You are on page 1of 2

VI sao lực lượng sản xuất quyet dinh quan hệ sản xuất

Lực lượng sản xuất giữ vai trò quyết định quan hệ sản
xuất bởi vì:
+ Lực lượng sản xuất là nội dung của phương thức sản
xuất, vì vậy lực
lượng sản xuất quyết định quan hệ sản xuất là hình
thức xã hội của nó.
+ Lực lượng sản xuất là yếu tố động nhất và cách mạng
nhất, còn quan
hệ sản xuất là yếu tố tương đối ổn định, có khuynh
hướng lạc hậu hơn so với sự phát triển của lực lượng
sản xuất
Vai trò quyết định của lực lượng sản xuất đối với quan
hệ sản xuất được biểu hiện:
+ Lực lượng sản xuất nào thì quan hệ sản xuất ấy. Quan
hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển của lực
lượng sản xuất.
+ Lực lượng sản xuất biến đổi thì quan hệ sản xuất
cũng biến đổi theo

Sự tác động trở lại của quan hệ sản xuất đối với lực
lượng sản xuất
Quan hệ sản xuất có thể tác động trở lại lực lượng sản
xuất bởi:
+ Quan hệ sản xuất là hình thức xã hội của lực lượng
sản xuất, có tính
độc lập tương đối với lực lượng sản xuất.
+ Quan hệ sản xuất quy định mục đích sản xuất, tác
động đến thái độ
người lao động, đến tổ chức phân công lao động xã hội,
v.v., nên nó tác động đến sự phát triển của lực lượng
sản xuất.
- Biểu hiện sự tác động trở lại của quan hệ sản xuất đến
lực lượng sản
xuất:
+ Nếu quan hệ sản xuất phù hợp với trình độ phát triển
của lực lượng
sản xuất thì nó sẽ thúc đẩy lực lượng sản xuất phát
triển. Sự phù hợp của quan hệ sản xuất với lực lượng
sản xuất là trạng thái trong đó quan hệ sản xuất là
“hình thức phát triển” của lực lượng sản xuất và “tạo
địa bàn đầy đủ” cho lực lượng sản xuất phát triển.
+ Ngược lại, nếu quan hệ sản xuất không phù hợp với
trình độ phát
triển của lực lượng sản xuất thì nó sẽ kìm hãm sự phát
triển của lực
lượng sản xuất. Quan hệ sản xuất lỗi thời, lạc hậu hay
phát triển trước lực lượng sản xuất đều là không phù
hợp.
+ Việc giải quyết mâu thuẫn giữa lực lượng sản xuất và
quan hệ sản
xuất phải thông qua nhận thức và cải tạo xã hội của con
người, trong xã hội
có giai cấp thì phải thông qua đấu tranh giai cấp và
cách mạng xã hội

You might also like