‪ 890.100‬تومان‪  ‬پورسانت دریافت خواهید کرد‪ .‬فکر میکنید چنانچه مجموعه شما تا ماه دهم‪ ‬صد در صد‪ ‬این ک ار را‬
‫انجام بدهند‪ ،‬یعنی هر کس در مدت یک ماه‪ ،‬سه فروش مستقیم ‪ 300‬امتیازی داشته باشد‪ ،‬مجموع پورسانت ش ما‬
‫تا ماه دهم چقدر میشود؟‬

‫پورسانت شما تا پایان ماه دهم‪ 53,378,100 ‬تومان‪ ‬خواهد شد‪.‬‬

‫‪.‬‬

‫همچنین پورسانت شما تنها در ماه یازدهم (فقط از بابت فروش در سطح یازده سازمان فروشتان) عدد‪ ‬پنجاه و س‪HH‬ه‬
‫میلیون تومان‪ ‬خواهد شد که اگر با پورس انت ده م اه قب ل (ده س طح اول) جم ع ک نیم ب ه ع دد ‪ ‬یک ص‪H‬د و ش‪H‬ش‬
‫میلیون تومان‪ ‬خواهد رسید ‪.‬‬

‫ماه دوازدهم را دیگر خودتان حساب کنید!‬

‫روی کاغذ عدد قشنگیه‪ ،‬دور از ذهن هم نیست‪ .‬ولی فکر کنید که اگر فقط و فق ط ‪ %10‬از مجموع ه ش ما این ک ار را‬
‫درست انجام بدهند در این صورت پورسانت شما در م اه دوازدهم ح دوداً‪ 265,954,500 ‬تومان‪ ‬خواه د ش د‪ .‬و اگ ر‬
‫فق ط و فق ط ‪ %1‬از مجموع ه ش ما این ک ار را درس ت انج ام بدهن د ش ما ت ا پای ان م اه دوازهم‬
‫حدود‪ 26 ‬میلیون‪ ‬تومان‪ ‬پورسانت خواهید گرفت‪.‬‬

‫‪:‬در تصویر زیر روند درآمدزائی با استراتژی هر فرد ‪ 3‬نفر و هر نفر ‪ 300‬امتیاز خرید تهیه شده است‬
‫نکته‪ :‬در طرح درامدزایی شرکت سقف درامدی وجود ندارد و افراد می توانند ت ا بینه ایت مش تری در س طح ی ک خ ود‬
‫داشته باشند‪.‬‬

‫نکته‪ :‬در پالن پلکانی اجباری بر معرفی کردن محصوالت به ‪ 3‬نفر نیست و شما می توانید حتی با معرفی کار به ی ک‬
‫نفر هم تجارت خود را شروع کنید و لزومی بر این که حتما ‪ 3‬نفر شما ثبت نام کنند تا آن ‪ 3‬نف ر بتوانن د نف رات خ ود را‬
‫معرفی کنند نیست‪.‬یعنی از زمانی که شما یکی از دوستان صمیمی خود را معرفی کردی د او از هم ان لحظ ه ای ک ه‬
‫به عنوان نماینده ی فروش پنبه ریز ثبت نام کرد ‪ ،‬می تواند بازاریابی کرده و زیرشاخه های خود را معرفی کند‪.‬ق‪HH‬انون‬
‫فروش مستقیم‪ :‬اما‪ ‬توجه شما را به این نکته جلب می کنم که‪ ‬حق‌الزحمه نمایندگان فروش به شرطی به ایش ان‬
‫پرداخت می‌شود که خود وی نیز در طی هر دو ماه متوالی (هر ‪ 60‬روز) به مقداره ‪ 300‬امتی از از محص والت موج ود در‬
‫فروشگاه اینترنتی شرکت را بصورت مستقیم بفروش برسانند و یا در جایگاه خ ود ب ه مق داره ‪ 100‬امتی از از محص والت‬
‫موجود در فروشگاه اینترنتی شرکت را برای مصرف شخصی و یا ب رای خ رده فروش ی خری داری نماین د در این ص ورت‬
‫نمایندگانی که این شرایط را احراز ک رده باش ند‪،‬مس تحق دری افت پورس انت ب وده و قراردادش ان بم دت ‪ 2‬م اه تمدی د‬
‫خواهد شد‪ .‬در صورتی که نماینده ای در مدت ‪ 60‬روز پس از انعقاد یا تمدید قراردادش فروش مس تقیم خ ود را انج ام‬
‫ندهد و یا بجای آن در جایگاه خود به مقدار ‪ 100‬امتیاز خرید (چه برای مصرف شخصی و چه برای خرده فروشی) نکند‬
‫از زمان اتمام مهلت تعیین شده برای انجام عملیات فروش مستقیمتا زمانی که ف‪HH‬روش مس‪HH‬تقیم وی ب‪HH‬ه م‪HH‬یزان‬
‫در نظ ر گرفت ه ش ده و طی این م دت این فروش نده از )‪ (inactive‬الزم انج‪HH‬ام ش‪HH‬ود‪ ‬ب ه عن وان فروش نده غیرفع ال‬
‫یرد‬ ‫ق نمی گ‬ ‫ه او تعل‬ ‫انتی ب‬ ‫ه پورس‬ ‫ده و هیچ گون‬ ‫ذف گردی‬ ‫انت‪ ‬ح‬ ‫بات‪ ‬پورس‬ ‫تم محاس‬ ‫‪.‬سیس‬
‫قانون بهم فشردگی‪ ‬سطوح‪:‬طبق قانون فروش مستقیم ذکر شده در باال نماینده فروشی که واجد ش رایط ب رای‪ ‬‬
‫‪ Level compress‬دریافت پورسانت نشود از سیستم محاسباتی پورسانت حذف می گردد در این صورت طب ق ق انون‬
‫سطوح سازمان فروش هر نماینده ی فعال به ازای هر نماینده ی غیر فعال موجود در سازمان فروشش یک س طح ب ه‬
‫باال آمده‪ ‬و‪  ‬پورسانت آن دسته از نمایندگان غیر فعاله حذف شده به اولین فرد فعال و حائزه شرایط در س طوح ب االتر از‬
‫خودش ان (یع نی ی ا ب ه مع رف او و ی ا مع رف مع رف او و ب ه همین ت رتیب ت ا اولین ف رد ح ائز ش رایط) تعل ق خواه د‬
‫گرفت‪.‬توجه‪ :‬بر اساس این قانون نمایندگان ف روش از پ انزده س طح س ازمان ف روش خ ود هم واره پورس انت دری افت‬
‫استراتژی ذکر شده تا سطح دهم صد در صد رشد ک رده باش د‪،‬فق ط در‬
‫ِ‬ ‫خواهند کرد‪.‬حال اگر چنانچه مجموعه شما با‬
‫ازای فروش مستقیم‪ 2 ‬ماهه‪ ‬سازمان فروش خودتان به مقدار ‪ 300‬امتی از‪ ،‬ش ما ه ر م اه ب ه ط ور می انگین‪ ‬بیست و‬
‫شش میلیون تومان‪ ‬پورسانت دریافت خواهید کرد که اگر فقط ‪ 10‬درصد از مجموعه شما رشد دلخواهتان را داشته‬
‫باشد ‪ ،‬تا سطح دهم ماهیانه حدود‪ ‬دو میلیون و ششصد هزار‪ ‬تومان‪ ‬پورسانت‪ ‬به صورت مداوم‪ ‬خواهید گرفت‪.‬ب ه‬
‫ود‬ ‫ه می ش‬ ‫انت‪ ‬درآم‪HHHHHHHHHH‬د رس‪HHHHHHHHHH‬وبی ی‪HHHHHHHHHH‬ا پس‪HHHHHHHHHH‬مانده‪ ‬گفت‬ ‫وع پورس‬ ‫‪.‬این ن‬

‫حال اگر سازمان فروش شما هر ماه برای مصرف شخصی خودشان و ی ا خ رده فروش ی ح دود‪ 100 ‬امتی از از ش رکت‬
‫خودشان یعنی «مروارید پنبه ریز» خریداری کنند که عالوه ب ر ص رفه ج ویی در هزین ه و زم ان‪ ،‬ش ما از خری د ماهیان ه‬
‫سازمان فروش خود حدود‪ 88,651,500‬تومان‪ ‬در ماه پورسانت بصورت م داوم خواهی د گ رفت‪ .‬ک ه اگ ر فق ط ‪ %10‬از‬
‫مجموعه رشد دلخواه شما را داشته باشد‪ 8,865,150 ‬تومان‪ ‬در م اه پورس انت ب ه ص ورت م داوم دری افت خواهی د‬
‫‪.‬کرد‪.‬به این نوع پورسانت‪ ‬درآمد رسوبی یا پسمانده‪ ‬کفته می شود‬

