‫خطة البحث‬

‫مقدمة‪:‬‬
‫المبحث األول ‪ :‬ماهية المؤسسة االقتصادية وأبعادها‬
‫المطلب األول ‪:‬ماهية المؤسسة االقتصادية ‪.‬‬
‫المطلب الثاني‪ :‬أبعاد المؤسسة االقتصادية‬
‫المبحث الثاني‪ :‬وظائف وأنواع المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب األول‪ :‬وظائف المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب الثاني‪ :‬أنواع المؤسسة االقتصادية‬
‫المبحث الثالث‪ :‬خصائص وأهمية المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب األول‪ :‬خصائص المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب الثاني‪ :‬أهداف المؤسسة االقتصادية‬
‫خاتمة‬
‫قائمة المراجع‬
 ‫مقدمة‪:‬‬

‫يعد االقتصاد ذلك التعبير عن مجمل عالقات اإلنتاج أو بنية آلية إقتصاد محدد فقد يكون معنيا به‬
‫مجمل االقتصاد الوطني لبلد ما ‪ ،‬أو حد الفروع االقتصادية يمكن ان يكون فرع اقتصادي صناعي أو‬
‫فرع اقتصادي زراعي أو قد يكون معنيا به اقتصادي جهوي أو انه ينصب على اقتصاد مؤسسة ويعد‬
‫هذا االخير بحسب التيار الفكري االقتصادي وموقفه من اعتبار القوى األساسية المنتجة وكذلك يحسب‬
‫الموقف من ملكية وسائل اإلنتاج وشكل توزيع نتائج عمل المنتخبين الناجمة عن تفاعل عناصر العمل‬
‫البسيطة ضمن عملية العمل ‪.‬‬
‫ولقد شغلت المؤسسة االقتصادية حيزا معتبرا في كتابات وأعمال االقتصاديين بمختلف اتجاها تهم‬
‫ونظ را للت دخالت الموج ودة في المؤسس ة االقتص ادية واالنعق دات المختلفة يس توجب أخ ذ الح ذر وتجنب‬
‫المعالجة العامة لهذا الموضوع نظرا لما شهد إقتصاد المجتمعات والتطورات الكثيرة حول المؤسس ة‬
‫االقتصادية(مفهوم وخصائص و أهداف المؤسسة االقتصادية)‪.‬‬
‫ففيما تتجلى تلك المفاهيم والخصائص واألهداف التي تحويها هاته األخيرة ؟‪.‬‬
 ‫المبحث األول ‪ :‬ماهية المؤسسة االقتصادية وأبعادها‬
‫المطلب األول ‪:‬ماهية المؤسسة االقتصادية ‪.‬‬
‫تعريف المؤسسة‪ :‬إن كلمة مؤسسة هي في الواقع ترجمة لكلمة << ‪>> entrreprise‬‬
‫وللمؤسسة عدة تعاريف نذكر منها ‪:‬‬
‫المؤسس ة تنظيم إنت اجي معين اله دف من ه ه و إيج اد قيم ة س وقية معين ة من خالل الجم ع بين‬ ‫‪-1‬‬
‫عوامل إنتاجية معينة ‪ ،‬ثم تتولى بيعها في السوق لتحقيق الربح‬
‫أما بالنسبة ل (‪ <<) M. truchy‬هي الوحدة التي تجمع فيها وتنسق العناصر البشرية والمادية‬ ‫‪-2‬‬
‫للنشاط االقتصادي >>‬
‫أما من جهة <<‪ << >>m.truchy‬المؤسسة الرأسمالية تكون متمثلة في عدد كب ير من العم ال‬ ‫‪-3‬‬
‫يعملون في نفس الوقت إدارة نفس رأس مال وفي نفس المكان من أجل‬
‫إ نتاج نفس النوع من السلع>>(‪)1()1‬‬
‫المؤسس ة هي الوح دة االقتص ادية ال تي تتجم ع فيه ا الم واد البش رية والمادي ة الالزم ة لالنت اج‬ ‫‪-4‬‬
‫االقتصادي ‪.‬‬
‫المؤسس ة كم ا يع رف فيه ا مكتب العم ل ال دولي ‪ <<:‬إنه ا ك ل مك ان لمزاول ة نش اط إقتص ادي‬ ‫‪-5‬‬
‫ولهذا المكان سجالت مستغلة ‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬أبعاد المؤسسة االقتصادية‬

‫‪ -1‬البعد االقتصادي‪:‬‬
‫تتمثل المهمة األولى التي توكل للمؤسسة في إنتاج السلع والخدمات فعلى المؤسسة أن تستعمل عناصر‬
‫إنتاج ال تكون لها نفس الوظيفة وال نفس فترة الحياة فقطعة األرض مثال تستعمل وتدوم لفترات طويل ة‪،‬‬
‫أم ا المع دات واألدوات تس تعمل في إنت اج كمي ة معت برة من الس لع والخ دمات وتع وض في ف ترة زمني ة‬
‫محددة لالستعمال‪ ،‬أما المواد األولية فهي تستهلك خالل فترة اإلنتاج ويجب تجديدها في كل مرة‪.‬‬
‫‪1‬‬
‫إذن فإن عملية التفريق بين عناصر اإلنتاج تتم على أساس فترات االستعمال فبعضها‬

