Professional Documents
Culture Documents
EAD - Request001 - To DG-1
EAD - Request001 - To DG-1
ﺗﺤﯿﺔ واﺣﺘﺮام..
ﻻ ﯾـﺨﻔﻰ ﻋـﻠﻰ ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ اﻟـﺪور اﻟـﻜﺒﯿﺮ واﻟـﺮﺋﯿﺴـﻲ ﻟـﻘﺴﻢ اﻟـﺸﺆون اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻨﻔﯿﺬ ﻣـﺸﺎرﯾـﻊ ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ وﻟـﻜﺎﻓـﺔ
اﻧـﻤﺎط اﻟـﻌﻘﻮد ﺳـﻮاء اﻟـﻌﻘﻮد ﺿـﻤﻦ اﻟﺨـﻄﺔ اﻟـﺘﺸﻐﯿﻠﯿﺔ او اﻻﺳـﺘﺜﻤﺎرﯾـﺔ او ﻋـﻘﻮد اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ اﻟﻤﺸـﺘﺮك وﻣـﺘﺎﺑـﻌﺔ ﺳـﯿﺮ
اﻟـﺘﻨﻔﯿﺬ ﻣـﻦ اﻟـﻨﻮاﺣـﻲ اﻟـﻔﻨﯿﺔ واﻻدارﯾـﺔ وﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺷـﻌﺒﮭﺎ اﻟـﻔﻨﯿﺔ وﻛـﻮادرھـﺎ اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ اﺿـﺎﻓـﺔ اﻟـﻰ ﺑـﻘﯿﺔ ﻣـﮭﺎﻣـﮭﺎ ﻣـﻦ
إﻋـﺪاد ﺑـﺮاﻣـﺞ اﻟـﻌﻤﻞ واﻟﺠـﺪاول اﻟـﺘﻔﺼﯿﻠﯿﺔ ﻟـﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺗـﮭﺎ وﺗـﻘﺪﯾـﻢ اﻟـﻤﺸﻮرة اﻟـﻔﻨﯿﺔ ودراﺳـﺔ وﺗـﺪﻗـﯿﻖ وﺗﻨﺴـﯿﻖ اﻟـﺘﻘﺎرﯾـﺮ
اﻟﺸﮭـﺮﯾـﺔ ﻋـﻦ ﺳـﯿﺮ اﻟـﻌﻤﻞ ﻓـﯿﮭﺎ وﺗـﺸﺨﯿﺺ اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ واﻟـﻌﻘﻮﺑـﺎت اﻟـﺘﻲ ﺗـﻮاﺟـﮭﮭﺎ وإﯾـﺠﺎد اﻟﺤـﻠﻮل اﻟـﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ ﻟـﮭﺎ
وإﻋـﺪاد اﻟـﺪراﺳـﺎت اﻟـﻔﻨﯿﺔ واﻟـﺘﺼﺎﻣـﯿﻢ واﻟـﺬرﻋـﺎت واﻟـﺘﺴﻌﯿﺮ واﻹﺷـﺮاف ﻋـﻠﻰ ﺗـﻨﻔﯿﺬ اﻷﻋـﻤﺎل اﻟﺠـﺪﯾـﺪة واﻋـﻤﺎل
اﻟﺘﺄھﯿﻞ واﻟﺘﻮﺳﻌﺎت اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﯿﺔ ﺑﺎﻻﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ اﻋﻤﺎل اﻻداﻣﺔ واﻟﺼﯿﺎﻧﺔ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﻣﺮاﻓﻖ ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ.
