‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫احملاضرة رقم ‪ :01‬مفاهيم أساسية حول املؤسسة االقتصادية‬

‫❖ ماهية املؤسسة‪:‬‬
‫أوال‪ :‬مفهوم املؤسسة‬
‫ليس هناك تعريف موحد ومتفق عليه للمؤسسة‪ ،‬حيث تتباين املعاجلة االقتصادية ملفهوم املؤسسة بتباين أطر املداخل أو رؤى التصور هلذا‬
‫املصطلح‪ ،‬ولقد تراوحت هذه املداخل والرؤى بني النظر إىل املؤسسة كوسيلة أو أداة للنشاط االقتصادي إلنتاج السلع واخلدمات‪ ،‬أو‬
‫كتنظيم أو نسق اجتماعي و كنسق مفتوح يتبادل املواد اخلام واملنتجات مع البيئة‪.‬‬
‫وبغية تبسيط وتوضيح مفهوم املؤسسة أكثر ‪ ،‬سوف نعتمد على ثالث حماور للمقاربة هي‪:‬‬
‫‪ .1‬املؤسسة كعون اقتصادي‪ :‬من هذا املنظور املؤسسة هي اليت تقوم بتوليفة عوامل االنتاج (رأس املال‪ ،‬العمل ‪ ،‬الطبيعة) هبدف‬
‫انتاج سلع وخدمات موجهة للسوق‪ ،‬ولذلك فهي تلب حاجات أي تلب طلب‪ .‬احملور الرئيسي هلذه النظرة يتمثل يف احلصول‬
‫على إنتاج مع تواجد مركز للقرار يف املؤسسة‪ ،‬متمثال يف سلطة اإلدارة وقدراهتا التسيريية‪ ،‬من حيث تنظيم عملية االنتاج‬
‫حبسب إمكانيات املؤسسة واملتغريات البيئية اخلارجية‪.‬‬
‫‪ .2‬املؤسسة كنسق اجتماعي أو منظمة اجتماعية‪ :‬حسب هذا االقرتاب ميكن تعريف املؤسسة على أهنا جمموعة من األفراد‬
‫يشاركون وينسقون مجاعيا يف منظمة مهيكلة (داخل تنظيم مهيكل) إلنتاج السلع أو اخلدمات‪ .‬يرتكز هذا التعريف على أن‬
‫املؤسسة عبارة عن تنظيم مهيكل‪ ،‬وبذلك مل يعد ينظر إليها من زاوية ميكانيكية فقط تقوم بعملية اإلنتاج‪ ،‬ولكن أيضا كتنظيم‬
‫اجتماعي‪ ،‬ومن مث يتم حتليلها اعتمادا على العناصر التالية‪ :‬تنظيم السلطة‪ ،‬توزيع املهام‪ ،‬كيفية اختاذ القرا ر (مركزي ‪ ،‬أو ال‬
‫مركزي) وسلوكيات أو تصرفات األفراد‪.‬‬
‫‪ .3‬املؤسسة كنظام‪ :‬فيعين أن املؤسسة هي جمموعة من العناصر املتفاعلة مع بعضها البعض بغرض حتقيق أهداف حمددة‪ ،‬كما أن‬
‫املؤسس ة يف حالة تفاعل مستمر مع البيئة اخلارجية‪ ،‬حتصل منها على مدخالهتا و تزودها بنواتج أعماهلا من خمرجات‪ .‬كما‬
‫حتصل املؤسسة من البيئة اخلارجية على معلومات مرتدة بشأن مدى قبول خمرجاهتا و إجراء التعديالت الالزمة بناءا عليها‪.‬‬
‫و ميكن التعبري عن فكرة النظام املفتوح يف وصف املؤسسة يف الشكل التايل‪:‬‬
‫البيئة اخلارجية‬ ‫املؤسسة تقوم‬ ‫البيئة اخلارجية‬
‫تستهلك‬ ‫بتحويلها‬ ‫جتهز‬

‫املخرجات (اإلنتاج)‪:‬‬ ‫األنشطة‪:‬‬ ‫املدخالت (املوارد )‪:‬‬

‫• سلع و اخلدمات‬ ‫أنشطة العمل حتول املدخالت إىل‬ ‫• العاملون‬
‫معرفة و معلومات‬ ‫•‬ ‫خمرجات‬ ‫• رأس مال‬
‫• مواد أولية‬
‫• تكنولوجيا‬
‫• معلومات‬

‫تغذية عكسية ومعلومات راجعة من املستهلكني‬

‫يف ضوء هذه اخللفية ميكن تعريف املؤسس ة على أهنا أداة يتم مبوجبها حتويل املدخالت من خالل عدة أنشطة إىل خمرجات‪ .‬و‬