‫(‪)1()1‬‬
‫ناصر دادي عدون ‪ ،‬إقتصاد ‪ ،‬مؤسسة ‪ ،‬دار المحمدية العامة ‪ ،‬الطبعة الثانية الجزائر ‪1998‬ص ‪9‬‬
‫‪1‬‬
‫‪Farouk Bouyakoub, op-cit, PP38-39.‬‬
‫يستعمل لفترة طويلة وأخرى ال تستعمل إال لمرة واحدة فقط في عملية اإلنتاج وسيرورته إذن األولى‬
‫تسمى األصول الثابتة وتمول بقروض متوسطة وطويلة األجل أما الثانية فتسمى أصول جارية وتمول‬
‫بقروض قصيرة األجل‪.‬‬
‫‪ -2‬البعد المالي‪:‬‬
‫للحص ول على وس ائل اإلنت اج على المؤسس ة أن يك ون ل ديها م وارد‪ ،‬وعلى العم وم أم وال الم الكين ال‬
‫تك ون كافي ة ل ذلك فهي مض طرة لالق تراض من هيئ ات مالي ة أو من الخ واص فيكون أمامه ا ن وعين من‬
‫المصادر‪:‬‬
‫تلك العائدة للمالكين متمثلة في األموال المساهم بها إضافة إلى األموال المتأتية من األرباح‬
‫غير الموزعة فهي تشكل معا األموال الخاصة‪.‬‬
‫وأخرى من هؤالء الذين يدفعون األموال (مؤجري األموال) متمثلة في‪ :‬ديون متوسطة وطويلة األجل‬
‫التي تسترد في فترة أكثر من سنة عادة؛ كيون قصيرة األجل مستحقة خالل سنة‪.‬‬
‫باإلضافة إلى هذه الموارد فإن المؤسسة يمكن لها أن تتحصل من الموردين على فترات تأجيل السداد‪،‬‬
‫تسمح لها بإبقاء تلك األموال في الدورة اإلنتاجية لوقت إضافي‪.‬‬
‫‪ -3‬البعد اإلنساني‪:‬‬
‫يحت ل العنص ر البش ري مكان ة هام ة ت ؤدي إلى نج اح المؤسس ة حيث يك ون ذل ك ل و ت وفرت‬
‫المهارات التقنية والمهنية لمسيري المؤسسات بالقدر الكافي حيث يكون هناك أشخاص مختصون ذوي‬
‫كف اءة في المج ال ال ذي تنش ط في ه المؤسس ة‪ ،‬وال ذي ت ود أن تس تثمر في ه وتك ون ل ديهم النظ رة البعي دة‬
‫والمس تقبلية وال تي تمكنهم من تقدير المش اكل والمخاطر ال تي يمكن أن تواجهها المؤسس ة حيث يعملون‬
‫على التقليل منها أو تفاديها‪.‬‬
‫ومن خالل تعاريف المؤسسة االقتصادية فإنها تكتسب صفات وخصائص ‪.‬‬
 ‫المبحث الثاني‪ :‬وظائف وأنواع المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب األول‪ :‬وظائف المؤسسة االقتصادية‬
‫تتلقى المؤسسة االقتصادية مواد أولية طاقة معلومات من المحيط وتمثل هذه العناصر مدخالت فتجري‬
‫عليه ا تح ويالت معين ة لتص بح ل دينا مخرج ات تك ون في ش كل منتج ات مادي ة وخ دمات (س لع وخ دمات‬
‫تباع في السوق مقابل نقود‪ ،‬تشغلها المؤسسة مرة أخرى لتحصل بواسطتها على مدخالت أخرى وهكذا‬
‫تستمر الدورة اإلنتاجية‪ ،‬فنالحظ أن الناتج الذي يعرض في األخير على المحيط هو محصلة نشاطات‬
‫عديدة ومنظمة يمكن تصنيفها كما يلي‪:‬‬
‫‪ -1‬وظيفة اإلنتاج‪:‬‬
‫وهي الوظيف ة الفني ة األساس ية في المؤسس ة ال تي تهتم بتولي ف عناص ر اإلنت اج المتواج دة لخل ق الس لع‬
‫والخ دمات المتنوع ة بك ل م ا يعني ه ذل ك من تنظيم وح ل للمش اكل‪ ،‬واتخ اذ ق رارات‪ ،‬ووض ع سياس ات‬
‫توصال إلى األهداف المرسومة بأقل تكلفة وبأقصى ربح ممكن‪.2‬‬
‫‪-2‬وظيفة التسويق‬
‫وه ذه الوظيف ة تلي وظيف ة اإلنت اج حيث تس اعد المؤسس ة على تص ريف منتجاته ا وتت ولى عرض ها على‬
‫المس تهلك‪ ،‬اجتذاب ه وترغيب ه في الش راء عن طري ق الق رارات األساس ية الالزم ة من حيث األس عار‬
‫والمواص فات‪ ،‬فهي مجموع العمليات المتعلقة بأعمال البيع‪ ،‬النقل‪ ،‬التخزين‪ ،‬التنميط وتحمل المخاطر‬
‫والتسعير‪ ،‬والحصول على المعلومات التسويقية واإلعالن والترويج وكل ما يؤدي إلى استرداد األموال‬
‫ال تي ص رفت‪ ،‬باإلض افة إلى توف ير عائ د معق ول يع وض عم ا أنف ق ويمكن المؤسس ة من االس تمرار‬
‫والتوسع‪.3‬‬
‫ويع رف التس ويق بأن ه ذل ك النش اط الخ اص بدراس ة رغب ات واحتياج ات ومط الب العمالء والمس تهلكين‬
‫والعمل على ترجمتها إلى سلع وخدمات تكون متاحة ومعروضة للعمالء في الوقت والمكان المناسبين‬
‫والسعر المناسب‪.4‬‬

