EXERCICIS TEMA 4.

1.- El Ferran i l’Antoni treballen amb màquines emmagatzemadores de palets, que

contenen les conserves que es produeixen i, en fer l’avaluació de riscos, s’ha
observat que la probabilitat que es produeixi una caiguda de caixes és mitjana, amb
unes conseqüències molt danyoses.

Fes la valoració del risc (Trivial, Tolerable…) i indica l’acció i la temporalització

corresponents.

Valoració del risc: Tolerable.

Acció: Adoptar mesures de prevenció per reduir el risc de caiguda de caixes, com
ara establir un sistema de seguretat per evitar el moviment descontrolat de les
màquines emmagatzemadores de palets.

Temporalització: Fer les mesures de prevenció tan aviat com sigui possible.

2.- El Xavier treballa com a tele operador però la seva cadira és molt antiga, no és
ergonòmica. L’avaluació de riscos indica que la probabilitat que pateixi lesió
muscular és alta amb unes conseqüències lleugerament danyoses.

Fes la valoració del risc, indica l’acció i la temporalització corresponents i indica una
acció a adoptar.

Valoració del risc: Alt

Acció: Reemplaçar la cadira antiga per una cadira ergonòmica.

Temporització: Reemplaçar la cadira antiga immediatament.

Acció a adoptar: Dur a terme una avaluació de riscos per garantir el benestar i la
seguretat dels treballadors, i una inspecció regular per detectar qualsevol problema
potencial i adoptar mesures correctives immediates. Demanar una cadira
ergonòmica al departament de recursos humans perquè Xavier pugui treballar
còmodament i sense risc.
3.- L’Anna imparteix un taller a un aula on quan plou hi ha una gotera i el terra rellisca.
La probabilitat del risc de caigudes es mitjana i les conseqüències són lleugerament
danyoses.

Fes la valoració del risc, indica l’acció i la temporalització corresponents i indica una
acció a adoptar.

Valoració del Risc:

● nivell de Risc: Mitjà

Acció: Reparació de la gotera.

Temporalització: El més aviat possible.

Acció a adoptar: Col·locar senyals d'advertiment per evitar caigudes a la zona afectada, com
ara una catifa antilliscant o una barrera de seguretat. També cal assegurar que els
treballadors tinguin calçat adequat per a la superfície.

4.- Proposa l’acció i temporalització, en funció del grau de risc proposat:

Tolerable:

Acció: Realitzar una anàlisi de risc i identificar les mesures de control adequades per
minimitzar el risc. Temporalització: Cada 6 mesos.

Important:

Acció: Realitzar una anàlisi de risc i implementar les mesures de control adequades
per minimitzar el risc. Temporalització: Cada 3 mesos.

Intolerable:

Acció: Realitzar una anàlisi de risc i aplicar immediatament les mesures de control
necessàries per eliminar el risc. Temporalització: Inmediatament.

5.- L’empresa Pirotècnia SA, amb una plantilla de 251 treballadors, l’activitat de la
qual és qualificada d’alta perillositat, no té gens clar com organitzar els serveis de
prevenció. Aconsella a l’empresa quin model organitzatiu de prevenció és el més
adequat.

L'organització de prevenció més adequada per a una empresa amb una activitat qualificada
com a altament perillosa és el model de prevenció integral.

Aquest model se centra en la identificació, l'avaluació i la gestió dels riscos de seguretat i

salut relacionats amb l'activitat de l'empresa. La gestió dels riscos implica la implementació
de mesures de prevenció, la vigilància de la salut dels treballadors, el seguiment dels
resultats dels exàmens mèdics i la supervisió de l'eficàcia de les mesures de prevenció. A
més, el model de prevenció basat en la gestió dels riscos també inclou la formació dels
treballadors en matèria de seguretat i salut i l'adopció de procediments de treball segurs.

6.- Determina quan una empresa té Delegats de prevenció i quan té Comitè de

Seguretat i Salut.

Els Delegats de Prevenció són membres del personal designats per exercir tasques de
prevenció de riscos laborals, segons el que estableix la llei de Prevenció de Riscos
Laborals. Aquests s'han de nomenar quan l'empresa compta amb més de 50 treballadors.

En canvi, el Comitè de Seguretat i Salut és un òrgan format per representants empresarials i

treballadors, que es crea quan l'empresa té almenys 100 treballadors. Està encarregat de
vetllar per la seguretat i la salut dels treballadors al lloc de treball, així com de supervisar i
coordinar l'aplicació de la LPRL.