‫يتكون هذا التعريف من ثالثة عناصر أساسية هي‪:‬‬
‫❖ املدخالت‪ :‬هي عبارة عن املوارد اليت حتصل عليها املؤسسة من البيئة اخلارجية ملمارسة نشاطها‪ ،‬حيث تنقسم إىل أربعة أنواع‪:‬‬
‫‪ -‬املدخالت املادية‪ :‬مثل رؤوس األموال‪ ،‬اآلالت‪ ،‬املعدات ‪ ،‬التجهيزات‪.‬‬

‫‪1‬‬
 ‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫‪ -‬املدخالت املعنوية‪ :‬كاملعلومات عن البيئة احمليطة‪ ،‬السياسات‪ ،‬األهداف‪.‬‬

‫‪ -‬املدخالت البشرية‪ :‬تتمثل يف األفراد و ما حيملونه من قيم وثقافة و إيديولوجيات‪.‬‬
‫‪ -‬املدخالت التكنولوجية‪ :‬مثل أساليب اإلنتاج‪ ،‬املعرفة الفنية‪.‬‬
‫❖ األنشطة (عمليات التحويل)‪.:‬ترتبط أنشطة املؤسسة ابألقسام الداخلية للمؤسسة و وظيفة كل قسم ( اإلنتاج‪ ،‬التسويق‪،‬‬
‫الصيانة‪ ،‬البحوث‪ ،‬اإلدارة‪ ،)...،‬فضال عن العمليات املتعلقة ابلقيادة‪ ،‬االتصال‪ ،‬الرقابة‪ ،‬التحفيز‪ ،‬القرارات‪....،‬اخل‬
‫❖ املخرجات‪ :‬وتشمل اإلنتاج املادي و املعنوي الذي يعرض للبيع أو االستخدام‪.‬و يتجلى ذلك واضحا يف املنتجات النهائية سواء من‬
‫السلع و اخلدمات اليت تشبع رغبات واحتياجات األفراد واجلماعات‪.‬‬
‫و يعرف البعض املؤسسة أهنا كل تنظيم اقتصادي مستقل ماليا يف إطار قانوين واجتماعي معني هدفه دمج عوامل االنتاج من أجل‬
‫إنتاج أو تبادل سلع أو خدمات مع أعوان اقتصاديني آخرين‪ ،‬بغرض حتقيق نتيجة مالئمة‪ ،‬وهذا ضمن شروط اقتصادية ختتلف‬
‫ابختالف احليز املكاين والزماين الذي يوجد فيه‪ ،‬وتبعا حلجم ونوع نشاطه‪.‬‬
‫يشري هذا التعريف إىل خمتلف أنواع املؤسسات‪ ،‬سواء من انحية األنظمة االقتصادية أو نوعية النشاط واألهداف‪ .‬كما يربز استقاللية‬
‫املؤسسة املالية ‪ ،‬أي هلا شخصية اعتبارية مستقلة‪.‬‬
‫اثنيا‪ :‬خصائص املؤسسة االقتصادية‬
‫‪ -‬للمؤسسة شخصية قانونية مستقلة من حيث امتالكها للحقوق والصالحيات أو من حيث واجباهتا ومسؤولياهتا؛‬
‫‪ -‬القدرة على اإلنتاج أو أداء الوظيفة اليت وجدت من أجلها؛‬
‫‪ -‬أن تكون املؤسسة قادرة على البقاء مبا يكفل هلا من متويل كاف وظروف سياسية مواتية وعمالة كافية‪ ،‬قادرة على تكييف نفسها مع‬
‫الظروف املتغرية‪.‬‬
‫‪ -‬التحديد الواضح لألهداف والسياسة والربامج و وأساليب العمل ‪ ،‬والعمل على بلوغها؛‬
‫‪ -‬ضمان املوارد املالية حىت تتمكن من االستمرار يف نشاطها؛‬
‫‪ -‬البد أ ن تكون املؤسسة مواتية للبيئة اليت وجدت فيها وتستجيب هلذا البيئة‪ ،‬فاملؤسسة ال توجد منعزلة فإذا كانت ظروف البيئة مواتية‬
‫فإهنا تستطيع أداء مهمتها يف أحسن الظروف اما إذا كانت معاكسة فإهنا ميكن أن تعرقل عملياهتا املرجوة وتفسد اهدافها‪.‬‬
