TCCIM - eChamber.TP - RFP.AssessmentGuidline - Fin.04

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن تهران‬
‫درخواست براي ارائه پيشنهاد (‪)RFP‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫تهران‬ ‫اطالعات‬
‫شناسنامه‌ گزارش‬
‫درخواست براي ارائه پيشنهاد (‪)RFP‬‬ ‫عنوان گزارش‬
‫‪TCCIM.eChamber.TP.RFP.eBuSuite.Fin.04‬‬ ‫شناسه گزارش‬
‫‪04‬‬ ‫شماره ويرايش‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات‬ ‫عنوان مستند‬
‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن تهران‬ ‫نام كارفرما‬
‫كميسيون ‪ IT‬و تجارت الكترونيكي‬ ‫نام ناظر‬
‫مركز گسترش فناوري اطالعات‬ ‫نام مشاور‬
‫‪\Finalconversion/tmp/activity_task_scratch/742543262.docx/‬‬ ‫محل نگهداري‬
‫شرح بازنگري‬ ‫تاريخ بازنگري‬ ‫شماره بازنگري‬ ‫رديف‬

‫ويرايش ‪1‬‬ ‫‪06/04/88‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪1‬‬
‫ويرايش ‪2‬‬ ‫‪26/05/88‬‬ ‫‪02‬‬ ‫‪2‬‬
‫ويرايش ‪3‬‬ ‫‪08/07/88‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪3‬‬
‫ويرايش ‪4‬‬ ‫‪23/08/88‬‬ ‫‪04‬‬ ‫‪4‬‬
‫تصويبكننده‬ ‫تضمين كيفي‬ ‫تاييدكننده‬ ‫تهيهكنندگان‬

‫رامين امربر‬ ‫محمد سلطاني دلگشا‬ ‫عليرضا حسيني‌باي‬ ‫(نام و نام خانوادگي)‬
‫تاريخ‪23/08/88 :‬‬ ‫تاريخ‪23/08/88 :‬‬ ‫تاريخ‪23/08/88 :‬‬
‫امضا‪:‬‬ ‫امضا‪:‬‬ ‫امضا‪:‬‬ ‫اصالن علي عباسي‬
‫صفحه ‪1‬‬

‫فهرست مطالب‬
‫مقدمه‪3...............................................................................................................................‬‬ ‫‪-1‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات مجموعه اتاق بازرگاني الكترونيكي‪4......................................................‬‬ ‫‪-2‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم دفتر مجازي ‪8.........................................................................‬‬ ‫‪-3‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع منابع اتاق‪12..................................................................‬‬ ‫‪-4‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات پورتال سازماني‪17............................................................................‬‬ ‫‪-5‬‬
‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع اتوماسيون اداري‪21.........................................................‬‬ ‫‪-6‬‬

‫مقدمه‬ ‫‪-1‬‬
‫در اين مستند نحوه ارزيابي و معياره‪pp‬اي مرب‪pp‬وط ب‪pp‬ه امتي‪pp‬ازدهي ب‪pp‬ه پيش‪pp‬نهادات دري‪pp‬افتي از مناقص‪p‬ه‌گران‪،‬‬
‫‌تشريح مي‌شود‪ .‬پروژه‌هايي كه اين جدول راهنما براي آن پروژه‌ها طراحي شده است‪ ،‬عبارت است از‪:‬‬
‫پروژه خريد سيستم جامع منابع اتاق‬ ‫‪‬‬

‫پروژه توسعه سيستم دفتر مجازي‬ ‫‪‬‬
‫پروژه توسعه مجموعه اتاق بازرگاني الكترونيكي‬ ‫‪‬‬
‫پروژه توسعه پورتال سازماني‬ ‫‪‬‬
‫پروژه توسعه سيستم جامع اتوماسيون اداري‬ ‫‪‬‬
‫جدول راهنماي ارزيابي‪ ،‬شامل امتيازاتي است كه بر مبناي هر معيار به پيشنهاد ارائه شده‪‌،‬اختصاص داده‬
‫مي‌شود‪ .‬در اين جدول نحوه ارائه امتيازات بر اساس توانمندي‌هاي فني و غيرف‪pp‬ني پيش‪pp‬نهاددهنده ش‪pp‬رح داده‬
‫شده است‪.‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات مجموعه اتاق بازرگاني الكترونيكي‬ ‫‪-2‬‬

‫روش‌شناسي(متدولوژي) ‪100‬‬ ‫‪-1‬‬
‫توضيحات‬ ‫امتياز كسب‌شده‬ ‫حداكثر امتياز‬
‫‪ 1-1‬ساختار تفكيكي ك‪p‬ار و رع‪p‬ايت درس‪p‬ت‬

‫‪10‬‬ ‫تق‪pppp‬دم و ت‪pppp‬اخر فعاليت‌ه‪pppp‬ا(پيش‌ني‪pppp‬ازي و‬
‫پس‌نيازي)‬
‫‪ 1-2‬شرح كامل نحوه انجام پروژه در هر بخش از ساختار تفكيكي كار با ه‪pp‬دف پياده‌س‪pp‬ازي خروجي‌ه‪pp‬اي م‪pp‬ورد انتظ‪pp‬ار پ‪pp‬روژه و‬
‫تطابق آن با سند ‪RFP‬‬
‫‪ 1-2-1‬ارائ‪ppppppp‬ه روش‌شناس‪ppppppp‬ي و‬
‫‪10‬‬
‫متدولوژي انجام پروژه‬
‫‪ 1-2-2‬شرح كامل نح‪pp‬وه انج‪pp‬ام ك‪pp‬ار‬