ﺳـﺎﺗـﻄﺮق ﺑـﻤﻄﺎﻟـﻌﺘﻲ ھـﺬه اﻟـﻰ ﻣـﻔﺼﻞ واﺣـﺪ ﻣـﻦ ﻣـﻔﺎﺻـﻞ اﻟـﻘﺴﻢ وھـﻮ ﻣـﮭﺎم ﺷـﻌﺒﺔ اﻟـﻤﺸﺎرﯾـﻊ وﺗـﻨﻔﯿﺬ ﻋـﻘﻮد
اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ اﻟﻤﺸـﺘﺮك وﺳـﯿﻠﺤﻘﮭﺎ ﺗـﺒﺎﻋـﺎ ً ﺗـﻘﺎرﯾـﺮ ﻟـﻐﺮض وﺿـﻊ اﻟـﯿﺪ ﻋـﻠﻰ ﻛـﺎﻓـﺔ ﻣـﮭﺎم اﻟـﺸﻌﺐ اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ )اﻟـﮭﻨﺪﺳـﺔ
اﻟـﻤﺪﻧـﯿﺔ ،اﻟـﻤﺎ ،اﻟﻜﮭـﺮﺑـﺎء واﻟـﺘﺒﺮﯾـﺪ ،اﻟـﻨﻘﻞ( ﻻطـﺮح اﻣـﺎم ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ اﻟـﻤﻌﺮﻗـﻼت واﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ واﻟﺤـﻠﻮل اﻟـﻼزﻣـﺔ
ﻟﻐﺮض ﺗﺴﯿﯿﺮ اﻻﻋﻤﺎل وﻓﻖ اﻟﻤﮭﺎم اﻟﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ﻟﻘﺴﻢ اﻟﺸﺆون اﻟﮭﻨﺪﺳﯿﺔ.
ﻛـﻨﺖ اﺗـﻮﻗـﻊ وﻣـﻨﺬ ﺗـﺴﻨﻤﻲ ﻣـﻨﺼﺐ ﻣـﺪﯾـﺮ ﻗـﺴﻢ اﻟـﺸﺆون اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ ان اﺟـﺪ اﻟـﻄﺮﯾـﻖ ﻣـﻌﺒﺪ ﻟﻠﺴـﯿﺮ ﺑـﻜﻮادرﻧـﺎ اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ
ﻧـﺤﻮ اھـﺪاف اﻟـﻌﻤﻞ ﻟـﺘﺤﻘﯿﻖ اﻟـﻨﺘﺎﺋـﺞ اﻟـﻤﺮﺟـﻮة واﺳـﺘﻤﺮ ﺑـﺪﻓـﻊ ﻋﺠـﻠﺔ اﻟـﻌﻤﻞ ﺑـﺎﻻﺗـﺠﺎه اﻟـﺬي ﯾﺴﮭـﻞ اﻻﺟـﺮاءات
وﯾﺴـﺮع ﻣـﻦ ﺧـﻄﻮات اﻟـﺘﻨﻔﯿﺬ ﻧـﺘﯿﺠﺔ اﻟـﺘﻮﺳـﻌﺎت اﻟـﻜﺒﯿﺮة ﻓـﻲ ﻣـﺸﺎرﯾـﻊ ﺗـﺄھـﯿﻞ وﺗـﻮﺳـﻌﺔ ﻛـﺎﻓـﺔ ﻣـﻮاﻧـﺊ ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ وﺗـﻮﺟـﮫ
اﻻدارات اﻟـﻌﻠﯿﺎ اﻟـﺴﺎﺑـﻘﺔ واﻟـﺤﺎﻟـﯿﺔ ﻓـﻲ ﺗـﻨﻈﯿﻢ واﺑـﺮام ﻋـﻘﻮد اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ اﻟﻤﺸـﺘﺮك ﻟـﺘﺄھـﯿﻞ وﺗـﺸﻐﯿﻞ وادارة اﻻرﺻـﻔﺔ
ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺷـﺮﻛـﺎت رﺻـﯿﻨﺔ وﺗـﺨﺼﺼﯿﺔ ﺗـﻌﻤﻞ ﻋـﻠﻰ ادﺧـﺎل اﺣـﺪث اﻟـﺘﻘﻨﯿﺎت واﻟـﺘﻜﻨﻮﻟـﻮﺟـﯿﺎ واﻵﻟـﯿﺎت واﻟـﻜﻮادر
اﻟـﺘﺨﺼﺼﯿﺔ واﻟـﻤﺆھـﻠﺔ ﻻﺗـﻤﺎم اﻟـﻌﻤﻞ وزج ﻛـﻮادرﻧـﺎ ﻓـﻲ ﻣـﮭﺎم اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ اﻟﻤﺸـﺘﺮك ﻟـﺘﻄﻮﯾـﺮ ﻗـﺪراﺗـﮭﻢ وﺗـﻨﻤﯿﺔ
ﻗـﺎﺑـﻠﯿﺎﺗـﮭﻢ ﻋـﻠﻰ ﻣـﻮاﻛـﺒﺔ اﻟـﻮﺳـﺎﺋـﻞ اﻟﺤـﺪﯾـﺜﺔ واﻟـﺘﻄﻮرات ﻓـﻲ ادارة اﻻرﺻـﻔﺔ واﻟـﻤﻮاﻧـﺊ ،وھـﻜﺬا ﻣـﮭﺎم ﺗـﺤﺘﺎج
ﺑـﺎﻟـﻤﻘﺎﺑـﻞ ﻣـﻦ ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ ﺗـﻮﻓـﯿﺮ اﻟـﻜﻮادر اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ واﻟـﻔﻨﯿﺔ اﻟـﻘﺎدرة وﻟـﻮ ﺑـﺎﻟﺤـﺪ اﻻدﻧـﻰ ﻋـﻠﻰ ادارة ھـﻜﺬا ﻋـﻘﻮد
ﺑـﺎﻟـﺼﻮرة اﻟـﺘﻲ ﺗـﻀﻤﻦ ﺗـﻨﻔﯿﺬ اﻋـﻤﺎل ﺗـﺄھـﯿﻞ اﻻرﺻـﻔﺔ واﻟـﺘﻮﺳـﻌﺎت ﺿـﻤﻦ اﻟـﻤﺪد واﻟﺸـﺮوط اﻟـﻔﻨﯿﺔ اﻟـﺘﻲ ﺗـﻢ
اﻗـﺮارھـﺎ وﻓـﻖ دراﺳـﺎت اﻟﺠـﺪوى اﻟـﻤﻌﺪة ﻣـﻦ اﻟـﻠﺠﺎن اﻟـﺘﺨﺼﺼﯿﺔ واﻟـﻤﺮاﺟـﻌﺔ ﻣـﻦ ﻗـﺒﻞ ﻗـﺴﻢ اﻟﺘﺨـﻄﯿﻂ واﻟـﻤﺘﺎﺑـﻌﺔ
واﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻻدارة وﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﻣﺬﻛﻮر ﻓﻲ وﺛﺎﺋﻖ ھﺬه اﻟﻌﻘﻮد ..
وﻋـﻠﯿﮫ ﻓـﺎن ﺗـﻨﻔﯿﺬ اﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ ﺳـﺘﺴﯿﺮ ﺿـﻤﻦ آﻟـﯿﺔ ﻋـﻤﻞ ﺻـﺤﯿﺤﺔ ودﻗـﯿﻘﺔ وﺗﺴـﺘﻜﻤﻞ ﺿـﻤﻦ وﺗـﯿﺮة ﻣـﺘﺴﺎرﻋـﺔ
ﻻن ھــﻜﺬا اﻋــﻤﺎل ﻟــﮭﺎ ارﺗــﺒﺎطــﺎت ﺑــﻌﻘﻮد وﺟــﮭﺎت دوﻟــﯿﺔ وﻣﺤــﻠﯿﺔ ﺗــﺤﺘﺎج اﻟــﻰ اﻟــﺘﺄﻛــﺪ ﻣــﻦ وﺟــﻮد اﻟــﻜﻮادر
اﻟﺘﺨﺼﺼﯿﺔ واﻟﻤﺆھﻠﺔ ﻗﺒﻞ اﻟﺸﺮوع ﺑﺎﻟﺘﻨﻔﯿﺬ.