‫‪ -‬املؤسسة وحدة اقتصادية أساسية يف اجملتمع االقتصادي‪ ،‬فباإلضافة إىل مسامهتها يف االنتاج ومنو الدخل الوطين‪ ،‬فهي مصدر رزق‬
‫الكثري من األفراد‪.‬‬
‫اثلثا‪ :‬األهداف الرئيسية لنشاط املؤسسة االقتصادية‬
‫تسعى املؤسسات االقتصادية إىل حتقيق عدة أهداف ختتلف ابختالف أصحاب املؤسسات وطبيعة نشاطها‪ ،‬وميكن أن جنمل أهم‬
‫األهداف فيمايلي‪:‬‬
‫‪ .1‬أهداف اقتصادية‪ :‬و تتمثل يف الربح‪ ،‬االستجابة لرغبات املستهلكني وعقلنة االنتاج‪.‬‬
‫‪ .2‬أهداف اجتماعية‪ :‬تتعلق بضمان مستوى مقبول من األجور للعمال‪ ،‬حتسني مستوى معيشة العمال‪ ،‬الدعوة إىل تنظيم‬
‫ومتاسك العمال و توفري أتمينات ومرافق عامة‪.‬‬
‫‪ .3‬أهداف ثقافية ورايضية‪ :‬كتوفري وسائل ترفيهية وثقافية‪ ،‬تدريب العمال املبتدئني‪ ،‬رسكلة القدامى وختصيص أوقات للرايضة‪.‬‬
‫‪ .4‬أهداف تكنولوجية‪ :‬كإنشاء هيئة للبحث والتطوير‪ ،‬استعمال وسائل تكنولوجية وإعالمية حديثة لربح الوقت وتقليص التكلفة‬
‫و احلصول على معلومات دقيقة وموثوقة‪.‬‬
‫‪ .5‬أهداف املسؤولية االجتماعية للمؤسسة‪ :‬واليت تتضمن العديد من األمور منها ضمان حد أدىن من األرابح للمسامهني‪،‬‬
‫احلفاظ على العاملني وتطويرهم (األجر‪ ،‬األمن‪ ،‬التدريب‪ ،)...،‬احلفاظ على البيئة من خالل توجيه جزء من أرابحها إىل‬
‫معاجلة النفاايت و متويل محاية البيئة ‪...‬اخل‬

‫‪2‬‬
 ‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫❖ تصنيفات املؤسسات االقتصادية‬

‫تتخذ املؤسسات االقتصادية أشكاال متعددة ‪ ،‬ميكن تصنيفها وفقا للمعايري التالية‪:‬‬
‫أوال‪ :‬تصنيف املؤسسات حسب املعيار القانوين‪:‬‬
‫يف هذا اإلطار يتم تصنيف املؤسسات تبعا للقانون الذي ختضع له إىل‪:‬‬
‫‪ .1‬املؤسسات اخلاصة‪ :‬ختضع للقانون اخلاص وميكن ضمها حتت نوعني أساسيني ‪:‬‬
‫‪-1-1‬املؤسسات الفردية‪ :‬تنشأ هذه املؤسسات عن مجع شخص يعترب رب العمل‪ ،‬أو صاحب رأس املال‪ ،‬لعوامل اإلنتاج األخرى‪،‬‬
‫ويقدم هذا الشخص رأس املال املكون األساسي هلذه املؤسسة‪ ،‬ابإلضافة إىل عمل اإلدارة أو التنظيم أحياان‪ ،‬وقد يقدم أيضا جزءا من‬
‫عمل املؤسسة‪ .‬وأيخذ هذا النوع من املؤسسات أشكاال تتباين من مؤسسات إنتاجية إىل وحدات حرفية ‪ ،‬جتارية‪ ،‬أو فنادق ‪..‬اخل‪،‬‬
‫وغالبا ال يكون عدد العاملني فيها مرتفعا‪ ،‬وتدخل ضمن جمموعة املؤسسات الصغرية حسب تقسيم الحق آخر سوف نتطرق إليه‪.‬‬
‫‪ -2-1‬مؤسسات الشركات‪ :‬هنا يطلق على مصطلح املؤسسة مصطلحا آخر أال وهو الشركة‪ .‬وميكن تقسيم هذه الشركات إىل‬
‫ثالثة أقسام‪:‬‬
‫أ‪ .‬شركات األشخاص‪ :‬هي الشركات اليت يكون فيها االعتبار الشخصي هو الغالب ويكون لشخص الشريك حمل اعتبار وأمهية يف‬
‫تكوين الشركة‪ ،‬واإلعتبار الشخصي يؤدي إىل إبرام عقد الشركة على أساس الثقة املتبادلة بني الشركاء‪ ،‬كما يؤدي إىل تعامل الغري مع‬
