Professional Documents
Culture Documents
مشروع قواعد أتعاب الأمناء والخبراء PDF
مشروع قواعد أتعاب الأمناء والخبراء PDF
11 / 1
الفهرس
أحكام عامة 3 ..............................................................................................................................................................
املادة األولى4 .........................................................................................................................................................:
املادة الثانية4 .......................................................................................................................................................:
املادة الثالثة4 .......................................................................................................................................................:
املادة الرابعة5 ...................................................................................................................................................... :
تقدير األتعاب 5 ..........................................................................................................................................................
املادة الخامسة5 .................................................................................................................................................. :
املادة السادسة5 .................................................................................................................................................. :
املادة السابعة6 .................................................................................................................................................... :
املادة الثامنة6 ...................................................................................................................................................... :
استحقاق األتعاب وصرفها 6 ......................................................................................................................................
املادة التاسعة6 ....................................................................................................................................................:
املادة العاشرة7 .................................................................................................................................................... :
تعديل األتعاب 7 ..........................................................................................................................................................
املادة الحادية عشرة7 ..........................................................................................................................................:
حوافز األداء 7 .............................................................................................................................................................
املادة الثانية عشرة7 ............................................................................................................................................:
أحكام ختامية7 ...........................................................................................................................................................
املادة الثالثة عشرة8 ............................................................................................................................................:
املادة الرابعة عشرة8 ........................................................................................................................................... :
املادة الخامسة عشرة8 ....................................................................................................................................... :
ملحق :جداول شرائح عدد الدائنين والديون واألصول 9 ....................................................................................
11 / 2
التعريف بمشروع قواعد أتعاب األمناء والخبراء
نبذة عن املشروع:
سعيا لتطوير إجراءات اإلفالس ورفع مستوى الثقة والشفافية فيها ،بما يسهم في تحقيقً
ً
العدالة الناجزة وتحسين بيئة األعمال في اململكة ،وإنفاذا ملا نصت عليه املادة (السابعة
والتسعون) من الالئحة التنفيذية لنظام اإلفالس الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم ( )6٢٢في
١439/١٢/٢4هـ .على أنه -4":يصدر وزير العدل -بالتنسيق مع لجنة اإلفالس -قواعد أتعاب األمناء
ً
مشروعا لقواعد أتعاب األمناء والخبراء" .فقد أعدت وزارة العدل بالتعاون مع لجنة اإلفالس
والخبراء.
مدة االستطالع:
ً
خمسة عشر يوما
11 / 3
مشروع قواعد أتعاب األمناء والخبراء
أحكام عامة
املادة األولى:
.١يكون لأللفاظ واملصطلحات الواردة في هذه القواعد املعاني املبينة أمام كل منها في املادة
(األولى) من نظام اإلفالس ،الصادر باملرسوم امللكي رقم (م )50/وتاريخ ١439/5/٢8هـ،
واملادة (األولى) من الالئحة التنفيذية لنظام اإلفالس ،الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم
( )6٢٢وتاريخ ١439/١٢/٢4هـ ،ما لم يرد لها تعريف خاص في هذه القواعد.
.٢يقصد باأللفاظ واملصطلحات اآلتية -أينما وردت في هذه القواعد -املعاني املبينة أمام كل
منها ،ما لم يقتض السياق غير ذلك:
األتعاب :املقابل املالي ألداء األمين أو الخبير في إجراءات اإلفالس ألي من املهمات املنصوص
عليها في هذه القواعد.
املادة الثانية:
تهدف هذه القواعد إلى اآلتي:
.١حوكمة تقدير أتعاب األمناء والخبراء
.٢تعزيز الثقة والشفافية في إجراءات اإلفالس.
.3رفع جودة األداء والتحفيز لبذل مزيد من الجهد والعناية.
املادة الثالثة:
تسري أحكام هذه القواعد على اآلتي:
.١أتعاب األمناء املدرجين في قائمة األمناء مقابل تأديتهم ألي من املهمات اآلتية:
أ .التأشير على مقترح إجراء التسوية الوقائية باستيفائه املعلومات والوثائق
املطلوبة.
ب .إعداد التقارير املنصوص عليها في النظام والالئحة ذات الصلة بإجراء التسوية
الوقائية أو إجراء التسوية الوقائية لصغار املدينين.
ج .العمل ً
أمينا إلجراء إعادة التنظيم املالي.
أمينا إلجراء التصفية.د .العمل ً
أمينا إلجراء إعادة التنظيم املالي لصغار املدينين.ه .العمل ً
11 / 4
و .العمل ً
أمينا إلجراء التصفية لصغار املدينين.
.٢أتعاب الخبراء املدرجين في قائمة الخبراء مقابل إعداد تقارير خبرة ذات صلة بإجراءات
اإلفالس.
املادة الرابعة:
.١تغطي أتعاب األمين املعين في إجراء اإلفالس جميع مهماته املنصوص عليها في النظام
والالئحة والقواعد ذات الصلة ،بما في ذلك مصروفات مكتبه وفريق عمله وغير ها من
املصروفات االعتيادية.
.٢ال تسري هذه القواعد على أي مما يأتي:
أ .أعمال األمين املعين محل املدين في إجراء إعادة التنظيم املالي أو إجراء إعادة
التنظيم املالي لصغار املدينين عند غل يد املدين.
ب .مصروفات القضايا لصالح املدين أو ضده.
ج .مصروفات إعداد القوائم املالية للمدين.
.3للمحكمة من تلقاء نفسها أو بناء على طلب ذي مصلحة إدراج أي مما ورد في الفقرة ()٢
من هذه املادة ضمن نطاق مهمات األمين.
