BEST WORK KFT.

E-LEARNING 1
2018.01.07.
 PEDAGÓGIAI-, ÉS CSALÁDSEGÍTŐ
MUNKATÁRS
GYÓGYPEDAGÓGIAI SEGÍTŐ
MUNKATÁRS
MUNKAVÉDELMI ISMERETEK 11500-12-1
MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG
11500-12

BEST WORK KFT. E-LEARNING 2

 Munkavédelmi ismeretek

• Munkavédelmi alapismeretek
• Munkahelyek kialakítása
• Munkaeszközök biztonsága
• Munkavégzés személyi feltételei
• Munkakörnyezeti hatások

• Munkahelyi egészség és biztonság, írásbeli modulzáróvizsga

BEST WORK KFT. E-LEARNING 3

 1993. évi XCIII. törvény a
munkavédelemről

• A munkáltató mindenkor köteles a jogszabályokban, szabványokban

előírt egészséges és biztonságos munkavégzés lehetőségét
megteremteni és folyamatosan fenntartani.
• A munkavállalónak pedig joga van ezt a munkavégzés során
megkövetelni.
• Előírja
– az alapvető jogokat és kötelezettségeket,
– az állam irányító- és ellenőrzési feladatait,
– a munkahelyre és munkaeszközökre vonatkozó követelményeket,
– a munkavégzés személyi feltételeit,
– a dolgozók képviselőinek közreműködését.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 4
 FOGALMAK

• Baleset: az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a

sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt
következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki)
egészségkárosodást, illetőleg halált okoz.
• Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett
munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és
időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől
függetlenül.
• Munkahely: minden olyan szabad vagy zárt tér ahol munkavégzés
céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak.
Munkahelynek kell tekinteni a mást nem foglalkoztató, a munkáját
kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozó munkavégzési helyét.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 5
 FOGALMAK

• Munkaképtelen: az a munkavállaló, aki balesettel vagy

egészségkárosodással összefüggő és gyógykezelést igénylő állapota
miatt munkát nem tud végezni, függetlenül attól, hogy erre az
időtartamra táppénzben részesül vagy sem.
• Munkavállaló: a szervezett munkavégzés keretében munkát végző
személy
• Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott
személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az
egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel
összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.
• Munkáltató: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében
foglalkoztató személy vagyBEST
vállalat.
WORK KFT. E-LEARNING 6
 FOGALMAK

• Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban – ide nem értve a

természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített
foglalkoztatás keretében történő munkavégzést – végzett munka,
valamint az önkéntes tevékenység, és a munkáltató által szervezett
(kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott) társadalmi munka.
• Veszélyes anyag: minden anyag vagy készítmény, amely fizikai, kémiai
vagy biológiai hatása révén veszélyforrást képviselhet.
• Veszélyforrás: a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben
jelentkező minden olyan tényező, amely a munkát végző vagy a
munkavégzés hatókörében tartózkodó személyre veszélyt vagy
ártalmat jelenthet.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 7
 Munkavédelem

• A szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi

követelmények és az ezeket megvalósító szervezetek, intézmények,
eszközök, előírások összessége
• A szervezett kereteken belüli munkavégzésre vonatkozó
egészségügyi és biztonsági követelmények összességét jelenti, ezt
törvények, rendeletek, intézményi előírások és szervezeti
intézkedések is támogatják.
• A munkavédelem célja, hogy minden szervezett munkavégzés
keretében megvalósítható legyen a biztonságos
tevékenység, balesetek, foglalkozási ártalmak és
megbetegedések ne következhessenek be.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 8
A hatályos előírások alapján minden munkavállalót tűzvédelmi és
munkavédelmi oktatásban kell részesíteni.

Munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalót:

a) munkába álláskor,
b) munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az
egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés
követelményeinek változásakor,
c) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe
helyezésekor,
d) új technológia bevezetésekor.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 9
 A MUNKAVÉDELEM TERÜLETEI

A munkavédelemnek két területe van:

 a munkabiztonság és

 a munkaegészségügy.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 10

A MUNKAVÉDELEM TERÜLETEI

I. Munkabiztonság

A munkabiztonság az egészséget nem veszélyeztető és

biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályokat
határozza meg, ill. ellenőrzi azok betartását.

A munkabiztonság olyan követelményeket támaszt

mind a munkáltatókkal, mind a munkavállalókkal
szemben, amelyekkel a balesetmentes munkavégzés
feltételei megvalósíthatók.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 11

 A MUNKAVÉDELEM TERÜLETEI

A szabályok betartásával csökken a

veszélyforrások száma.

Veszélyforrás a munkavégzés során vagy azzal

összefüggésben jelentkező minden olyan tényező,
amely a munkát végző vagy a munkavégzés
hatókörében tartózkodó személyekre veszélyt vagy
ártalmat jelent.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 12

 VESZÉLYFORRÁSOK

Fizikai veszélyforrások:
 munkaeszközök (pl. szerszámok), járművek, szállító és
anyagmozgató eszközök (pl. szállítószalag, daru), ezek részei, ill.
mozgásuk, a termékek és az anyagok mozgása (pl. teheremelés),
 szerkezetek egyensúlyának megbomlása (pl. teher elhelyezése a
járműveken),
 csúszóssá váló felületek (pl. olajfolt a padlón),
 éles, sorjás, egyenetlen felületek,
 a normálistól eltérő légnyomás,
 zaj, rezgés, különféle sugárzások,
 nem megfelelő világítás,
 áramköri vagy statikus villamos feszültség.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 13
 VESZÉLYFORRÁSOK

Veszélyes anyagok:
minden anyag vagy készítmény, amely fizikai,
kémiai vagy biológiai hatása révén károsíthatja
az embert vagy környezetét.
Pl. robbanó, oxidáló, gyúlékony, sugárzó, mérgező,
maró, fertőző, rákkeltő, utódkárosító stb. anyagok.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 14

 VESZÉLYFORRÁSOK

Biológiai veszélyforrások:

 mikroorganizmusok és anyagcseretermékük,
(pl. baktériumok, gombák)
 makroorganizmusok (pl. növények, állatok).

