Munkahelyi veszélyforrások:

• fizikai
• biologiai
• veszélyes anyagok
• fiziológiai

Veszélyforrások csoportosítása:
-fizikai veszélyforrások
-veszélyes anyagok
-vendég védelme
-dolgozók pályaalkalmassága
-biológiai veszélyforrások
-higiéne
-a munkavégzés körülményei

Fizikai veszélyforrások:
.munkaeszközök ,szállítóeszközök rezgése mozgása
-csúszós felületek
-tárgyak hőmérséklete
-élesfelületek ,sarkok
-zaj,rezgés,por

Saját munkahelyem veszélyforrásai:

A veszélyforrásokat 3 csoportba lehet sorolni:

Fizikai veszélyforrások

fizikai munkaeszközök: pl:csípő,kábelvágó,kisolló,,tapétavágó

szállító anyagmozgató pl:kocsi
nem megfelő világítás

Biológiai veszélyforrások

Fiziológiai, idegrendszeri és pszichés igénybevételek :

-monoton munka
-stressz

Veszélyes anyagok:
Jelenleg mi nem találkozunk semmilyen veszélyes anyaggal.

Feladat ami a ppt-ben szerepelt.

Munkatársad munkavégzés közben beleesik egy árokba és eltörik a lába.

Milyen feladataid vannak neked mint munkatársnak

és milyen feladatai vannak a munkáltatónak?

Válaszom:
->Nekem mint munkatársnak, meg kell megkérdezni hogy hogyan történt.
Kötelességem a a műszakvezetőnek szólni,,ezután pedig segíteni amiben csak tudok.
A munkáltatónak átvizsgálnia körülményeket ,jegyzőkönybe venni a történteket
majd ezek alapján dönteni a juttaásról.

Hogyan lett volna elkerülhető a baleset?Kinek a hibájából következett be a

baleset és milyen szabályokat sértett meg az illető?Mit tettél volna a
munkatársaddal a baleset bekövetkezésekor és azt követően?Milyen felelőssége
és teendői vannak a munkáltatónak a balesettel kapcsolatban?

Válaszom:
Attól függ hogy hol végzi a munkáját. Ha semmi keresni valója nem volt kint ,akkor
már ezzel szabályt sért/sértett. .Ha a baleset véletlen következett be akkor a
munkáltató hibája hiszen a munkaidő kezdetétől beleértve az az odáig megtett utat a
munkaidő végéig oda is beleérve míg haza nem ér addig a munkáltató felel a
munkavállalójáért. Így ebben az esetben a munkáltató hibája. Előrször is értesítenem
kell a műszakvezetőt,ha esetleg nem tudom megkérdezem addig a munkatársam
hogy mit érez és mennyire fáj. Majd megnézem. Ha olyannak látom/látjuk a helyzetet
akkor mentőt hívok(elmondom ki vagyok,mi történt,kivel történt, hol történt,hol van
helyszínileg,hogy van a személy.)A műszakvezető és/vagy a magasabb fokozattal rendelkező
személy/ek kivizsgálják majd jegyzőkönyvbe vezetik a balesetet. Ebben az esetben a munkáltató
hívja ki a mentőt és ők intéznek minden fontos dokumentumot,plusz felveszik majd a
jegyzőkönyvet .(Amiben a következő dolgok szerepelnek:Hol történt,Mikor,minek következtében,ki
volt ott,ki látta,segített-e ,milyen eszközzel történt,stb..) (100% os juttatás.)
Ha a balesett önhibájából következett be akkor is ugyanezek az eljárások
{Ha nincs eszméleténél ezeket el kell hagyni és stabilizálni a helyzetet közben
egyből mentőt hívni,majd ezek után a fenti leirtak alapján cselekedni.}