تقديراألتعاب
املادة الخامسة:
يراعى عند تقدير األتعاب ما يأتي:
.١عدد الدائنين ،وإجمالي الديون ،وإجمالي قيمة األصول.
.٢نوع املهمة ،ودرجة تعقيدها.
.3قدرات األمين أو الخبير ومؤهالته وخبراته ومؤهالت فريق عمله.
.4عدد األمناء أو الخبراء املكلفين باملهمة الواحدة.
.5أي عناصر أخرى مؤثرة في تقدير األتعاب.
املادة السادسة:
-١تقدر أتعاب األمين مقابل أداء املهمات املنصوص عليها في املادة (الثالثة) من هذه القواعد
وفق اآلتي:
ً ً
مقطوعا ال يتجاوز (خمسة آالف) ريال سعودي ،وذلك مقابل أداء املهمة أ .مبلغا
الواردة في الفقرة (/١أ).
11 / 5
ً ً
مقطوعا ال يتجاوز (ثالثين ألف) ريال سعودي ،وذلك مقابل أداء املهمة ب .مبلغا
الواردة في الفقرة (/١ب).
ً
ج .مبلغا يقدر بناء على عدد الدائنين ،وإجمالي الديون ،وإجمالي قيمة األصول في
وفقا ملا هو موضح في جداول شرائح عدد الدائنين والديون واألصول، اإلجراءً ،
وذلك مقابل أداء أي من املهمات الواردة في الفقرات (/١ج ،د ،ه ،و).
-٢في جميع األحوال ،ال تزيد األتعاب في إجراء التصفية وإجراء التصفية لصغار املدينين عن
إجمالي قيمة األصول.
-3تقدر أتعاب الخبير وفق القواعد واألعراف املعمول بها في مجال خبرته.
املادة السابعة:
-١يجب على األمين أن يبلغ املدين بعرضه بشأن تحديد األتعاب وفق الفقرة (/١ج) من املادة
(السادسة) من هذه القواعد ،وأن يبلغ الدائنين املعلومين لديه أو يعلن لهم عن ذلك على
املوقع اإللكتروني للجنة اإلفالس ،وألي من املدين أو الدائنين إبداء مرئياته خالل (خمسة)
أيام من تاريخ التبليغ أو اإلعالن ،ويعد مض ي هذه املدة دون إبداء مرئيات موافقة ضمنية.
-٢دون اإلخالل بحق االعتراض املنصوص عليه في املادة (السابعة عشرة بعد املائتين) من
النظام ،تعتمد املحكمة األتعاب التي يتفق عليها األمين والدائنون ولو كانت مختلفة عن
التقدير املنصوص عليها في الفقرة (/١ج) من املادة (السادسة) من هذه القواعد ،بشرط
أال يكون فيها إخالل بمعايير العدالة.
املادة الثامنة:
.١للمحكمة -عند االقتضاء -الزيادة أو النقص في األتعاب املقدرة وفق ما ورد في املادة
(السادسة) من هذه القواعد بما ال يتجاوز نسبة ( ،)%30على أن تبين أسباب ذلك.
11 / 6
ج .استحقاق نسبة ( )%٢5من األتعاب عند االنتهاء من التقرير الدوري الثالث من
تقارير سير تنفيذ الخطة.
-٢يكون تحديد أتعاب األمين للمرحلة التالية للمراحل املذكورة في الفقرة ( )١من هذه املادة
وفق املنهجية املتبعة في املادة (السابعة) من هذه القواعد.
املادة العاشرة:
-١يراعى عند صرف أتعاب األمين في إجراء التصفية وإجراء التصفية لصغار املدينين ما يأتي:
أ .استحقاق نسبة ( )%75من األتعاب على أساس شهري طوال مدة اإلجراء ،ما لم
تقرر املحكمة خالف ذلك.
ب .استحقاق نسبة ( )%٢5من األتعاب عند صدور الحكم بإنهاء اإلجراء بعد اكتمال
جميع أعمال اإلجراء ومهماته ،بما في ذلك الدعاوى والبيع والتوزيع.
-٢يكون صرف األمين ألتعابه بعد الحصول على موافقة املحكمة.
تعديل األتعاب
املادة الحادية عشرة:
نقصا إذا حدثلألمين أو املدين أو الدائن التقدم للمحكمة بطلب تعديل أتعاب األمين زيادة أو ً
تغيير جوهري يزيد على ( )%30في أي من محددات تقدير أتعاب األمين املنصوص عليها في الفقرة
(/١ج) من املادة (السادسة) من هذه القواعد.
حو افزاألداء
املادة الثانية عشرة:
للمحكمة من تلقاء نفسها أو بناء على طلب األمين منح حافز أداء عند بذل عناية تزيد على املعتاد،
إذا ترتب عليها زيادة في العائد للدائنين ،أو سرعة عودة املدين إلى نشاطه ،ومن ذلك اآلتي:
.١إنهاء وتسوية مديونيات جوهرية.
.٢استرداد أصول مؤثرة أو اكتشاف أصول غير معلومة.
.3تقليل أعباء ومصروفات اإلجراء بشكل جوهري.
.4بيع نشاط استثماري في حال التشغيل.
أحكام ختامية
11 / 7
املادة الثالثة عشرة:
للمحكمة من تلقاء نفسها أو بناء على طلب ذي مصلحة أن تقرر ما تراه بشأن أي عارض مؤثر في
تقدير األتعاب أو استحقاقها أو صرفها أو استردادها.
11 / 8
ملحق :جداول شرائح عدد الدائنين والديون واألصول
جدول رقم ( :)1شرائح عدد الدائنين
11 / 9
جدول رقم ( :)2شرائح الديون
قيمة الديون
اجمالي األتعاب املقدرة عن الديون لكل شريحة
11 / 10
جدول رقم ( :)3شرائح األصول
11 / 11