BEST WORK KFT. E-LEARNING 15

 VESZÉLYFORRÁSOK

Fiziológiai, idegrendszeri és pszichés tényezők:

 színek munkahelyi kialakítása,

 monoton munkavégzés,
 mindaz, ami fokozott igénybevételt jelent
az embernek.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 16

BEST WORK KFT. E-LEARNING 17
BEST WORK KFT. E-LEARNING 18
BEST WORK KFT. E-LEARNING 19
BEST WORK KFT. E-LEARNING 20
BEST WORK KFT. E-LEARNING 21
 A MUNKAVÉDELEM TERÜLETEI

II. Munkaegészségügy

A munkaegészségügyi tevékenység célja:

 a munkavégzés során a munkahigiénia, valamint

 a foglalkozás-egészségügy révén

a munkavállaló egészségének a megóvása.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 22

 A MUNKAVÉDELEM TERÜLETEI

A munkahigiénia feladata:
a munkakörnyezetből származó egészségkárosító veszélyek és
kockázatok előrelátása, felismerése, értékelése és kezelése.
A foglalkozás-egészségügy feladata:
 a káros munkakörnyezet okozta és a munkavégzésből származó
megterhelések, ill. igénybevételek vizsgálata és befolyásolása.
 a munkát végző személyek munkaköri egészségi alkalmasságának
megállapítása, ellenőrzése és elősegítése.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 23

BEST WORK KFT. E-LEARNING 24
 A munkavédelem területei
MUNKABIZTONSÁG
Meghatározza:
- az egészséget nem veszélyeztető
- biztonságos munkavégzéshez szükséges
szabályokat
Veszélyforrások:
- Fizikai: járművek, csúszóssá váló
felületek, zaj, rezgés, rossz világítás
- Biológiai: mikro és makro organizmusok
- Fiziológiai, idegrendszeri, pszichés
tényezők
- Veszélyes anyagok
BEST WORK KFT. E-LEARNING
MUNKAEGÉSZSÉGÜGY
Célja a munkavégzés során a munkahigiénia,
valamint a foglalkozás - egészségügy révén a
munkavállaló egészségének a megóvása.
A munkahigiénia feladata a
munkakörnyezetből származó egészség-
károsító veszélyek és kockázatok előrelátása,
felismerése, értékelése és kezelése.
A foglalkozás-egészségügy feladata a káros
munkakörnyezet okozta és a munkavégzés-
ből származó megterhelések, illetve igény-
bevételek vizsgálata és befolyásolása, to-
vábbá a munkát végző személyek munkaköri
egészségi alkalmasságának megállapítása,
ellenőrzése és elősegítése.
25
 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A munkáltató köteles:

• értékelni a munkavállalók egészségét és

biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös
tekintettel
 a munkaeszközökre,
 veszélyes anyagokra és készítményekre,
 a munkavállalókat érő terhelésekre.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 26

 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A munkáltató köteles:

• szakképesítéssel rendelkező személyeket alkalmazni.

• a szükséges tájékoztatást és utasításokat kellő időben megadni a
munkavállalóknak.
• rendszeresen meggyőződni a munkakörülmények állapotáról,
• megfelelő munkaeszközöket biztosítani a munkavállalók számára.
• A munkabaleseteket és a foglalkozási megbetegedéseket
bejelenteni, kivizsgálni, nyilvántartani.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 27

 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A munkáltató köteles:

•Rendszeresen meggyőződni arról, hogy a munkavállalók ismerik,

ill. megtartják a rájuk vonatkozó előírásokat.
•Új technológiák bevezetése előtt kellő időben meg kell tárgyalni és
elemezni az egészségre, valamint a biztonságra kiható tényezőket.
•Megfelelően tájékoztatni a munkavállalót a szociális, egészségügyi
lehetőségekről.
•Gondoskodni a megfelelő védőeszközökről és azok pótlásáról.
•Az egyéni védőeszközre jogosultak belső rendjét írásban
meghatározni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 28

 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A munkáltató oktatás keretében köteles gondoskodni arról, hogy a

munkavállaló:

• munkába álláskor,
• munkahely vagy munkakör megváltoztatásakor,
• munkaeszköz átalakításkor,
• új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
• új technológia bevezetésekor elsajátítsa az egészséget nem
veszélyeztető és biztonságos munkavégzés
elméleti és gyakorlati ismereteit.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 29

 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A szükséges szabályok, utasítások és információk

megszerzéséig a munkavállaló

ÖNÁLLÓAN NEM FOGLALKOZTATHATÓ.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 30

 A MUNKÁLTATÓK KÖTELESSÉGEI ÉS
JOGAI

A munkáltató kötelezettsége megteremteni az

egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés
feltételrendszerét, a

munkavállalókat pedig a munkabalesetek és a foglalkozási

megbetegedések megelőzésére
vonatkozó kötelezettségek terhelik.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 31

 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállaló
• csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban végezhet
munkát,

• önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem

alakíthatja át a biztonsági berendezéseket.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 32

 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállaló köteles:

• A rendelkezésére bocsátott munkaeszköz biztonsági állapotáról

meg kell győződnie, azt megfelelően kell használnia,
karbantartania.

• Az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően kell

használnia.

• A munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem

veszélyeztető ruházatot kell viselnie.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 33

 A munkavállalók kötelességei és jogai

• A munkaterületen fegyelmet, rendet, tisztaságot kell tartania.

• A munkája biztonságos végzéséhez szükséges ismereteket el kell

sajátítania.

• Az előírt orvosi vizsgálaton részt kell vennie.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 34

BEST WORK KFT. E-LEARNING 35
 A munkavállalók kötelességei és jogai

• A veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárható

módon meg kell szüntetnie, vagy jelentenie kell a felettesének.

• A balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelentenie kell.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 36

 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától:

• Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés

feltételeit.

• A veszélyes tevékenységekhez a munkavédelemre vonatkozó

szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását,

BEST WORK KFT. E-LEARNING 37

 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától:

• Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez

szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanulási
lehetőség biztosítását.

• A munkavégzéshez szükséges
 felszerelések, munka- és védőeszközök,
 az előírt védőital, valamint
 a tisztálkodó szerek és a
 tisztálkodási lehetőségek biztosítását.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 38

 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállalót nem érheti hátrány, ha az

előzőekben felsorolt

követelmények megvalósítása érdekében fellép, ill.

a vélt mulasztás miatt jóhiszeműen bejelentést tesz.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 39

BEST WORK KFT. E-LEARNING 40
 A munkavállalók kötelességei és jogai

A munkavállaló jogosult a munkavégzést megtagadni, ha

azzal:
• életét,
• egészségét vagy
• testi épségét
közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.

Kiemelten kezelendő a magzatvédelem már a terhesség

kezdeti szakaszától.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 41

 Munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés

A munkavállalók érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül

képviselőt választani:

• ha a foglalkoztatottak létszáma a 10 főt, ill.

• a döntően nem fizikai jellegű tevékenység esetén a 20 főt
meghaladja.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 42

 Munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés

A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a

biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről,
különösen:
• a munkahelyek, munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos
állapotáról,

• a balesetek megelőzésére tett intézkedésekről,

• a munkavállalók munkavédelmi felkészítéséről.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 43

BEST WORK KFT. E-LEARNING 44
 MUNKAHELYEK KIALAKÍTÁSA

A munkahelyek:
 műszaki kialakítására vonatkozó követelményekről
a 253/1997.(XII.20.) Kormányrendelet,
 a munkavédelmi követelményekről a
3/2002.(II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet rendelkezik.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 45

 A munkáltató általános kötelezettségei

A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy az irányítása alá

tartozó valamennyi területen:

 a munkahelyek kialakítása és
 üzemeltetése
feleljen meg a vonatkozó előírásoknak.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 46

 A munkáltató általános kötelezettségei

A munkáltató előzetes vizsgálatok során a munkabiztonsági és

munkaegészségügyi szempontból egyaránt köteles azonosítani:

a várható veszélyeket (veszélyforrásokat, veszélyhelyzeteket),

valamint

a veszélyeztetettek körét.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 47

 A munkáltató általános kötelezettségei

A munkáltató köteles biztosítani, hogy a munkahelyeket, a

munkaeszközöket, illetve a felszereléseket és berendezéseket
a higiénés követelményeknek megfelelően rendszeresen takarítsák
és tisztítsák.