‫الشركة على أساس الثقة ابلشركاء ملا يتمتعون به من مؤهالت شخصية‪ .‬وشركات األشخاص أخذ هبا القانون التجاري اجلزائري يف‬
‫املواد من ‪ 551‬إىل ‪ 563‬وهي‪ :‬شركة التضامن‪ ،‬شركة التوصية البسيطة وشركة احملاصة‪.‬‬
‫• شركة التضامن‪ :‬مل يضع القانون التجاري اجلزائري تعريفا لشركة التضامن وإمنا تضمنت نصوصه خصائص هذه الشركة واملوجزة‬
‫فيمايلي‪:‬‬
‫‪ -‬أن مجيع الشركاء فيها يعتربون جتارا‪.‬‬
‫‪ -‬أن مسؤولية الشركاء فيها مسؤولية شخصية تضامنية عن ديون الشركة‪.‬‬
‫‪ -‬يتألف عنوان الشركة من أمس اء مجيع الشركاء أو من اسم أحدهم أو أكثر متبوع بكلمة وشركاؤهم‪.‬‬
‫‪ -‬تعود إدارة الشركة لكافة الشركاء ما مل يشرتط القانون األساسي خالف ذلك‪.‬‬
‫‪ -‬ال جيوز أن تكون حصص الشركاء ممثلة يف سندات قابلة للتداول وال ميكن إحالتها إال برضاء مجيع الشركاء‪.‬‬
‫‪ -‬تنتهي الشركة بوفاة أحد الشركاء ما مل يكن هناك شرط خمالف يف القانون األساسي‪.‬‬
‫‪ -‬يف حالة إفالس أحد الشركاء أو منعه من ممارسة مهنته التجارية أو فقدان أهليته‪ ،‬تنحل الشركة‪ ،‬ما مل ينص القانون األساسي على‬
‫استمراها أو يقرر ابقي الشركاء ذلك إبمجاع اآلراء‪.‬‬
‫• شركة التوصية البسيطة‪ :‬هي شركة أش خاص تقوم أبعماهلا حتت عنوان جتاري وتشمل فئتني من الشركاء‪ ،‬فئة الشركاء املتضامنون‬
‫الذين حيق هلم دون سواهم أن يقوموا أبعماهلم اإلدارية وهم مسؤولون بصفتهم الشخصية على سبيل التضامن عن إيفاء ديون الشركة‪،‬‬
‫وفئة الشركاء املوصني الذين يقدمون املال وال يلزم كل منهم إال بنسبة ما قدمه‪ .‬يتم تطبيق األحكام املتعلقة بشركات التضامن على‬
‫شركات التوصية البسيطة مع مراعاة القواعد املنصوص عليها نذكر منها فيما أييت‪:‬‬
‫‪ -‬يسري على الشركاء املتضامنني القانون األساسي للشركاء ابلتضامن‪.‬‬
‫‪ -‬يلتزم الشركاء املوصون بديون الشركة فقط يف حدود قيمة حصصهم اليت ال ميكن أن تكون على شكل تقدمي عمل‪.‬‬
‫‪ -‬يتألف عنوان الشركة من أمساء كل الشركاء املتضامنني أو من اسم أحدهم أو أكثر متبوع يف كل احلاالت بعبارة وشركاؤهم‪ .‬وإذا كان‬
‫عنوان الشركة يتألف من اسم شريك موص‪ ،‬فيلتزم هذا األخري من غري حتديد وابلتضامن بديون الشركة‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫‪ -‬ال ميكن للشريك املوصى أن يقوم أبي عمل تسيري خارجي ولو مبقتضى وكالة ‪.‬‬
‫‪ -‬تستمر الشركة رغم وفاة شريك موص‪ ،‬وإذا اشرتط أنه رغم وفاة أحد الشركاء املتضامنني‪ ،‬فإن الشركة تستمر مع ورثته‪ ،‬فإن هؤالء‬
‫يصبحون شركاء موصني إذا كانوا قصرا غري راشدين‪.‬‬
‫• شركة احملاصة‪ :‬مل يعطي املشرع اجلزائري تعريفا لشركة احملاصة وإمنا اكتفى ابلنص عليها يف املادة ‪ 795‬مكرر ‪ 1‬من القانون التجاري‬
