Professional Documents
Culture Documents
خطة الطوارئ 2018-cمستشفى رحمة
خطة الطوارئ 2018-cمستشفى رحمة
الهدف العام
وضع خطة عملية ومبسطة الستخدامها عند وقوع حاله طارئة بحيث تشمل تعليمات تضبط
تحركات واإلجراءات التي ساهم بها كل الفرق ورؤساء األقسام بحيث تحقق أكبر قدر من الجاهزية
واألداء وبالتالي تقلل من الخسائر البشرية والمادية ما أمكن ال قدر هللا.
أهداف الخطة
إنشاء وتطبيق نظام متكامل لألمن والسالمة في كافة أنحاء المستشفى وإلدارة األزمات. .1
المحافظة على األرواح والموارد البشرية والمادية خالل فترة األزمات. .2
االستعداد والمشاركة في حاالت الطوارئ التي قد تحدث والتنسيق مع كافة األقسام .3
والجهات فيما يخص الحوادث والكوارث الطبيعية.
المساعدة على إخالء ورعاية المرضى خالل فترة األزمات. .4
تطوير خطة للتعامل مع المشاكل الناجمة عن فصل الشتاء كالفيضانات ,وتراكم الثلوج .5
وحدوث حاالت االنجماد وما ينجم عليها مخاطر على الموظفين والمراجعين.
تفعيل دور فرق الدفاع المدني )اإلنقاذ اإلخالء,واإلسعاف) الداخلية من خالل تدريبهم ورفع .6
كفاءتهم للتعامل مع حاالت الطوارئ.
متابعة أنظمة األمن والسالمة في المستشفى وصيانتها بشكل دوري ومستمر والتأكد من .7
صالحيتها حفاظا على السالمة العامة لمرتادي المستشفى.
األهداف
تحديد وتحليل المخاطر األمنية فى المستشفى. •
المسح األمني لتحديد الثغرات األمنية ،والتغطية األمنية الضرورية •
تكنولوجيا السيطرة األمنية ،واإلجراءات المكثفة •
التعرف على أسباب الحوادث وأساليب تقييم وتحليل الحوادث •
أساليب إعداد وتطوير خطط الحراسة و الطوارئ بالمنشآت. •
وضعت الخطة األمنية للحماية والمحافظة على مقتنيات المستشفى ولمنع حصول المشاكل •
األمنية المتعلقة بالمرضى والزوار والموظفين.
تزويد الكادر والزوار والمرضى ببيئة آمنة مع توفير األمن بطريقة مهذبة وفعالة ومهنية •
ومناسبة لتقدير رعاية صحية للمريض ذات جودة عالية ،هذه الخطة تنطبق على جميع
الموظفين ومرتادي المستشفى الذين يستفيدون من الخدمات األمنية.
توفير آلية يتم من خاللها إجراء تقييم دوري لقدرة المستشفى على توفير بيئة آمنة للمريض •
والزوار والموظفين ،ومواقف السيارات ،والمناطق عالية الخطورة وغيرها.
وضع مستند مرجعي للموظفين للحصول على المعلومات المتعلقة باإلدارة األمنية في •
المستشفى.
عكس االستجابة لمتطلبات القوانين المحلية واستراتيجيات الوزارة كما تلبي توقعات معايير •
االعتماد.
مبادئ الخطة:
-1وضعت الخطة من قبل لجنة السالمة العامة بالتعاون مع لجنة األزمات و إدارة المخاطر.
-2جميع الموظفين في المستشفى مسؤولين عن تنفيذ الخطة واإلبالغ عن أية حوادث متصلة
بالقضايا األمنية.
-3سيتم مراجعة الخطة كل سنة
-4أي تعديل في الخطة سيتم عن طريق لجنة السالمة العامة.