Ennek keretében gondoskodnia kell:

a) a rovarok és rágcsálók szükség szerinti irtásáról;

BEST WORK KFT. E-LEARNING 48

 A munkáltató általános kötelezettségei

b) a zárt téri munkahelyek

 rendszeres takarításáról, illetve
 azon munkahelyeken, ahol a munkavállaló veszélyes anyaggal,
készítménnyel kerülhet érintkezésbe, műszakonként legalább
egyszeri takarításról.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 49

Kapirgálni azért lehet?........

BEST WORK KFT. E-LEARNING 50

 A munkáltató általános kötelezettségei

A MUNKÁLTATÓ KÖTELES GONDOSKODNI:

a) a munkahely, a munkaeszközök, a felszerelések és a berendezések
 rendszeres és folyamatos műszaki karbantartásáról,

 a munkavállalók biztonságára vagy egészségére veszélyt

jelenthető hibák lehető legrövidebb időn belüli elhárításáról;

BEST WORK KFT. E-LEARNING 51

 A munkáltató általános kötelezettségei

A MUNKÁLTATÓ KÖTELES GONDOSKODNI

b) a veszélyek elhárítására, illetve jelzésére szolgáló biztonsági
berendezések, eszközök rendszeres karbantartásáról,
működésének ellenőrzéséről;

c) a mentés, illetve a menekülés céljára szolgáló eszközök könnyen

hozzáférhető helyen és üzemképes állapotban tartásáról;

BEST WORK KFT. E-LEARNING 52

 A helyiségek, terek hőmérséklete

A munka-, pihenőhelyeken, az eü-i létesítményekben és az étkezdékben

a hőmérsékletének
a munkavégzés teljes időtartama alatt,
az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie,
figyelembe véve a munka jellegét és az ott dolgozó munkavállalók
fizikai megterhelését.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 53

 Munkahelyek kialakítása

• Munkavédelmi követelményeket a tervezéstől az üzemeltetés

beindításáig és az üzemeltetés, működtetés idejére jogszabályok,
szabványok és egyéb műszaki előírások határozzák meg

• A munkahely létesítőjének, az üzemeltetőnek gondoskodnia kell a

követelmények érvényesüléséről

• A munkakörülmények környezeti elemei

BEST WORK KFT. E-LEARNING 54

 Munkahelyek kialakítása

• A munkakörülmények környezeti elemei:

– a létesítés követelményei;
– a munkahely méreteivel kapcsolatos követelmények;
– az üzemen belüli közlekedés szabályai;
– a szociális létesítményekkel szemben támasztott követelmények;
– a padozattal szemben támasztott követelmények;
– a világítással szemben támasztott követelmények;
– a szellőztetéssel szemben támasztott követelmények;
– a hőmérséklettel szemben támasztott követelmények;
– a zajvédelem;
– a villamos biztonsági követelmények;
– a sugárvédelem. BEST WORK KFT. E-LEARNING 55
 A létesítés követelményei

• Az általános követelményeket már a tervezés fázisában figyelembe kell venni.

• A munkahelyek telepítésekor elsőként a földrajzi elhelyezést kell mérlegelni, amely
megszabja a környezethez való kapcsolatot.
• Az építményeket és részeit az üzemeltetésük alapján kell tervezni és megépíteni.
• A helyszíni adottságok figyelembevételével a következő követelményeknek kell
megfelelni:
– Mechanikai szilárdság
– Tűzbiztonság
– Higiéné
– Egészség- és környezetvédelem
– Zaj- és rezgés elleni védelem
– Energiatakarékosság
– A táj- és településkép esztétikus kialakítása.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 56
 A létesítés követelményei

• Pihenőhelyek <10 fő kialakítása

• 6 m2 de! legalább 1 m2 /fő
• Felszereltsége jogszabályhoz kötött
• Nemdohányzók védelme
• Öltöző, ha a munkavégzéshez külön munkaruhát kell viselni és nem várható
el tőlük, hogy máshol öltözzenek át  külön női, férfi (10fő)
• Tisztasági fokozatok: „A” „B” „C” „D” „E” „F”
• Ha a munkavégzés vagy valamilyen egészségügyi ok miatt szükséges,
mosdóhelyiséget – s ha lehet zuhanyzóhelyiséget – is ki kell alakítani a
munkahelyen.
• Zuhanyzók esetén követelmény a hideg és a meleg folyóvíz biztosítása,
valamint lehetővé kell tenni, hogy a férfiak és a nők elkülönítve
használhassák. BEST WORK KFT. E-LEARNING 57
 A létesítés követelményei

• A munkahely környezetében a folyóvizes kézmosási lehetőséget, a

kézszárításhoz szükséges eszközt vagy berendezést akkor is biztosítani
kell, ha zuhanyzó kialakítására nincs szükség.
• A munkahelyek, a pihenőhelyiségek, az öltözők, illetve a zuhanyzók és
mosdók közelében – a férfiak és a nők részére elkülönített –
mellékhelyiségeket is ki kell alakítani. A mellékhelyiségekben elegendő
számú WC-t és kézmosót is biztosítani kell.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 58

 A helyiségek természetes és mesterséges
megvilágítása

 Lehetőség szerint biztosítani kell a munkahelyeken az egészséges és

biztonságos munkavégzéshez elegendő természetes fényt, továbbá a
munkavégzés jellegéhez és körülményeihez igazodó mesterséges
megvilágítást.
 Az olyan munkahelyeken, ahol a mesterséges világítás váratlan
megszűnése veszélyeztetheti a munkavállalókat, automatikusan
működésbe lépő, megfelelő erősségű biztonsági világítást kell
biztosítani.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 59

 A világítással szemben támasztott
követelmények

• Az elsődleges természetes fényforrás a Nap, mesterséges fényforrások a

különféle világítótestek, amelyek lámpából és lámpatestből állnak.
• A kifogástalan munkavégzéshez optimális megvilágításra van szükség.
• Kiemelt figyelmet kell fordítani:
– A végzett munka jellege meghatározza a világítás mértékét
– Mesterséges fényforrás esetén is törekedni kell a természetes fény
színképének kialakítására
• Ahol a lehetőségek megengedik, ki kell használni a természetes fény
nyújtotta előnyöket. A természetes fény a nyílászáró szerkezeteken
(ajtókon, ablakokon, tetőablakokon) keresztül hatol be.
• A fény behatolási iránya szerint megkülönböztetünk oldal-, felső- vagy
kombinált világítást, melyek közül a legelterjedtebb az oldalvilágítás.
• Látásunk az életkor előrehaladtával, a terhelés növekedésével változhat.
• Ennek tudatában különösen fontos
BEST WORKaKFT.
rendszeres
E-LEARNING orvosi ellenőrzés. 60
 A világítással szemben támasztott
követelmények

