L’absentisme laboral

1. L’absentisme laboral pot ser de diferents tipus. Explica’ls a través d’un exemple.

Si, hay de 2 tipos:

JUSTIFICADO: corresponde a determinados permisos retribuidos a los que tiene derecho un

trabajador y bajas por maternidad, paternidad y incapacidad temporal.

INJUSTIFICADO: corresponde a determinades ausencias a las que no tiene derecho el trabajador o

no estan justificades.

2. Segons la teva opinió, hi podria haver absentisme laboral fins i tot quan un
treballador acut al seu lloc de treball? Raona la resposta

Sí, con el absentimos presencial, que es el de aun que esten en su puesto de Trabajo, de dican su
tiempo a realizar tareas ajenas.

3. Quines podrien ser les principals causes de l’absentisme laboral? Indica’n algun
exemple concret.

Las que estan justifica como la de una baja por maternida/paternidad, una incapacidad temporal
(una gripe, un exgince), el cuidado de un menor o famiar mayor.

4. Hi ha diferents tipus de mesures de control de la jornada laboral i l’absentisme.

Segons la teva opinió, quina et sembla més eficaç? Raona la teva resposta.

5. Segons CCOO (document pdf penjat al Moodle), quines son les tipologies de medis amb
les que es pot realitzar el registre de la jornada de treball? Descriu-los

6. El registre de les jornades laborals dels treballadors, han de estar a disposició de la

autoritat laboral i dels representants dels treballadors? Durant quant temps? (Realitza recerca
a Internet)

7. Amb els diferents sistemes de control de la jornada laboral, es poden realitzar

estadístiques i calcular índex d´absentisme. També es poden realitzar informes. Segons el
<Document de lectura de Absentisme>, quins tipus de informes existeixen? Descriu.