‫‪30‬‬
‫در هر كدام از فعاليت‌ها‬
‫‪ 1-3‬بهره‌گيري از استانداردها و ابزارهاي مدل‌سازي‬
‫‪10‬‬ ‫‪ 1-3-1‬استانداردهاي مدل‌سازي‬
‫‪ 1-3-2‬ابزاره‪ppppp‬اي مدل‌س‪ppppp‬ازي و‬
‫‪10‬‬
‫توسعه‬
‫‪ 1-4‬برنام‪pp‬ه زم‪pp‬اني انج‪pp‬ام پ‪pp‬روژه و نح‪pp‬وه‬

‫‪10‬‬
‫زمان‌بندي هر كدام از فعاليت‌ها‬
‫‪ 1-5‬ارائه طرحي مشخص در تضمين كيفيت پروژه و كنترل پروژه‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 1-5-1‬ارائه طرح تضمين كيفيت‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 1-5-2‬ارائه طرح كنترل پروژه‬
‫‪ 1-6‬ارائه طرحي مشخص در مديريت مستندات و ساير طرح‌هاي مديريت پروژه‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 1-6-1‬ارائه طرح مديريت مستندات‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 1-6-2‬ارائ‪pp‬ه س‪pp‬اير طرح‌ه‪pp‬ا(من‪pp‬ابع‬

‫انس‪ppp‬اني‪ ،‬ارتباط‪ppp‬ات‪ ،‬مخ‪ppp‬اطرات و‬
‫تغييرات)‬
‫جمع امتيازات روش‌شناسي‪:‬‬

‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات روش‌شناسي‬

‫پوشش قابليت‌هاي پيشنهادي ‪100‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امتي‪pp‬از ب‪pp‬ر مبن‪pp‬اي درص‪pp‬د پوش‪pp‬ش قابليت‌ه‪pp‬اي‬

‫تخص‪ppp‬يص داده مي‌ش‪ppp‬ود‪ .‬ب‪ppp‬ه اين مع‪ppp‬ني ك‪ppp‬ه‬
‫‪ 2-1‬انطباق محصول پيشنهاد شده با‬
‫حاصلض‪ppp‬رب درص‪ppp‬د پوش‪ppp‬ش قابليت‌ه‪ppp‬ا در‬ ‫‪75‬‬
‫قابليت‌هاي درخواست شده‬
‫ح‪pp‬داكثر امتي‪pp‬از‪ ‌،‬م‪pp‬يزان امتي‪pp‬از كس‪pp‬ب ش‪pp‬ده را‬
‫مشخص مي‌كند‪.‬‬
‫ب‪pp‬راي ه‪pp‬ر ي‪pp‬ك ب‪pp‬ار اس‪pp‬تفاده ‪ 2.5‬امتي‪pp‬از منفي‬ ‫‪ 2-2‬ع‪ppppppp‬دم اس‪ppppppp‬تفاده از محص‪ppppppp‬والت‬
‫‪25‬‬
‫تعلق مي‌گيرد‪.‬‬ ‫شركاي‌تجاري‪ Add-on ،‬و ‪Third Party‬‬
‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات پوشش قابليت‌هاي پيشنهادي‬
‫كاركنان كليدي موثر ‪100‬‬ ‫‪-3‬‬
‫توضيحات‬ ‫تعداد‬ ‫امتياز كسب‌شده‬ ‫حداكثر امتياز‬
‫‪ 3-1‬ساختار سازماني پروژه و تفكيك تخصص‌هاي پروژه در ق‪pp‬الب باكس‌ه‪pp‬اي س‪pp‬اختار س‪pp‬ازماني در راس‪pp‬تاي تحق‪pp‬ق اه‪pp‬داف ف‪pp‬ني‬
‫پروژه و تدوين شرح وظايف هر كدام از باكس‌ها(همراه با ذكر مسوولين و كارشناسان هر بخش)‬
‫‪ 3-1-1‬چيدمان و كفايت باكس‌هاي ساختار سازماني‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-1‬چيدمان‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-2‬كفايت‬
‫‪ 3-1-2‬معرفي شرح وظايف هر كدام از باكس‌ها‬
‫‪ 3-1-2-1‬تشريح شرح وظايف‬

‫‪10‬‬
‫كل باكس‌ها‬
‫‪ 3-1-2-2‬مكفي بودن و مرتبط‬

‫‪10‬‬
‫بودن شرح وظايف باكس‌ها‬
‫‪ 3-1-3‬مشخص نمودن نقش كارفرما‬

‫‪5‬‬ ‫در انجام پروژه و نحوه ارتباط آن ب‪pp‬ا‬
‫مجري‬
‫‪ 3-2‬سوابق تحصيلي و توان فني و اجرايي مديران‪ ،‬مشاوران و كارشناسان در نظر گرفته‌شده براي پروژه‬
‫‪ 3-2-1‬دكتري در رشته مرتبط يا ب‪pp‬ا‬

‫‪8‬‬ ‫سابقه كار مرتب‪pp‬ط‪ ،‬ب‪pp‬ه ازاي ه‪pp‬ر نف‪p‬ر‬
‫باالي ‪ 4‬سال سابقه كار‪ 4 ،‬امتياز‬
‫‪12‬‬ ‫‪ 3-2-2‬كارشناس‪pp‬ي ارش‪pp‬د در رش‪pp‬ته‬

‫مرتبط يا سابقه كار مرتبط‪ ،‬ب‪pp‬ه ازاي‬

‫هر نفر باالي ‪ 6‬س‪pp‬ال س‪pp‬ابقه ك‪pp‬ار‪2 ،‬‬
‫امتياز‬
‫‪ 3-2-3‬كارشناس‪pp‬ي در رش‪pp‬ته مرتب‪pp‬ط‬