• A mesterséges világítás mind beltéren, mind kültéren alkalmazható

• A mesterséges fényforrások közül a legismertebb az izzólámpa és a fénycsövek (F-
csövek).
• A fénycsövek előnye az izzólámpákhoz képest:
– a gazdaságosabb fényhasznosítás,
– a szórt fény,
– a nagy élettartam
– és a csekély hőtermelés
• Hátrányuk
– gyakori be- és kikapcsolás csökkenti az élettartamot,
– valamint a bekapcsolás után néhány másodperc szükséges a teljes fényerő
eléréséhez
• Jól használhatók mind a közvilágításban, mind a munkahelyi és a háztartási világítás
BEST WORK KFT. E-LEARNING 61
területén.
 A helyiségek padlózata, falai,
mennyezete és tetőzete

A munkahelyeken csak
rögzített és szilárd, csúszást gátló
padlózat alkalmazható, amelyen nem lehetnek
veszélyes kiemelkedések, mélyedések vagy lejtők.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 62

BEST WORK KFT. E-LEARNING 63
 Munkahelyi hulladékkezelés

A termelési (nem veszélyes) és települési (kommunális) szilárd

hulladékot (szemetet) a munkahelyen elkülönítve kell gyűjteni és
tárolni.

A tárolóhelyen a hulladék nem szennyezheti a környezetet.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 64

 Munkahelyi hulladékkezelés

A hulladék gyűjtésére szolgáló

tartályokat naponta,
a tárolóhelyeket, illetve környezetüket rendszeresen, de legalább
hetente két alkalommal kell tisztítani és fertőtleníteni, illetve
szükség szerint gondoskodni kell a rovarok, rágcsálók irtásáról.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 65

BEST WORK KFT. E-LEARNING 66
BEST WORK KFT. E-LEARNING 67
BEST WORK KFT. E-LEARNING 68
BEST WORK KFT. E-LEARNING 69
BEST WORK KFT. E-LEARNING 70
 A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI:
MINDEN MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE BIZTOSÍTANI KELL

 Megfelelő mennyiségű és minőségű ivóvizet.

 Öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és
melegedési lehetőséget.
 Rendet, tisztaságot, a keletkező hulladék, szennyvíz kezelését oly
módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzon és a
környezetet ne károsítsa.
 Biztonságos munkavégzéshez szükséges mozgásteret
 A munkavégzés jellegének megfelelő természetes és mesterséges
megvilágítást.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 71
 A MUNKAVÉGZÉS TÁRGYI FELTÉTELEI:
MINDEN MUNKAVÁLLALÓ RÉSZÉRE BIZTOSÍTANI KELL

 A zajhatások, a rezgések, a por és vegyi anyagok, valamint a

sugárzások határértéken belüli tartását.
 Elegendő mennyiségű és minőségű levegőt és klímát.
 Munkavállalók időjárás elleni védelmét, a melegedés lehetőségét,
jogszabály által előírt esetekben a védőitalt.
 Munkahely céljára szolgáló olyan építményt, amely megfelelő
szerkezetű és szilárdságú, amelyben megfelelő belmagasságot,
légtérfogatot, mozgásteret, közlekedési útvonalakat alakítottak ki.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 72

 Helyiségek mérete és légtere, a szabad
mozgás biztosítása a munkahelyeken

A helyiségeknek elegendő padlófelülettel,

belmagassággal és légtérrel
kell rendelkezniük ahhoz,
hogy a munkavállalók a munkát
egészségük, biztonságuk
veszélyeztetése nélkül végezhessék.

Valamennyi munkavállalónak a munkahelyén történő mozgásához

legalább 2 m2
szabad területet
BEST WORK KFT.kell biztosítani.
E-LEARNING 73
Ez 2 négyzetméter???????

BEST WORK KFT. E-LEARNING 74

 Pihenőhelyek

 A munkavállalók részére tiszta levegőjű, kellő megvilágítású, szükség

esetén fűthető, továbbá könnyen elérhető pihenőhelyiséget kell
biztosítani, ha 10 főnél több munkavállalót alkalmaznak vagy a
végzett tevékenység ezt szükségessé teszi.

 Ezt az előírást nem kell alkalmazni akkor, amikor a munkavállalókat

irodákban vagy azokhoz hasonló olyan munkahelyeken alkalmazzák,
ahol a szünetek alatt ezzel egyenértékű pihenési lehetőség
biztosítható.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 75

 Pihenőhelyek

 A pihenőhelyiség alapterületének legalább 6 m2-nek kell lennie, (az

alapterületet úgy kell meghatározni, hogy a várhatóan egyidejűleg ott
tartózkodó több személy esetén is legalább 1 m2/fő álljon
rendelkezésre).

 A pihenőhelyiséget könnyen tisztítható asztallal, háttámlával ellátott

székekkel, ruhafogassal, szeméttartóval, továbbá igény szerint az
ételek felmelegítésére, tárolására alkalmas berendezéssel kell ellátni.

 Biztosítani kell az étkezés előtti hideg-meleg vizes kézmosás és

kézszárítás lehetőségét.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 76
 Öltözőhelyiségek

 A munkavállalók részére megfelelő öltözőt kell biztosítani, ha a

munkavégzéshez külön munkaruhát, védőruhát kell viselniük és nem
várható el tőlük, hogy máshol öltözzenek át.

 Amennyiben nincs szükség kiépített öltözőre, akkor valamennyi

munkavállaló részére biztosítani kell olyan zárható helyet, ahol a
munkahelyen nem viselt ruháit tarthatja.

 Az öltözőket a nők és a férfiak részére el kell választani, illetve

elkülönített használatukat biztosítani kell.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 77

 Öltözőhelyiségek

 Az öltöző alapterületét úgy kell kialakítani, hogy az ott öltöző

munkavállalók egymást ne akadályozzák.
 Öltözőszekrényenként legalább 0,50 m2-nyi alapterületet kell
biztosítani.
 Az öltöző minimális alapterülete 6 m2.
 Az öltözőt el kell látni olyan berendezéssel, amely biztosítja, hogy
valamennyi munkavállaló a ruházatát a munkavégzés időtartama alatt
elzárva tarthassa.
 Ha a munkakörülmények úgy kívánják külön öltözőszekrényt kell
biztosítani azokon a szekrényeken kívül, ahol a munkavállalók az
utcai ruhájukat tartják.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 78
 Öltözőhelyiségek

Az öltözőt a munkavállalók tevékenysége, illetve a munkafolyamat

tisztasága alapján az alábbi tisztasági fokozatok egyikébe kell
besorolni:
„A” különösen tiszta,
„B” tiszta,
„C” közepesen szennyezett,
„D” erősen szennyezett,
„E” fertőző, mérgező.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 79

 Öltözőhelyiségek

Az „A” „D” „E” tisztasági fokozatba tartozó tevékenység esetén

étkezési lehetőséget kell biztosítani, illetve e tevékenységi körben
öltözésre kettős - fekete-fehér - öltözőt kell kialakítani.