وﻟـﻜﻨﻨﺎ وﻣـﻊ اﻻﺳـﻒ ﻟـﻢ ﻧﺠـﺪ اﻟـﻤﺸﺎرﯾـﻊ ﺗﺴـﯿﺮ وﻓـﻖ ادﻧـﻰ ﻣﺤـﺪدات اﻟـﻌﻤﻞ اﻟـﮭﻨﺪﺳـﻲ وﻛـﻤﺎ اﺷـﺮت اﻟـﯿﮫ اﻋـﻼه
واﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ ﺗـﺘﺮاﻛـﻢ ﻻﻏـﻠﺐ اﻟـﻌﻘﻮد وﻻ زاﻟـﺖ اﻻرﺻـﻔﺔ داﺧـﻠﺔ ﺑـﻤﺮﺣـﻠﺔ اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ ﺗـﺤﺖ اﻧـﻈﺎر اﻟﺠـﻤﯿﻊ وﻟـﻜﻦ
اﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ ﻟـﻢ ﺗﺴـﺘﻜﻤﻞ ﺑـﺎﻟـﺼﻮرة اﻟـﻤﻄﻠﻮﺑـﺔ وﺣﺴـﺐ اﻟـﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ واﻟـﻔﻨﯿﺔ وﻗـﺪ وﺟـﺪﻧـﺎ اﻏـﻠﺐ ﻋـﻘﻮدﻧـﺎ
ﺗـﻔﺘﻘﺮ اﻟـﻰ اﻟـﺼﯿﺎﻏـﺔ اﻟـﺼﺤﯿﺤﺔ واﻟـﻘﺎﻧـﻮﻧـﯿﺔ ﻟـﻀﻤﺎن ﺣـﻘﻮق ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ ﻋـﻨﺪ ﻣـﻄﺎﻟـﺒﺘﻨﺎ ﺑـﮭﺎ واﯾـﻀﺎ ً وﺟـﺪﻧـﺎ ﺑـﺎن ﺻـﯿﺎﻏـﺔ
اﻟـﻔﺎظ ھـﺬه اﻟـﻌﻘﻮد ﯾـﺆدي اﻟـﻰ اﻛـﺜﺮ ﻣـﻦ ﺗﻔﺴـﯿﺮ اﻏـﻠﺒﮭﺎ ﺑـﻤﺎ ﯾـﺼﺐ دوﻣـﺎ ً ﺑـﺎﺗـﺠﺎه ﺧـﺴﺎرة ﺣـﻘﻮق ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ وﺧـﺴﺎرة
ﻟـﻠﻮﻗـﺖ وﻋـﺪم ﺗـﺤﻘﯿﻖ اﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ اﻟـﻤﻄﻠﻮﺑـﺔ ﻛـﻮن اﻟـﻌﻘﻮد ﺗﺸـﯿﺮ اﻟـﻰ اﻣـﻜﺎﻧـﯿﺔ ﺗـﺸﻐﯿﻞ اﻟـﺮﺻـﯿﻒ اﺛـﻨﺎء ﻓـﺘﺮة
اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ وھـﺬا ﺑﺤـﺪ ذاﺗـﮫ ﻋـﺎﺋـﻖ رﺋﯿﺴـﻲ ﻟـﻌﺪم ﺗـﻤﻜﻦ ﻛـﻮادر اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ ﻣـﻦ اﺳـﺘﻜﻤﺎل اﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ واھـﻤﺎل
اﻟـﻄﺮف اﻟـﺜﺎﻧـﻲ ﻟـﮭﺎ ﻻﻧـﺸﻐﺎﻟـﮫ ﺑـﺎﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ وﻛﺴـﺐ اﻻﯾـﺮادات وھـﺬا ﯾـﻘﻮد اﻟـﻰ ﻋـﺪم اﻻﺧـﺬ ﺑـﻨﻈﺮ اﻻﻋـﺘﺒﺎر