‫‪ 2‬حوري زينب‪ :‬تقييم األداء في منشأة صناعية‪ ،‬رسالة ماجستير غير منشورة‪ ،‬معهد العلوم االقتص ادية‪ ،‬م ارس‬
‫‪ ،1989‬ص ‪.13‬‬
‫‪3‬‬
‫المرجع نفسه‪ ،‬ص ‪.13‬‬
‫‪4‬‬
‫عوض بدير الحداد‪ :‬تسويق الخدمات المصرفية البيان للطباعة والنشر‪ ،‬ط ‪ ،1999 ،1‬ص ‪.13‬‬
 ‫‪ -3‬الوظيفة اإلدارية‪:‬‬
‫وهي الوظيف ة التي تس مح بتعبئ ة ك ل ق درات المؤسس ة على جمي ع المس تويات من أج ل تحقي ق األهداف‬
‫العام ة‪ ،‬وإ ذا اس تطاعت اإلدارة أن تص ل إلى المس توى المطل وب من التنظيم‪ ،‬يع ني ه ذا أنه ا ق د وف رت‬
‫للمؤسسة فرص النجاح الموجودة‪ ،‬حيث أن التنظيم هو عبارة عن تحديد وتوزيع للمسؤولية التي يتم بها‬
‫توزيع نشاط المؤسسة على األفراد العاملين بها‪ ،‬سواء كانوا منفذين أو مشرفين‪ ،‬م تحديد العالقة بين‬
‫ه ؤالء األف راد بن اء على ه ذه المس ؤوليات ‪ ،5‬وبالت الي يش كل التنظيم اإلط ار ال ذي ينبغي أن تعم ل‬
‫المؤسسة ضمنه لضمان االستمرار والتوسع‪.‬‬
‫‪ -4‬الوظيفة االجتماعية‬
‫تعمل هذه الوظيفة على تسيير الموارد البشرية بعدما تعمل على اجتذاب العمال األكفاء‪ ،‬ومن‬
‫تم وض ع السياس ات الكفيل ة ب ترقيتهم وتط ويرهم‪ ،‬وزي ادة ارتب اطهم الوثي ق بالمؤسس ة وانض باطهم في‬
‫العمل ال سيما وضعيتهم وعالقتهم فيما بينهم وبين رؤسائهم‪.‬‬
‫‪ -5‬الوظيفة المالية‪:‬‬
‫تع بر عن أوج ه النش اط اإلداري للمؤسس ات المتعلق ة بتنظيم حرك ة األم وال‪ ،‬إذ يق ع على ع اتق‬
‫ه ذه الوظيف ة تولي د المعلوم ات المالي ة والتكليفي ة الالزم ة ألغ راض التخطي ط والرقاب ة بالنس بة لمختل ف‬
‫العملي ات واألنش طة‪ ،‬وك ذا تلخيص المع امالت المالي ة والتجاري ة على اختالف أنواعه ا بكيفي ة تناس ب‬
‫المعن يين باس تعمالها س واء ك انوا من داخ ل المؤسس ات أو من خارجه ا‪ ،‬وبعب ارة أخ رى تتمث ل الوظيف ة‬
‫المالية في المهام والعمليات التي تسعى في مجموعها إلى البحث عن األموال بالكميات المناسبة والتكلفة‬
‫المالئمة في الوقت المناسب‪ ،‬والعمل على إتفاقها بطريقة عقالنية لتحقيق أغراض المؤسسة التي تصبوا‬
‫إليه ا الش يء ال ذي يعكس م دى أهمي ة ه ذه الوظيف ة بالنس بة للوظ ائف األخ رى‪ .‬ومم ا س بق ومن خالل‬
‫تعريف المؤسسة الذي يدور في الغالب حول النشاط الذي تقوم به واألهداف التي تسعى إلى تحقيقها‬
‫إض افة إلى الخص ائص ال تي تميزه ا والوظ ائف ال تي تق وم به ا‪ ،‬ال ت زال الص ورة غ ير واض حة وله ذا‬
‫يستدعي األمر التطرق إلى مختلف أنواع هذه الوحدة االقتصادية‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬أنواع المؤسسة االقتصادية‬

