‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬

‫شماره بازنگری‪00 :‬‬

‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 1 of 6‬‬

‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬

‫تاریخ‬
‫تصویب کننده‬ ‫تایید کننده‬ ‫تایید کننده‬ ‫تهیه کننده‬
‫انتشار‬
‫‪23/03/140‬‬
‫‪2‬‬

‫کامران ضرابی‬ ‫علی قادری‬ ‫آرمین رزاززاده‬ ‫مرجان حمیدی فر‬

‫گیرنده‬ ‫ردیف‬ ‫گیرنده‬ ‫ردیف‬

‫کلیه واحد های سازمان‬ ‫‪1‬‬

‫جدول وضعيت بازنگري‬

‫شماره بازنگري‬ ‫تاريخ بازنگري‬

‫شماره بند‪ /‬پیوست‬ ‫شرح بازنگري‬
‫سند‬ ‫سند‬
 ‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬
‫شماره بازنگری‪00 :‬‬
‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 2 of 6‬‬

‫فهرست‬
‫هدف ‪4................................................................................................................................‬‬ ‫‪)1‬‬
‫حيطه كاربرد ‪4......................................................................................................................‬‬ ‫‪)2‬‬
‫تعاریف ‪4.............................................................................................................................‬‬ ‫‪)3‬‬
‫مراجع ‪4..............................................................................................................................‬‬ ‫‪)4‬‬
‫مسئولیتها‪4..........................................................................................................................‬‬ ‫‪)5‬‬
‫شرح ‪5................................................................................................................................‬‬ ‫‪)6‬‬
‫پیوست ها‪6..........................................................................................................................‬‬ ‫‪)7‬‬
 ‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬
‫شماره بازنگری‪00 :‬‬
‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 3 of 6‬‬

‫‪ )8‬مدارک مرتبط ‪6.....................................................................................................................‬‬

‫هدف‬ ‫‪)1‬‬
‫هدف از تدوين اين دستورالعمل ساماندهی و ایجاد ضوابط و مقررات ایاب و ذهاب و سایر پرداختنی های ت‪66‬و راهی و خ‪66‬دمات رف‪66‬اهی‬
‫کارکنان اقماری پروژه‪ ،‬عملیات حفاری و سرویسهای حفاری شركت حفاری مپنا نور کیش مي‌باشد‪.‬‬

‫حيطه كاربرد‬ ‫‪)2‬‬

‫دامنه شمول اين دستورالعمل کارکنان قرارداد مستقیم و پیمانکاری به استثناء کارکنان روزمزد می باشد‪.‬‬
‫تعاریف‬ ‫‪)3‬‬
‫‪ ‬کمیته ایاب ذهاب ‪ :‬رسیدگی به مشکالت رفت آمد و ایاب و ذهاب و خدمات تو راهی کارکنان که هر ‪ 3‬ماه یکبار در دفتر مرک‪66‬زی‬
‫تشکیل می گردد‪.‬‬

‫‪ ‬هزینه ایاب و ذهاب ‪ :‬هزینه های رفت و آمد کارکنان از محل سکونت به فرودگاه یا ترمینال یا محل تجمع کارکنان‬

‫‪ ‬محل تجمع ‪ :‬محلی می باشد که بایستی کارکنان اقماری پروژه‪ ،‬عملیات حفاری و سرویس‪66‬های حف‪66‬اری در زم‪66‬ان مش‪66‬خص حض‪66‬ور‬
‫بعمل آورند‪( .‬که بر اساس پروژه های اجرایی توسط کمیته مشخص می گردد)‬

‫‪ ‬هزینه غذا و خدمات تو راهی ‪:‬هزینه های می باشد که کارکنان جهت رستوران صبحانه‪ ،‬نهار و شام هزینه می نماید‪.‬‬

‫مراجع‬ ‫‪)4‬‬
‫ندارد‪.‬‬
 ‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬
‫شماره بازنگری‪00 :‬‬
‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 4 of 6‬‬

‫مسئولیتها‬ ‫‪)5‬‬
‫‪ ‬مسئوليت اجرا‪ ،‬پیاده سازی و نظارت بر حسن اجرای اين دستورالعمل بر عهده مدیریت منابع انسانی مي‌باشد‪.‬‬
‫‪ ‬مسئوليت نظارت‪ ،‬بازبینی و بازنگری این دستورالعمل بر عهده مدیریت منابع انسانی می باشد‬
‫‪ ‬مسئولیت نظارت بر اجرای مدیریت سيستم‌ها و روش‌ها مي‌باشد‪.‬‬

