‫«دستورالعمل تعيين ضرايب بازپرداخت تسهیالت موسسات فناور»‬

‫عوامل موثردرتعيين ميزان بازپرداخت اعتبارات تخصيص يافته به هرموسسه ‪ ،‬نقش خاصي درروند فعاليت اين واحدها ايفاء مي کند ‪ ،‬لذا الزم است اين عوامل‬
‫وميزان تاثير آنها بصورت شفاف مشخص گردد‪ .‬مسئوليت ارزيابي نهايي عملکردموسسات فناور و تعيين ميزان ونحوه ي بازپرداخت اعتبارات برعهده‬
‫شوراي مرکز رشد مي باشد‪ .‬مستندات ارزيابي شامل گزارشات ادواري ‪ ،‬مصاحبه حضوري ‪ ،‬بازديدهاي کارشناسي و نظريه ناظر خواهدبود‪.‬‬
‫‪ -1‬زمان ارزيابي واحدهاي فناور جهت تعيين ميزان بازپرداخت زمان خروج موسسه از مرکز رشد مي باشد‪.‬‬
‫تبصره ‪ :‬چنانچه ايده محوري موسسه اي با شکست روبرو شده يامتوقف گردد زمان توقف به منزله خروج از مرکز رشد تلقي مي گردد‪.‬‬
‫‪ -2‬محورهاي ارزيابي موسسات فناور شامل سه محور ‪" :‬علمي و فناوری" ‪" ،‬مالي و اقتصادي "و" رشد سازماني" ميباشد‪.‬‬
‫عالوه بر اين سه محور ميزان تالش و پشتکار موسسات در پيشبرد ايده محوري و بطور کلي نحوه عملکرد آنها در طي دوره رشد در اين ارزيابي موثر خواهد‬
‫بود‪.‬‬
‫‪ -3‬ميزان بازپرداخت تسهیالت دريافتي براساس رابطه زير محاسبه و تعيين مي گردد‪:‬‬

‫‪ =T‬مبلغ بازپرداختي موسسه به پارک‬

‫‪ = A‬مبلغ تسهیالت دريافتي موسسه از پارک موضوع ماده ‪ 5‬قرارداد با رعایت تبصره ‪.2‬‬
‫= دستاوردهاي مالي و اقتصادي مؤسسه (مرتبط با موضوع ايده‌ی محوري)‬

‫= دستاوردهاي علمي و فناوري موسسه‬

‫نحوه ارزيابي‬
‫ارزش‬ ‫محدوده امتياز‬ ‫سقف امتياز‬ ‫(مالی و اقتصادی)‬ ‫‪ ‬شاخص تعيين‬
‫کمي کيفي‬
‫‪35/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 86‬تا ‪100‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫وجود برنامه جهت ورود به بازار‬ ‫‪1‬‬
‫‪3/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 71‬تا ‪85‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫پيش بيني وضعيت بازار در آينده‬ ‫‪2‬‬
‫‪24/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 56‬تا ‪70‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫برنامه ريزي جهت تامين منابع مالي‬ ‫‪3‬‬
‫‪18/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 41‬تا ‪55‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫گردش مالی بر اساس مستندات ارائه شده‬
‫‪4‬‬
‫‪12/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 26‬تا ‪40‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫ارائه ترازنامه سالهای دوره رشد‬ ‫‪5‬‬
‫‪06/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 11‬تا ‪25‬‬
‫= دستاوردهاي رشد سازماني مؤسسه‬

‫توضيح ‪3‬‬ ‫توضيح ‪2‬‬ ‫توضيح ‪1‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪2A‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪A‬‬

‫‪15‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪A‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪A‬‬

‫‪5‬‬ ‫‪A‬‬

‫سقف نحوه ارزيابي‬ ‫(علمی و فناوری)‬ ‫‪ ‬شاخص تعيين‬

‫ارزش‬ ‫محدوده امتياز‬
‫امتياز کمي کيفي‬
‫امتياز بين ‪ 86‬تا‬
‫‪30/0‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪50‬‬ ‫پيشرفت ايده محوري‪( 1‬علمی و فناوری ‪ ,‬زمانبندی)‬ ‫‪1‬‬
‫‪25/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 71‬تا ‪85‬‬
‫‪20/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 56‬تا ‪70‬‬
‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪ 2‬فعالیتهای تحقیقاتی تا همان فاز‬
‫‪15/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 41‬تا ‪55‬‬
‫‪01/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 26‬تا ‪40‬‬
‫‪‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪3‬‬
‫ثبت اختراع ‪ ،‬مقاله ‪ ،‬پتنت‬ ‫‪3‬‬
‫‪06/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 11‬تا ‪25‬‬
‫‪0‬‬ ‫امتياز کمتر از ‪10‬‬
‫‪‬‬ ‫‪10‬‬ ‫داشتن جواز تحقيقات و عضويت در مجامع علمي‪ ،‬فني و تخصصي‬ ‫‪4‬‬