A fekete-fehér öltözők között a közlekedés csak a tisztálkodási

helyiségen keresztül vezethet.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 80

 Tisztálkodó- és mellékhelyiségek

 A munkavállalók részére elegendő és megfelelő zuhanyozót kell

biztosítani, ha a munka jellege vagy egyéb egészség-ügyi ok ezt
szükségessé teszi.
 A férfiak és a nők részére külön zuhanyozókat vagy a zuhanyozók
elkülönített használatát kell biztosítani.
 A zuhanyozóknak megfelelő méretűeknek kell lenniük ahhoz, hogy
valamennyi munkavállaló részére lehetővé tegyék az akadály nélküli,
higiénés tisztálkodást.
 A zuhanyozókat el kell látni meleg és hideg folyóvízzel.
 A zuhanyzókat olyan berendezésekkel kell felszerelni, amelyek
valamennyi munkavállaló részére lehetővé teszik a higiénés
követelményeknek megfelelő tisztálkodást.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 81
 Tisztálkodó- és mellékhelyiségek

 Ha zuhanyozó kialakítására nincs szükség, akkor elegendő számú,

folyó vízzel (szükség szerint meleg vízzel) ellátott megfelelő
mosdókagylót kell a munkahely környezetében biztosítani úgy, hogy a
higiénés követelmények megtarthatók legyenek, és a kéz szárításához
megfelelő eszköz vagy berendezés álljon rendelkezésre.
 A mosdó- és öltözőhelyiségek között közvetlen átjárást kell
biztosítani, ezek csak egymástól elkülönített helyiségekben alakíthatók
ki.
 A munkavállalók részére a munkahelyek, pihenőhelyiségek, öltözők,
illetve a zuhanyozóval és mosdókkal ellátott helyiségek közelében
elkülönített mellékhelyiségeket kell biztosítani, elegendő számú WC-
vel és kézmosóval.
 A férfiak és a nők részére külön mellékhelyiségről vagy a
mellékhelyiségek elkülönített használatáról kell gondoskodni.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 82
 Ivóvízellátás a munkahelyen

 A munkáltató köteles gondoskodni ivóvízcsap, illetve ivókút

felszereléséről, valamint az ivóvizet szolgáltató berendezés tisztán
tartásáról és megfelelő karbantartásáról. Ha a munkahelyen ipari
vízszolgáltatás is van, a csapokat „ivóvíz”, illetve „nem ivóvíz”
felirattal és piktogrammal kell ellátni.

 Vízvezetékes ivóvíz hiányában ivóvízről ivóvíztartály felszerelésével

vagy egyéb módon kell gondoskodni. A munkáltató köteles
gondoskodni az ivóvíztartály rendszeres fertőtlenítéséről, valamint
arról, hogy annak feltöltése csak ivóvíz minőségű vízzel történjen.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 83

 Hogyan biztosítható egy munkaeszköz
kockázatmentes használhatósága?

 Rendszeres ellenőrzés, időszakos biztonsági felülvizsgálat,

karbantartás, felújítás a kor technikai színvonalának megfelelően.
 A hiba elhárítására hozott intézkedés nem csökkentheti a
meghibásodás előtti biztonsági állapotot.
 A gyártó használatra vonatkozó (magyar, vagy a munkavállaló által
értett nyelvű) előírásait minden esetben be kell tartani.
 Ha az elvárható biztonsági állapot nem tartható fenn, a munkaeszközt
selejtezni kell.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 84

 ZÁRT MUNKAHELYEK SZELLŐZTETÉSE

 Zárt munkahelyeken biztosítani kell az elegendő mennyiségű és

minőségű, egészséget nem károsító levegőt, figyelembe véve az
alkalmazott munkamódszereket és a munkavállalók fizikai
megterhelését.

 Ahol a levegő szennyezettsége, illetve elhasználó-dása kizárólag

emberi ott-tartózkodásból ered, személyenként legalább az előírt friss
levegőtér-fogat áramot kell a helyiségbe betáplálni, vagy annak
bejutását biztosítani.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 85

 A HELYISÉGEK HŐMÉRSÉKLETE

A munkaterületeket befogadó helyiségek

hőmérsékletének
a munkavégzés teljes időtartama alatt,
az emberi szervezet számára megfelelőnek kell lennie,
figyelembe véve
a munka jellegét
és az ott dolgozó munkavállalók
fizikai megterhelését.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 86

 A HELYISÉGEK TERMÉSZETES ÉS
MESTERSÉGES MEGVILÁGÍTÁSA

 Lehetőség szerint biztosítani kell a munkahelyeken az egészséges és

biztonságos munkavégzéshez elegendő természetes fényt, továbbá a
munkavégzés jellegéhez és körülményeihez igazodó mesterséges
megvilágítást.

 Azokon a munkahelyeken, ahol állandó munkavégzés folyik, a

munkavégzés jellegének és körülményeinek, a helyiség
rendeltetésének és az ott végzett tevékenységnek megfelelő világítást
kell biztosítani.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 87

 A HELYISÉGEK TERMÉSZETES ÉS
MESTERSÉGES MEGVILÁGÍTÁSA

 A belső téri mesterséges világítás világítástechnikai jellemzőinek

megfelelőségét rendszeresen ellenőrizni kell.

 A munkaterületeket magukban foglaló helyiségek és átjárók világító

berendezéseinek kialakítása és elhelyezése nem jelenthet baleseti
veszélyt az ott dolgozókra.

 Az olyan munkahelyeken, ahol a mesterséges világítás váratlan

megszűnése veszélyeztetheti a munkavállalókat, automatikusan
működésbe lépő, megfelelő erősségű biztonsági világítást kell
biztosítani.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 88
 Menekülési utak és vészkijáratok

A menekülési utakat és a vészkijáratokat szabadon kell hagyni,

azoknak a lehető legrövidebb úton a szabadba vagy valamely
biztonságos területre kell vezetniük.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 89

 Menekülési utak és vészkijáratok

A menekülési utakat és a vészkijáratokat

úgy kell kialakítani,
megjelölni,
és olyan állapotban kell tartani,
hogy azokon a munkavállalók
gyorsan és biztonságosan el tudják hagyni a munkahelyeiket,
illetve
szükség esetén gyorsan kimenthetők legyenek.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 90

 Menekülési utak és vészkijáratok

Csak kifelé, a menekülés irányába nyitható vészkijáratok

alkalmazhatók.