‫شرح‬ ‫‪)6‬‬
‫‪ -6-1-1‬اعضای کمیته ایاب و ذهاب‬
‫‪ -6-1-1‬اعضای کمیته به شرح زیر می باشد‪.‬‬
‫معاونت پشتیبانی‬ ‫‪.1‬‬
‫معاونت خدمات فنی حفاری‬ ‫‪.2‬‬
‫معاونت حفاری‬ ‫‪.3‬‬
‫مدیر منابع انساني‬ ‫‪.4‬‬
‫‪ -‬نحوه برگزاری جلسات کمیته‬
‫جلسات کمیته رسیدگی به مسائل مرتبط با ایاب و ذهاب کارکنان و خدمات تو راهی بنا به نیاز و ضرورت هر سه ماه یکبار تش‪66‬کیل‬
‫خواهد شد‪.‬‬
‫اقدامات ‪:‬‬
‫کارکنان ستادی‪ :‬عبارتند از کارکنان دفتر مرکزی – پایگاه کیش و اهواز‬
‫کارکنان دفتر مرکزی ‪:‬مطابق با ابالغیه ایاب و ذهاب گروه مپنا بصورت سالیانه در ابتدای هر سال مطابق رده بندی سطوح سازمانی‬
‫انجام خواهد شد‪.‬‬
‫کارکنان پایگاه کیش‪ :‬وسیله ایاب و ذهاب در شهرک صنعتی شماره ‪ 3‬در پایگاه می باشد‪.‬‬
‫کارکنان پایگاه اهواز‪ :‬وسیله ایاب و ذهاب در شهرک صنعتی در پایگاه می باشد‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬در صورت عدم استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی پایگاه مطابق با ابالغیه ایاب و ذهاب اقدام خواهد شد‪.‬‬
‫در صورت اعزام به ماموریتهای داخل و خارج از شهر به شرح ذیل می باشد‪:‬‬
‫ماموریت داخل شهر ‪ :‬از سرویسهای ‪ /‬آژانسهای از طریق واحد امور مسافرتها تهیه می گردد در ص‪66‬ورت ع‪66‬دم وج‪66‬ود س‪66‬رویس‬ ‫‪-1‬‬
‫فاکتور کارپذیر به واحد منابع انسانی جهت تسویه حساب در حقوق تحویل داده می شود‬
‫ماموریتهای خارج از شهر ‪ :‬هزینه محل سکونت تا فرودگاه طبق فاکتور پرداخت می گردد‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫هزینه غذا کارکنان ستادی‪ :‬تأمین ‪ 3‬وعده غذای روزانه مامور به ازای هر ‪ 24‬س‪6‬اعت م‪66‬أموریت‪ ،‬ب‪66‬ر عه‪66‬ده ش‪6‬رکت میباش‪6‬د‪ .‬در‬ ‫‪-3‬‬
‫صورت عدم تامین غذای روزانه توسط شرکت‪ ،‬هزینه غذا در وعده های صبحانه‪ ،‬ناهار و شام حداکثر ‪ 3‬براب‪66‬ر ح‪66‬داقل حق‪66‬وق و‬
‫دستمزد روزانه مصوب قانون کار‪ ،‬تعاون و رفاه اجتماعی صرفًا برای هزینه غذا می باشد‪.‬‬

‫کارکنان عملیات حفاری خشکی و کارکنان پروژه ‪:‬‬

‫ایاب و ذهاب عملیات ‪ :‬کمک هزینه ایاب و ذهاب از محل سکونت تا محل تجمع (فرودگاه ‪ /‬ترمینال مسافربری ) مطابق با‬ ‫‪-1‬‬
‫مصوبات کمیته ایاب و ذهاب در سیستم حقوق و دستمزد پرداخت می گردد‪.‬‬

‫هزینه تو راهی ‪ :‬تأمین غذای روزانه ‪/‬هزینه تو راهی کارکنان عملیاتی و پروژه در صورت عدم تامین غذای روزان‪66‬ه توس‪66‬ط‬ ‫‪-2‬‬
‫شرکت‪ ،‬هزینه غذا طبق مصوبه کمیته ایاب و ذهاب به مبلغ ‪ 3.000.000‬لایر ماهیانه پرداخت خواهد شد‪.‬‬
‫تبصره‪ :‬مبالغ اعالمی بنا به مصوبات کمیته ایاب و ذهاب قابل تغییر خواهد بود‪.‬‬
‫هزینه پرداخت بلیط هواپیما مطابق مصوبات کمیته ایاب و ذهاب به شرح پیوست پرداخت خواهد شد‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تبصره‪ :‬مبالغ اعالمی بصورت فصلی توسط کمیته ایاب و ذهاب بررسی و مصوبه در سیستم حقوق و دستمزد اعمال خواهد شد‪.‬‬
 ‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬
‫شماره بازنگری‪00 :‬‬
‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 5 of 6‬‬

‫کارکنانی که از محل سکونت تا محل تجمع در شهرهایی سکونت دارند که فرودگاه ندارد و یا تا مح‪6‬ل تجم‪6‬ع مس‪6‬افتی کم‪6‬تر از‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ 500‬کیلومتر دارند مقرر گردید از محل سکونت تا محل تجمع سقف هزینه اتوبوس ‪ VIP‬یا سقف هزینه قطار معادل ه‪66‬ر رفت‬
‫و برگشت ‪ 14.000.000‬لایر به ازای هر رفت و برگشت معادل ‪ 7.000.000‬لایر اعمال خواهد شد‪.‬‬

