Professional Documents
Culture Documents
HRM Assignment 1
HRM Assignment 1
Là một chuỗi các nhà hàng ở thành phố hồ chí minh và vũng tàu. Hoạt động theo hình thức
nhượng quyền (công ty mẹ sẽ cung cấp toàn bộ hàng hoá cũng như hỗ trợ các công ty con).
Địa điểm phỏng vấn: chi nhánh phan xích long vào thời điểm 4h-5h chiều ngày 10 tháng 2.
Bài này sẽ tập trung vào vị trí đứng bếp thuộc bộ phận operation.
Khâu nấu:
Múc vào lèo đã pha loãng vào chảo và cho lần lượt các nguyên liệu vào chảo. Đợi nước lèo sôi
lên lập tức đổ ra tô để tránh việc mực bị co lại (chín quá).
Thêm tiêu và hành phi là hoàn thành. Ra output.
Input để làm được process và đạt được output đã đề ra:
Về mặt con người: vì quán có đặc thù riêng nên vị trí đứng bếp này sẽ được tuyển từ khâu chạy
bàn qua với ít nhất 1 năm kinh nghiệm hoặc do sự sắp đặt của quản lí.
Vì sao lại chạy bàn mà kh vào thẳng bếp được? Vì khi chạy bàn mới hiểu được tâm lí chờ đợi
của khách nên sẽ cố gắng hoàn thành output nhanh nhất.
Không cần kỹ năng giao tiếp và cảm xúc. Cần sự tập trung và nhanh nhẹn, chính xác.
Về mặt hàng hoá: vì là thương hiệu nhượng quyền nên các nguyên liệu thô như mực sẽ được
nhập. Thời điểm nhập hàng vào lúc 4h sáng và người đứng bếp phải có nhiệm vụ check nguyên
liệu (input) có chất lượng không và đem vào kho đông (theo lời của anh đứng bếp).
Note:
Bỏ điều kiện apply đầu vào vì tập trung vào vị trí bếp, mà bếp được tuyển từ chạy bàn qua.
Duties và respon đã trả lời ở output, các bạn nên chế thêm.
JD và JS đã có ở trên.
Câu hỏi:
Đứng bếp cần làm gì?
Các khâu chuẩn bị ra sao?
Nhiệm vụ chính và nghĩa vụ của người đứng bếp là gì?
Có hazard hay không? Có.
What are the infrastructure that would be related to the cashier work?
Chế ra thêm câu hỏi dựa trên mấy cái ý trên : )