‫‪:‬کد فرم‬

‫تعداد صفحه‪ 1 :‬از ‪1‬‬

‫‪HR3001/PEV/F02‬‬
‫فرم ارزیابی کارکنان‬ ‫تاریخ تهیه‪:‬‬
‫شماره بازنگری‪0 :‬‬
‫‪25/09/93‬‬
‫اطالعات مربوط به ارزیابی شونده‬
‫مدت زمان اشتغال‬ ‫مدیریت‪/‬واحد‪:‬‬ ‫ارزیابی شونده‪:‬‬
‫شرکت‪:‬‬ ‫پست سازمانی‪:‬‬ ‫کد پرسنلی‪:‬‬

‫اطالعات مربوط به ارزیابی کننده‬

‫دوره ارزیابی‪ :‬سه ماه سوم سال ‪1393‬‬ ‫ارزیابی کننده‪ :‬پیمان واعظ زاده‬
‫تاریخ ارزیابی‪ 01/07/1393:‬الی‬ ‫پست سازمانی‪ :‬مدیر عامل‬
‫‪01/10/1393‬‬

‫ضریب‬
‫بسیارخوب‬
‫‪0‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬
‫متوسط‬

‫خوب‬

‫عالی‬

‫شرح‬
‫بد‬

‫کیفیت کار‬ ‫‪3‬‬

‫کمیت و میزان عالقه به کار‬ ‫‪2‬‬
‫میزان احساس و پذیرش مسئولیت‬ ‫‪3‬‬
‫کوشش در امر کاهش هزینه و استفاده بهینه و بجا از امکانات‬ ‫‪2‬‬
‫قدرت خالقیت و ابتکار‬ ‫‪3‬‬
‫عالقه به آموزش و قدرت فراگیری‬ ‫‪2‬‬
‫عالقه به مشارکت در کارهای گروهی‬ ‫‪2‬‬
‫میزان تعهد‪ O‬و عالقه به سازمان‬ ‫‪3‬‬
‫رعایت نظم‪ ،‬مقررات و شئونات اداری و اخالقی و بهداشت فردی‬ ‫‪3‬‬
‫رفتار سازمانی مناسب و مشتری مداری (داخل و خارج از سازمان)‬ ‫‪2‬‬
‫مجموع امتیازات‬
‫توضیحات (توسط مدیر ارزیابی کننده پر شود)‬

‫تاریخ و امضاء‬

‫توضیحات (توسط همکار ارزیابی شونده پر شود)‬

‫تاریخ و امضاء‬

‫مدیریت اداری و منابع انسانی‪/‬واحد منابع انسانی‬