‫اجلزائري اليت تنص على مايلي‪ :‬جيوز أتسيس شركة احملاصة بني شخصني طبيعيني أو أكثر ‪ ،‬تتوىل عمليات جتارية‪ .‬تعتمد يف انشائها‬
‫على اتفاق كتايب أو شفوي بني ا ثنني أو أكثر من الشركاء للقيام بنشاط اقتصادي خالل فرتة زمنية حمدودة‪ ،‬لتحقيق ربح معني يتم‬
‫تقامسه فيما بني الشركاء حسب اتفاقهم ‪ ،‬ومع هناية النشاط االقتصادي الذي أقيمت من أجله تنتهي شركة احملاصة‪ .‬تنفرد شركة‬
‫احملاصة خبصائص ثالث وهي‪:‬‬
‫‪ -‬االستتار‪ :‬أي أهنا شركة خفية مسترتة ال وجود هلا ابلنسبة للغري الذي يتعامل مع الشريك الظاهر‪.‬‬
‫‪ -‬أهنا شركة ال تتمتع ابلشخصية املعنوية‪.‬‬
‫‪ -‬أهنا معفاة من الشكلية والرمسية و ميكن إثباهتا بكل الطرق‪.‬‬
‫وهذا ما نصت عليها املادة ‪ 795‬مكرر ‪ 2‬بقوهلا ال تكون شركة احملاصة إال يف العالقات املوجودة بني الشركاء وال تكتشف للغري‪ .‬فهي‬
‫ال تتمتع ابلشخصية املعنوية وال ختضع لإلشهار ‪ ،‬وميكن إثباهتا بكل الوسائل‪.‬‬
‫تظهر شركة احملاصة يف صور كثرية وهي هتتم ابلنشاطات التجارية واملومسية كشراء املنتوجات الزراعية وبيعها‪ ،‬شراء منقوالت أو بضائع‬
‫وبيعها‪..‬اخل‪.‬‬
‫ب‪ .‬شركات األموال (املسامهة)‪:‬‬
‫تقوم هذه الشركات على االعتبار املايل وليس على أساس شخصية الشركاء املكونني هلا‪ .‬وتعرفها املادة ‪ 592‬من القانون التجاري أبهنا‬
‫الشركة اليت ينقسم رأمساهلا إىل حصص وتتكون من شركاء ال يتحملون اخلسائر إال بقدر حصتهم‪ .‬وهي تتميز ابخلصائص التالية‪:‬‬
‫‪ -‬ال ميكن أن يقل عدد الشركاء عن سبعة‪.‬‬
‫‪ -‬يطلق على شركة املسامهة تسمية الشركة ‪ ،‬وجيب أن تكون مسبوقة أو متبوعة بذكر شكل الشركة ومبلغ رأمساهلا‪ .‬وجيوز إدراج اسم‬
‫شريك واحد أو أكثر يف تسمية الشركة‪.‬‬
‫‪ -‬جيب أن يكون رأمسال شركة املسامهة مبقدار مخسة (‪ )05‬ماليني دينار جزائري على األقل‪ ،‬إذا ما جلأت الشركة إىل علنية اإلدخار‪،‬‬
‫ومليون دينار على األقل يف احلالة املخالفة‪.‬‬
‫‪ -‬يتوىل إدارة شركة املسامهة جملس اإلدارة يتألف من ثالثة أعضاء على األقل ومن اثين عشر عضوا على األقل‪.‬‬
‫‪ -‬األسهم اليت تصدرها شركة املسامهة هي أسهم قابلة للتداول ‪ .‬حيث جيوز عرض إحالة األسهم للغري أبي وجه كان على الشركة‬
‫للموافقة مبوجب شرط من شروط القانون األساسي‪ ،‬مهما تكن طريقة النقل‪ ،‬ماعدا حالة اإلرث أو اإلحالة سواء لزوج أو أصل أو‬
‫فرع‪.‬‬
‫‪ -‬حتل شركة املسامهة ب قوة القانون ابنتهاء املدة احملددة هلا يف القانون األساسي وقد تتخذ اجلمعية العامة غري العادية قرار حل الشركة‬
‫قبل حلول األجل احملدد هلا ويف هذه احلالة قد حتل إذا كان عدد املسامهني قد خفض إىل أقل من احلد األدىن القانوين من أكثر من‬
‫عام ‪ ،‬وقد تنقضي إذا كان األص ل الصايف للشركة قد خفض بفعل اخلسائر الثابتة يف واثئق احلساابت إىل أقل من ربع رأس مال‬