‫و این را بدانیم تا خودمان کاری را انجام ندهیم مجموعه ما نیز آن کار را انجام نخواهند داد‪.‬‬
‫توجه‪ :‬من تا سطح دهم را برای شما حساب کردم در ص ورتی ک ه ش رکت پنب ه ری ز ت ا پ انزده س طح پورس انت می‬
‫دهد‪.‬از سطح ‪ 11‬تا ‪ 15‬درآمد ها بسیار بسیار بیشتر از اعداد باال می باشد‪.‬‬

‫‪.‬‬

‫طرح درآمدی دوم‬

‫اما پورسانت دیگری که همزمان با پالن پلکانی شرکت به صورت ماهیانه و براساس رنکینگ یا رده شما پ رداخت میکن د ک ه ب ه آن‬
‫پورسانت تشویقی (‪)sponsor bonus‬میگوییم‪.‬‬

‫توضیحات‪:‬‬

‫نماینده فروش‪ :‬همه ما در ابتدا با رده ی نماینده فروش شروع به کار می کنیم‪.‬‬

‫نماینده ارشد فروش‪: ‬چنانچه هر نماینده فروش در ‪ 3‬شاخه و در هر شاخه ‪ 11.000‬امتی از ف روش ماهیان ه داش ته باش د(از اول‬
‫ماه تا آخر ماه) رده ی وی از نماینده ف روش ب ه رده ی‪ ‬نماینده ارش‪HH‬د ف‪HH‬روش‪ ‬ارتق اء پی دا می کن د و عالوه ب ر پورس انت ف روش‬
‫محصوالت سازمان فروش خود پاداش ماهیانه رده ی نماینده ارشد فروش را دریافت می کند‪ .‬‬
‫سرپرست فروش ‪:‬چنانچه هر نماینده ارشد فروش‪ 4  ‬نماینده ارشد فروش واجد شرایط در ‪ 4‬ش اخه داش ته باش د رده ی وی از‬
‫نماینده ارشد فروش به‪ ‬سرپرست فروش‪ ‬ارتقا پیدا می کند و عالوه بر پورسانت فروش محص والت س ازمان ف روش خ ود پ اداش‬
‫ماهیانه رده ی سرپرست فروش را دریافت می کند‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫سرپرست ارشد فروش‪: ‬چنانچه هر سرپرست فروش‪ 6  ‬سرپرست فروش واجد شرایط در ‪ 6‬شاخه داش ته باش د رده ی وی از‬
‫سرپرست فروش به‪ ‬سرپرست ارشد فروش‪  ‬ارتقا پیدا می کند و عالوه بر پورسانت فروش محصوالت سازمان فروش خود پاداش‬
‫ماهیانه رده ی سرپرست ارشد فروش را دریافت می کند‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫مدیر فروش‪: ‬چنانچه هر سرپرست ارشد فروش‪ 6  ‬سرپرست ارشد فروش واجد شرایط در ‪ 6‬ش اخه داش ته باش د رده ی وی از‬
‫سرپرست ارشد فروش به‪ ‬مدیر فروش‪ ‬ارتق ا پی دا می کن د و عالوه ب ر پورس انت ف روش محص والت س ازمان ف روش خ ود پ اداش‬
‫ماهیانه رده ی مدیر فروش را دریافت می کند‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫مدیر ارشد فروش‪: ‬چنانچه هر م دیر ف روش‪ 6  ‬م دیر ف روش واج د ش رایط در ‪ 6‬ش اخه داش ته باش د رده ی وی از م دیر ف روش‬
‫به‪ ‬مدیر ارشد فروش‪  ‬ارتقا پیدا می کند و عالوه بر پورسانت فروش محصوالت سازمان ف روش خ ود پ اداش ماهیان ه رده ی م دیر‬
‫ارشد فروش را دریافت می کند‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫مدیر ارشد فروش یک ستاره‪:  ‬چنانچه هر مدیر ارشد فروش‪ 6  ‬مدیر ارشد فروش واجد شرایط در ‪ 6‬شاخه داشته باشد رده ی‬
‫وی از مدیر ارشد فروش به‪ ‬مدیر ارشد فروش یک س‪H‬تاره‪ ‬ارتق ا پی دا می کن د و عالوه ب ر پورس انت ف روش محص والت س ازمان‬
‫فروش خود پاداش ماهیانه رده ی مدیر ارشد فروش یک ستاره را دریافت می کند‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫مدیر ارشد فروش دو ستاره‪: ‬چنانچه هر مدیر ارشد فروش یک ستاره‪ 3  ‬مدیر ارشد فروش یک ستاره واجد شرایط در ‪ 3‬ش اخه‬
‫داشته باشد رده ی وی از مدیر ارشد فروش یک ستاره به‪ ‬مدیر ارشد فروش دو ستاره‪ ‬ارتقا پیدا می کند و عالوه ب ر پورس انت‬
‫فروش محصوالت سازمان فروش خود پاداش ماهیانه رده ی مدیر ارشد فروش دو ستاره را دریافت می کند‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫به پاداش ماهیانه رده ها در تصویر زیر توجه فرمائید‪( :‬برای مشاهده بهتر تص ویر ب ر روی آن کلی ک راس ت ک رده و گزین ه ی‬
‫‪ view image‬را بزنید)‬
 ‫نکته‪ :‬در رده ی مدیر فروش ارشد ‪ 2‬ستاره‪ ،‬مبلغ‪ 1.018.944.000  ‬تومان‪ ‬به صورت مجزا و فقط یکبار پرداخت می گردد‪.‬‬

