Câu hỏi: Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết từ đầu năm 2022, do biến

động giá nhiên liệu (than, dầu, khí) thế giới làm cho chi phí sản xuất điện và mua
điện của EVN tăng rất cao, kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2022 của
EVN có thể lỗ lên tới 64.805 tỷ đồng. Điều này có ảnh hưởng gì đến việc chi trả
lương cho CBNV trong tập đoàn hay không?
Trả lời:
Từ đầu năm 2022, EVN đã quyết liệt tiết kiệm và cắt giảm chi phí, như: Tiết
kiệm 10% các chi phí thường xuyên; Cắt giảm từ 20-30% chi phí sửa chữa tài sản cố
định; Tạm chi lương cho CBCNV bằng 80% mức lương bình quân năm 2020, tăng
cường quản trị các khoản giảm giá thành điện... Dự báo mới nhất của các tổ chức quốc
tế, giá nhiên liệu thế giới năm 2023 chưa có xu hướng giảm xuống ở mức bình quân
năm 2021, do đó dự kiến năm 2023 EVN vẫn tiếp tục gặp rất nhiều khó khăn về sản
xuất kinh doanh và cân bằng tài chính. Do đó, điều này sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến việc
chi trả tiền lương, thưởng cho CBNV trong Tập đoàn do tiền lương của NLĐ trong tập
đoàn chủ yếu dựa vào tiền lương cơ sở thông qua kết quả hoạt động SXKD.
Để tạo điều kiện cho CBNV trong tập đoàn, Thủ tướng đề nghị Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam chỉ đạo công đoàn các cấp xây dựng kế hoạch phối hợp với ngành
Lao động - Thương binh và Xã hội chủ động, thường xuyên nắm tình hình về hoạt
động sản xuất, kinh doanh, về tuyển dụng, sử dụng lao động, cắt giảm việc làm trong
tập đoàn; kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ Tập đoàn thực hiện các chế độ, chính
sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của pháp luật và
các thỏa thuận, nội quy, quy chế ...