‫الشركة‪.‬‬
‫ج‪ .‬الشركات ذات املسؤولية احملدودة و املؤسسة ذات الشخص الوحيد وذات املسؤولية احملدودة‪:‬‬
‫تؤسس الشركة ذات املسؤولية احملدودة من شخص واحد أو عدة أشخاص ال يتحملون اخلسائر إال يف حدود ما قدموا من حصص‪.‬‬

‫‪4‬‬
 ‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫إذا كانت الشركة ذات املسؤولية احملدودة املؤسسة ال تضم إال شخصا واحدا كشريك وحيد‪ ،‬تسمى هذه الشركة مؤسسة ذات الشخص‬
‫الوحيد وذات املسؤولية احملدودة‪.‬‬
‫تتميز الشركة ذات املسؤولية احملدودة جبملة من اخلصائص متيزها عن ابقي أنواع الشركات األخرى وتتمثل فيمايلي‪:‬‬
‫‪ -‬يشتمل عنوان الشركة على اسم واحد من الشركاء أو أكثر على أ ن تكون هذه التسمية مسبوقة أو متبوعة بكلمات شركة ذات‬
‫مسؤولية حمدودة أو األحرف األوىل منها أي ش‪.‬م‪.‬م وبيان رأمساهلا‪.‬‬
‫‪ -‬للشركاء احلرية يف حتديد قيمة رأس املال يف القانون األساسي شريطة أن يتم حتديد قيمته يف واثئق املؤسسة‪.‬‬
‫‪ -‬جيب أن يتم االكتتاب جبميع احلصص من طرف الشركاء وأ ن تدفع قيمتها كاملة سواء كانت احلصص عينية أو نقدية‪ .‬وال جيوز أن‬
‫متثل احلصص بتقدمي عمل‪ ،‬ويذكر توزيع احلصص يف القانون األساسي‪.‬‬
‫‪ -‬جيب أ ن تكون حصص الشركاء امسية وال ميكن أن تكون ممثلة يف سندات قابلة للتداول‪.‬‬
‫‪ -‬للحصص قابلية االنتقال عن طريق اإلرث كما ميكن إحالتها بكل حرية بني األزواج واألصول والفروع‪.‬‬
‫‪ -‬يدير الشركة شخص أو عدة أشخاص طبيعيني‪ ،‬وجيوز اختيارهم خارجا عن الشركاء‪.‬‬
‫‪ -‬ال يزيد عدد الشركاء فيها عن مخسني (‪) 50‬شريكا‪ ،‬وإذا أصبحت الشركة مشتملة على أكثر من مخسني شخصا وجب حتويلها‬
‫إىل شركة مسامهة يف أجل سنة واحدة‪ .‬وعند عدم ذلك تنحل الشركة ما يصبح عدد الشركاء يف تلك الفرتة من الزمن مساواي خلمسني‬
‫شريك او أكثر‪.‬‬
‫‪ -‬ال تنحل الشركة ذات املسؤولية احملدودة بنتيجة احلظر على أحد الشركاء أو تفليسه أو وفاته إال إذا تضمن القانون األساسي شرطا‬
‫خمالفا يف هذه احلالة األخرية‪ .‬ويف حالة خسارة ثالثة أرابع رأمسال الشركة جيب على املديرين استشارة الشركاء للنظر فيما إذا كان‬
‫يتعني إصدار قرار حبل الشركة‪....‬‬
‫د‪ .‬شركة التوصية ابألسهم‪ :‬هي شركة يقسم رأمساهلا إىل أسهم متساوية قابلة للتداول وكان الشركاء فيها على نوعني‪:‬‬
‫* شركاء متضامنون وهم املؤسسون ‪.‬‬
‫* شركاء موصون وهم الشركاء املسامهون‪.‬‬
‫إذ تنص املادة ‪ 715‬من الفصل الثالث مكرر من القانون التجاري على أنه تؤسس شركة التوصية ابألسهم اليت يكون رأمساهلا مقسما إىل‬
‫أسهم‪ ،‬بني شريك متضامن أو أكثر له صفة اتجر مسؤول دائما وبصفة متضامنة عن ديون الشركة وشركاء موصني هلم صفة مسامهني‬
‫وال يتحملون اخلسائر إال مبا يعادل حصصهم‪ ....‬تطبق القواعد املتعلقة بشركات التوصية البسيطة وشركات املسامهة على شركات‬