‫‪5‬‬
‫عدنان كركور التخطيط العملي‪ ،‬جامعة حلب‪ ،1974 ،‬ص ‪.65‬‬
 ‫أ – تبعا للشكل القانوني ‪. :‬‬
‫أي ان المؤسسة لها صفة اعتبارية مستقلة وتحمل اسما مستقال ولها ميزاتها المستقلة ونظامها‬
‫الخ اص به ا ‪ ،‬وله ا حس ابها المص رفي ‪ ،‬وله ا خطته ا الخاص ة به ا أيض ا على ال رغم من ان المؤسس ة‬
‫تعمل ضمن خطة الدولة العامة وملكيتها تعود للدولة وهذا الكيان القانوني ضروري وهام لتحديد حقوق‬
‫وواجب ات المؤسس ات ض من قط اع الدول ة ولمعرف ة النجاح ات والخس ائر والمحاس بة عليه ا ومتمثل ة فيم ا‬
‫‪6‬‬
‫يلي ‪:‬‬
‫‪ -1‬مؤسسة فردية ‪ :‬وهي المؤسسات التي يملكها شخص واحد أو عائلته وهذا النوع من المؤسسات‬
‫يتصف بالسهولة في التنظيم وميزاتها أن ‪:‬‬
‫* صاحب المؤسسة هو المسؤول األول واألخير عن نتائج أعمال المؤسسة وهذا يكون دافعا له على‬
‫العمل بكفاءة وجد ونشاط لتحقيق أكبر ربح ممكن ‪.‬‬
‫* صاحب المؤسسة هو الذي يقوم بإدارتها وتنظيمها وتسييرها وهذا يسهل العمل واتخاذ القرارات كما‬
‫يبعد الكثير من المشاكل التي تنجم عن وجود الشركاء رغم هذه الميزات إال أنها تتمتع بعيوب أهمها‪:‬‬
‫قلة رأس المال وهذا مادام صاحب المؤسسة هو الذي يقوم لوحده بامداد المؤسسة بعنصر‬ ‫‪-‬‬
‫المال‬
‫صعوبة الحصول على قروض من المؤسسات المالية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مسؤولية صاحب المؤسسة غير محدودة فهو مسؤول عن كافة ديون المؤسسة ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -2‬شركات ‪: partnerships‬‬
‫وتعرف الشركة بأنها عب ارة عن المؤسس ة التي تعود ملكيتها إلى شخص ين أو أك ثر يلتزم كل‬
‫منهم بتقديم حصة من المال أو من عمل ألقسام ماقد يستمد من هذه المؤسسة من أرباح وخسارة وتنقسم‬
‫الشركات بشكل عام على قسمين ‪:‬‬
‫‪ -‬ش‪DD‬ركات األش‪DD‬خاص ‪ :‬كش ركات التض امن وش ركات التوص ية البس يطة وش ركات ذات المس ؤولية‬
‫المحددة‪.‬‬
‫‪ -‬شركات األموال ‪ :‬كشركات التوصية البسيطة وشركات المساهمة‪.‬‬
‫مزايا شركات األشخاص ‪:‬‬
‫*‪ -‬سهولة التكوين فهي تحتاج فقط إلى عقد شركائه ‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫ناصر دادي عدون‪ :‬اقتصاد المؤسسة‪ ،‬دار المحمدية العامة‪ ،‬الجزائر‪، 1998 ،‬ص ص‪62-61‬‬
 ‫*‪ -‬نظرا لوجود عدة شركاء يمكن ان يختص كل منهم بمهمة معينة يسهل بذلك تسيير المؤسسة‪.‬‬
‫* ‪ -‬من خص ائص المسؤولية التض امنية أنها تجعل الش ركاء يتفانون ويخلص ون في أعمالهم أكثر من‬
‫اجل تقدم المؤسسة وبالتالي تحقيق الربح ‪.‬‬
‫* ‪ -‬زي ادة الق درة المالي ة للمؤسس ة بس بب تض امن الش ركاء وكم ا تس هل اك ثر امكاني ة الحص ول على‬
‫قروض‬
‫* مساوئ شركات األشخاص ‪:‬‬
‫حياة الشركة معرضة للخطر نتيجة انسحاب او وفاة أحد الشركاء‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مسؤولية غير محددة للشركاء ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وج ود ع دة ش ركاء ق د يث ير بعض المنازع ات وس وء التف اهم وتن اقص وتع ارض بعض‬ ‫‪-‬‬
‫القدرات مما يعود بالسلب على المؤسسة ‪.‬‬
‫في حال ة ح دوث منازع ات أو س وء تف اهم تنش أ ص عوبة بي ع حص ة أي منهم ‪ ،‬كم ا تنش أ‬ ‫‪-‬‬
‫صعوبة التنازل عن حصة أي من الشركاء ‪.‬‬
‫وبسبب مساوئ شركات األشخاص السابقة الذكر الذي في مقدمتها عدم استطاعة شركات‬ ‫‪-‬‬
‫األشخاص تأمين المبالغ الضخمة التي تنفق على بناء المصانع وشراء اآلالت والمعدات لم‬
‫ينش أ ش ركات األم وال حيث س محت للعدي د من األف راد أن يس تثمرا م ا ل ديهم من أم وال في‬
‫هذه المؤسسات ‪.‬‬
‫ومن خصائص ش ركات األموال أن ه ال أثر لالعتبار الشخصي فيها ‪ ،‬كما ان اسمها يجب‬ ‫‪-‬‬
‫يشير إلي غايتها رأسمالها مقسم إلى أسهم قابلة للتداول ‪.‬‬
‫مزايا شركات األموال ‪:‬‬
‫مسؤولية المساهمون محدودة بقيمة أسهمهم أو سنداتهم ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫إمكانية الحصول على القروض بشكل أسهل و أسرع‬ ‫‪-‬‬
‫حياة المؤسسة اكثر استقرار ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫إمكانات استخدام ذوي المهارات والكفاءات العالية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫* مساوئ شركات األموال‪:‬‬
‫ظه ور البيروقراطي ة والمش اكل اإلداري ة الناجم ة عن تع دد الرقاب ة بس بب ك ثرة المس اهمين‬ ‫‪-‬‬
‫فيها ‪.‬‬
 ‫تخضع إلى رقابة حكومة شديدة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫بسبب عدم وجود حافز الملكية ق د ينتج عن ذلك عدم االهتمام الفعال بشؤون الشركة من‬ ‫‪-‬‬
‫قبل مسيرتها غير المساهمين‪.‬‬

