Professional Documents
Culture Documents
3
2. Penyata kewangan 4. prinsip penuh percaya mutlak
1. penyata pendapatan 8. Prinsip takaful
2. kunci kira-kira 1. kepatuhan syariah 2. menanggung risiko
3. penyata aliran tunai a. gharar bersama
3. Nisbah kewangan b. maisir 3. tabarru’ (sedekah)
1. nisbah kecairan c. riba’ 4. simpanan atau
d. akad pelaburan
i. nisbah ii. nisbah cepat
e. jual beli
semasa
Bab 5: SUMBER MANUSIA
2. nisbah kecekapan
1. Pengurusan sumber manusia strategik
i. tempoh kutipan iii. pusing ganti aset
1. menarik sumber 3. mengekal
hutang bukan semasa
manusia sumber manusia
ii. pusing ganti iv. pusing ganti
inventori jumlah aset 2. membangun sumber
3. nisbah keberuntungan manusia
i. margin untung iii. pulangan atas 2. Proses perancangan sumber manusia
kasar aset 1. analisis kerja 2. menentukan
ii. margin untung iv. pulangan atas a. penghuraian kerja keperluan
bersih ekuiti [ROE] b. spesifikasi kerja 3. memenuhi
4. nisbah penggearan keperluan
i. nisbah hutang ii. nisbah hutang
atas aset atas ekuiti 3. Kaedah menentukan keperluan sumber
manusia
5. nisbah pasaran
1. meramal sumber dalaman 3. carta penggantian
i. Nisbah perolehan iii. nisbah
2. meramal sumber luaran 4. inventori kemahiran
sesaham [EPS] , pasaran/nisbah
ii. nisbah buku. 4. Faktor-faktor penentuan keperluan sumber
harga/nisbah manusia
perolehan 1. perubahan teknologi 3. pertumbuhan
4.Jenis sumber dana mengikut jangka masa 2. perubahan perniagaan
panjang sosioekonomi 4. penamatan
1. bon 4. saham biasa
perkhidmatan
2. ekuiti 5. pinjaman jangka panjang
3. saham keutamaan 6. debentur 5. Proses pengambilan
5. Jenis sumber dana mengikut jangka masa 1. menarik minat 3. penawaran kerja
Pendek 2. pemilihan 4. induksi
1. overdraf 6. nota janji 6. Tindakan menarik minat
2. pemfaktoran 7. kredit dagangan 1. iklan 5. rujukan
3. penerimaan 8. kredit pusingan 2. hebahan umum 6. agensi pekerjaan
jurubank (BA) 9. surat kredit 3. head-hunting 7. pertemuan/
4. trust receipt 10. pinjaman berkala 4. walk-in (temuduga kerjasama
5. pinjaman berjangka terbuka)
6. Jenis penggunaan dana 7. Proses pemilihan
1. Penggunaan dana mengikut keperluan semasa, 1. borang permohonan
2. Penggunaan dana jangka masa pendek dan 2. semakan rujukan
3. Penggunaan dana jangka masa panjang 3. temu duga
a. Temuduga berstruktur c. temuduga situasi
7. Prinsip insurans b. temuduga tidak d. temuduga panel
1. Prinsip ganti rugi berstruktur e. temuduga
subrogasi caruman limpah berkomputer
4. ujian
2. prinsip doktrin punca terdekat a. ujian kesihatan e. ujian keupayaan
3. prinsip kepentingan boleh diinsuranskan b. ujian simulasi fizikal
4
c. ujian keupayaan f. ujian poligraf
kognitif [mental] [pengesan bohong]
d. ujian personaliti g. ujian prestasi
[sikap]/psikometrik
8. Ganjaran
1. gaji
2. upah
3. elaun
a. elaun sara hidup d. elaun kritikal
(COLA) e. elaun kerja lebih
b. elaun khidmat awam masa
c. elaun perumahan f. elaun pengangutan
4. bonus tahunan
5. komisen jualan
6. perkongsian keuntungan
9. Faedah yang berbentuk wang dan bukan wang
1. Berbentuk wang
a. insurans pekerja, d. caruman
b. caruman KWSP PERKESO
c. kemudahan e. bantuan
pinjaman pendidikan/
biasiswa