Professional Documents
Culture Documents
Sas الأ-wps Office
Sas الأ-wps Office
للصراع وتطور التسلح الفرديle nombre d'opérateurs de la D'une part, les Australiens portèrent .
plus grande flexibilité, d'autre a cinq éléments, ce qui assurait à l'équipe une cellule de base
" en cas de contact la tactique dite de la part ils privilégierentكرة من النار" .هذا ،الذي ال يتجاوز
ثالثين ثانية ،كان القصد منه توفير الوقت بهدف فك ارتباط الفريق بنقطة التجميع أو االستخراج الخاصة به .يحدث هذا
الفك في درج ،كل عنصر يغطي على التوالي العناصر االحتياطية ،مع ترك عناصر التأخير إن أمكن (وضع الرسوم
الموجهة ،وما إلى ذلك) على الطريق .اعتمدت بعض الوحدات األمريكية الخاصة ،ال سيما تلك التابعة لـ MACV-
، SOGهذه التقنيات تحت اسم ( IADتدريب اإلجراء الفوري) ،وتعمل بشكل عام مع فرق أكبر.
منذ ذلك الحين ،تم تبني تقنيات العمل الفوري بشكل أو بآخر من قبل غالبية وحدات القوات الخاصة األوروبية .سعتـ هذه
الوحدات ،مثل الوحدات اإلنجليزية واألمريكية ،باستمرار إلى تحسين وتكييف TAIمع ظروف مشاركتها ،كما فعل
مؤلفو هذا الكتاب.
09
استخدمت SASاألسترالية هذه التقنية أثناء انتشارها في فيتنام ،مع إجراء بعض التعديالت المتعلقة بالخصائص المحلية
للصراع وتطور التسلح الفردي .من جهة ،زاد األستراليون عدد مشغلي الخلية األساسية إلى خمسة عناصر ،مما ضمن
للفريق مرونة أكبر ،ومن جهة أخرى فضلوا في حالة االتصال التكتيك المعروف باسم "كرة النار" هذا ،على أال يتجاوز
ثالثون ثانية ،كان القصد منها توفير الوقت لفصل الفريق عن نقطة التجميع أو االستخراج .يحدث هذا اإللغاء "في
درج" ،حيث يغطي كل عنصر انسحاب العناصر األخرى على التوالي ،مع ترك عناصر مثبطة إن أمكن (وضع
األحمال الموجهة ،إلخ) على الطريق .اعتمدت بعض الوحدات األمريكية الخاصة ،ال سيما تلك التابعة لـ MACV- SOG
،هذه التقنيات تحت اسم ( IADتدريب اإلجراء الفوري) ،وتعمل بشكل عام مع فرق أكبر.
منذ ذلك الحين ،تم تبني تقنيات العمل الفوري بشكل أو بآخر من قبل غالبية وحدات القوات الخاصة األوروبية .سعتـ هذه
الوحدات ،مثل الوحدات اإلنجليزية واألمريكية ،باستمرار إلى تحسين وتكييف TAIمع ظروف مشاركتها ،كما فعل
مؤلفو هذا العمل.
10
2
تعريفات
يتكرر من قبل جميع أعضاء تشكيل صغير .إنها تجعل من الممكن الرد على الفور على حاالت االحتكاك بالعدو ،دون
الحاجة إلى إعطاء أي أمر معين أثناء العملية.
2.1
عام
تتيح TAIsإعداد القوات لتدريب المشاة الكالسيكي من خالل إعطاء قاعدة مشتركة للجميع .كما أنها تتيح تدريب أعضاء
الوحدات ذات األغراض الخاصة.
تتيح TAIsإمكانية الربط بين التدريب الفردي والتدريب الجماعي على الرماية.
2.2
كفاءة
11
2.3
طلب
تعديل
مدافع تاي
TAIsالهجومية
7A1العمليات الخاصة
جمهور cikde
مشاة خفيفة
وتجدر اإلشارة إلى أنه يمكن تطبيق بعض ردود الفعل الدفاعية أثناء المهماتـ ذات الطبيعة الهجومية :والعكس صحيح
أيضً ا ،مثل األنبوب الجانبي على سبيل المثال
12
3
التعبير عن المجموعة
3.1
عام
13
3.2
الفريق
الفريق
عمل المشاة
هذا "لبنة" هو أصغر عنصر مع القدرة على تنفيذ جميع المهام الحالية بشكل مستقل.
قائد الفريق
قاذفة قنابل
بندقية
ً
اعتماد ا على الموقف ،يمكن أن يحمل مشاة الفريق -نطاق بندقية لبندقيته الهجومية ؛ -سالح مضاد للدبابات.
14
3.3
يتم تنظيم وظيفة كل عضو في الفريق فيما يتعلق بالمكان الذي يشغله في التشكيل .هذا المكان مقنن برمز لوني ،هذا اللون
يعطي المهمة التكتيكية و /أو قطاع النار.
أعضاء الفريق
وظيفة
أصفر
أخضر
اطلب الفريق
أحمر
بليد
في حالة الفريق المكون من خمسة أفراد ،يشارك األخير مع شريكه وظيفة المكان المشغول.