A vészkijáratokat nem szabad úgy lezárni vagy rögzíteni, hogy

azokat vészhelyzetben ne lehessen használni.

Toló- vagy forgóajtó vészkijárat céljára nem alkalmazható.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 91

BEST WORK KFT. E-LEARNING 92
Menekülési utak és vészkijáratok

A vészkijárati útvonalakat és kijáratokat a jog-

szabályban meghatározott módon kell
jelzésekkel ellátni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 93

BEST WORK KFT. E-LEARNING 94
BEST WORK KFT. E-LEARNING 95
 Menekülési utak és vészkijáratok

A vészkijárati ajtókat nem szabad kulcsra zárni.

A vészkijárati útvonalakat és kijáratokat, valamint a hozzájuk vezető
közlekedési útvonalakat és ajtókat
szabadon kell hagyni,
hogy azok bármikor
akadálytalanul használhatók legyenek.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 96

 97

BEST WORK KFT. E-LEARNING

BEST WORK KFT. E-LEARNING 98
 Menekülési utak és vészkijáratok

7) A vészkijárati útvonalakat és ajtókat

olyan vészvilágítással kell ellátni,
amely áramkimaradás esetén is működőképes
és a szükséges megvilágítást biztosítja.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 99

 Azokat a helyeket, ahol a munkavállalót vagy a munkavégzés
hatókörében tartózkodót akadályba ütközésnek, tárgyak vagy
személyek esésének veszélye fenyegeti, váltakozó fekete-sárga vagy
vörös-fehér csíkozással kell jelezni.

A sárga-fekete vagy vörös-fehér csíkoknak 45°-os szögben kell

BEST WORK KFT. E-LEARNING 100
elhelyezkedniük és körülbelül azonos szélességűnek kell lenniük.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 101
BEST WORK KFT. E-LEARNING 102
 Tűzjelzés és tűzoltás

Az épületek
 méretétől és használatától,
 a bennük lévő berendezésektől, felszereléstől,
 az ott lévő anyagok fizikai és vegyi tulajdonságaitól,
 valamint az ott tartózkodó személyek lehetséges legnagyobb számától
függően
a munkahelyeket
 tűz oltására alkalmas készülékkel,
 tűzérzékelő, jelző- és riasztóberendezéssel, rendszerrel kell ellátni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 103

 Tűzjelzés és tűzoltás

Nem automatikus,
egyszerűen használható tűzoltó készülékeket
kell alkalmazni, amelyeket
úgy kell elhelyezni,
hogy könnyen hozzáférhetőek legyenek.

A készülékek elhelyezésére a vonatkozó

jogszabály szerinti jelzésekkel kell utalni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 104

BEST WORK KFT. E-LEARNING 105
 A KÉZI ANYAGMOZGATÁS

Személyi feltételek:
Az anyagmozgatási munkát végzőnek orvosi szempontból
alkalmasnak és munkavédelmi szempontból kioktatottnak kell
lennie.
A munkavédelmi oktatás célja a vonatkozó jogszabályban foglaltak
[25/1998. (XII.27.)EüM rendelet - az elsősorban hátsérülések
kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági
követelményeiről] és a helyi sajátosságok megismertetése.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 106

 A KÉZI ANYAGMOZGATÁS

 Segédeszköz nélküli kézi anyagmozgatás során felnőtt nők legfeljebb

20 kg, felnőtt férfiak legfeljebb 50 kg terhet emelhetnek fel és
vihetnek legfeljebb 50 méter távolságra.
 A 18 éven felüli férfi legfeljebb 50 kg-ot emelhet és vihet. A szállítási
távolság 50 kg-ig sík terepen 50 m, 10%-os emelkedés mellett 30 m.
Az 50 kg-nál kisebb terhek arányosan nagyobb távolságra
szállíthatók,
 Lépcsőn legfeljebb 3 m magasságig 50 kg-os teher szállítható. Ennél
magasabb szintre a 18 éven felüli férfi sem vihet saját kézi
szerszámán kívül más terhet.
 A 200 kg és ennél súlyosabb osztatlan terhek emelését, szállítását,
rakodását megfelelő szállító-, illetve rakodóeszközzel szabad végezni.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 107
 Kézi anyagmozgatás, segédeszköz nélkül

A nagy tömegű terheket csak egyenes háttal, hajlított térddel, lassú

egyenletes felemelkedéssel szabad megemelni
BEST WORK KFT. E-LEARNING 108
 BALESET:

az emberi szervezetet ért, olyan

egyszeri külső hatás, amely
a sérült akaratától függetlenül,
hirtelen vagy
aránylag rövid idő alatt következik be, és
sérülést, mérgezést vagy más
egészségkárosodást (testi, lelki) , ill.
halált okoz.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 109

 MUNKABALESET:

az a baleset, amely
a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal
összefüggésben éri,
annak helyétől és
időpontjától, valamint
a munkavállaló (sérült)
közrehatásának mértékétől függetlenül.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 110

 A munkáltató köteles haladéktalanul kivizsgálni a
munkaképtelenséget okozó munkabalesetet.

Munkaképtelen az, aki

baleseti eredetű sérülése vagy egészségkárosodással
összefüggő és
gyógykezelést vagy rehabilitációt igénylő állapota miatt
nem tud munkát végezni,
függetlenül attól, hogy erre az időre táppénzben részesül-e
vagy
BEST WORK KFT.sem.
E-LEARNING 111
 KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSBEN
kell meghatározni a gazdálkodó szervezetnél a munkavédelemmel
kapcsolatos
jogokat és kötelezettségeket, ezek
gyakorlásának, ill. teljesítésének módját, s az ezzel kapcsolatos
eljárás rendjét.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATBAN (SzMSz)

kell meghatározni a munkavédelmi feladatokat ellátó, az intézkedésre
jogosult személyek hatáskörét.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 112
 MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATBAN (MVSZ)
kell meghatározni a gazdálkodó szervezetnél munkavédelmi feladatokat
ellátó személyek kötelezettségeit,
a munkavédelmi ügyrendet, valamint
az ágazati jogszabályokban meghatározott témaköröket,
az oktatás, vizsgáztatás, egészségügyi vizsgálatok, ellenőrzések
rendjét.
Tartalmi követelményeire vonatkozóan az ágazati rendeletek az
irányadók.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 113

 MUNKAKÖRI LEÍRÁSOKBAN
(az MvSZ figyelembevételével)
részletesen meg kell határozni a munkavállaló munkavédelemmel
kapcsolatos
hatásköreit és feladatait.

