I, Mẹo phỏng vấn:

- Nếu đáp ứng được 60-70% các yêu cầu trong JD thì có thể apply được công ty đó

- Tìm hiểu trước về domain công ty đó

- Về những kỹ năng mềm họ yêu cầu, mình đang có những gì?

- Về yêu cầu kinh nghiệm, mình đang có những gì?

- Về kỹ năng chuyên môn, mình đang có gì?

- Họ nói tới các lợi thế, mình đang có gì?

- Không nên để vị trị ứng tuyển vào trong CV, mà chỉ ghi ở phần tên file lúc gửi mail

II, Câu hỏi:

1. Leader giao nhiều việc cho bạn hơn những bạn khác trong team thì bạn nghĩ sao?

- Em không quan trọng việc em bị giao nhiều việc, em nghĩ đấy là leader đang đánh giá em cao
và nghĩ em có thể giải quyết đc nhiều hơn các bạn nên mới cho em cơ hội như thế. Em nghĩ
trước tiên em sẽ cố gắng sắp xếp cv sao cho hợp lý và tự estimate xem mình có thể chịu tải
được công việc không. Nếu không thể em sẽ nhờ sự support từ đồng nghiệp cũng như là nhờ
leader chia lại công việc sao cho hợp lý hơn ạ

2. Leader đánh giá bạn kém nhất trong team thì bạn nghĩ sao? Cách giải quyết

- Cách giải quyết. Em sẽ cần nghiêm túc kiểm điểm lại bản thân về những điều em chưa làm tốt
và lên kế hoạch cải thiện nó. Đồng thời em cũng sẽ cố gắng lắng nghe kỹ hơn những góp ý đến
từ leader cũng như đồng nghiệp để có những bước tiến tích cực hơn trong công việc. Dù gì thì
em cũng không muốn làm gánh nặng cho team và cho người khác. (Nhưng tất nhiên cũng có
những khi mà ý kiến của leader chưa được công tâm lắm thì em thì em hi vọng công ty của
mình sẽ có những bên thứ 3 đứng ra hòa giải để không có hiềm khích gì giữa member và
leader, tránh việc làm chung vs nhau mà lại bằng mặt ko bằng lòng sẽ khiến em khó cùng công
ty phát triển về lâu về dài ạ)

3. Leader không thích bạn thì phải làm sao

- (Em thì không ngại người khác không thích mình vì đấy là ý kiến chủ quan của mỗi người và
từ trước đến giờ em chưa bao giờ cố gắng làm hài lòng 1 ai cả. Nhưng nếu thái độ của leader
ảnh hưởng đến cv thì em lại phải xem xét đánh giá lại bản thân mình và đưa ra những giải
pháp điều chỉnh thái độ cũng như tác phong làm việc để phù hợp hơn với văn hóa công ty, còn
nếu mối quan hệ của em và leader không thể chuyên nghiệp cũng như ko có phương pháp giải
quyết nào và khiến môi trường làm việc trở nên toxic cho cả 2 phía, làm ảnh hưởng đến cả
team thì em đành xin phép chuyển team ạ

4, Sản phẩm của BA:

Là các tài liệu

- Nên viết ra sở thích bản thân

- Tìm hiểu về cách nhìn ntd lúc pv

https://hoangphan.blog/luong-business-analyst-o-viet-nam-nam-2022-la-bao-nhieu/?
comment_id=3152606654956541&reply_comment_id=1103316693726909&fbclid=IwAR0jKw
38goGVxfDlbai-1TTN_oI9Oj0GdGEhCvIHjXZgCby2CbCfY9WH-zU