‫التوصية ابألسهم‪ ....‬وعليه تتميز شركة التوصية ابألسهم عن ابقي الشركات بثالث خصائص هي‪:‬‬
‫‪ -‬ازدواج املركز القانوين لكال الفئتني من الشركاء‪ :‬الفئة األوىل ميثلها الشركاء املتضامنون وهم الشركاء املؤسسون إذ خيضعون لنفس‬
‫النظام القانوين ال ذي خيضع له الشركاء يف شركة التوصية البسيطة وهي شركات األشخاص‪ .‬وفيها يكون الشركاء مسؤولون شخصيا يف‬
‫أمواهلم عن ديون الشركة كما تثبت هلم صفة التاجر مبجرد انضمامهم إىل هذه الشركة كما يقر هلم القانون أبحقيتهم يف إدارة الشركة‬
‫وتزول الشركة مبجرد إهدار االعتبار الشخصي(إما بوفاة الشريك أو خروجه من الشركة ‪....‬اخل)‪ .‬أما الفئة الثانية وهم الشركاء املوصون‬
‫إذ يكونون متمتعني بنفس املركز القانوين الذي يتمتع به الشريك املوصي يف شركة التوصية البسيطة على أهنم ال يكتسبون صفة التاجر‬
‫وال يثبت هلم احلق يف إدارة الشركة وتكون مسؤول يتهم عن ديون الشركة حمدودة بقدر حصتهم فيها‪ .‬من جانب آخر يكون هلم كذلك‬
‫نفس خصائص الشريك يف شركة املسامهة إذ أن حصصهم تقدر أبسهم قابلة للتداول وأن الشركة ال تتأثر أبي عارض يطرأ على‬
‫اعتبارهم الشخصي من وفاة أو انسحاب ‪.‬‬
‫‪ -‬عدد الشركاء املوصون وعالقتهم ابسم الشركة‪ :‬ال ميكن أن يكون عدد الشركاء املوصني أقل من ثالثة وال يذكر امسهم يف اسم‬
‫الشركة‪ .‬بل يكون امسها أو عنواهنا االجتماعي مؤلف من اسم او أكثر من الشركاء املتضامنني‪.‬‬

‫‪5‬‬
 ‫حماضرات يف مقياس تسيري املؤسسة موجه للسنة الثانية مالية وحماسبة ‪ ------‬من إعداد د‪ /‬قهواجي أمينة‬

‫‪ -‬هي شركة مسامهة هبا شريك أو أكثر متضامن ‪ :‬وعليه فإن رأمسال شركة التوصية ابألسهم مقسم إىل أسهم قابلة للتداول سواء عن‬
‫طريق االكتتاب العام أو االكتتاب املغلق كما هو احلال يف شركة املسامهة وعليه فإن رأمساهلا يتحدد مبقدار ‪ 5‬ماليني د ج على األقل‬
‫يف حالة علنية اإلدخار أو مليون د ج على األقل يف احلالة املخالفة‪.‬‬
‫‪ .2‬املؤسسات العمومية‪ :‬وتعرب عن مؤسسات رأمساهلا اتبع للقطاع العام‪ ،‬أي الدولة‪ ،‬ويكون التسيري فيها بواسطة شخص أو أشخاص‬
‫ختتارهم اجلهة الوصية‪ ،‬وتنقسم هذه املؤسسات إىل‪:‬‬
‫‪ -1-2‬مؤسسات اتبعة للوزارات‪ :‬وتدعى ابملؤسسات الوطنية‪ ،‬وأتخذ أحجاما معتربة‪ ،‬وهي ختضع للمركز مباشرة أي إلحدى‬
‫الوزارات وهي صاحبة إنشائها‪ ،‬واليت تقوم مبراقبة تسيريها بواسطة عناصر تعينها‪ ،‬تقدم إليها تقارير دورية عن نشاطها ونتائجها‪.‬‬
‫‪ -2-2‬مؤسسات اتبعة للجماعات احمللية‪ :‬وتتكون هذه املؤسسات يف البلدية أو الوالية‪ ،‬أو جتمع بني البلدايت أو الوالايت أو‬
‫منهما معا‪ ،‬وتكون عادة ذات أحجام متوسطة أو صغرية ويشرف عليها منشئيها عن طريق إدارهتا‪ ،‬وحتبذ عادة جمال النقل أو البناء أو‬