‫ب‪ -‬أشكال المؤسسات الطبيعية الملكية ‪:‬‬

‫‪-1‬المؤسسات الخاصة ‪private firms‬‬
‫وهي المؤسسات التي تعود ملكيتها للفرد أو مجموعات أفراد (شركات أشخاص‪،‬شركات أموال)‬
‫‪ -2‬المؤسسات المختلطة ‪Mixed firms :‬‬
‫وهي المؤسسات التي تعود ملكيتها بصورة مشتركة للقطاع العام والقطاع الخاص ‪.‬‬
‫‪ -3‬المؤسسات العامة ‪:‬‬
‫وهي المؤسسات التي تعود ملكيتها للدولة فال يحق للمسؤولين عنها التصرف بها كيفما شاءوا‬
‫وال يح ق لهم ببيعه ا أو إغالقه ا إال إذا وافقت الدول ة على ذل ك واألش خاص ال ذين ينوب ون عن الحكوم ة‬
‫في التس يير وغ دارة المؤسس ات العام ة مس ؤولون عن أعم الهم ه ذه اتج اه الدول ة وفق ا للق وانين العام ة‬
‫للدولة ‪.‬‬
‫وته دف المؤسس ات العمومي ة من خالل نش اطها االقتص ادي إلى تحقيق مص لحة المجتم ع وليس‬
‫هناك أهمية كبيرة للربح (فربما تربح وربما تخسر) وغنام تعمل من أجل تحقيق أقصى ما يمكن من‬
‫األهداف العامة بمعنى تحقيق أقصى إنتاج أو تحقيق نصيبها المحدد في الخطة الوطني ة ومن خالل ذلك‬
‫‪7‬‬
‫يمكن ان تحقق الربح فالربح في المؤسسات العامة ال يكون دائما هدفا بحد ذاته ‪.‬‬
‫ج‪ -‬أشكال المؤسسات تبعا للطابع االقتصادي ‪:‬‬
‫ضمن المؤسسة االقتصادية يتم جمع عناصر اإلنتاج (العمل مع سائل اإلنتاج ) بغية الحصول‬
‫على س لع تخص ص لالس تقالل من ط رف المواط نين ومص لحتهم ‪ ،‬وينبغي ان يتم اس تخدام عناص ر‬
‫اإلنت اج بش كل عقالني ‪ ،‬وأن يوظ ف النت ائج الف ائض على نح و مالئم داخ ل المجتم ع ويمكن تص نيف‬