ﻓـﻮات اﻟـﻤﻨﻔﻌﺔ ﻣـﻦ اﻟـﻔﺘﺮات اﻟـﻀﺎﺋـﻌﺔ اﻣـﺎ ﺑـﻌﺪم ﺗـﺸﻐﯿﻞ اﻟـﺮﺻـﯿﻒ ﻧـﺘﯿﺠﺔ ﺗـﻠﻜﺆ اﻋـﻤﺎل اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ او اﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ دون
اﻛـﻤﺎل ﻓـﻘﺮات اﻟـﺘﺄھـﯿﻞ وھـﺬا ﺑﺤـﺪ ذاﺗـﮫ اوﻗـﻊ ﺷـﺮﻛـﺘﻨﺎ ﺑـﺨﺴﺎﺋـﺮ ﻣـﺎدﯾـﺔ ﻛـﺒﯿﺮة ﺧـﻼل اﻟـﺴﻨﻮات اﻟـﻤﺎﺿـﯿﺔ ﻛـﻮﻧـﮭﺎ ﻟـﻢ
ﺗـﺆﺧـﺬ ﺑـﻌﯿﻦ اﻻﻋـﺘﺒﺎر ﻣـﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟـﻘﺴﻢ اﻟـﻘﺎﻧـﻮﻧـﻲ وﻻ ﺑـﻘﯿﺔ اﻻﻗـﺴﺎم وﻻ ﻣـﻦ ﻗـﺒﻞ اﻟـﻤﻌﻨﯿﯿﻦ ﺑـﺎﻟـﺘﻨﻔﯿﺬ واﻻدارات اﻟـﺬﯾـﻦ
ﯾﺪرﺳﻮن ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ وﻋﻠﯿﮭﻢ اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺣﺼﻮل اﻟﻤﻨﻔﻌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻗﺒﻞ ﻣﺼﺎدﻗﺔ اﻟﻌﻘﻮد واﻗﺮارھﺎ ﻟﻠﺘﻮﻗﯿﻊ ..
واﻧـﺎ ﻋـﻠﻰ ﯾـﻘﯿﻦ ﺑـﺎن ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ ﻗـﺪ وﺟـﺪ ﻧـﺘﯿﺠﺔ ﻟـﺬﻟـﻚ اﻟـﻜﺜﯿﺮ ﻣـﻦ اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ واﻟـﻤﻌﺮﻗـﻼت اﻟـﺘﻲ ﺗـﺤﻮل دون اﺗـﻤﺎم
اﻟـﻌﻤﻞ وﺿـﻤﺎن ﺣـﻘﻮﻗـﻨﺎ ﻣـﻊ اﻟـﻄﺮف اﻟـﺜﺎﻧـﻲ واﻟـﻜﺜﯿﺮ ﻣـﻦ اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ اﻟـﺘﻲ ﺗـﺤﻮﻟـﺖ اﻟـﻰ ﻗـﻀﺎﯾـﺎ ﻓـﻲ اﻟـﻤﺤﺎﻛـﻢ اﻟﻤﺤـﻠﯿﺔ
واﻟـﺪوﻟـﯿﺔ وﻗـﺮارات ﺳـﺤﺐ اﻟـﻌﻤﻞ وﻓـﺴﺦ اﻟـﻌﻘﻮد ھـﻮ اﻛـﺒﺮ دﻻﻟـﺔ ﻋـﻠﻰ ﻋـﺪم ﺗـﻨﻈﯿﻢ اﻻﻣـﻮر ﺑـﻜﺎﻓـﺔ ﻣـﺘﻄﻠﺒﺎﺗـﮭﺎ
ﺑﺎﻟﺼﻮرة اﻟﺼﺤﯿﺤﺔ وﻓﻖ اﻻﻧﻈﻤﺔ واﻟﺘﻌﻠﯿﻤﺎت واﻟﻀﻮاﺑﻂ وﻣﻨﺬ اﻟﺒﺪاﯾﺔ ..