‫اخلدمات العامة‪.‬‬
‫اثنيا‪ :‬تصنيف املؤسسات حسب املعيار االقتصادي‪:‬‬
‫يكون تصنيف املؤسسات حبسب النشاط األساسي املمارس موافقا لطبيعة القطاع الذي تنتمي إليه املؤسسة‪ ،‬ويعرف القطاع على أنه‬
‫جمموعة املؤسسات اليت متارس نفس النشاط األساسي على خالف الفرع الذي يتطرق إلنتاج نفس النوع من املنتجات من طرف‬
‫مؤسسات معنية‪ .‬وتقسم املؤسسات حبسب هذا املعيار إىل‪:‬‬
‫‪ .1‬مؤسسات القطاع األول‪ :‬يشمل هذا القطاع املؤسسات املتخصصة يف الزراعة (الفالحة) مبختلف أنواعها و منتوجاهتا‪ ،‬وتربية‬
‫املواشي ابالضافة إىل أنشطة الصيد احلري‪...‬اخل‬
‫‪ .2‬مؤسسات القطاع الثاين‪ :‬تتمثل يف قطاع الصناعة‪ ،‬أي املؤسسات الصناعية‪ ،‬وهي خمتلف املؤسسات اليت تعمل على حتويل املواد‬
‫الطبيعية أساسا إىل منتوجات قابلة لالستعمال أو االستهالك النهائي أو الوسيط‪ ،‬وتشمل بعض الصناعات املرتبطة بتحويل املواد‬
‫الزراعية إىل منتوجات غذائية وصناعية خمتلفة‪ ،‬ابالضافة إىل صناعات حتويل وتكرير املواد الطبيعية من معادن وطاقة وغريها (الصناعات‬
‫االستخراجية)‪.‬‬
‫‪ .3‬مؤسسات القطاع الثالث‪ :‬يتمثل يف املؤسسات اخلدماتية‪ ،‬أي املؤسسات املنتجة للخدمات (التوزيع‪ ،‬النقل‪ ،‬السياحة‪ ،‬البنوك‪،‬‬
‫التأمني)‪ .‬وجتدر اإلشارة إىل أن قطاع اخلدمات يعرف تطورا مذهال ‪ ،‬وعليه هناك من يضيف قطاعا رابعا‪ ،‬الذي يشمل تلك‬
‫املؤسسات اليت متنح اخلدمات ملؤسسات أخرى ‪ :‬اإلعالم اآليل‪ ،‬األمن ‪ ،‬االستشارة‪.‬‬
‫اثلثا‪ :‬تصنيف املؤسسة حسب معيار احلجم‬
‫يعترب حجم املؤسسة من العناصر اليت غالبا ما ترتب على أساسها املؤسسات‪ ،‬إال أن هذا احلجم قد يقاس بعدة مؤشرات تتفاوت يف‬
‫درجة أمهيتها نذكر منها‪ :‬رقم األعمال‪ ،‬القيمة املضافة‪ ،‬مساحة العقار‪ ،‬عدد العمال‪..‬اخل‪ ،‬ومن أكثر املقاييس استعماال هو مؤشر‬
‫عدد العمال وخيتلف هذا املؤشر يف حد ذاته من دولة إىل أخرى‪ .‬حيث تصنف املؤسسات إىل مؤسسة صغرية‪ ،‬متوسطة وكبرية‪.‬‬
‫عرف املشرع اجلزائري املؤسسات الصغرية واملتوسطة من خالل القانون التوجيهي رقم ‪ 02/17‬الصادر يف ‪ 11‬يناير ‪ 2017‬واملتضمن‬
‫القانون التوجيهي لتطوير املؤسسات الصغرية واملتوسطة‪ ،‬والذي اعتمد فيه على معايري‪ :‬عدد العمال‪ ،‬رقم األعمال السنوي‪ ،‬احلصيلة‬
‫السنوية كما يوضحها اجلدول التايل‪:‬‬
‫احلصيلة السنوية‬ ‫رقم األعمال السنوي‬ ‫عدد العمال‬ ‫املعايري‬
‫أقل من ‪ 20‬مليون د‪.‬ج‬ ‫أقل من ‪ 40‬مليون د‪.‬ج‬ ‫‪09- 01‬‬ ‫املؤسسة الصغرية جدا‬
‫أقل من ‪ 200‬مليون د‪.‬ج‬ ‫أقل من ‪ 400‬مليون د‪.‬ج‬ ‫‪49- 10‬‬ ‫املؤسسة الصغرية‬
‫من ‪ 200‬إىل مليار د‪.‬ج‬ ‫من ‪ 400‬مليون د‪.‬ج إىل ‪ 4‬ماليري د‪.‬ج‬ ‫‪250- 50‬‬ ‫املؤسسة املتوسطة‬

‫‪6‬‬