‫تبصره‪ :‬مبالغ اعالمی بصورت فصلی توسط کمیته ایاب و ذهاب بررسی و مصوبه در سیستم حقوق و دستمزد اعمال خواهد شد‪.‬‬
‫کارکنان دکل دریایی ‪:‬‬
‫ایاب و ذهاب عملیات ‪ :‬کمک هزینه ایاب و ذهاب از محل سکونت تا محل تجمع (فرودگاه ‪ /‬ترمینال مسافربری ) مطابق با‬ ‫‪-1‬‬
‫مصوبات کمیته ایاب و ذهاب در سیستم حقوق و دستمزد پرداخت می گردد‪.‬‬
‫هزینه تو راهی ‪ :‬تأمین غذای روزانه ‪/‬هزینه تو راهی کارکنان عملیاتی و پشتیبانی در صورت عدم تامین غذای روزانه توسط شرکت‪،‬‬ ‫‪-2‬‬
‫هزینه غذا طبق مصوبه کمیته ایاب و ذهاب به مبلغ ‪ 3.000.000‬لایر ماهیانه پرداخت خواهد شد‪.‬‬

‫کارکنان مستقر در دکل ‪ MD1‬از فرودگاه شهر محل سکونت تا محل تجمع بلیط هواپیما توسط شرکت تهیه می گردد‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تبصره‪ :‬جهت حفظ سالمت و ایمنی کارکنان ترجیحا وسیله ایاب و ذهاب اتوبوسهای بین شهری باشد‪.‬‬
‫کارکنان خدمات فنی حفاری ‪:‬‬
‫کارکنان اقماری ‪ :‬مطابق با کارکنان دکلهای خشکی یا دریا پرداخت خواهد شد‪.‬‬
‫کارکنان ستادی مامور ‪ :‬مطابق کارکنان پایگاه اهواز در صورت عدم اخذ بلیط یا سرویس ایاب و ذهاب هزین‪66‬ه ه‪66‬ای م‪66‬ترتب طب‪66‬ق‬
‫فاکتور پرداخت خواهد شد‪.‬‬

‫‪ -7‬پیوست ها‬
‫جدول شماره ‪ :1‬محل تجمع زائر سرای مشهد‬
‫توضیحات‬ ‫هزینه برگشت‬ ‫هزینه رفت‬ ‫شهر محل تجمع‬ ‫شهر محل‬ ‫ردیف‬
‫سکونت‬
‫‪23.000.000‬‬ ‫‪20.000.000‬‬ ‫مشهد‬ ‫اهواز‬ ‫‪1‬‬
‫‪23.000.000‬‬ ‫‪20.000.000‬‬ ‫مشهد‬ ‫شیراز‬ ‫‪2‬‬
‫‪16.000.000‬‬ ‫‪16.000.000‬‬ ‫مشهد‬ ‫تهران‬ ‫‪3‬‬
‫‪16.000.000‬‬ ‫‪16.000.000‬‬ ‫مشهد‬ ‫اصفهان‬ ‫‪4‬‬
‫‪16.000.000‬‬ ‫‪16.000.000‬‬ ‫مشهد‬ ‫گیالن‬ ‫‪5‬‬

‫جدول شماره ‪ :2‬محل تجمع میدان ‪ 4‬اسب‪ /‬ترمینال سه راه تپه اهواز‬
‫توضیحات‬ ‫هزینه برگشت‬ ‫هزینه رفت‬ ‫شهر محل تجمع‬ ‫شهر محل‬ ‫ردیف‬
‫سکونت‬
‫‪15.000.000‬‬ ‫‪15.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫تهران‬ ‫‪1‬‬
‫‪10.000.000‬‬ ‫‪10.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫شیراز‬ ‫‪2‬‬
‫‪15.000.000‬‬ ‫‪15.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫اصفهان‬ ‫‪3‬‬
‫‪16.000.000‬‬ ‫‪16.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫ارومیه‬ ‫‪4‬‬
‫‪16.000.000‬‬ ‫‪16.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫تبریز‬ ‫‪5‬‬
‫‪15.000.000‬‬ ‫‪15.000.000‬‬ ‫اهواز‬ ‫ساری‬ ‫‪6‬‬

‫مدارک مرتبط‬ ‫‪)7‬‬

‫‪WP-HR-026‬‬ ‫فرآیند برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی (جبران‬ ‫‪.1‬‬
 ‫کد سند‪IN-HR-008 :‬‬
‫شماره بازنگری‪00 :‬‬
‫دستورالعمل ایاب و ذهاب کارکنان‬ ‫تاریخ‪1402/03/23 :‬‬
‫‪Page 6 of 6‬‬

‫خدمات)‬