وﻋـﻠﯿﮫ ﻓـﻘﺪ ﺗـﻢ اﺧـﺘﯿﺎرﻧـﺎ وﺗـﻮﺟـﯿﮭﻨﺎ ﻣـﻦ ﻗـﺒﻞ ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ ﻟـﺘﺴﻨﻢ ﻣـﻨﺼﺐ ﻣـﺪﯾـﺮ ﻗـﺴﻢ اﻟـﺸﺆون اﻟـﮭﻨﺪﺳـﯿﺔ ﻟـﻠﻌﻤﻞ ﻋـﻠﻰ
ﺗـﺸﺨﯿﺺ ﻛـﺎﻓـﺔ ﻧـﻘﺎط اﻟـﻀﻌﻒ او اﻟﺨـﻠﻞ ﻟـﻐﺮض وﺿـﻊ اﻟـﻤﺨﺎرج ﻟﺤـﻠﺤﻠﺔ اﻻﻣـﻮر اﻟـﻌﺎﻟـﻘﺔ ﻣـﻊ اﻻطـﺮاف اﻟـﻤﺘﻌﺎﻗـﺪ
ﻣـﻌﮭﺎ وﻣـﻨﺬ اﻟﻠﺤـﻈﺔ اﻻوﻟـﻰ ﻟـﺘﺴﻨﻤﻨﺎ اﻟـﻤﻨﺼﺐ ﻓـﻘﺪ دأﺑـﻨﺎ ﻋـﻠﻰ ﺟـﻤﻊ ﻛـﺎﻓـﺔ اﻻوﻟـﯿﺎت ﻟـﻜﻞ ﻋـﻘﺪ ﻋـﻠﻰ ﺣـﺪة وﻣـﻨﺎﻗﺸـﺘﮭﺎ
ﻣـﻊ ﻟـﺠﺎن اﻻﺷـﺮاف وﻣـﺪراء اﻟـﻤﺸﺎرﯾـﻊ ﻟـﻐﺮض ﻣـﺘﺎﺑـﻌﺔ ﻣـﻜﺎﻣـﻦ اﻟـﻀﻌﻒ وﺗﺤـﺪﯾـﺪ اﻟـﺨﯿﺎرات واﻟﺤـﻠﻮل اﻟـﺘﻲ
ﺗـﺆدي اﻟـﻰ دﻓـﻊ اﻟـﻌﻤﻞ ﺑـﺎﻻﺗـﺠﺎه اﻟـﺬي ﯾـﻀﻤﻦ ﺗـﺤﻘﯿﻖ اﻟﮭـﺪف ﻣـﻦ اﻟـﺘﻌﺎﻗـﺪ ﻟـﺘﺸﻐﯿﻞ وادارة اﻻرﺻـﻔﺔ وﺿـﻤﻦ
اﻻﻋـﻤﺎر اﻟـﺘﺼﻤﯿﻤﯿﺔ ﻟـﻤﻨﺸﺂت اﻻرﺻـﻔﺔ وﺑـﺎﻟـﺘﺎﻟـﻲ ﺗـﺤﻘﯿﻖ اﻟـﺰﯾـﺎدة ﺑـﺎﻻﯾـﺮادات وﺣﺴـﺐ دراﺳـﺎت اﻟﺠـﺪوى اﻟـﻤﻌﺪة
ﻟﮭﺬا اﻟﻐﺮض.