‫‪7‬‬
‫صالح خالص‪ :‬المبادئ األساسية للمحاسبة العامة والمخطط المحاسبي الوطني‪ ،‬ديوان المطبوعات الجامعيـة‪ ،‬الساحة المركزية بن عكنون‪،‬‬
‫الجزائر‪، 1997 ،‬ص‪15‬‬
‫المؤسس ات تبع ا لمع ايير اقتص ادية معين ة ‪ ،‬أي تبع ا للنش اط االقتص ادي ال ذي نمارس ه وعلي ه نم يز ه ذه‬
‫األنواع ‪:‬‬
‫‪ -1‬المؤسسات الصناعية ‪:‬‬
‫وتنقسم هذه المؤسسات بدورها ‪ ،‬تبعا للتقسيم السائد في القطاع الصناعي على ‪:‬‬
‫‪ 1-1‬مؤسس ات الص ناعة الثقيل ة أواالس تخراجية ‪ :‬كمؤسس ات الحدي د والص لب ‪ ،‬مؤسس ات الهي درو‬
‫كربونات ‪...‬الخ‬
‫وما يميز هذا النوع من المؤسسات هو احتياجاتها لرؤوس أموال كبيرة ‪ ،‬كما تتطلب توفير مهارات‬
‫عالية لتشغيلها ‪.‬‬
‫‪ 1-2‬مؤسس ات الص ناعات التحويلي ة ‪( :‬الخفيف ة) ك كمؤسس ات الغ زل والنس يج ‪ ،‬مؤسس ات‬
‫الجلود ‪...‬إلخ ‪.‬‬
‫المؤسسات الفالحية ‪ :‬وهي المؤسسات الي تهتم بزيادة إنتاجية األرض أو استصالحها وتقوم هذه‬ ‫‪-2‬‬
‫المؤسسات بتقديم ثالث أنواع من اإلنتاج النباتي ‪ ،‬اإلنتاج الحيواني ‪ ،‬اإلنتاج السمكي ‪.‬‬
‫المؤسسات التجارية ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وهي المؤسسات التي تهتم بالنشاط التجاري ‪ ،‬كمؤسسات الجملة ومؤسسا الفرق مثل مؤسسات األروقة‬
‫الجزائرية ‪ ،‬ومؤسسات أسواق الفالح ‪..‬إلخ‬
‫‪ -4‬المؤسسات المالية ‪:‬‬
‫وهي المؤسس ات ال تي تق وم بالنش اطات المالي ة ك البنوك ومؤسس ات الت امين ومؤسس ات الض مان‬
‫االجتماعي ‪..‬إلخ ‪.‬‬
‫‪ -5‬مؤسسات الخدمات ‪:‬‬
‫وهي المؤسس ات ال تي تق دم خ دمات معين ة ‪ ،‬كمؤسس ات النق ل‪ ،‬مؤسس ات البري د والمواص الت‪،‬‬
‫المؤسسات الجامعية‪ ،‬مؤسسات األبحاث العلمية ‪...‬إلخ‪.‬‬
 ‫المبحث الثالث‪ :‬خصائص وأهمية المؤسسة االقتصادية‬
‫المطلب األول‪ :‬خصائص المؤسسة االقتصادية‬
‫من التعاريف السابقة للمؤسسة يمكن استخالص الصفات أو الخصائص التي تصنف بها المؤسسة‬
‫‪8‬‬
‫االقتصادية ‪:‬‬
‫للمؤسسة شخصية قانونية مستقلة من حيث امتالكها الحقوق والصالحيات أو من حيث‬ ‫‪-1‬‬
‫واجباتها ومسؤولياتها‪.‬‬
‫القدرة على اإلنتاج أو أداء الوظيفة التي وجدت من اجلها ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ان تكون المؤسسة قادرة على البقاء بما يكفل لها من تمويل كاف وظروف سياسية مواتية‬ ‫‪-3‬‬
‫وعمالة كافية ‪ ،‬وقادرة على تكييف نفسها مع الظروف المتغيرة ‪.‬‬
‫التحديد الواضح لألهداف والسياسة والبرامج وأساليب العمل فكل مؤسسة تضع أهدافا معينة‬ ‫‪-4‬‬
‫تسعى على تحقيقها ‪ :‬أهداف كمية ونوعية بالنسبة لإلنتاج ‪.‬‬
‫ضمان الموارد المالية لكي تستمر عملياتها ‪ ،‬ويكون ذلك إما عن طريق االعتمادات وأما عن‬ ‫‪-5‬‬
‫طريق االعتمادات ‪،‬وأما عن طريق اإليرادات الكلية أ و عن طريق القروض أو الجمع بين‬
‫هذه العناصر كلها أو بعضها حسب الظروف ‪.‬‬
‫البد ان تكون المؤسسة مواتية للبيئة التي وجدت فيها وتستجيب لهذه البيئة فالمؤسسة ال توجد‬ ‫‪-6‬‬
‫منعزلة فإذا كانت الظروف البيئية مواتية فإنها تستطيع أداء مهمتها في احسن الظروف أما‬
‫إذا كانت معاكسة فإنها يمكن تعرقل عملياتها الموجودة وتفسد أهدافها ‪.‬‬
‫المؤسسة وحدة إقتصادية أساسية في المجتمع االقتصادي ‪ ،‬فباإلضافة إلى مساهمتها في‬ ‫‪-7‬‬
‫اإلنتاج ونمو الدخل الوطني فهي مصدر رزق الكثير من األفراد ‪.‬‬
‫يجب أن يشمل اصطالح مؤسسة بالظروف فكرة زوال المؤسسة إذا ضعف مبرر وجودها أو‬ ‫‪-8‬‬
‫تضاءلت كفاءتها ‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬أهداف المؤسسة االقتصادية‬