15
استخدمت SASاألسترالية هذه التقنية أثناء انتشارها في فيتنام ،مع إجراء بعض التعديالت المتعلقة بالخصائص المحلية
للصراع وتطور التسلح الفردي .من جهة .زاد األستراليون عدد مشغلي الخلية األساسية إلى خمسة عناصر ،األمر الذي
مزيد ا من المرونة ،ومن ناحية أخرى فضلوا في حالة االتصال ما يسمى بتكتيك "كرة النار" .كان القصد ً ضمن للفريق
من هذا ،الذي ال يجب أن يتجاوز الثالثين ثانية ،كسب الوقت لفك الفريق حتى نقطة التجميع أو االستخراج .يحدث هذا
اإللغاء "في درج" ،حيث يغطي كل عنصر انسحاب العناصر األخرى على التوالي ،مع ترك عناصر مثبطة إن أمكن
(وضع األحمال الموجهة ،إلخ) على الطريق .اعتمدت بعض الوحدات األمريكية الخاصة ،ال سيما تلك التابعة لـ
، MACV- SOGهذه التقنيات تحت اسم ( IADتدريب اإلجراء الفوري) ،وتعمل بشكل عام مع فرق أكبر.
منذ ذلك الحين ،تم تبني تقنيات العمل الفوري بشكل أو بآخر من قبل غالبية وحدات القوات الخاصة األوروبية .سعتـ هذه
الوحدات ،مثل الوحدات اإلنجليزية واألمريكية ،باستمرار إلى تحسين وتكييف TAIمع ظروف مشاركتها ،كما فعل
مؤلفو هذا العمل.
إجراءات فورية
3.4
المجموعة
تظهر التجربة أن المجموعة التي تقدم أفضل أداء تتكون من ثالثة فرق أو عناصر:
عنصر رئيسي
عنصر تقوية:
عنصر داعم.
يزيد النظام المكون من ثالثة عناصر من تعدد االستخداماتـ والمرونة والقدرة على المناورة بشكل مستقل
باإلضافة إلى ذلك ،فهي مناسبة تما ًم ا للمجموعة اآللية أو اآللية ،باستخدام السالح اآللي للمركبة كعنصر دعم.
هذا يسمح بالتطبيق الدائم ألحد المبادئ األساسية للمشاة الخفيف عدم الحركة قبل أن يكون الدعم الناري في مكانه!
كل عنصر مسؤول عن أمان 360درجة ويختار التشكيل الذي يجب اعتماده اعتما ًدا على الموقف .على سبيل المثال:
يمكن للفريق الرائد أن يتقدم في خط ،والفريق الثاني والثالث في عمود تلو اآلخر.
16/128
وبالتالي ،سيتم تطبيق ردود فعل TAIالتي شوهدت الح ًق ا بشكل مستقل من قبل الفريق الرائد أو الفريق المتصل بالخصم
يتم ضمان االنتقال بين العناصر من قبل عضو الفريق الذي لديه فريق آخر في منطقة مسؤوليته
17/128
3.5
مجموعة الثمانية
تشارك هذه المجموعة ككل ،عادة كجزء من القسم .يتم مضاعفة كل وظيفة ويتم تقاسم قطاعي المراقبة والحريق داخل
الزوج.
مجموعة التسعة
تشارك هذه المجموعة في فريقين من أربعة رجال ،وقائد المجموعة يقف بين الفريقين.
أحمر
مجموعة العشرة
فرق من أربعة رجال ،مع قائد المجموعة وصديقه يقفان بين الفريقين.
تشترك هذه المجموعة في فريقين من خمسة رجال ،يكون قائد المجموعة بين الفريقين أما المجموعة التسعة.
لذلك سيتم تطبيق ردود فعل TAIمن قبل المجموعة بطريقة مماثلة للفريق.
18/128
تشكيالت المعركة
4.1
العموميات
العوامل التي تؤثر على اختيار التشكيالت هي :المهمة ،العدو ،التضاريس ،الطقس ،القوات الخاصة (.)METTT
تكليف
هجومية أو دفاعية
تيمبا
الفرقة
4.2
ساعات:
موصوفة أدناه
أرضي
19/128
4.3
أعضاء الفريق
12
11
10
شكل 1
20/128
تشكيالت رباعية
ُت ستخدم هذه التشكيالت لمراحل مختلفة من المهمة ،سواء عند الحركة أو عند وقوف السيارات .كل عضو في الفريق لديه
قطاع مسؤولية مدته أربع ساعات ،أي مجال من ." 120
تمرين
يستخدم
العمود
التدريب األساسي العادي للحركة على طول طريق أو ممر للتقدم بسرعة
خط
للحصول على كل القوة النارية في المقدمة .لعبور الفجوات في التضاريس يمكن استخدامه للتوقف في مسيرة
هم"
ليضمن
تقاطع طرق
ال
ممر
التابع
21
السرب
"هناك حق
مرور الزوايا على اليمين في البيئة المبنية لمراقبة االرتفاعات على الجانب األيمن من الفريق
fassageمن الزوايا على اليسار milies bati es
يتم التعبير عن الفرق التي تحتوي على أرقام أكبر من أربعة وأقل من ثمانية عن طريق القياس .اختيار مضاعفة وظيفة أو
أخرى هو قرار أمر ،يتأثر بـ .METTT
22/128
4.5
تغييرات التدريب
يتم إجراء تغييرات التشكيل بنا ًء على أوامر قائد العنصر ويجب إجراؤها بسرعة من أجل االستجابة لموقف جديد أو
تكوين مختلف للتضاريس.
المبدأ هو أن أول من يتحرك بشكل صحيح ...لذلك ،فإن الشخص الذي خلفه يسير في االتجاه المعاكس .أكثر تغييرات
التشكيل شيو ًعا هي
التالي :
بالنسبة لألعداد األكبر من أربعة رجال ،تظل األلوان المزدوجة معً ا بشكل عام.
من حيث المبدأ ،يجب "اإلشراف" على قائد العنصر في نهاية تغيير التشكيل.
23/128