اإلجراءات:
اإلجراءات األمنية االحترازية وخطة الطوارئ:-
ينبغي أن تحضر وتستعد كل مؤسسة بطريقتها الخاصة لتوفير أمنها من المخاطر في حدود إمكانياتها
التنظيمية والميزانية المرصودة للحماية واألهم من ذلك هدف المنشأة ،وال ينبغي أن تكون إجراءات
األمن ضعيفة ال تضمن الحماية المطلوبة ،وال أن تكون مبالغا ً فيها إلى حد يؤثر على أداء نظام العمل
وهدف المنشأة ،كما يجب أن يكون لكل منشأة إجراءات أمنية وقائية ضد األخطار التي تهدد المنشآت ،
تعد على شكل خطة أمنية متكاملة ضد المخاطر ،وتشمل الخطة بنود عدة أهمها:
.1تعيين فريق أمني للمنشأة يتكون من مدير أمن يتأكد من تنفيذ إجراءات ونظم األمن،التأكد من قيام
أفراد األمن بواجباتهم ومهامهم (فيما يتعلق بالسيطرة على المخارج والمداخل ،منع المخاطر ،
خطة الطوارئ والكوارث مستشفى األميرة رحمة
الدوريات الروتينية ) ،التأكد من قدرات أفراده فيما يتعلق باإلسعافات األولية ،مكافحة الحرائق ،
السيطرة على حركة المرور ،واإلجراءات األمنية ،بشكل دوري.
.2على مسؤول األمن في المستشفى كتابة تقرير للجنة السالمة العامة حول قضايا السالمة المتعلقة
بالمرضى والزوار والموظفين واألمالك.
.3التبليغ والتحقيق في كافة الحوادث األمنية المرتبطة بالمرضى والزوار والموظفين واألمالك،
يتم تبليغ مدير المستشفى ولجنة السالمة العامة حول عدد ونوع الحوادث ويتم التحقيق بها
حسب الحاجة.
.4تدريب أفراد وموظفي األمن تدريبا ً مناسبا ً للقيام بواجباتهم األمنية بشكل منتظم على خطة اإلخالء
والتأكد من إلمامهم التام بها.
.5المشاركة في فرق :اإلخالء ،التفتيش ،اإلنقاذ ،واإلطفاء وتدريبهم جيدا ً على هذه المهام.
.6القيام بالدوريات داخل وحول المنشأة لمتابعة مواقع الحراسة.
.7تشديد الرقابة على المناطق التي تكثر بها السرقات والخروق األمنية(نقاط الضعف).
.8تحديد هوية المرضى والزوار والموظفين :على أن يلتزم جميع موظفي وعاملي المستشفى
بلبس بطاقة تعريفية ومرضى األقسام عليهم لبس اسوارة تعريفية ،وتتم مراقبتهم من قبل حراس
األمن ،حيث يحق للحراس إيقاف واستجواب أي شخص ال يلبس بطاقة تعريفية في المناطق
المحظورة وخارج أوقات الزيارة.
.9تنظيم كشف يومي من قبل موظف السجل الطبي بعدد المرضى وأرقام غرفهم وأسماء
والمرافقات.
.10ضرورة وجود مراجعة دورية على إجراءات األمن والسالمة وتصحيح ما لزم.
المسؤوليات :
األشخاص الذين تعينهم اإلدارة مسئولون عن تطبيق ومراقبة الخطة األمنية:
أ -المساعد اإلداري في المستشفى يقوم بتطبيق وتقييم الخطة.
ب -مدراء الدوائر ورؤساء األقسام في المستشفى والمشرفين يقومون بتطبيق وتقييم الخطة عن
طريق ضمان استجابتهم للسياسات واإلجراءات المتعلقة بإدارة الخطة األمنية في أداء
واجباتهم.
ت -مسئول األمن :يتم تعيين مسئول األمن كي يكون على اتصال بالمساعد اإلداري للحفاظ
على خطة اإلدارة األمنية في المستشفى ويقوم المسئول األمني باإلشراف اليومي على
العمليات األمنية ومخارج األبنية وتدريب الحراس األمنيين واالتصال مع مناوب الحوادث
إن استدعت الضرورة لذلك.
ث -موظفو األمن :
.1تنظيم اصطفاف سيارات الموظفين في أماكنها المخصصة وحراستها.
.2تنظيم اصطفاف سيارات المراجعين في أماكنها المخصصة وحراستها.
.3مراقبة األبنية الرئيسية والفرعية واألسطح والساحات .
.4المحافظة على أوقات الزيارة في مواعيدها .
.5المحافظة على ممتلكات المستشفى.
.6يعتبر المستشفى غير مسئول عن ضياع أو فقدان أمتعة المرضى الخاصة بهم ،بسبب
طبيعة مرضى المستشفى وهي فئة األطفال حيث تحتفظ مرافقة الطفل بممتلكاته.
المهام:
• يتم مراقبة الدخول للمستشفى عبر المدخل الرئيسي على مدار الساعة طوال أيام األسبوع
ويتم مراقبة الدخول إلى الطوارئ من قبل رجال األمن.