‫‪10‬‬ ‫يا سابقه كار مرتبط‪ ،‬به ازاي هر نفر‬
‫‪ 3-2‬پيشينه‪ ،‬سوابق و توان فني‪ ،‬اجرايي و مديريتي مدير پروژه (حداكثر امتياز ‪ 10‬امتياز است)‬
‫پ‪pp‬روژه ب‪pp‬زرگ‪ :‬بيش‪pp‬تر از ‪300‬‬ ‫‪ 3-2-1‬مدير پروژه ب‪pp‬زرگ مرتب‪pp‬ط‪،‬‬
‫ميليون تومان‬ ‫‪10‬‬
‫به ازاي هر پروژه ‪ 3‬امتياز‬
‫پ‪ppp‬روژه متوس‪ppp‬ط‪ :‬بين ‪ 100‬ت‪ppp‬ا‬
‫‪ 300‬ميليون تومان‬
‫‪ 3-2-2‬مدير پروژه متوسط مرتب‪pp‬ط ‪،‬‬
‫پ‪pp‬روژه كوچ‪pp‬ك‪ :‬كم‪pp‬تر از ‪100‬‬ ‫‪8‬‬
‫ميليون تومان‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 2‬امتياز‬
‫الزم ب‪pp‬ه ذك‪pp‬ر اس‪pp‬ت ك‪pp‬ه ح‪pp‬داكثر‬ ‫‪ 3-2-3‬مدير پروژه كوچ‪pp‬ك مرتب‪pp‬ط ‪،‬‬
‫‪2‬‬
‫امتي‪pp‬از در اين بخش ‪ 10‬امتي‪pp‬از‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 1‬امتياز‬
‫است‪.‬‬
‫‪ 3-2-4‬م‪pp‬دير كلي‪pp‬دي‪/‬مش‪pp‬اور پ‪pp‬روژه‬
‫‪3‬‬ ‫بزرگ مرتب‪pp‬ط‪ ،‬ب‪pp‬ه ازاي ه‪pp‬ر پ‪pp‬روژه‬
‫‪ 75/0‬امتياز‬
‫‪ 3-2-5‬مدير كلي‪pp‬دي‪ /‬مش‪pp‬اور پ‪pp‬روژه‬

‫‪2‬‬ ‫متوسط مرتبط‪ ،‬ب‪pp‬ه ازاي ه‪pp‬ر پ‪pp‬روژه‬
‫‪ 3-3‬دوره‌هاي آموزشي و مدارك معتبر آموزشي مديران و كارشناسان (حداكثر امتياز ‪)20‬‬
‫‪ 3-3-1‬دوره‌هاي معتبر مرتبط داخل‬

‫‪20‬‬
‫كشور (حداقل ‪ 10‬مورد)‬
‫‪ 3-3-2‬دوره‌ه‪pppp‬اي معت‪pppp‬بر مرتب‪pppp‬ط‬

‫‪20‬‬
‫خارج كشور (حداقل ‪ 2‬مورد)‬
‫‪ 3-4‬اس‪ppp‬تفاده از همك‪ppp‬ار داخلي و ت‪ppp‬وجيح‬

‫‪5‬‬
‫هم‌افزايي‬
‫‪ 3-5‬اس‪pp‬تفاده از همك‪pp‬ار‪/‬مش‪pp‬اور خ‪pp‬ارجي و‬

‫‪5‬‬
‫توجيح هم‌افزايي و تقسيم كار‬
‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتياز كاركنان كليدي مؤثر‬

‫تجربيات ويژه‬ ‫‪-4‬‬
‫‪ 4-1‬داشتن تجربيات مشابه در حوزه كسب‌وكار مربوط به اتاق بازرگاني و موارد مشابه (حداكثر امتي‪pp‬از در اين بخش ‪ 30‬امتي‪pp‬از‬
‫است)‬

‫ح‪ppp‬داكثر امتي‪ppp‬از اين بخش‬ ‫‪ 4-1-1‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬

‫‪ 30‬امتياز است‪.‬‬ ‫‪30‬‬ ‫و سيس‪ppppp‬تم‌هاي اطالع‪ppppp‬اتي ب‪ppppp‬راي‬
‫اتاق‌هاي بازرگاني كشور‬
‫‪ 4-1-2‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬

‫‪10‬‬
‫اتاق بازرگاني‬
‫‪ 4-1-3‬توس‪ppppppp‬عه و پياده‌س‪ppppppp‬ازي‬
‫‪10‬‬ ‫سيستم‌هاي اطالعاتي تخصصي ات‪pp‬اق‬
‫بازرگاني‬
‫‪ 4-2‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي مجموعه‌هاي الكترونيكي‬
‫ح‪ppppp‬داكثر امتي‪ppppp‬از در اين‬ ‫‪ 4-2-1‬پياده‌سازي ح‪pp‬داقل پنج م‪pp‬ورد‬

‫بخش ‪ 35‬امتياز است‪.‬‬ ‫مجموع‪pp‬ه الك‪pp‬ترونيكي و سيس‪pp‬تم‌هاي‬
‫‪35‬‬
‫مبت‪pp‬ني ب‪pp‬ر معم‪pp‬اري س‪pp‬رويس‌گرا و‬
‫اجراي موفقيت‌آميز آن‬
‫‪ 4-2-2‬توس‪pp‬عه و پياده‌س‪pp‬ازي ح‪pp‬داقل‬

‫‪10‬‬ ‫‪ 10‬م‪pppp‬ورد مجموع‪pppp‬ه سيس‪pppp‬تم‌هاي‬
‫اطالعاتي يكپارچه‬
‫‪ 4-3‬داشتن تجربه در ارائه روش يا متدولوژي خاص براي توسعه و پياده‌سازي پروژه‌هاي مشابه‬
‫‪ 4-3-1‬ارائ‪ppp‬ه روش ي‪ppp‬ا مت‪ppp‬دولوژي‬