TECHNOLÓGIAI, GÉPKEZELÉSI UTASÍTÁSOKBAN

kell meghatározni a munkavégzés során követendő magatartási
szabályokat (pl. a biztonságos munka-végzéshez szükséges védőeszközök
használatát)
Tartalmi és alaki követelményeit az ágazati szabványok határozzák meg.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 114
 NEM ÜZEMI BALESET AZ A BALESET,
AMELY BIZONYÍTHATÓAN A LEÍRT
OKOK, ILL. AZOK KÖZVETLEN HATÁSA
MIATT KÖVETKEZIK BE:

 a sérült ittassága,
 a munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélkül végzett
munka,
 olyan munkavégzés, tevékenység, gép- és szerszámhasználat, amelyre
a munkavállaló nem kapott utasítást (kivételt képeznek a baleseti és
a mentési munkák),

BEST WORK KFT. E-LEARNING 115

 NEM ÜZEMI BALESET AZ A BALESET,
AMELY BIZONYÍTHATÓAN A LEÍRT
OKOK, ILL. AZOK KÖZVETLEN HATÁSA
MIATT KÖVETKEZIK BE:
 engedély nélküli járműhasználat (targonca, emelőgép, stb.),

 munkahelyi rendbontás (pl. munkaköri leírástól eltérő magatartás),

 a munkahelyre, ill. onnan a lakásra való utazás indokolatlan

megszakítása, vagy nem a legrövidebb útvonal választása,

 önmagán való szándékos sérülésokozás, vagy az orvosi segítség

igénybevételének, ill. a baleset bejelentésének szándékos
BEST WORK KFT. E-LEARNING 116
késleltetése.
 Szemsérülés
A fiatal munkás acél alkatrészek korróziómentesítésén
dolgozott, sarokcsiszolóra szerelt drótkoronggal.
Védőszemüveget nem használt, így a korongról levált
drótszál a munkás szemébe
BEST WORK KFT. E-LEARNING pattant. 117
 Gyűrű
Egy 46 éves munkás a jobb kezén a középső ujján jegygyűrűt viselt. Megemelt
egy raklapot, - kb. 20 kg - a gyűrű beleakadt, és az ujját letépte.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 118
BEST WORK KFT. E-LEARNING 119
 Veszélyességi osztályozás

A munkahelyek tevékenységük alapján a következő munkavédelmi

szempontú veszélyességi osztályokba tartoznak.

I. veszélyességi osztály: pl. vegyi alapanyagok és termékek gyártása,

fémalakítás, porkohászat, gépek, gépi berendezések gyártása,
javítása, villamosenergia-, gáz- és hőellátás.

II. veszélyességi osztály: pl. villamosipari gépek és készülékek gyártása

és javítása, szakmai középiskolai oktatás, szakmunkásképző iskolai
oktatás, szakiskolai oktatás.

III. veszélyességi osztály: pl. szállítás- és utazásszervezés, posta és

távközlés, ingatlanügyek, szociális
BEST WORKellátás.
KFT. E-LEARNING 120
 2/1998. (I. 16.) MüM rendelet
a munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi
jelzésekről

VÖRÖS (piros)
Tiltás →Veszélyes magatartás
Veszély →Állj, üzemszünet, vészkikapcsoló,
menekülés (mentés)
Tűzvédelmi berendezés, eszköz, anyag →Hely

SÁRGA vagy BOROSTYÁNSÁRGA

Figyelmeztetés→ Figyelem, vigyázat

BEST WORK KFT. E-LEARNING 121

 2/1998. (I. 16.) MüM rendelet
a munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi
jelzésekről

KÉK
Rendelkezés
→Meghatározott magatartás vagy tevékenység. Egyéni védőfelszerelés
kötelező.

ZÖLD
Vészkijárat, menekülési útvonal, elsősegély
→Ajtók, kijáratok, utak, eszközök, helyek

Veszélymentesség
→Visszatérés a normális állapothoz
BEST WORK KFT. E-LEARNING 122
BEST WORK KFT. E-LEARNING 123
BEST WORK KFT. E-LEARNING 124
BEST WORK KFT. E-LEARNING 125
BEST WORK KFT. E-LEARNING 126
BEST WORK KFT. E-LEARNING 127
BEST WORK KFT. E-LEARNING 128
BEST WORK KFT. E-LEARNING 129
BEST WORK KFT. E-LEARNING 130
BEST WORK KFT. E-LEARNING 131
BEST WORK KFT. E-LEARNING 132
BEST WORK KFT. E-LEARNING 133
 A MUNKAESZKÖZÖK ÁLTALÁNOS
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A termelési folyamatban a következő biztonsági és egészségügyi

követelményeket kell kielégíteni:

Munkaeszközt csak a rendeltetésének megfelelő célra és körülmények

között szabad használni.
A munkáltatónak gondoskodni kell arról, hogy a veszélyes
munkaeszközt csak a kezelője használja.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 134

 A MUNKAESZKÖZÖK ÁLTALÁNOS
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A munkaeszközöket úgy kell elhelyezni, használni, hogy a mozgó

elemek között elegendő hely álljon rendelkezésre.

A munkaeszközt jól látható azonosító és megfelelő jelzésű

kezelőelemmel kell ellátni.

A kezelőelemmel valósítható meg a biztonságos működtetés, valamint a

leállítás.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 135

 A MUNKAESZKÖZÖK ÁLTALÁNOS
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

Leeső vagy kirepülő tárgyak veszélyével járó munkaeszközt

megfelelő védőfelszereléssel kell ellátni.

Ha szükséges, rögzíteni és stabilizálni kell a tárgyakat.

A munkaeszközök körüli veszélyes teret el kell határolni.
A munkavállalók érdekében
egyértelmű és könnyen felismerhető figyelmeztetéseket és jelzéseket
kell alkalmazni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 136

 A MUNKAESZKÖZÖK ÁLTALÁNOS
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

Karbantartást csak a munkaeszköz leállított állapotában szabad végezni.

A mobil munkaeszközöket úgy kell kialakítani, hogy a rajtuk

elhelyezkedő dolgozókat fenyegető kockázat a legkisebb legyen.

Szállítóeszközt csak a borulás kockázatát csökkentő megoldással lehet

üzemeltetni.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 137

 A GÉPEKKEL, BERENDEZÉSEKKEL SZEMBEN
TÁMASZTOTT ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK

Gép vagy berendezés akkor hozható forgalomba, ha rendeltetésszerű

használata nem veszélyezteti személyek testi épségét, egészségét.

Bármely gépet, berendezést úgy kell tervezni, gyártani és forgalomba

hozni, hogy
megfeleljen az alapvető biztonsági és egészségvédelmi
követelményeknek.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 138

 A GÉPEKKEL, BERENDEZÉSEKKEL SZEMBEN
TÁMASZTOTT ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK

• Vészhelyzetben a gépek vezérlőrendszerei legyenek képesek a

biztonságos elhárításra!

Ezért a kezelőelemeknek jól láthatónak, felismer-hetőnek kell lenni (pl.

a bekapcsolás gombja zöld, a kikapcsolásé piros) és a vészkikapcsoló
kivételével a veszélyes téren kívül kell felszerelni őket.

A várható behatásoknak ellen kell állniuk (a nyomógombok a működés

során ne menjenek tönkre).
BEST WORK KFT. E-LEARNING 139
BEST WORK KFT. E-LEARNING 140
 A GÉPEKKEL, BERENDEZÉSEKKEL SZEMBEN
TÁMASZTOTT ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEK

• Valamennyi gépet fel kell szerelni egy ún. vészkikapcsoló

berendezéssel.