• االستجابة إلنذار الحريق :فاألمن يقومون بمساندة رجال الدفاع المدني إن تمت الحاجة لذلك
كما يقومون بتنظيم مرور السيارات.
• الجوالت العامة :يتم تنظيم جوالت أمنية داخلية أو خارجية للمستشفى لمعرفة المواقع
والممتلكات في المباني وقد يتم تنسيق جوالت إضافية بناء على حاجات خاصة بسبب وجود
ظروف مريبة ووجود سرقات( أي عمل دوريات راجله يوميا وخاصة في أوقات الليل).
• األمن مسئول عن تنفيذ السياسات األمنية وفقا ً لتوجيه إدارة المستشفى.
• منع اختطاف األطفال يقوم األمن بعمل جوالت في أقسام المستشفى والخداج وعلى رجال
األمن التدخل في حالة حصول اختطاف والتدريب على كيفية التعامل مع حاالت اختطاف
األطفال ,بحيث يلتزم رجل األمن بسياسة منع اختطاف األطفال.
• يقوم األمن بمراقبة فتح وإغالق المستشفى وتأمين وصول العامة والموظفين إلى غايتهم
داخل المستشفى
• التبليغ والتحقيق في الحوادث األمنية والتعامل معها.
• األمن مسؤولون عن تطبيق سياسة منع التدخين داخل حرم المستشفى.
• المساعدة في التعامل مع حاالت العنف و المشاجرات في قسم اإلسعاف على مدار الساعة.
• العمل على تأمين المناطق التي يتوقع وجود فيها طرود مشبوهة /قنابل داخل المكان لحين
وصول الشرطة إليها.
• تنظيم مرور حركة السيارات كلما دعت الحاجة لذلك
• توفير إشارات مرورية وذلك بتنسيق من المساعد اإلداري مع المعنيين.
مراقبة الخطة:
أنشطة المراقبة والتفقد:
-1مراجعة الحوادث األمنية المبنية على البيانات األمنية المقدمة من أمن المستشفى.
-2الجوالت األمنية مع المساعد اإلداري.
-3التقارير الواردة من األمن يتم مراجعتها وتحليلها.
-4يتم التأكد من معرفة الموظفين بخطة إدارة األمن.
الوثائق المطلوبة:
-1تقارير أمنية شهرية.
-2تقارير الحوادث
الكـــــــــــــارثـــــــــــــــــة:
الكارثة هي حادث كبير تكون فيه الخسائر كبيرة في األرواح والممتلكات ,وتسمى كارثة عندما
تكون اإلمكانيات المتوفرة غير كافية لمواجهتها ،وقد يكون السبب هو موقع الحادث وصعوبة
الوصول إلى المحتجزين أو كثرة عدد المصابين.
انواع الكوارث
.1كوارث داخلية تحصل داخل إطار المستشفى تؤدي إلى ضرر بالموظفين أو المراجعين
والمرضى والزوار وتتطلب تنسيقا فوريا للسيطرة عليه قد تتطلب إخالء جزئي أو كلي
ألماكن أكثر سالمة مثل قصور المعدات او الحريق او انسكاب المواد الخطرة.
• انقطاع التيار الكهربائي من المصدر الرئيسي
• انقطاع المياه او تلوثها.
• تعطل المصعد الكهربائي.
• تعطل التدفئة المركزية في الشتاء.
• انقطاع الغازات الطبية.
• انهيار مبنى.
في حال حصلت الكارثة بعد أوقات الدوام الرسمي أو العطل لحين وصول أعضاء فريق غرفة
العمليات اذا دعت الحاجة لذلك تتكون غرفة العمليات من التالية:
• المشرف اإلداري المناوب.
• طبيب اإلسعاف المناوب.
• الطبيب المناوب في قسم الخداج.
• الطبيب المناوب في قسم األطفال.
• الطبيب المناوب في قسم الجراحة.
• مشرف التمريض المناوب.
• فني الصيانة المناوب.
خطة الطوارئ والكوارث مستشفى األميرة رحمة
مهام ومسؤوليات غرفة العمليات:
• إدارة األزمة واإلشراف على تطبيق الخطة.
• اإلتصال والتنسيق مع الجهات الرسمية.
• التواصل مع غرفة العمليات الرئيسية في المحافظة /الجهات الرسمية وتزويدها بالمعلومات
أوالً بأول عن حجم الحدث وأية معلومات أخرى وخاصة إن كان األذى الذي تسبب به
الحادث أعلى من القدرة االستيعابية للمستشفى.
