Samozatrudnienie – Jednoosobowa

Działalność Gospodarcza

 Czym jest
samozatrudnienie?
 art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
Art. 2. [Definicja pracownika]
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o
pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej
umowy o pracę.

Definicja

osoby fizyczne majace status jednoosobowych

przedsiebiorcow wpisanych do ewidencji dzialalnosci
gospodarczej prowadzonej przez gminę.
Pozarolnicza działalność gospodarcza
Za pozarolniczą działalność gospodarczą nie uznaje się czynności,
jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:

-odpowiedzialność wobec osób trzecich za rezultat tych czynności

oraz ich wykonywanie, z wyłączeniem odpowiedzialności za
popełnienie czynów niedozwolonych, ponosi zlecający wykonanie
tych czynności,

-są one wykonywane pod kierownictwem oraz w miejscu i czasie

wyznaczonych przez zlecającego te czynności,

-wykonujący te czynności nie ponosi ryzyka gospodarczego

związanego z prowadzoną działalnością.

Zjawisko patologicznego podejścia do

samozatrudnienia w Polsce

Fikcyjne samozatrudnienie
Sytuacja, w której dana osoba ma założoną
działalność gospodarczą, ale faktycznie pracuje
tylko dla jednego podmiotu i wykonuje
obowiązki charakterystyczne dla umowy o
pracę.
Samozatrudnienie w Polsce

- Według danych Polskiego Instytutu
Ekonomicznego liczba samozatrudnionych w

2020 roku wyniosła ok. 1mln 630 tys. osób

- wzrost liczby samozatrudnionych podczas

pandemii

- Według danych OECD co piąty pracownik w

Polsce jest na samozatrudnieniu. To oznacza, że
znajdujemy się w pierwszej dziesiątce państw z
najwyższym odsetkiem samozatrudnienia na
świecie.
Zalety samozatrudnienia
- Opłacalność finansowa - korzystniejsze formy
rozliczenia

- Korzystniejsze rozliczenie dla

samozatrudnionych- stała wysokość składek
na ubezpieczenie

- Potencjalna możliwość większej satysfakcji

zawodowej/ większa niezależność
Wady samozatrudnienia
1. Zjawisko zastępowania umów o pracę samozatrudnieniem
znacznie pogarsza bezpieczeństwo socjalne pracowników

2. Brak formalnego statusu pracownika, co powoduje brak

dostępu do uprawnień pracowniczych, takich jak m.in : pawo
skorzystania z urlopu, wsparcia zlecającego w podnoszeniu
kwalifikacji, ochrony przed natychmiastowym rozwiązaniem
umowy, ograniczoną odpowiedzialność wobec pracodawcy czy
nawet prawa do świadczenia pracy w siedzibie zlecającego i na
jego sprzęcie.
 Źródła
https://sip.lex.pl/#/publication/469898695
https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadze/praca/samozatrudnienie-
w-polsce-dane-oecd/nvp23vs
https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2021/04/Tygodnik-Gospodarczy-
PIE_14-2021.pdf
https://poradnikpracownika.pl/-samozatrudnienie-zamiast-umowy-o-
prace-w-czasie-kryzysu

Dziękuję za uwagę :)