‫خ‪pp‬اص ش‪pp‬ركت ب‪pp‬ه نح‪pp‬وي ك‪pp‬ه ب‪pp‬دون‬
‫‪15‬‬
‫ك‪pp‬اهش كيفيت در خ‪pp‬روجي‪ ،‬زم‪pp‬ان و‬
‫هزينه كاهش پيدا كند‪.‬‬
‫‪ 4-3-2‬خالقيت ي‪pp‬ا اي‪pp‬ده جدي‪pp‬د ب‪pp‬راي‬

‫‪10‬‬ ‫توس‪ppppp‬عه و پياده‌س‪ppppp‬ازي در ق‪ppppp‬الب‬
‫متدولوژي‌ها و روش‌هاي فعلي‪.‬‬
‫‪ 4-4‬امكانات و توانايي‌هاي ويژه مناقصه‌گر در اجراي پروژه‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 4-4-1‬امكانات و توانايي مالي‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 4-3-2‬امكانات و توانايي فني‬

‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات تجربيات ويژه‬
‫آموزش و انتقال فناوري‬ ‫‪-5‬‬
‫‪ 5-1‬تجربه آموزش‬
‫‪ 5-1-1‬تجرب‪pp‬ه آم‪pp‬وزش مس‪pp‬تمر در‬

‫‪30‬‬
‫حوزه مفاهيم مرتبط با پروژه‬


‫حوزه‌ه‪pppp‬اي مرب‪pppp‬وط ب‪pppp‬ه فن‪pppp‬اوري‬
‫‪10‬‬
‫اطالعات و ارتباطات حداقل ‪ 3‬دوره‬
‫‪ 40‬ساعتي‬
‫‪ 5-2‬تعيين و تبيين مواد آموزشي و استفاده از ابزار آموزشي‬
‫‪ 5-2-1‬تع‪ppppp‬يين م‪ppppp‬واد آموزش‪ppppp‬ي‪،‬‬

‫‪10‬‬ ‫ج‪pp‬زوات و نح‪pp‬وه برگ‪pp‬زاري دوره و‬
‫كارگاه‬
‫‪ 5-2-2‬اس‪pp‬تفاده از اب‪pp‬زار آموزش‪pp‬ي‬

‫‪10‬‬ ‫(ويدئو پروژكتور‪ ،‬اس‪pp‬اليد‪ ،‬آم‪pp‬وزش‬
‫راه دور‪)...‬‬
‫‪ 5-3‬ارائه روش و رويكردي تجربه‌ش‪pp‬ده ي‪pp‬ا‬

‫‪40‬‬ ‫پيشنهادي در خصوص انتق‪pp‬ال دانش ف‪pp‬ني از‬
‫تيم پروژه و مشاوران خارجي به كارفرما‬
‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات آموزش و انتقال فناوري‬

‫بومي‌بودن مشاور‬ ‫‪-6‬‬
‫‪ 6-1‬اقامتگاه قانوني يا شعب مناقصه‌گر (در محدوده انجام پروژه)‬
‫‪100‬‬ ‫‪ 6-1-1‬اقامتگ‪pp‬اه ق‪pp‬انوني مناقص ‪p‬ه‌گر‬

‫در تهران باشد‪.‬‬
‫‪70‬‬ ‫‪ 6-1-2‬يكي از ش‪pp‬عب مناقص‪p‬ه‌گر در‬

‫تهران باشد‪.‬‬
‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات بومي‌بودن مشاور‬
‫حداكثر امتياز فني كسب شده (مجموع حاصلضرب وزن هر معيار در امتياز آن معيار)‪:‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم دفتر مجازي‬ ‫‪-3‬‬


‫‪ 1-2‬شرح كامل نحوه انجام پروژه در هر بخش از ساختار تفكيكي كار با هدف پياده‌سازي خروجي‌هاي مورد انتظار پ‪pp‬روژه و‬
‫‪10‬‬

‫‪30‬‬
‫‪10‬‬
‫توسعه‬

‫‪10‬‬




‫‪25‬‬
‫‪ 3-1‬ساختار سازماني پروژه و تفكيك تخصص‌هاي پروژه در قالب باكس‌هاي ساختار سازماني در راستاي تحق‪pp‬ق اه‪pp‬داف ف‪pp‬ني‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-1‬چيدمان‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-2‬كفايت‬

‫‪10‬‬

‫‪10‬‬

‫مجري‬

‫صفحه ‪10‬‬


‫امتياز‬

‫‪2‬‬
‫است‪.‬‬


‫‪20‬‬

‫‪20‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ 4-1‬داشتن تجربيات مشابه در حوزه كسب‌وكار مربوط ب‪pp‬ه ات‪pp‬اق بازرگ‪pp‬اني و م‪pp‬وارد مش‪pp‬ابه (ح‪pp‬داكثر امتي‪pp‬از در اين بخش ‪15‬‬
‫امتياز است)‬
‫صفحه ‪11‬‬

‫ح‪ppp‬داكثر امتي‪ppp‬از اين بخش‬ ‫‪ 4-2-1‬توس‪pp‬عه و پياده‌س‪pp‬ازي سيس‪pp‬تم‬

‫‪15‬‬
‫‪ 15‬امتياز است‪.‬‬ ‫دفتر مجازي‬
‫تخصيص امتي‪pp‬از ب‪pp‬ا توج‪pp‬ه‬ ‫‪ 4-2-2‬پياده‌سازي محص‪pp‬ول ش‪pp‬ركت‬

‫‪10‬‬
‫ب‪ppppppppp‬ه مشخص‪ppppppppp‬ات و‬ ‫حداقل ‪ 2‬مورد‬
‫س‪pppppp‬رويس‌هاي سيس‪pppppp‬تم‬
‫‪ 4-2-3‬پياده‌س‪pp‬ازي سيس‪pp‬تم‌هاي آم‪pp‬اده‬
‫صورت گيرد‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫مرتبط حداقل ‪ 5‬مورد‬
‫‪ 4-2‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي سيستم دفتر مجازي (حداكثر امتياز ‪ 45‬امتياز است‪).‬‬