• صالحية إعطاء المعلومات للجهات الرسمية واإلعالمية.
• إعطاء األمر باستخدام المخزون االحتياطي.
• التنسيق مع المستشفيات األخرى اذا لزم األمر.
• متابعة أعمال الفرق وتوفير ما يلزم للمستشفى من كوادر وإمكانيات أخرى.
بروتوكول إعالن حاالت الطوارئ:
اول فريق يصل لموقع الكارثة عليه إرسال المعلومات األولية التي تشمل بروتوكول إعالن حاالت
الطوارئ:
أ -حجم الحوادث الكبيرة ويشمل:
• تأكيد حدوث الكارثة
• موقع الكارثة بدقة
• نوع الكارثة ( يتضمن ذلك طبيعة الحادث ,عدد المركبات ,األبنية المرتبطة بالحوادث ) ...
• المخاطر الموجودة سواء المحتملة أو الموجودة فعال.
• الطرق المؤدية للموقع إن كان الوصول سهال و إن وجد أي إعاقات محتمل وجودها
للوصول للموقع.
• عدد المصابين وخطورة اإلصابات /وجود وفيات في الموقع.
• نوع الفرق المطلوبة لإلنقاذ.
• الخدمات الطارئة الموجودة في الموقع( من ناحية عددها ,سواء كادر أو توفر مواد)
يتم تحديد المستويات للوضع الطارئ بناء على عدة أمور منها: ب-
نوع الكارثة. •
عدد األسرة في المستشفى( سعة المستشفى الستقبال الحاالت). •
طبيعة الحاالت المرضية. •
مجال الخدمة المقدمة في المستشفى ()scope of service at hospital •
وجود مستشفيات قريبة مساندة. •
بالنسبة لمستشفى األميرة رحمة التعليمي فيعتبر مستشفى األطفال التحويلي الوحيد في الشمال
ألمراض األطفال وجراحتها لذلك فمجال خدماتنا تتعلق بأمراض األطفال الباطني باإلضافة
للجراحة العامة لألطفال.يتسع المستشفى ل 112سرير موزعة على أقسام الباطني والجراحة
والخداج.
ال يوجد في المستشفى خدمات العظام أو األنف واإلذن والحنجرة.
كما تمت إضافة خدمات تشخيصية خالل نهاية عام 2018تشمل التصوير الطبقي المحوري
باإلضافة لوجود تصوير صدى القلب و تصوير األمواج فوق الصوتية باإلضافة لوجود مختبر
فاعل.
الشخص المسؤول عن إعالن المستوى عدد اإلصابات مستوى حالة الطوارئ في حالة
الحاالت المرضية لألطفال
رئيس قسم اإلسعاف أو من ينيبه 14 - 10 Level 1
رئيس قسم اإلسعاف أو من ينيبه 20 –15 Level 2
مدير المستشفى أو من ينيبه 21فما فوق Level 3
الشخص المسؤول عن إعالن المستوى مستوى حالة الطوارئ في الكوارث عدد اإلصابات
الجماعية ()mass causality
رئيس قسم اإلسعاف أو من ينيبه 7-1 Level 1
رئيس قسم اإلسعاف أو من ينيبه 14 -8 Level 2
مدير المستشفى أو من ينيبه أكثر من 15 Level 3
* الشخص المسؤول عن إعالن المستوى تعتمد على نوع الكارثة ( حادث /إرهاب /تفشي الوباء) ...,
االجراءات :
الشخص المبلغ
االنداء االلي
اإلجراءات:
.1التنسيق ما بين رئيس قسم اإلسعاف والطوارئ واألطباء التابعين ألمره ثم التنسيق لتفريغ
القسم ما أمكن وذلك بإخراج من أكمل اإلجراءات الطبية التي يحتاجها أو بتحويل من يلزم
إلى األقسام الداخلية وذلك بعد التنسيق ما بين رئيس قسم اإلسعاف والطوارئ ورؤساء
األقسام االخرى عن إعالن حالة رفع االستعداد والجاهزية لتتخذ األقسام اإلجراءات الكفيلة
الستقبال الحاالت متوقع وصولها ( تفريغ أسرة في المستشفى ) ومراجعه ما يلزم من قبل
المعنيين بتنفيذ الخطة لمن له دور في ذلك ومعرفة الواجبات والمسؤوليات واإلجراءات
المتعلقة بهذه المرحلة استعداد لتكون األقسام جاهزة في حال إعالن مستوى حالة الطوارئ
حسب نوع الكارثة.