‫‪9‬‬
‫منذ نشأة المؤسسة االقتصادية وهي تسعى إلى تحقيق عدة أهداف هي ‪:‬‬
‫‪ – 1-1‬الهدف االقتصادي ‪:‬‬
‫‪8‬‬
‫علي الشرقاوي‪ :‬وظائف منشآت األعمال‪ ،‬دار الجامعات المصرية‪ ،‬اإلسكندرية‪، 1997 ،‬ص‪36‬‬
‫‪9‬‬
‫حسين بني هاني‪ :‬اقتصاديات النقود والبنوك‪ ،‬األسس والمبادئ‪ ،‬ط‪، 2003، 1‬دار الكندي للنشـر والتوزيـع‪ ،‬األردن‪ ،‬ص‪203‬‬
 ‫يمكن جمع عدد من األهداف التي تدخل ضمن هذا النوع كما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬تحقيق الربح أي استمرار المؤسسة في الوجود ال يمكن ان يتم غال إذا استطاعت تحقيق ربح برفع‬
‫رأسمالها وتوسيع نشاطها‪.‬‬
‫‪ -‬زيادة إنتاج كما وكيفما وذلك إلشباع رغبات أفراد المجتمع ‪.‬‬
‫‪ -‬العمل على خلق إقتصاد وطني متكامل ‪.‬‬
‫‪ 1-2‬الهدف االجتماعي‪:‬‬
‫وتتمثل فيما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬تحسين مستوى معيشة العمال وجميع األفراد في المجتمع وذلك بتوزيع وتحسين اإلنتاج وتوفير‬
‫جميع متطلبا تهم ‪.‬‬
‫‪ -‬العمل على تحقيق االكتفاء الذاتي ‪.‬‬
‫امتصاص الفائض في العمالة أي تهدف المؤسسة االقتصادية إلى التشغيل الكامل ألفراد المجتمع وذلك‬
‫للحد من البطالة ‪.‬‬
‫‪ 1-3‬الهدف السياسي ‪:‬‬
‫‪ -‬جعل الدولة في مصافة الدول المتقدمة أي ان المؤسسة االقتصادية مثال في الجزائر مؤسسات عامة‬
‫أي خدمة المجتمع وكذلك تطوير اقتصادها‬
‫‪ -‬تحكم الدولة في السوق ‪.‬‬
‫‪ 1-4‬الهدف الثقافي ‪:‬‬
‫‪ -‬العمل على خلق طبقة عمالية تمتاز بالمستوي الجيد في العمل ‪.‬‬
‫‪ -‬العمل على رفع مستوى التكويني للعمال‪.‬‬
‫‪ 1-5‬الهدف التكنولوجي ‪:‬‬
‫‪ -‬البحث والتنمية من اجل تطوير وسائل اإلنتاج ‪.‬‬
‫المساعدة على تنفيذ السياسة التنموية في البالد من اجل تنسيق الجهود بين المؤسسات ‪.‬‬