‫توضيح ‪3‬‬ ‫توضيح ‪2‬‬ ‫توضيح ‪1‬‬

‫‪10‬‬ ‫ثبت پتنت‬ ‫‪20‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪60‬‬ ‫مطابقت کامل‬

 ‫‪8‬‬ ‫ثبت اختراع‬ ‫‪15‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪ 90%‬مطابقت‬

‫‪8‬‬ ‫ارائه مقاله خارجي‬ ‫‪10‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪ 80%‬مطابقت‬

‫‪5‬‬ ‫ارائه مقاله داخلي‬ ‫‪5‬‬ ‫‪A‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪ 70%‬مطابقت‬

‫(سازمانی)‬ ‫‪ ‬تعيين‬
‫نحوه ارزيابي‬ ‫سقف‬ ‫شاخص‬
‫کمي کيفي‬ ‫امتياز‬
‫‪‬‬ ‫‪15‬‬ ‫مشخص بودن اهداف ‪ ،‬چشم انداز ‪ ،‬ماموريت وبرنامه کاري‬ ‫‪1‬‬
‫ارزش‬ ‫موسسه‬
‫محدوده امتياز‬ ‫‪5‬‬ ‫ساختارسازماني (چارت سازماني ‪ ،‬به روز بودن آن ‪ ،‬وجودشرح‬ ‫‪2‬‬
‫‪‬‬
‫وظايف و آيين نامههاي داخلي)‬
‫‪35/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 86‬تا ‪100‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪10‬‬ ‫مديرعامل موسسه (ساعات حضوردر مرکز مدیر عامل یا مجری‬ ‫‪3‬‬
‫ایده ‪،‬توان اجرايي وعملکرد)‬
‫‪3/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 71‬تا ‪85‬‬
‫‪‬‬ ‫‪10‬‬ ‫وجودنيروي مرتبط با ایده محوری *‬ ‫‪4‬‬
‫‪24/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 56‬تا ‪70‬‬
‫‪‬‬ ‫‪5‬‬ ‫ميزان ماندگاري پرسنل موسسه در بازه زمانی گزارش دهی‬ ‫‪5‬‬
‫‪18/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 41‬تا ‪56‬‬
‫‪‬‬ ‫‪5‬‬ ‫پيش بيني جذب تخصص هاي مورد نيازدرآينده‬ ‫‪6‬‬
‫‪12/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 26‬تا ‪41‬‬
‫‪‬‬ ‫‪5‬‬ ‫استفاده ازمشاوران علمي ‪ ،‬حقوقي ‪ ،‬بازاريابي وآموزشي‬ ‫‪7‬‬
‫‪06/0‬‬ ‫امتياز بين ‪ 11‬تا ‪25‬‬
‫‪15‬‬ ‫وجودقرارداد با همه پرسنل (اعم از مشاوره‪ ،‬بیمه و ساعتی و ‪)...‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪0‬‬ ‫کمتر از ‪10‬‬ ‫‪‬‬
‫**‬
‫‪‬‬ ‫‪10‬‬ ‫وجود سيستم اداري وبايگاني (علمي واداري )‬ ‫‪9‬‬
‫‪‬‬ ‫‪20‬‬ ‫وجود سيستم اطالع رساني و تبلیغات جهت معرفي موسسه‬ ‫‪10‬‬
‫‪ ‬به ازای ‪ 1‬نفر ‪ 5‬امتیاز‪ 2 ،‬نفر ‪ 7‬امتیاز و‬
‫باالتر ‪10‬‬
‫** ا نفر ‪10‬امتیاز‪ 2 ،‬نفر ‪ 12‬امتیاز و ‪ 3‬نفر به‬
‫باال ‪ 15‬امتیاز‬

‫)‪:‬‬ ‫‪ ‬فاکتور تعد يل زيان (‬

‫به عنوان فاکتوريل تعديل زيان در رابطه منظور مي گردد‪.‬‬ ‫باشد‪.‬‬ ‫چنانچه‬
‫= جوان بودن موسسين اصلي ( ميانگين کمتر از ‪ 25‬سال در زمان پذيرش )‬
‫= ريسک ايده فناورانه‬
‫= ميزان سعي و تالش موسسه‬
‫= عوامل موثر بيروني‪ ( C‬تحريم ‪ ،‬تحوالت فناوري و‪) ............‬‬

‫می باشد‪.‬‬ ‫تبصره ‪ :‬محدوده مبلغ بازپرداخت‬

‫فرم استفاده از خدمات پشتیبانی و تخصصی‬