.2اإليعاز من قبل رئيس قسم اإلسعاف والطوارئ قائد العملية لكافة الكوادر التابعة ألمره في
قسم اإلسعاف والطوارئ والكوادر التمريضية ,أفراد الحرس ,عمال النقل ,الصيدلية
......الخ
.3على المشرف اإلداري ومشرف التمريض في الفترة المسائية والعطل الرسمية التوجه إلى
قسم اإلسعاف والطوارئ فور إعالن حالة رفع الجاهزية وذلك لغايات مساعدة رئيس قسم
اإلسعاف والطوارئ والتنسيق مع الكوادر التابعة لهم وإجراء االتصاالت الالزمة حسب
توجيهات رئيس قسم اإلسعاف والطوارئ.
.4على رئيس تمريض قسم اإلسعاف أو من ينيبه تولي مهمة التنسيق مع رؤساء األقسام
األخرى لتزويد القسم بما يحتاجه من أدوية ,لوازم .كوادر ,أجهزة طبية وغيرها.
.5ولتقديم الخدمة للمرضى العاديين الذين يراجعون قسم اإلسعاف في الممر الشرقي لقسم
اإلسعاف والطوارئ وحسب الحاجة لذلك اعتمادا على نوع الكارثة ويكون كادرها مكون
من طبيب باطني وممرضة ويوضع حارس على مدخل الممر المذكور لتنظيم دخول
المراجعين العاديين للعيادات العامة.
.6في حال كانت الكارثة داخلية يجب التجهيز واالستعداد إلخالء المرضى في حال دعت
الحاجة إلى ذلك إلى مناطق أمنه.
اإلجراءات
.1يعلن مدير المستشفى أو من ينيبه حاله الطوارئ للمستوى الثالث
.2يلتحق فريق الطوارئ للمستوى الثالث بقسم اإلسعاف ويستثني قسم العناية الحثيثة من فريق
الطوارئ وحسب وضع القسم.
.3يتخذ قرار بفتح قسم أخر للمساندة باإلضافة لقسم الباطني وهو قسم اإلنعاش على الشفت
الصباحي والمسائي وقسم الثالسيميا على الشفت المسائي.
.4تشكيل مجموعة قيادة عمل فنية من :
.aمدير المستشفى
.bالمساعد الفني
.cرئيس شعبة جراحة األطفال
.dرئيسة قسم اإلسعاف
.eرئيسة التمريض
.5تشكيل مجموعة قيادة عمل إدارية من :
.fالمساعد اإلداري
.gرئيس شعبة شؤون الموظفين
.hمسؤول السجل
.iمراقب شركة الخدمات
.6فتح غرفة العمليات واستدعاء كوادر إضافية.
فريق الطوارئ للمستوى الثالث
.1كادر قسم اإلسعاف كامالً.
.2أخصائي األطفال.
.3مقيمي األطفال.
.4كادر التمريض كامالً.
.5مسؤوله الصيدلية
.6فني المختبر.
.7فني التخدير.
.8مسؤول الخدمات واألمن.
.9مسؤول الحركة ( باصات اإلسعاف عدد. )2
.10أخصائي الخداج.
القسم الذي أدخل إليه الجروح وأي مالحظات أخرى العمر/ األولوية رقم Tag/ رقم
الجنس المريض
السجل الطبي
اإلسم....................................:
التوقيع..................................:
التاريخ..................................:
بنــــــــــــــك الـــــــــــــــدم
ال يتوفر بنك دم مركزي خاص بالمستشفى ولكن هناك بنك دم إقليم الشمال الموجود بالقرب
من المنطقة الغربية للمستشفى.
في حاله الكارثة يتم االتصال والتنسيق مع مسؤول بنك الدم أو مع الفني المناوب.
التأكد من وجود عناويين خاصة بالمتبرعين ذوي زمر الدم النادرة ليتم االتصال معهم
عند الحاجة يمكن التعامل لالتصال والتنسيق مع البنوك التالية حسب األقرب:
الهاتف اسم البنك
7100890 مستشفى األمير راشد
7585980 مستشفى اليرموك
6521666 مستشفى االميره راية
6570018 مستشفى أبي عبيدة
6587011 مستشفى معاذ بن جبل
7384338 مستشفى الرمثا
يجب على رئيس التدبير استدعاء كافة العمال عند إعالن حاله الطوارئ إلى المستوى
الثالث في حالة دعت الحاجة إلى إعداد أكثر على إدارة الشركة تزويد المستشفى من المشاريع
التابعة لها.
