​Menyatukan usaha ahli organisasi ke

​arah mencapai matlamat organisasi结合

​员工努力

​Meningkatkan kerjasama dlm kalangan

​ahli 提高合作

​Mengurangkan kadar ponteng kerja减少

​Motivasi动力
动力
​罢工

​Mengurangkan kadar lantik henti

​pekerja减少员工停职率

​Mengekalkan pekerja,terutama pekerja

​mahir dlm organisasi 维持员工
​Melalui perancangan, pengagihan dan
​penyelasasan sumber secara cekap&
​berkesan
​Membantu oraganisasi mencapai
​matlamat yg ditetapkan帮助组织达到目
​Membantu pencapaian visi&misi ​ 标
​organisasi
​Kecekapan&keberkesanan organisasi
​dpt ditingkatkan

​Mempunyai autoriti utk memberi

​arahan& membuat keputusan
​Melalui pengurusan, semua sumber
​organisasi dpt diurus secara sistematik
​utk menjalankan aktiviti perniagaan
​Menyelaras semua aktiviti di setiap ​Mengelakkan berlakunya pembaziran
​jabatan dgn baik&berkesan ​dgn menggunakan sumber organisasi
​secara optimum避免浪费
​Pengurusan管理
管理 ​Aktiviti perniagaan dpt dijalankan dgn
​Kepimpinan 领导 ​lancar

​Pengurus mempunyai kemampuan utk

​Dpt membentuk pasukan kerja&
​mempengaruhi pekerja dom organisasi-
​menggerakkan mereka ke arah
​dgn ini,pekerja dpt bertindak secara
​pencapaian matlamat ​Momotivasi dan mendorong modal
​cekap&berkesan dlm pelaksanaan tugas
​insan utk mencapai matlamat
​organisasi 推动人力资本达到目标

​Pengurus berfungsi sbg pemimpin dlm ​Mengagihkan sumber mengikut

​organisasi -berupaya utk ​kesesuaian tahap pengetahuan,
​Penyelarasan sumber调整资源
​mempengaruhi gelagat pekerja-dgn ini, ​kemahiran &kecekapan yang dimiliki
​Memastikan gelagat pekerja selaras ​oleh setiap pekerja
​pengurus berupaya utk membentuk
​dgn matlamat organisasi
​pasukan yg mantap &memberi
​rangsangan kpd pasukan utk bertindak
​以便组织目标可以达到

​Meningkatkan motivasi ahli pasukan

​dlm usaha mencapai matlamat
​pasukan secara berkesan提高员工动力

!
​Sbg panduan kpd pengurus bg
​membentuk strategi organisasi &
​Menyediakan hala tuju organisasi 准
​aktiviti kerja ke arah pencapaian ​Membantu dlm mengawal gelagat&
​备组织
​matlamat 指南>管理者>做策略>达到目 ​disiplin ahli-ahli kumpulan控制成员的行
​ 的 ​为@技能

​Pasukan团队
团队 ​动
动力、纪律、了解工作、知识技能
力、纪律、了解工作、知识技能

​Kepentingan
​Membantu ahli2 baru dlm memahami
​Matlamat&tindakan yg dibentuk dlm ​kerja,budaya&persekitaran organisasi
​perancangan blh dijadikan panduan ​帮助新成员了解工作@文化@环境
​Sbg panduan utk membuat
​dlm membuat keputusan berkaitan
​keputusan 做决定的指南
​sbrg masalah berhubung dgn
​pelaksanaan
​Perancangan计划
计划 ​Membantu organisasi dlm melatih
​pekerja memperoleh kemahiran&
​pengetahuan baru训练员工得到新知识

​Mengenal pasti kekuatan&

​kelemahan organisasi, menjangkakan ​Memahami persekitaran oraganisasi
​peluang,memahami ancaman ​了解组织环境
​terhadap organisasi

​Memastikan agar pelaksanaan aktiviti ​pengurus dpt memantau aktiviti

​organisasi mengikut perancangan& ​organisasi agar aktiviti yg dilaksanakan
​matlamat organisasi dicapai ​mengikut rancangan
​Menyelaras dan memperuntukkan
​sumber调整资源

​Membolehkan pengurus dpt

​Memastikan hasil yg diperoleh drpd ​memastikan setiap aktiviti yg
​Pengorganisasian 组织～ ​aktiviti adalah mengikut sasaran ​dirancang akan dilaksanakan utk
​membawa hasil akhir yg ditetapkan ​-活动根据规划、收入根据目标、给资
​资
资源分配
源分配 ​讯 @反应（指示工作的成效）、避免偷
​Pengawalan控制
控制 ​窃
反应（指示工作的成效）、避免偷

​Memberikan maklumat&maklum balas ​Membantu pengurus menilai prestasi

​mengenai prestasi ke atas tugas yg tlh ​pekerja &pekerja dpt mengetahui
​diarahkan ​kelemahan yg perlu dibaiki

​Mengelakkan sebarang penyelewangan

​dr matlamat yg ditetapkan

​Utk menyelaraskan pelaksanaan

​perancangan bg mencapai matlamat
​organisasi调整计划～达到目标

​Mengurangkan konflik tugas antara

​pekerja减少员工工作纠纷

​为
为什么要做资源分配
什么要做资源分配 ​Mengagihkan sumber manusia&fizikal
​organisasi dgn cekap&berkesan bg
​mengelakkan pembaziran&pertindihan
​fungsi分配人力资源～避免浪费@功能重叠

​Mengawal tingkah laku pekerja melalui

​prosedur&sistem yg tlh ditetapkan
​supaya organisasi dpt beroperasi &
​diuruskan dgn licin&teratur控制员工行
​为通过系统