Professional Documents
Culture Documents
PRL Lanpostuak Eta Beraien Deskribapena. Torneatzaile Manuala
PRL Lanpostuak Eta Beraien Deskribapena. Torneatzaile Manuala
Torneatzaile Manuala
o Langileen betebeharrak.
o Enpresa jabe bezala, nola gogoraraziko diezue langileei beraien
betebeharrak bete behar dituztela. Konbenio kolektibo bat egongo al da,
ala ez? Faltak jasoko dituen barne-dokumentu bat egongo al da? Langile
bat uneoro EPI-ak era egokian erabiltzen direla ziurtatuko du.
Konbenioan, langile bakoitzak bere taldekideekiko beteko dituen
segurtasun neurriak isolatuko dira. Ez dira faltak jasoko betiere lankideen
segurtasuna arriskuan jartzen ez bada.
o Prebentzioaren antolaketa gure enpresan.
o Nola antolatuko da prebentzioa enpresan. Gure kabuz ala behartuta al
gaude horretara gure jarduera arriskutsua delako? Lan hauek burutzeko
operarioek zeinbat arrisku gainditu behar dituzte beraien eguneroko
lanetan, hori dela eta, enpresak langile berriak behartu egiten ditu
prebentzio kurtso bat egitera enpresa barruan. Lanean hastea debekatua
dago kurtso hau gainditu arte, behin hartu beharreko prebentzioak
ezagutu dituztela demostratu eta gero lanean hasi daitezke.
Soldatzailea
Prozesuan askatzen diren txispa eta argi izpiek operarioa itsutu dezakete
ongi babesturik ez badago. Maskarak argi izpiak afektatuko ez dituen
lente ilunak edukiz.
Aurreko urtean, Espainian 780 langile hil ziren lan istripuen ondorioz. Hauetako
gehiengoak, segurtasun neurriak ondo betetzen ez ziren enpresetan eman ziren.
Etengabe agertzen dira konbenioak betetzen ez dituzten enpresen berriak eta
askotan, arduradunek ez dituzte ondorio larririk jasaten, kartzelara joan ordez
isun txikiak ordainduz libratzen baitira. Esperientziak argi frogatzen du lan
baldintza prekarioek, lan istripuak jasateko arriskua areagotzen dituztela. Honek,
langileen (bereziki egoera irregularrean daudenen) bizitzari eta segurtasunari
ematen zaien garrantzi baxua islatzen du. LIP-ari merezi duen garrantzia eman
behar zaio, protokoloak betetzera mugatu ordez, benetan langileen segurtasuna,
osasuna eta ongizatea bermatzen duten protokoloak eta segurtasun neurriak
garatuz. Bizitza osoa lan postu berean lan egiteak osasunerako ondorioak
eragingo ditu eta arduradunaren betebeharra bere langileen osasunari
lehentasuna eman beharko zion, etekin maximoak bilatu ordez. Gure kasuan,
burutzen diren aktibitateak langileentzako arriskutsuak izan daitezke eta
ondorioz, LIP-ak garrantzi handia edukiko du eta enpresak behin eta berriro
eguneratuko du protokoloa agertzen eta aurkitzen diren arriskuekin.