المصبغـــــــــــــــــة
.1أعمال الغسيل والكوي محال على شركة الخدمات
.2يستدعي مسؤول المصبغة والكادر كامل في حاله إعالن حاله الطوارئ من المستوى
الثالث.
االمـــــــــــــــــــن العـــــــــــــــــام
.1يتوفر مناوب حوادث في المستشفى يتم االتصال معه عن طريق المقسم ويتم التنسيق مع
األمن العام من خالله إن دعت الحاجة لذلك.
الحــــــــــــــــركــــة
.1على مسؤول الحركة وضع برنامج خاص بمناوبات السائقين بحاالت الكوارث
.2التأكد من وجود الزيوت الخاصة
.3التأكد من جاهزية السيارات وسيارات اإلسعاف
.4التأكد من أجزاء الصيانة الالزمة للسيارات
األمن (الحراســــــــــــــــــة)
ان لألمن دورا ال يستهان به في مثل هذه للظروف للمحافظة على الهدوء والمساعدة في
عملية اإلخالء وتنظيم دخول وخروج الحاالت
المهام والواجبات
.1تنظيم حركة سيارة اإلسعاف
.2عدم السماح بدخول سيارات أخرى
.3تنظيم دخول المراجعين إلى قسم اإلسعاف
.4المساعدة في عملية اإلخالء
.5حماية الممتلكات العامة من المستشفى
.6المساعدة في نقل الحاالت
.7تشديد الحراسة على المولد االحتياطي في خزانات المياه والمحروقات
.8حماية الكادر من ذوي المرضى نتيجة إرباك ذوي المعالجين على حاله مرضاهم.
صيانة األجهزة الطبية Medical Equipments Section
إن هذا القسم معني باألمور التالية:
.1األجهزة الطبية والتي لها عالقة مباشرة مع المريض.
خطة الطوارئ والكوارث مستشفى األميرة رحمة
.aأجهزة التخدير ( ) Anesthesia
) Ventilator ( .b
.2األكسجيـــــــن .يتم تزويد المستشفى باألكسجين عن طريق شبكه مركزيه تتغذى باألكسجين
بواسطة االسطوانات عن طريق خزان االكسجين الرئيسي عن طريق المسؤولين عن
الغازات الطبية ,حيث يتم إعادة تعبئة الخزان عند وصول المؤشر لغاية 200جالون كحد
أدنى -وتعتبر هذه كمية تكفي المستشفى لمدة اسبوع كامل -كما يوجد اسطوانات متنقلة 30
اسطوانة تغذي األقسام عند الحاجة ويمكن ربطها على االكسجين المركزي.
.3يجب توفر أجهزة يدوية تعمل على البطارية.
.4يتم تشكيل فريق لتغطية العمل 24ساعة ,ويمكن التواصل مع موزع الغازات عن طريق
المساعد االداري ومسؤول الغازات.
الصيانة
هو قسم أشراف من قبل الوزارة ويتبع للمستشفى شركة محال عليها عطاء الصيانة
.1استمرارية العمل على مدار الساعة ضمن مناوبات
.2التفقد الكامل على األجهزة المربوطة بوحدات ( U.P.Sنظام استمرار الطاقة )
.aالمختبر
.bالعمليات
.cالخداج
I.C.U .d
.3متابعه كافة أعمال الصيانة والوقاية من :
.aنظام التكييف
.bنظام اإلطفاء
.cنظام اإلنذار
.dالتدفئة
UPS .e
.4يكون المهندس المشرف (من هندسة إقليم الشمال) عضو في غرفة العمليات.
.5توفر بعض المتطلبات األساسية ( إنارة ,أسالك كهر بائية ,أحبال ).
.6أجراء أعمال الصيانة والترميم بعد انتهاء الكارثة.
وحدة التعقيم المركزي Central sterilization
يكون القسم جاهز للجاالت الطارئة مع توفر مخزون شاش وأدوات معقمة للطوارئ ,حيث
يستدعى الكادر عن طريق رئيس القسم لتوفير أي زيادة في االدوات والمواد المعقمة.
تذكر النقاط العشر التالية متى ما أصبح إخالء المرضى أمرا ً ضروريا ً
.1تذكر أن موظفي األجنحة مسئولون عن سالمة المرضى .