‫‪40‬‬
‫‪ 45‬امتياز است‪.‬‬ ‫دفتر مجازي حداقل ‪ 5‬مورد‬
‫‪ 4-2-2‬پياده‌سازي محص‪pp‬ول ش‪pp‬ركت‬

‫‪20‬‬
‫حداقل ‪ 5‬مورد‬

‫‪15‬‬
‫مرتبط حداقل ‪ 10‬مورد‬

‫‪20‬‬



‫‪30‬‬
‫‪10‬‬ ‫‪ 5-1-2‬تجرب‪pp‬ه آم‪pp‬وزش مس‪pp‬تمر در‬
‫صفحه ‪12‬‬



‫كارگاه‬

‫‪ 5-3‬ارائه روش و رويكردي تجربه‌شده يا‬

‫‪40‬‬ ‫پيشنهادي در خصوص انتقال دانش فني از‬

‫‪100‬‬ ‫‪ 6-1-1‬اقامتگ‪pp‬اه ق‪pp‬انوني مناقص‪pp‬ه‌گر‬


‫صفحه ‪13‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع منابع اتاق‬ ‫‪-4‬‬


‫‪10‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ 1-3-1‬اس‪pppp‬تانداردها و ابزاره‪ppppp‬اي‬
‫‪10‬‬
‫مدل‌سازي‬
‫‪ 1-3-2‬اس‪pppp‬تانداردها و ابزاره‪ppppp‬اي‬
‫‪20‬‬
‫خصوصي‌سازي‬

‫‪10‬‬
‫‪ 1-5‬ارائه طرحي مشخص در مديريت پروژه‬
‫‪5‬‬ ‫‪ 1-5-1‬مكفي ب‪pppppp‬ودن طرح‌ه‪pppppp‬اي‬

‫مديريت‬
‫‪10‬‬ ‫‪ 1-5-2‬اثربخشي طرح‌ها‬


‫صفحه ‪14‬‬


‫به ازاي هر يك بار ارائ‪pp‬ه ق‪pp‬ابليت در وي‪pp‬رايش‬ ‫‪ 2-2‬پوشش كامل قابليت‌ه‪pp‬اي پيش‪pp‬نهادي در‬
‫بع‪ppp‬دي ب‪ppp‬ه م‪ppp‬يزان ‪ 5/2‬امتي‪ppp‬از منفي تعل‪ppp‬ق‬ ‫ويرايش فعلي از طرق مختلف و عدم ارائ‪pp‬ه‬
‫‪25‬‬
‫مي‌گيرد‪.‬‬ ‫قابليت‌ه‪ppp‬اي درخواس‪ppp‬تي در ويرايش‌ه‪ppp‬اي‬
‫بعدي‬
‫‪ -3‬كاركنان كليدي موثر ‪100‬‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-1‬چيدمان‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-2‬كفايت‬

‫‪6‬‬

‫‪6‬‬

‫مجري‬


‫صفحه ‪15‬‬

‫امتياز‬

‫پروژه متوسط‪ :‬بين ‪ 50‬ت‪pp‬ا ‪150‬‬
‫ميليون تومان‬
‫پ‪ppp‬روژه كوچ‪ppp‬ك‪ :‬ح‪ppp‬داكثر ‪50‬‬ ‫‪8‬‬
‫ميليون تومان‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 1.5‬امتياز‬
‫‪2‬‬
‫امتي‪pp‬از در اين بخش ‪ 10‬امتي‪pp‬از‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 0.5‬امتياز‬
‫است‪.‬‬
‫‪3‬‬ ‫بزرگ مرتبط‪ ،‬به ازاي هر پروژه ‪1‬‬
‫امتياز‬

‫‪2‬‬ ‫متوسط مرتبط‪ ،‬به ازاي هر پروژه ‪1‬‬
‫امتياز‬

‫‪20‬‬

‫‪20‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ -4‬تجربيات ويژه‬
‫‪ 4-1‬تجربيات در زمينه فروش و خصوصي‌سازي سيستم مشابه‪/‬تجربه مشابه و نام مشتريان خريدار (حداكثر امتي‪pp‬از اين بخش‬
‫‪ 25‬امتياز است)‬
‫صفحه ‪16‬‬

‫مشتري بزرگ‪:‬‬ ‫‪ 4-1-1‬خصوصي‌س‪ppppp‬ازي سيس‪ppppp‬تم‬

‫مشابه يا تجربه مشابه حداقل براي ‪5‬‬
‫وزارت‌خان‪pppppppppppp‬ه و‬ ‫‪‬‬ ‫مورد مشتري بزرگ و معتبر‬
‫س‪ppp‬ازمان‌هاي دول‪ppp‬تي‬
‫بزرگ و متوسط‬ ‫‪25‬‬
‫س‪ppp‬ازمان و نهاده‪ppp‬اي‬ ‫‪‬‬
‫خصوص‪ppppppppppppppp‬ي و‬
‫غيردول‪pp‬تي ب‪pp‬ا بيش از‬
‫‪ 500‬نفر نيرو‬
‫مشتريان عادي‪:‬‬ ‫‪ 4-1-2‬خصوصي‌س‪ppppp‬ازي سيس‪ppppp‬تم‬