Ez jól felismerhető, könnyen és gyorsan hozzáférhető legyen, és

lehetőleg emelkedjen ki a gép felületének síkjából.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 141

BEST WORK KFT. E-LEARNING 142
 A MECHANIKAI VESZÉLYEKKEL SZEMBENI
VÉDELEM

• A mozgó szerkezeti elemek elrendezésénél el kell kerülni a

várható veszélyeket, vagy védőberendezéseket kell alkalmazni.

• A technikai védelmet (védőburkolatot vagy biztonsági berendezést)

a mindenkori veszély-helyzet jellegének megfelelően kell az
erőátvitel mozgó elemeinél és a munkafolyamatban résztvevő mozgó
szerkezeti elemeknél megválasztani.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 143

BEST WORK KFT. E-LEARNING 144
 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A villamos energia felhasználása során

számolni kell az emberi szervezetet károsító hatásával is.

A villamosság biztonságtechnikájának célja:

a villamos energia felhasználásából származó

balesetek megelőzése.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 145

 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A biztonságos munkavégzést a
villamos berendezések és a munkát végzők
kapcsolata határozza meg.

A villamosság biztonságtechnikájának területei:

 villamos berendezések létesítése, kezelése,
 érintésvédelem,
 villamos berendezések üzemeltetése, szerelése,
 villámvédelem.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 146
 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

ERŐSÁRAMÚ AZ A VILLAMOS BERENDEZÉS,

amely a villamos áram munkavégző képességének felhasználására
alkalmas, és
a villamos energiát e berendezés céljára
előállítja,
szállítja,
ill. elosztja
(pl. erőművek,transzformátorok).
Az erősáramú berendezések célja
magának az energiának a szállítása, ill.
más energiafajtává való átalakítása.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 147
 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A GYENGEÁRAMÚ VILLAMOS BERENDEZÉS

a villamos áramot nem munkavégzésre, hanem
jelátvitelre használja (pl. hírközlő berendezések).
Az információátvitelnél alapfeltételként jelentkezik a torzításmentesség.

A KOMPLEX VILLAMOS BERENDEZÉS

az erős- és a gyengeáramú feltételeket is megvalósítja, ezért
a létesítéskor kell eldönteni, hogy melyik kategóriába soroljuk.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 148

 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A KOMPLEX VILLAMOS BERENDEZÉS

az erős- és a gyengeáramú feltételeket is megvalósítja, ezért

a létesítéskor kell eldönteni, hogy melyik kategóriába soroljuk.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 149

 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

NAGYFESZÜLTSÉGŰ A BERENDEZÉS,
ha a névleges feszültsége 1000 V-nál nagyobb, vagy közvetlenül földelt
berendezés esetén a névleges feszültség a földhöz képest 600 V-nál
nagyobb.

KISFESZÜLTSÉGŰ A BERENDEZÉS,
ha vannak olyan vezetői, amelyek között a névleges feszültség 50 V-nál
nagyobb és 1000 V-nál kisebb.

TÖRPEFESZÜLTSÉGŰ A BERENDEZÉS,
ha nincsenek olyan vezetői, amelyek névleges feszültsége
50 V-nál nagyobb.
BEST WORK KFT. E-LEARNING 150
 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

VILLAMOS ÁRAM
a vezető anyagban feszültségkülönbség hatására kialakuló elektron-
és ionvándorlás.

TÚLÁRAM
az az áram, amely vezetékek esetén a
vezetékek terhelhetőségére előírt áramerősségnél,
gépek és készülékek esetén
a névleges áramerősségnél nagyobb.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 151

BEST WORK KFT. E-LEARNING 152
 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

A VILLAMOS ÁRAM ÉLETTANI HATÁSAI

Villamos áramütés akkor okoz balesetet, ha az
emberi test a villamos áramkörbe kapcsolódik.
A leggyakrabban olyankor fordul el, ha
azonos áramkör két vezetékét vagy a
földpotenciál és egy feszültség alatt álló pontot megérintünk.

A villamos áram vegyi, hő, mágneses és élettani hatása révén fejti ki

káros hatását.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 153

 A VILLAMOS BERENDEZÉSEK
BIZTONSÁGTECHNIKÁJA

 A villamos áram vegyi hatása nyomán az emberi szervezetben (a

testnedvek elektrolitikus bomlása) gázképződés jön létre, amely
embóliához vezethet.

 A villamos áram égési sérüléseket okoz, amelyet előidézhet a testen

átfolyó áram által kifejtett és az ellenállás mértékétől függő hőhatás,
valamint a villamos ívet kísérő hőmérséklet.

 A villamos áram élettani hatása a váratlan áram-ütés eredménye, és

ez nagymértékben függ az egyén egészségétől.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 154

 Teendők áramütés észlelése esetén:
 segítség hívása

 sérült kiszabadítása az áramkörből (feszültségmentesítéssel vagy

szigetelt eszközzel, a sérülthöz hozzáérni nem szabad)

 segítség nyújtás, újraélesztés

 orvos, mentő hívása

 műszaki mentés, tűzoltóság értesítése

BEST WORK KFT. E-LEARNING 155
 Az érintésvédelem feladata

 Megakadályozza a veszélyes érintést.

 Korlátozza az emberi szervezeten átfolyó áram erősségét a kritikus

alá.

 Korlátozza a megérinthető fémrészek feszültségét.

 Megakadályozza a veszélyes feszültség tartós fennmaradását.

BEST WORK KFT. E-LEARNING 156

 Villamos berendezések érintésvédelmi
osztályai

 0: nincs érintésvédelmi szál kialakítva, csak üzemi szigetelés, (pl.

hajszárítók)

 I.: be van kötve érintésvédelmi szál, ami a készülék fémházára

esetlegesen jutó hálózati feszültséget földeli, ezáltal „kivágja” a
hálózat biztosítékát. Az érintésvédelmi szál színe mindig zöld-sárga.
(pl. vasalók)

BEST WORK KFT. E-LEARNING 157

 Vezetékek színjelölése

Vezeték fajta Új színjelölés Régi színjelölés

Fázis barna fekete

Nullvezeték kék szürke

Földelés zöld-sárga piros

BEST WORK KFT. E-LEARNING 158

 Villamos berendezések érintésvédelmi
osztályai

 II.: kettős szigetelésű készülékek. A veszélyes alkatrészek

szigetelésén túl egy második szigeteléssel vannak
körülvéve. (pl. televíziók)

 III.: kisfeszültségű készülékek, max. 60V tápfeszültséget

igényelnek (pl. laptop)

BEST WORK KFT. E-LEARNING 159

BEST WORK KFT. E-LEARNING 160
BEST WORK KFT. E-LEARNING 161
BEST WORK KFT. E-LEARNING 162
BEST WORK KFT. E-LEARNING 163
164