Professional Documents
Culture Documents
New Qualitative Evaluation
New Qualitative Evaluation
()1393-1389
مقدمه :
مطالعات نشان داده اند که رشد علمی کشور Dدر سالهای اخیر از نظر تعداد مقاالت منتشر
شده در رشته های مختلف علمی ،حDDتی در سDطح بین المللی ،چشDمگیر DبDوده است .اما همDDواره
در ايتاليا نيز " كميته ارزيابي پژوهش" Dنهادي است وابسDDته به " وزارت آمDDوزش ،دانشDDگاهها
و تحقيق " كه هر 3سال يكبار نهادهاي پژوهشي ( مانند دانشDDگاهها Dو مراكز تحقيقDDاتي و نDDيز
پروژه هاي خDاص اين كشDور Dرا بررسي Dمي كند .روش شناسي اين ارزيابي Dهم كمي است و
هم كيفي و شامل ، peer reviewارزيابي DبراسDDاس مالكها و شاخصDDهاي معين ،ارزيابي
( benchmarkingمقایسه فعاليتهاي Dجاري با فعاليتهاي برتر و نمونه در يك دروني و
حوزه ) است .
توجه
در اين بررسي كليه شاخص ها در بازه زمانی پنج ساله ( )1389-1393مورد
بررسي قرار خواهد گرفت .
تکمیل فرم ارزشیابی کیفی مراکز تحقیقاتی توسط داوران به صورت مستقل انجام
گرفته و نتیجه گیری نهایی بر اساس تجمیع نظرات تمامی داوران خواهد بود.
توجه :در تمامی شاخص ها سطح بندی از 1تا 5متناظر با کمترین تا
بیشترین درجه در نظر گرفته شده است.
توجه :وزن هر حیطه در درجه ای که به هر شاخص متناظر با آن
اختصاص یافته است ،اعمال می گردد.
-1حیطه رهبری
-2حیطه ساختار:
این شاخص شامل سایر مواردی است که از دیدگاه مرکز تحقیقات به عنوان زیرساختD
پژوهش محسوب گردد .
2-2محور بهره وري
شاخصهاي Dبهره وري Dبصورت نسبت ستانده به داده سيستم يا به عبارت ديگر خروجي Dها به
ورودي Dها تعريف مي شود .
با عنايت به ماهيت شاخصهاي اين محور ، Dپس از انجام پايلوت تعاريف براساس يافته ها
كامل خواهد گرديد. D
میزان بهره وری از لحاظ :
2-2-1بودجه
منظور نحوه استفاده و هزينه نمودن بودجه هاي دراختيار مركز تحقيقات مي باشد و باید
مشخص شود که چند درصد Dاز بودجه صرف هزینه های پرسنلی Dنامناسب می شود و چقدر
برای انجام طرح های تحقیقاتی تخصیص داده شده است .همچنین میزان جذب بودجه از سایر
دستگاهها و خصوصا Dگرنت های پژوهشی Dنیز مورد توجه قرار می گیرد .همچنین توجه به
میزان هزینه صورت گرفته برای هر دستاورد D،در تصمیم Dگیری نیز مورد توجه قرار گیرد.
مستندات مورد نياز:
مستندات مربوط به بودجه هاي در اختيار مركز تحقيقات
مستندات مربوط به هزينه هاي مركز تحقيقات
مستندات مربوط به جذب گرنت های خارجی
مستندات مربوط به جذب گرنت های داخلی از سایر دستگاه های دولتی
مستندات مربوط به جذب گرنت های داخلی از بخش خصوصی
میزان جذب بودجه و امکانات از خیرین
سایر موارد (ذکر شود)
2-2-2نيروي انساني
منظور ميزان تطابق فعاليتها Dبا تعداد و تخصص محققين مركز تحقيقات مي باشد .
-3حیطه اثرگذاری:
3-1محور اثرگذاری
میزان تاثیر یا تغییر سودمند فعالیتهای مرکز تحقیقات در جامعه ،گیرندگان خدمات سالمت،
ارایه دهندگان سالمت ،سیاستگزاران سالمت مبتنی بر مستندات مستدل مورد بررسی Dقرار می
گیرد .در این بررسی Dوسعت و میزان تاثیرگزاری در نظر گرفته می شود .به بیان دیگر میزان
استفاده از نتایج تحقیقات مورد بررسی Dقرار می گیرد.
مركز تحقيقات مي تواند 5مقاله برتر را انتخاب و با درنظر گرفتن موارد Dذيل جهت بررسيD
به هيئت داوران ارائه نمايد .
.1مقاالت در پنج سال اخیر در مجالت ايندكس شده در ) web of science ( ISIیا
PubMedمنتشر Dشده باشند .
.2عنوان( موضوع مقاله ) در راستاي Dاهداف و خط اصلي پژوهش مركز تحقيقات باشد .
تبصره : 1الزم است جهت امتیازدهی به تعداد ارجاعات ،تعداد کل ارجاعات و تعداد
ارجاعات بدون موارد خود ارجاعی کل نویسندگان در مقاالت منتخب مدنظر Dقرار گیرد
(حداکثر تا %20خود ارجاعی قابل قبول است )
تبصره : 2جهت بررسی الزم است IFمقاالت منتخب با توجه به زمینه تحقیقاتی مرکز
تحقیقات و با توجه به رشته موضوعی Dمد نظر قرار Dگیرد.
تبصره : 3توصیه می شود در بررسی مقاالت منتخب به نوآوری ،انطباق موضوع با
اولویتها و زمینه تحقیقاتی مرکز تحقیقات ،اثربخشی Dبر آینده علمی موضوع ،استفاده از نتایج
تحقیق ،تعداد ارجاعات به مقاله و IFمجله نیز دقت شود .
4-1-2تعداد مقاالت Top paper, Hot paper , High cited paper
بررسی این مقاالت بر اساس اطالعات پایگاه ESIاستخراج و توسط Dواحد علم سنجی در
اختیار داوران قرار می گیرد.
4-2فناوری
4-2-1محصوالت فناوری
فرم توصیفی
استاد گرانقدر
ضمن تشکر از همکاری بعمل امده در بررسی کیفی فعالیتهای Dپژوهشی Dمرکز تحقیقاتی غDDدد و
متابولیسم DشDDهید بهشDDتی خواهشDDمند است حDDداقل سه نقطه قDDوت /سه نقطه ضDDعف و 5پیشDDنهاد
راهبردی جهت اصالح بهینه فعالیتهDDای Dپژوهشی Dارائه نمDDوده و ارزیDDابی کلی خDDود را در انتها
مرقوم Dفرمایید. D
پیشنهادات :
...... -1
...... -2
...... -3
..... -4
..... -5
ارزیابی نهایی :
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
....................................................................................................................
امضاء: