Casino Dealers with EN/TU

Pragmatic Play (Mейпъл Медия) е Малтийска компания, лидер в iGaming и Betting

индустрията. Дали сте чували за тях?
През 2019 година откриват своето първо „живо“ казино в Букурещ, Румъния. Представете
си, че самото казино и персоналът физически съществуват, а играчите могат да се включат
интерактивно в игрите през тяхната платформа от всяка точка на света. Това се оказва
доста успешно и решават да разраснат своя екип в София, България.
Това е една невероятна възможност за мотивирани кадри, които не се притесняват да
застанат пред камера и да предават на живо на позицията Casino Dealer with English (and
Turkish).
Вашата роля ще бъде да презентирате игрите и да раздавате картите пред камера ( в
момента само Black Jack). Една игра продължава до 3 мин., на час и половина се сменят
масите като през цялото време сте седнали.
Адрес: Както сами се досещате позицията е от офис, който се намира в ж.к. Дружба, бул.
„Кап. Димитър Списаревски“ № 24 (старата сграда на Еником-М).
Работното време е от Понеделник до Неделя на график, като имат три вида смени (06:00-
15:00 / 14:00 – 23:00 / 22:00 – 7:00), които са на ротационен принцип на седмична база.
Всяка нощна, уикенд и празнична смяна се заплащат допълнително както е по закон +
допълнителна ставка от работодателя. Съобразяват се с предпочитанията на служителите
доколкото е възможно, тъй като в екипите не са малко хора. Тъй като се работи на
ротационен принцип заплащането е сумарно, стремят се да компенсират служителите си,
ако са имали повече смени в предходният месец с повече почивки следващия.
Заплатата с Английски е 1680 лева нето, а с турски е 2300 лева нето.
Бонуси: изплащат на тримесечие в размер до 200 евро/месечно. (или на куп 600)
Компанията предлага:
 Допълнително здравно осигуряване;
 Напълно платено обучение на английски (2-3 седмици (обучават за самите игри));
 Работно облекло - за жените рокли, а за мъжете ризи (без обувките);
 Ако носите очила, покриват разходите за лещи;
 Транспортна карта;
 Спортна карта;
 Храни и напитки на официални празници + свежи плодове в офиса;
 Офис сграда на много комуникативно място, в близост до метро.
Събираме си основната информация: възможност за старт, финансови очаквания и при
валидацията на Английски питаме – How do you imagine the perfect candidate for this role?
Как ви звучи предложението? (Супер!  )
Процес за кандидата: Като следваща стъпка в процеса ще изпратим вашата кандидатира
към компанията, ако вие не фигурирате в базата им с данни ще се радвам да проведем
кратко онлайн интервю. ( Hangsout / google meet / Teams / Viber / WhatsApp etc.)
Въпроси за живото интервю:

Бихте ли ми разказали за Вашият предходен работен опит?

Имате ли интерес към казино индустрията? Играли ли сте хазартни игри?
Каква бихте казали, че е вашата мотивация за тази позиция?

След разговора и ако всичко е наред следващата стъпка от процеса е интервю на място в
офиса на компанията с Тийм Лидер и/или представител на HR отдела + заснемането на
видео визитката (гледат представяне и език). Обратната връзка отнема няколко дни,
следваща стъпка – оферта!

Процес за нас: Като ни хареса човека го качваме в тракера (общия за наливане на

кандидати) за namecheck – Марти праща всеки ден в 11:30 и в 16:30.
След успешен namecheck попълваме тракера и слагаме CV в папката (\\Enterprise\HRS\
RECRUITMENT PROJECTS\Pragmatic Play\CVs to be sent ) и Марти изпраща информацията
към компанията. След това си следим кандидатите с оглед на комуникацията към общия
имейл (pragmaticplay@hrs-bg.com).