‫‪ -2‬وظيفة المؤسسة االقتصادية ‪:‬‬

‫يمكن تقسيم الوظائف في المؤسسة االقتصادية إلى رئيسية وثانوية ‪ ،‬سواء كانت مؤسسة صناعية أو‬
‫تجارية ‪.‬‬
‫في المؤسسة الصناعية ‪:‬‬
 ‫‪10‬‬
‫* الوظائف الرئيسية للمؤسسة الصناعية تتجلى فيما يلي‪:‬‬
‫وظيفة التمويل ‪ :‬دورها البحث عن الموردين أو دراسة أسعار المشتركات أو إعداد الطلبيات ‪ ،‬وتسيير‬
‫المخازن وطرق التموين الفعالة ‪.‬‬
‫* ‪ -‬وظيفة اإلنتاج ‪ :‬دورها وضع دراسات وأساليب في عملية اإلنتاج ومراقبتها وتوفير الوسائل‬
‫الالزمة لإلنتاج ‪.‬‬
‫*‪ -‬وظيفة التوزيع ‪( :‬الوظيفة التجارية) ‪:‬‬
‫تتكفل بدراسة السوق وطرق البيع ووضع خطط التوزيع المستلزمة‬
‫*‪ -‬أما الوظائف الثانوية تتمثل فيما يلي ‪:‬‬
‫الوظيفة اإلدارية ‪ :‬تقوم بالرقابة واإلشراف والقيادة والتنسيق بين األقسام ‪.‬‬
‫الوظيفة المالية ‪ :‬وهي مجموعة من المهام التي تصب في توفير الموراد المالية وتسييرها ‪.‬‬
‫* في المؤسسة التجارية ‪:‬‬
‫وتتمثل الوظائف الرئيسية لها فيما يلي ‪:‬‬
‫وظيفة التموين (الشراء)‬ ‫‪-‬‬
‫وظيفة التوزيع ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أما الوظائف الثانوية فهي ‪:‬‬
‫الوظيفة االدارية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وظيفة مالية ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪10‬‬
‫عمار زيتوني‪ ،‬مصادر تمويل المؤسسات مع دراسة للتمويل البنكي‪ ،‬مجلة العلوم اإلنسانية‪ ،‬جامعة بسكرة‪ ،‬العدد ‪، 09‬مارس ‪، 2006‬ص‪:‬‬
‫‪43‬‬
 ‫خاتمة‬
‫بعد تطرقنا وتعرضنا في بحثنا إلى تبيان مفهوم المؤسسة االقتصادية وتوضيح تصنيفاتها‬
‫وإ براز أهم األهداف التي تسعى المؤسسة االقتصادية إلى تحقيقها باعتبار أن الهدف هو أول ركيزة‬
‫للمؤسسة فال يمكن إقامة مؤسسة بدون ونضع أهداف لكي تتطرق هانه األخيرة إلى تحقيقها ووجدنا ان‬
‫المؤسسة مرت بعدة مراحل حتى تكونت وتعددت (صناعية ‪ ،‬نجارية ‪ ،‬اقتصادية‪)..‬‬
‫ورغم ان البحث كان بسيطا إال أننا سعينا جاهدين من أجل تبيان ولو لمحة طفيفة الن هذا‬
‫الموضوع وسع ومستشعب إال أننا استنتجنا في االخير ‪:‬‬
‫إن الهدف األول الذي تسعى المؤسسة االقتصادية بتحقيقه هو تحقيق الربح ولو كان على‬
‫حساب المستهلك أو العامل(اليد العاملة) ‪.‬‬
‫ثم نتيجة إلى هدف االجتماعي والمتمثل في تحقيق الرفاهية وتوفير مناصب شغل إال ان هذا االخير‬
‫(توفير الشغل) أو القضاء على البطالة لم يكن بشكل كاف‪.‬‬
 ‫قائمة المراجع‬
‫ناصر دادي عدون ‪ ،‬إقتصاد ‪ ،‬مؤسسة ‪ ،‬دار المحمدية العامة ‪ ،‬الطبعة الثانية الجزائر ‪1998‬‬ ‫‪.1‬‬
‫‪ .2‬حوري زينب‪ :‬تقييم األداء في منشأة صناعية‪ ،‬رسالة ماجستير غ ير منش ورة‪ ،‬معه د‬
‫العلوم االقتصادية‪ ،‬مارس ‪،1989‬‬

‫‪ .3‬ع وض ب دير الح داد‪ :‬تس ويق الخ دمات المص رفية البي ان للطباع ة والنش ر‪ ،‬ط ‪،1‬‬
‫‪،1999‬‬

‫عدنان كركور التخطيط العملي‪ ،‬جامعة حلب‪،1974 ،‬‬ ‫‪.4‬‬

‫ص الح خ الص‪ :‬المب ادئ األساس ية للمحاس بة العام ة والمخط ط المحاس بي الوط ني‪ ،‬دي وان‬ ‫‪.5‬‬
‫المطبوعات الجامعيـة‪ ،‬الساحة المركزية بن عكنون‪ ،‬الجزائر‪1997 ،‬‬
‫علي الش رقاوي‪ :‬وظ ائف منش آت األعم ال‪ ،‬دار الجامعات المص رية‪ ،‬اإلسكندرية‪، 1997 ،‬ص‬ ‫‪.6‬‬
‫‪36‬‬
‫حس ين ب ني ه اني‪ :‬اقتص اديات النق ود والبن وك‪ ،‬األس س والمب ادئ‪ ،‬ط ‪، 2003، 1‬دار الكن دي‬ ‫‪.7‬‬
‫للنشـر والتوزيـع‪ ،‬األردن‪،‬‬
‫عم ار زيت وني‪ ،‬مص ادر تموي ل المؤسس ات م ع دراس ة للتموي ل البنكي‪ ،‬مجل ة العل وم اإلنس انية‪،‬‬ ‫‪.8‬‬
‫جامعة بسكرة‪ ،‬العدد ‪، 09‬مارس ‪، 2006‬‬
‫‪9. Farouk Bouyakoub, op-cit,‬‬