‫ضمن اینکه پورسانت مدیریتی برای رده ها و دریافت پورسانت ویژه مدیر ارشد دو ستاره به مبلغیک میلی‪HH‬ارد و هج‪HH‬ده میلی‪HH‬ون و‬
‫نهصد و چهل و چهار هزار تومان‪ ‬این انگیزه را در افراد سازمان ایجاد میکند که حداقل‪ ‬شش‪ ‬عام ل ف روش فع ال در س طح اول‬
‫سازمان خود داشته باشند‪.‬‬

‫‪  ‬نحوه ی دریافت پورسانت ها‪:‬‬

‫پورسانت پلن پلکانی‪ :‬در آخر ه ر هفت ه امتی از محص والت فروخت ه ش ده توس ط ش ما و س ازمان فروش تان محاس به گردی ده و‬
‫‪.‬پورسانتها هر هفته روزهای یکشنبه بصورت خودکار به حساب بانک ملت شما واریز خواهد شد‬

‫توجه‪ :‬نرم افزار محاسبه کننده ی پورسانت ها در شرکت بازاریابی شبکه ای پنبه ریز ‪ %100‬مورد تائید حسابرسان کمیته نظ ارت‬
‫بر بازاریابی شبکه ای وزارت صنعت‪،‬معدن و تجارت (وزارت بازرگانی سابق) بوده و این کمیته بر کلیه امور مالی و نح وه محاس به و‬
‫پرداخت پورسانت بازاریابان شبکه ای نظارت کامل دارد‪.‬‬

‫کمیت ه نظ ارت ب ر بازاری ابی ش بکه ای متش کل از نماین دگان‪ ‬وزارت بازرگ انی‪،‬وزارت اطالع ات‪،‬دادس تانی ک ل کش ور‪ ‬و‪ ‬ن یروی‬
‫انتظامی‪ ‬می باشد‪.‬‬

‫جهت کسب اطالع بیشتر در باره کمیته نظارت به این‪ ‬سایت‪ ‬مراجعه فرمائید‪.‬‬

‫پورسانت ماهیانه (رنکینگ)‪ :‬در پایان هر ماه امتیاز فروش محص والت س ازمان ف روش ش ما در طی هم ان م اه محاس به و رده‬
‫شما مشخص می گردد و پاداش متناسب با رده ی کسب شده به حساب بانک ملت شما واریز می گردد‪.‬‬
‫با توجه به اینکه شرکت پنیه ریز بیش از ‪ 27‬سال پورسانت کلیه نمایندگان فروش و بازاریابان خود را در سرتاسر ایران و کش ورهای‬
‫منطقه پرداخت نموده است بازاریابان شبکه ای این شرکت نیز میتوانند با خاطری آسوده ب ه فع الیت بپردازن د و این ب اور را داش ته‬
‫‪.‬باشند که همیشه میتوانند ازپورسانت و پاداش های پلن درآمد زایی شرکت بهره مند باشند‬