.2اتبع إجراءات التبليغ عن الطوارئ بدقة .
.3على طاقم التمريض تحديد مهام جميع موظفي الجناح في حال وقوع أمر طارئ .
.4يتم القيام بعملية اإلخالء عندما يتطلب الوضع القيام بذلك .
.5قم بإخالء المرضى أفقيا ً( في نفس الطابق ) واتجه بهم إلى أقرب جناح .وال تقم بإخالء
المرضى الموجودين في الطوابق العليا عن طريق الدرج إال إذا تعذر القيام باإلخالء
األفقي .
.6قم باإلعداد إلخالء مرضى الجناح واستخدم مخرج الطوارئ المناسب .
.7يتم نقل السجالت الطبية في نفس وقت القيام بعملية األفقي .
.8ال تستخدم األسرة في عملية إخالء الطوابق العلوية ألنها ستتسبب في إعاقة الدرج و
المخارج .
.9تأكد من إغالق جميع األبواب بعد االنتهاء من عملية إخالء المنطقة المنكوبة .
.10قم بتفتيش الجناح بأكمله ،إال إذا كان الوضع ال يسمح بذلك .
قرار اإلخالء:
.1على مسئول القسم الموجود في القسم الذي حدثت فيه مشكله تستدعي اإلخالء إعطاء قرار
اإلخالء في حال حدوثها وكانت لها تأثير مباشر على سالمة وامن المرضى في القسم وال
يسمح الوقت بإبالغ رئيس القسم أو من ينوب عنة في تلك الحالة وإبالغ اإلدارة.
.2يتخذ رئيس القسم المعني أو من ينوب عنة قرار اإلخالء وإبالغ اإلدارة فورا التخاذ
اإلجراءات الالزمة بإتمام عملية اإلخالء وعمل ما يمكن للتقليل من اآلثار الجانبية للخطر.
.3في حال تطلب األمر إخالء المبنى كامالً يتم اتخاذ القرار من قبل المدير أو من ينوب عنة
بالتنسيق مع رؤساء األقسام المعنيين والدفاع المدني والجهات ذات العالقة التخاذ
اإلجراءات الالزمة من اجل تامين سالمة المرضى و الكادر وما إلى ذلك من أمور تتعلق
بإجراءات اإلخالء الكامل للمبنى.
إجراءات اإلخالء
-1هناك سياسات خاصة ببعض اللجان األخرى ذات العالقة كلجنة السالمة العامة و الكادر
المدرب من قبل هذه اللجنة على عمليات اإلخالء و اإلطفاء بمساعدة الدفاع المدني الذي
عقد دورات في المستشفى لهذه الغاية.
يجب عىل طبيب اإلسعاف المسؤول المناوب تسمية الفريق المكون من أطباء وتمريض قسم
ن
مؤهلي لغايات تصنيف الحاالت حسب أولوية العناية بها بحيث يكون هذا الفريق عىل اإلسعاف
مدخل قسم اإلسعاف والطوارئ ليكون أول من يطلع عىل الحالة فور وصولها للقسم ويضع
عليها الرمز المناسبة لها.
الهدف:
إلجراء تصنيف رسي ع وليس تعريف للحاالت ليتم توصيلها إىل منطقة العالج المناسب للحالة
ن ن
مبي يف الجدول المرفق حسب أهميتها كما هو
اإلجراءات:
ن
مؤهلي لهذه الغاية يعتب طبيب اإلسعاف المسؤول المناوب وممرض اإلسعاف المناوب
ر •
إلجراء عملية التصنيف.
.1يقوم هذا الفريق بتصنيف الحاالت حسب خطورتها وأولوية معالجتها بوضع الرمز
جبي المصاب.ن الطب توضع عىل
المناسب للحالة عىل الالصق ر ي
التدريب
لضمان هذه الخطة سواء كان التطبيق من خالل تمرين وهمي أو استجابة للحقيقة ال بد من وجود
كادر مدرب من خالل خطة ما ولضمان ذلك ال بد من:
.1وجود جهة مختصة مشرفة على التدرب
.2أجراء تمرين وهمي بالتعاون مع الدفاع المدني.
تقييم الخطة
• في حالة وجود كوارث يتم تقييم أولي لسالمة األرواح ومن ثم يتم تقييم الموارد والممتلكات
وتقييم مدى استجابة الفرق وكيفية التعامل مع الوضع وبناء عليه يتم تعديل الخطة إن لزم ذلك.