ﻣـﻊ اﻻﺧـﺬ ﺑـﻨﻈﺮ اﻻﻋـﺘﺒﺎر ﺑـﺎن ھـﺬه اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ ﻟـﻢ ﺗـﺆﺛـﺮ ﻋـﻠﻰ ﺗـﺸﻐﯿﻞ اﻻرﺻـﻔﺔ ﺑـﺼﻮرة ﻛـﺎﻣـﻠﺔ واﻧـﻤﺎ اﺛـﺮت ﻋـﻠﻰ
زﯾـﺎدة اﻧـﺪﺛـﺎر ﻣـﻨﺸﺂت اﻻرﺻـﻔﺔ وﻧـﻘﺼﺎن اﻟـﻌﻤﺮ اﻟـﺘﺼﻤﯿﻤﻲ ﻟـﮭﺎ ﺑﺴـﺒﺐ ﺗـﺸﻐﯿﻞ اﻻرﺻـﻔﺔ دون ﻣـﺮاﻋـﺎة اﺳـﺘﻜﻤﺎل
اﻋﻤﺎل اﻟﺘﺄھﯿﻞ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺤﻤﺎﯾﺔ اﻻﺟﺰاء اﻟﺮﺋﯿﺴﯿﺔ ﻟﻼرﺻﻔﺔ.
وﻟـﻜﻦ ھـﺬه اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ اﻧﻌﻜﺴـﺖ ﺳـﻠﺒﺎ ً ﻋـﻠﻰ ﻛـﻮادر ﻗـﺴﻤﻨﺎ واﺗـﮭﺎﻣـﮭﻢ ﺑـﺎﻟـﺘﻘﺼﯿﺮ واﻟـﺘﺴﻮﯾـﻒ رﻏـﻢ ﻋـﺪم اﻣـﺘﻼﻛـﮭﻢ
ﺻـﻼﺣـﯿﺎت ﻛـﺎﻓـﯿﺔ ﻟـﺘﻤﻜﻨﮭﻢ ﻣـﻦ اﺗـﺨﺎذ اﻟـﺘﺪاﺑـﯿﺮ اﻟﺴـﺮﯾـﻌﺔ واﻟـﻘﺮار وﻣـﺮور اﻟـﻤﺨﺎطـﺒﺎت وﻓـﻖ اﺟـﺮاءات روﺗـﯿﻨﯿﺔ
ﻛـﺜﯿﺮة ﻗـﺒﻞ اﻟـﻮﺻـﻮل ﻻﺗـﺨﺎذ اﻟـﻘﺮار ﺑـﺎﻻﺿـﺎﻓـﺔ اﻟـﻰ ﺗـﻘﯿﯿﺪھـﻢ ﺑﺸـﺮوط اﻟـﻌﻘﺪ اﻟـﺘﻲ اﺷـﺮﻧـﺎ اﻟـﯿﮭﺎ اﻋـﻼه واﻟـﺘﻲ ﺗـﺤﻮل
دون اﺻﺪارھﻢ ﻟﻘﺮارات ﺣﺎﺳﻤﺔ ﻻﺳﺘﻜﻤﺎل اﻋﻤﺎل اﻟﺘﺄھﯿﻞ وﺗﺴﻠﯿﻢ اﻻرﺻﻔﺔ ﺟﺎھﺰة ﻟﻠﺘﺸﻐﯿﻞ.