‫ش‪ppp‬ركت‌ها و س‪ppp‬ازمان‌هاي‬ ‫مشابه يا تجرب‪pp‬ه مش‪pp‬ابه ح‪pp‬داقل ب‪pp‬راي‬
‫‪15‬‬
‫غيردول‪ppp‬تي خصوص‪ppp‬ي و‬ ‫‪ 15‬مورد مشتري عادي‬
‫غيردولتي كوچك‬
‫‪ 4-2‬تجربه در زمينه خصوصي‌سازي ساير نرم‌افزارهاي غيرمشابه و نام مشتريان (حداكثر امتياز ‪ 15‬امتياز است)‬
‫‪ 4-2-1‬خصوصي‌س‪ppppppppppppppppppp‬ازي‬
‫نرم‌افزاره‪ppp‬اي غ‪ppp‬ير مش‪ppp‬ابه ح‪ppp‬داقل‬
‫‪15‬‬
‫ب‪ppp‬راي ‪ 3‬م‪ppp‬ورد مش‪ppp‬تري ب‪ppp‬زرگ و‬
‫معتبر‬
‫‪ 4-2-2‬خصوصي‌سازي سيستم غ‪pp‬ير‬

‫‪10‬‬ ‫مشابه حداقل براي ‪ 20‬مورد مشتري‬
‫عادي‬
‫‪ 4-3‬داشتن تجربيات مشابه در حوزه كسب‌وكار مربوط به اتاق بازرگاني و موارد مشابه‬
‫(حداكثر امتياز ‪ 25‬امتياز‬ ‫‪ 4-3-1‬توس‪pp‬عه و پياده‌س‪pp‬ازي سيس‪pp‬تم‬

‫است‪).‬‬ ‫‪25‬‬ ‫م‪pp‬الي و اداري و پش‪pp‬تيباني ي‪pp‬ا سيس‪pp‬تم‬
‫منابع سازمان حداقل ‪ 10‬مورد‬

‫‪15‬‬

‫‪10‬‬
‫مالي و اداري حداقل ‪ 10‬مورد‬
‫‪ 4-4‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي سيستم مالي اداري و پشتيباني (حداكثر امتياز ‪ 45‬امتياز است‪).‬‬

‫‪ 45‬امتياز است‪.‬‬ ‫‪40‬‬ ‫م‪pp‬الي و اداري و پش‪pp‬تيباني ح‪pp‬داقل ‪5‬‬
‫مورد‬
‫‪20‬‬ ‫‪ 4-4-2‬پياده‌سازي محص‪pp‬ول ش‪pp‬ركت‬

‫صفحه ‪17‬‬


‫‪15‬‬
‫مالي و اداري حداقل ‪ 10‬مورد‬

‫‪20‬‬


‫‪ -5‬آموزش و انتقال فناوري‬

‫‪30‬‬

‫‪10‬‬

‫كارگاه‬

‫‪40‬‬ ‫‪ 5-3‬ارائه روش و رويكردي تجربه‌شده يا‬

‫پيشنهادي در خصوص انتقال دانش فني از‬
‫صفحه ‪18‬‬


‫‪ -6‬بومي‌بودن مشاور‬


‫صفحه ‪19‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات پورتال سازماني‬ ‫‪-5‬‬

‫‪ -1‬روش‌شناسي(متدولوژي) ‪100‬‬

‫‪10‬‬

‫‪30‬‬
‫‪10‬‬
‫توسعه‬

‫‪10‬‬

‫صفحه ‪20‬‬


‫‪ -2‬پوشش قابليت‌هاي پيشنهادي ‪100‬‬
‫امتياز بر مبناي درصد پوشش قابليت‌هاي‬

‫تخصيص داده مي‌شود‪ .‬به اين معني كه‬
‫حاصلضرب درصد پوشش قابليت‌ها در‬ ‫‪75‬‬
‫حداكثر امتياز‪ ‌،‬ميزان امتياز كسب شده را‬
‫براي هر يك بار استفاده ‪ 2.5‬امتياز منفي‬ ‫‪ 2-2‬ع‪ppppppp‬دم اس‪ppppppp‬تفاده از محص‪ppppppp‬والت‬

‫‪25‬‬
‫‪ -3‬كاركنان كليدي موثر ‪100‬‬
‫‪25/1‬‬ ‫‪ 3-1-1-1‬چيدمان‬
‫‪25/1‬‬ ‫‪ 3-1-1-2‬كفايت‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5/2‬‬ ‫در انجام پروژه و نحوه ارتباط آن ب‪pp‬ا‬
‫مجري‬


‫صفحه ‪21‬‬


‫امتياز‬

‫ميليون تومان‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 1.5‬امتياز‬
‫‪10‬‬
‫امتي‪pp‬از در اين بخش ‪ 25‬امتي‪pp‬از‬ ‫به ازاي هر پروژه ‪ 0.5‬امتياز‬
‫است‪.‬‬
‫‪15‬‬ ‫بزرگ مرتبط‪ ،‬به ازاي هر پروژه ‪1‬‬
‫امتياز‬

‫‪10‬‬ ‫متوسط مرتبط‪ ،‬به ازاي هر پروژه ‪1‬‬
‫امتياز‬

‫‪20‬‬

‫‪20‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ -4‬تجربيات ويژه‬
‫‪ 4-1‬داشتن تجربيات مشابه در حوزه كسب‌وكار مربوط ب‪pp‬ه ات‪pp‬اق بازرگ‪pp‬اني و م‪pp‬وارد مش‪pp‬ابه (ح‪pp‬داكثر امتي‪pp‬از در اين بخش ‪15‬‬
‫امتياز است)‬
‫صفحه ‪22‬‬

‫ح‪ppp‬داكثر امتي‪ppp‬از اين بخش‬ ‫‪ 4-1-1‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬

‫‪ 15‬امتياز است‪.‬‬ ‫‪15‬‬ ‫و سيس‪ppppp‬تم‌هاي اطالع‪ppppp‬اتي ب‪ppppp‬راي‬
‫اتاق‌هاي بازرگاني كشور‬
‫(اجزاي فني پورتال نظ‪pp‬ير‬
‫ماژول امنيت و ‪ CMS‬در‬ ‫‪ 4-1-2‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬
‫تخص‪ppp‬يص امتي‪ppp‬از م‪ppp‬ورد‬ ‫‪10‬‬ ‫اتاق بازرگاني (پياده‌سازي حداقل دو‬
‫توجه قرار گيرد‪).‬‬ ‫مورد)‬
‫‪ 4-2‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي پورتال (حداكثر امتياز ‪ 45‬امتياز است‪).‬‬
‫(ح‪pp‬داكثر امتي‪pp‬از اين بخش‬ ‫‪ 4-2-1‬پياده‌س‪pp‬ازي ‪ 10‬م‪pp‬ورد پرت‪pp‬ال‬

‫‪ 45‬امتياز است‪).‬‬ ‫‪15‬‬ ‫منطقه‌اي (ب‪p‬ه عن‪p‬وان مث‪p‬ال اس‪p‬تان ي‪p‬ا‬
‫كشور‪ ،‬مناطق آزاد)‬
‫‪ 4-2-2‬پياده‌سازي ‪ 10‬مورد پورت‪pp‬ال‬

‫و سيس‪ppp‬تم‌هاي اطالع‪ppp‬اتي و اج‪ppp‬راي‬
‫‪40‬‬
‫موفقيت‌آم‪pppppp‬يز آن در س‪pppppp‬ازمان‌ها‬
‫(سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها)‬
‫‪ 4-2-2‬توسعه و پياده‌سازي ‪ 5‬م‪pp‬ورد‬

‫‪5‬‬
‫پورتال سازماني‬

‫‪20‬‬


‫‪ -5‬آموزش و انتقال فناوري‬

‫‪30‬‬
‫صفحه ‪23‬‬


‫‪10‬‬

‫كارگاه‬

‫‪ 5-3‬ارائه روش و رويكردي تجربه‌شده يا‬

‫‪40‬‬ ‫پيشنهادي در خصوص انتقال دانش فني از‬

‫‪ -6‬بومي‌بودن مشاور‬


‫صفحه ‪24‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع اتوماسيون اداري‬ ‫‪-6‬‬


‫‪10‬‬

‫‪30‬‬
‫‪10‬‬
‫توسعه‬

‫‪10‬‬

‫صفحه ‪25‬‬



‫‪25‬‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-1‬چيدمان‬
‫‪5/2‬‬ ‫‪ 3-1-1-2‬كفايت‬

‫‪10‬‬

‫‪10‬‬

‫مجري‬


‫صفحه ‪26‬‬


‫امتياز‬

‫پروژه متوسط‪ :‬بين ‪ 50‬ت‪pp‬ا ‪150‬‬
‫ميليون تومان‬
‫پ‪ppp‬روژه كوچ‪ppp‬ك‪ :‬ح‪ppp‬داكثر ‪50‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪2‬‬
‫است‪.‬‬


‫‪20‬‬

‫‪20‬‬

‫‪5‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ 4-1‬داشتن تجربيات مشابه در حوزه كسب‌وكار مربوط به اتاق بازرگاني و موارد مشابه (حداكثر امتياز ‪ 15‬است)‬
‫ح‪ppp‬داكثر امتي‪ppp‬از اين بخش‬ ‫‪15‬‬ ‫‪ 4-2-1‬توس‪pp‬عه و پياده‌س‪pp‬ازي سيس‪pp‬تم‬
‫صفحه ‪27‬‬

‫‪ 15‬امتياز است‪.‬‬ ‫ج‪pp‬امع اتوماس‪pp‬يون اداري و اج‪pp‬زاي‬

‫ك‪ppppppp‬اربردي ش‪ppppppp‬امل فرم‌س‪ppppppp‬از‪،‬‬
‫گزارش‌س‪ppppp‬از‪ BPMS ،‬ح‪ppppp‬داقل ‪2‬‬
‫مورد‬

‫‪10‬‬
‫‪ 4-2‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي سيستم جامع اتوماسيون اداري (حداكثر امتياز ‪ 45‬امتياز است‪).‬‬

‫‪ 45‬امتياز است‪.‬‬ ‫ج‪pp‬امع اتوماس‪pp‬يون اداري و اج‪pp‬زاي‬
‫‪40‬‬ ‫ك‪ppppppp‬اربردي ش‪ppppppp‬امل فرم‌س‪ppppppp‬از‪،‬‬
‫گزارش‌س‪ppppp‬از‪ BPMS ،‬ح‪ppppp‬داقل ‪5‬‬
‫مورد‬

‫‪30‬‬

‫‪20‬‬
‫اتوماسيون اداري حداقل ‪ 10‬مورد‬

‫‪20‬‬



‫‪30‬‬
‫صفحه ‪28‬‬


‫‪10‬‬

‫كارگاه‬

‫‪ 5-3‬ارائه روش و رويكردي تجربه‌ش‪pp‬ده ي‪pp‬ا‬

‫‪40‬‬ ‫پيشنهادي در خصوص انتق‪pp‬ال دانش ف‪pp‬ني از‬



‫صفحه ‪29‬‬

TCCIM - eChamber.TP - RFP.AssessmentGuidline - Fin.04

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

TCCIM - eChamber.TP - RFP.AssessmentGuidline - Fin.04

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن تهران‬

‫درخواست براي ارائه پيشنهاد (‪)RFP‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫شرح بازنگري‬ ‫تاريخ بازنگري‬ ‫شماره بازنگري‬ ‫رديف‬