• تقيم الخطة سنويا ً من قبل المدير ولجنة السالمة العامة ولجنة إعداد الخطة وتقيم عند أجراء
تغيير في المباني .زيادة طابق مثالً.
التمرينات
• المشاركة بإعادة تقييم ما بعد االزمة
• تدريب العاملين بالمستشفى على التعامل مع االصابات وتصنيف ونقل المرضى من مكان
الكارثه الى مكان امن وتقييم مدى فاعلية االستجابة وقيام كل عضو بواجبه فيها.
• تنفذ التمارين إما جزئي أو كلي حسب الحاجة
• المشاركه بعمل سيناريوهات لتمارين وهمية مع الجهات ذات العالقة اعداد خطط مسبقة
ودراسات وفرضيات محتملة قبل حدوث الكارثة يجرى التمرين داخليا ً سنويا ً.
الحاالت المستثنية من التمرين
-1مراجعي قسم اإلسعاف.
-2مرضى I.C.U. .
-3قائمة العمليات اليومية.
الهدف:
.1المحافظة على األرواح والممتلكات.
.2التهيؤ واالستعداد في حاالت الطوارئ التي قد تحدث والتنسيق مع كافة األقسام.
.3تطوير خطة للتعامل مع المشاكل الناجمة عن فصل الشتاء كالفيضانات ,وتراكم الثلوج وحدوث
حاالت اإلنجماد وما ينجم عليها مخاطر على الموظفين والمراجعين.
.4التأكد من كفاية الموارد البشرية والمادية في أقسام المستشفى خالل فترة الطوارئ الناجمة عن
تقلبات الطقس.
اإلجراءات:
. 1تجتمع غرفة العمليات والمكونة من رؤساء معظم أقسام المستشفى بحيث تتفق على أليه استمرارية
العمل بحيث تحافظ على جودة الخدمات المقدمة للمرضى وتقليل المخاطر المحتمله للموظفين
والمراجعين بدون أن يحصل نقص في الموارد البشرية والمادية خالل فترة الطوارئ الناجمة عن
تقلبات الطقس.
. 2يتم توزيع المهام على أعضاء لجنة الطوارئ بحيث يجتمعوا بأقسامهم لتحديد آلية العمل المطلوبة
بأعلى درجات الكفاءة.
. 3طلب برنامج طوارئ من كل قسم خالل الفترة الطارئة المعلنة بحيث تتوفر قائمة بأسماء الموظفين
الذين لديهم إمكانية إحضارهم للدوام مع أرقام هواتفهم وتبليغهم بذلك ان دعت الحاجة لذلك حسب
أولويات الدوام بحيث يقوم بتغطية ساعات العمل األشخاص األقل تضررا في حال حضورهم.
. 4التأكد من جاهزية األقسام من حيث المستهلكات والمستلزمات الطبية واألدوية إلدامة الخدمات
العالجية والرعاية الصحية.
.5تعو يض النقص الذي يطرأ في أحد األقسام من األقسام األخرى أو من كادر االحتياط حسب القائمة
التي تضم أسماء الكوادر وأماكن سكنهم.
.6متابعة سير العمل أثناء حالة الطوارئ وعمل تقييم لتحديد نقاط الضعف وعمل خطة تصحيحية
للمرات القادمة.
.7التنسيق مع الجهات المختصة إلحضار الكوادر المطلوبة في حال تعذر وصولهم الماكن عملهم مع
ضرورة تواجدهم في المستشفى.
.8التنسيق مع كافة األقسام للتنسيق بينها مثال الحركة إلحضار الكوادر المطلوبة .لخ
. 8االتفاق على آلية موحدة ما بين رؤساء األقسام في حاالت تأخير الدوام أو تعطيل الدوام بسبب
األحوال الجوية بحيث تضمن استمرارية جودة الخدمات المقدمة مع تفادي المخاطر المحتملة للكوادر
في خالل تنقلهم للوصول إلى أماكن عملهم.
مهام الكادر
.1االلتزام بسياسة االستالم والتسليم بحيث ال تؤثر على سير العمل أو حياتهم.
خطة الطوارئ والكوارث مستشفى األميرة رحمة
.2التزام جميع الكوادر بأقسامهم وعدم ترك مكان العمل إال بعلم المسؤول المباشر.
.3تبليغ الرئيس المباشر في حال حدوث أي خلل.
.4االلتزام بالحضور لمكان العمل عند االستدعاء