ﺑـﻌﺪ ان ﺗـﻢ ﺗـﺸﺨﯿﺼﻨﺎ ﻻﻏـﻠﺐ اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ واﻟـﺘﻲ اﺳـﺎﺳـﮭﺎ ﺿـﻌﻒ وﺛـﺎﺋـﻖ اﻟـﻌﻘﺪ وﺗـﺪاﺧـﻞ اﻟـﻔﻘﺮات ﻣـﻦ ﻋـﻘﺪ ﻵﺧـﺮ
اﺻـﺒﺢ ﻟـﺰاﻣـﺎ ً ﻋـﻠﯿﻨﺎ طـﺮﺣـﮭﺎ اﻣـﺎم اﻧـﻈﺎر ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ ﻟـﻐﺮض اﻟـﺴﻤﺎح ﻟـﻨﺎ ﺑـﺘﻘﺪﯾـﻢ اﻟﺤـﻠﻮل اﻟـﻤﻨﺎﺳـﺒﺔ وﻣـﺎ ھـﻲ اﻵﻟـﯿﺔ
اﻟـﻼزﻣـﺔ ﻟﻠﺴـﯿﺮ ﻓـﻲ ھـﺬه اﻟﺤـﻠﻮل ﻟـﻀﻤﺎن ﺗـﻘﺒﻞ اﻟـﻄﺮف اﻟـﺜﺎﻧـﻲ ﻛـﻮن ﻛـﻞ طـﺮف ﻓـﻲ اﻟـﻌﻘﺪ ﻟـﮫ ﻣـﻦ اﻟـﺤﻘﻮق
واﻻﻟـﺘﺰاﻣـﺎت وان اﻟـﻌﻘﺪ ھـﻮ ﺷـﺮﯾـﻌﺔ اﻟـﻤﺘﻌﺎﻗـﺪﯾـﻦ ﻟـﺬﻟـﻚ ﻧـﺤﺘﺎج اﻟـﻰ ﺗـﻨﻈﯿﻢ رؤﯾـﺘﻨﺎ ﻟـﻠﻤﺸﺎﻛـﻞ وﺣـﻠﻮﻟـﮭﺎ ﻗـﺒﻞ طـﺮﺣـﮭﺎ
ﻣﻊ اﻟﻄﺮف اﻟﺜﺎﻧﻲ.
وﻟـﻜﻞ ﻣـﺎ ﺟـﺎء اﻋـﻼه وﻟـﺼﻌﻮﺑـﺔ وﺿـﻊ ﻛـﺎﻓـﺔ اﻟـﺘﻔﺎﺻـﯿﻞ ﻓـﻲ ﻣـﻄﺎﻟـﻌﺘﻨﺎ او ﺑـﺼﻮرة ﻛـﺘﺎﺑـﯿﺔ ،ﯾـﺮﺟـﻰ ﺗـﻔﻀﻞ ﺳـﯿﺎدﺗـﻜﻢ
ﺑـﺎﻻطـﻼع واﻣـﺮﻛـﻢ ﺑـﺎﻟـﻤﻮاﻓـﻘﺔ ﻋـﻠﻰ اﺳـﺘﻀﺎﻓـﺘﻲ ﻓـﻲ ﺟـﻠﺴﺔ ﻣﺠـﻠﺲ اﻻدارة او اﻟـﺘﻮﺟـﯿﮫ ﺑـﻤﺎ ﺗﻨﺴـﺒﻮه ﻟـﯿﺘﻢ طـﺮح
اﻟـﻨﻘﺎط اﻟـﻌﺎﻣـﺔ وﻣﺴـﺒﺒﺎت اﻟـﻤﺸﺎﻛـﻞ وﻣـﻜﺎﻣـﻦ اﻟـﻀﻌﻒ ﻟـﻠﻌﻘﻮد اﻟـﻤﺒﺮﻣـﺔ وﻣـﺎھـﻲ اﻟﺤـﻠﻮل ﻟـﻐﺮض ﺗـﺠﻨﺐ ﺗـﺮاﻛـﻢ
اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ ﻣﻊ اﻟﻮﻗﺖ وﺿﯿﺎع ﺣﻘﻮق ﺷﺮﻛﺘﻨﺎ ﻓﻲ ﺣﺎل ﻟﻢ ﺗﺘﺨﺬ اﻻﺟﺮاءات اﻟﺤﺎﺳﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ.
اﻣﺮﻛﻢ ..ﻣﻊ اﻟﺘﻘﺪﯾﺮ