‫تصويبكننده‬ ‫تضمين كيفي‬ ‫تاييدكننده‬ ‫تهيهكنندگان‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات مجموعه اتاق بازرگاني الكترونيكي‪4......................................................‬‬ ‫‪-2‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم دفتر مجازي ‪8.........................................................................‬‬ ‫‪-3‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع منابع اتاق‪12..................................................................‬‬ ‫‪-4‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات پورتال سازماني‪17............................................................................‬‬ ‫‪-5‬‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات سيستم جامع اتوماسيون اداري‪21.........................................................‬‬ ‫‪-6‬‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫پروژه خريد سيستم جامع منابع اتاق‬ ‫‪‬‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫راهنماي ارزيابي پيشنهادات مجموعه اتاق بازرگاني الكترونيكي‬ ‫‪-2‬‬

‫توضيحات‬ ‫امتياز كسب‌شده‬ ‫حداكثر امتياز‬

‫‪ 1-1‬ساختار تفكيكي ك‪p‬ار و رع‪p‬ايت درس‪p‬ت‬

‫‪ 1-2-2‬شرح كامل نح‪pp‬وه انج‪pp‬ام ك‪pp‬ار‬

‫‪ 1-3‬بهره‌گيري از استانداردها و ابزارهاي مدل‌سازي‬

‫‪10‬‬ ‫‪ 1-3-1‬استانداردهاي مدل‌سازي‬

‫‪ 1-4‬برنام‪pp‬ه زم‪pp‬اني انج‪pp‬ام پ‪pp‬روژه و نح‪pp‬وه‬

‫‪ 1-5‬ارائه طرحي مشخص در تضمين كيفيت پروژه و كنترل پروژه‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 1-5-1‬ارائه طرح تضمين كيفيت‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 1-5-2‬ارائه طرح كنترل پروژه‬

‫‪ 1-6‬ارائه طرحي مشخص در مديريت مستندات و ساير طرح‌هاي مديريت پروژه‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 1-6-1‬ارائه طرح مديريت مستندات‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 1-6-2‬ارائ‪pp‬ه س‪pp‬اير طرح‌ه‪pp‬ا(من‪pp‬ابع‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتيازات روش‌شناسي‬

‫امتي‪pp‬از ب‪pp‬ر مبن‪pp‬اي درص‪pp‬د پوش‪pp‬ش قابليت‌ه‪pp‬اي‬

‫‪ 3-1-1‬چيدمان و كفايت باكس‌هاي ساختار سازماني‬

‫‪ 3-1-2‬معرفي شرح وظايف هر كدام از باكس‌ها‬

‫‪ 3-1-2-1‬تشريح شرح وظايف‬

‫‪ 3-1-2-2‬مكفي بودن و مرتبط‬

‫‪ 3-1-3‬مشخص نمودن نقش كارفرما‬

‫‪ 3-2-1‬دكتري در رشته مرتبط يا ب‪pp‬ا‬

‫‪12‬‬ ‫‪ 3-2-2‬كارشناس‪pp‬ي ارش‪pp‬د در رش‪pp‬ته‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫مرتبط يا سابقه كار مرتبط‪ ،‬ب‪pp‬ه ازاي‬

‫‪ 3-2-3‬كارشناس‪pp‬ي در رش‪pp‬ته مرتب‪pp‬ط‬

‫‪ 3-2-5‬مدير كلي‪pp‬دي‪ /‬مش‪pp‬اور پ‪pp‬روژه‬

‫‪ 3-3-1‬دوره‌هاي معتبر مرتبط داخل‬

‫‪ 3-3-2‬دوره‌ه‪pppp‬اي معت‪pppp‬بر مرتب‪pppp‬ط‬

‫‪ 3-4‬اس‪ppp‬تفاده از همك‪ppp‬ار داخلي و ت‪ppp‬وجيح‬

‫‪ 3-5‬اس‪pp‬تفاده از همك‪pp‬ار‪/‬مش‪pp‬اور خ‪pp‬ارجي و‬

‫‪100‬‬ ‫حداكثر امتياز كاركنان كليدي مؤثر‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫ح‪ppp‬داكثر امتي‪ppp‬از اين بخش‬ ‫‪ 4-1-1‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬

‫‪ 4-1-2‬توسعه و پياده‌س‪pp‬ازي پورت‪pp‬ال‬

‫‪ 4-2‬داشتن سوابق در زمينه توسعه و پياده‌سازي مجموعه‌هاي الكترونيكي‬

‫ح‪ppppp‬داكثر امتي‪ppppp‬از در اين‬ ‫‪ 4-2-1‬پياده‌سازي ح‪pp‬داقل پنج م‪pp‬ورد‬

‫‪ 4-2-2‬توس‪pp‬عه و پياده‌س‪pp‬ازي ح‪pp‬داقل‬

‫‪ 4-3-1‬ارائ‪ppp‬ه روش ي‪ppp‬ا مت‪ppp‬دولوژي‬

‫‪ 4-3-2‬خالقيت ي‪pp‬ا اي‪pp‬ده جدي‪pp‬د ب‪pp‬راي‬

‫‪ 4-4‬امكانات و توانايي‌هاي ويژه مناقصه‌گر در اجراي پروژه‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 4-4-1‬امكانات و توانايي مالي‬

‫‪5‬‬ ‫‪ 4-3-2‬امكانات و توانايي فني‬

‫‪ 5-1-1‬تجرب‪pp‬ه آم‪pp‬وزش مس‪pp‬تمر در‬

‫اتاق بازرگاني و صنايع و معادن‬ ‫مركز گسترش فناوري‬

‫‪ 5-1-2‬تجرب‪pp‬ه آم‪pp‬وزش مس‪pp‬تمر در‬

‫‪ 5-2‬تعيين و تبيين مواد آموزشي و استفاده از ابزار آموزشي‬

‫‪ 5-2-1‬تع‪ppppp‬يين م‪ppppp‬واد آموزش‪ppppp‬ي‪،‬‬