BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH

_____________________

TIỂU LUẬN
Môn học : Cơ sở công nghệ thông tin
Đề tài: Tìm hiểu về ứng dụng tìm kiếm việc làm
linkedin
Giảng viên: Lê Thị Hồng Gấm
Mã lớp học phần: 23D9INF50900301

Hà Thị Ngọc Diệp 31221570413

Phan Thị Thùy Linh 31221570403
Phạm Thị Kim Ngân 31221570409
Phạm Minh Thư 31221570401
Trần Ngọc Minh Thư 31221570391
Nguyễn Thị Liên Hương 31221570412

TP. HỒ CHÍ MINH, Ngày 18 tháng 4 năm 2023

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU:…………………….……………………………..………………....1
1.Lý do chọn đề tài:.....................................................................................................2
2.Mục tiêu của đề tài:..................................................................................................3
3. Đối tượng nghiên cứu:............................................................................................3
4.Giới hạn nghiên cứu.................................................................................................4
5.Cơ cấu của đề tài:.....................................................................................................4
PHẦN NỘI DUNG:..................................................................................................5
CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ LINKEDIN.........................................5
I. SƠ LƯỢC VỀ LINKEDIN:...............................................................................5
II. LỊCH SỬ RA ĐỜI VÀ CẢI TIẾN:...................................................................8
III. MỤC TIÊU :..................................................................................................10
IV.TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH:..........................................................................11
CHƯƠNG 2: CHỨC NĂNG CỦA LINKEDIN VÀ NHỮNG KHÓ KHĂN:
I.CÁC TÍNH NĂNG CỦA LINKEDIN:..............................................................11
II. NHỮNG KHÓ KHĂN KHI TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN...........................18
CHƯƠNG 3: CÁC LỢI ÍCH VÀ TIỀM NĂNG CỦA LINKEDIN:..................20
I .LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI TÌM VIỆC:.................................................................20
1.Giúp người dùng xây dựng thương hiệu cá nhân:.............................................20
2.Tìm kiếm việc làm:...........................................................................................20
3.Tính bảo mật của LinkedIn:............................................................................21
4.Phiên bản di động của LinkedIn:.....................................................................21
II.LỢI ÍCH CỦA NHỮNG NHÀ TUYỂN DỤNG TÌM NGƯỜI........................22
III. TIỀM NĂNG CỦA LINKEDIN....................................................................23
1.PHẦN KẾT LUẬN:..........................................................................................24
2.HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI.....................................................................25
1

MỞ ĐẦU

Trong công cuộc xây dựng và phát triển ứng dụng công nghệ vào trong đời sống
là một trong những yếu tố quan trọng. Sẽ có rất nhiều những ứng dụng công
nghệ được ra đời trong nhiều lĩnh vực khác nhau với mong muốn sẽ đem lại
nhiều lợi ích cho con người góp phần nâng cao đời sống tinh thần phát triển
kinh tế và xã hội.

Sự ra đời của ứng dụng hỗ trợ tìm kiếm việc làm đang cách mạng hóa cách mọi
người tìm việc. Với ứng dụng này, người tìm việc có thể dễ dàng tìm kiếm việc
làm trong khu vực của họ và lọc kết quả dựa trên trình độ và kinh nghiệm của
họ. Hơn nữa, họ có thể nhận được thông báo ngay lập tức khi có cơ hội việc làm
mới. Ứng dụng này cũng cho phép nhà tuyển dụng nhanh chóng tìm thấy các
ứng viên đủ điều kiện cho bất kỳ vị trí mở nào họ có. Đó là một công cụ tuyệt
vời giúp cả hai bên của thị trường việc làm kết nối nhanh hơn và hiệu quả hơn.

Công nghệ đã cách mạng hóa cách chúng ta tìm kiếm việc làm. Trong xã hội
ngày nay, người tìm việc có quyền truy cập vào nhiều nguồn lực để giúp họ tìm
được vị trí hoàn hảo. Từ bảng việc làm trực tuyến và nền tảng truyền thông xã
hội đến các trang web nghề nghiệp do AI cung cấp và các sự kiện tuyển dụng
ảo, công nghệ đã giúp người tìm việc tìm kiếm cơ hội mới dễ dàng hơn bao giờ
hết. Đó là lí do chúng em chọn đề tài này cho bài tiểu luận mà không chọn
những đề tài khác. Một phần giúp chúng em có thêm nhiều kiến thức phần còn
lại chúng em muốn cho mọi người biết thêm về những lợi ích mà công nghệ
mang lại.
2

1. Lý do chọn đề tài:

-Ngày nay, vấn đề tìm kiếm việc làm là một trong những trở ngại lớn nhất đối
với rất nhiều sinh viên khi mới ra trường. Nhưng với công nghệ 4.0 , thế giới
ngày càng phát triển dẫn đến các dịch vụ cung cấp tìm việc trên di động cũng
phát triển không ngừng. Người tìm việc hay các công ty hiện nay đều có thêm
nhiều cơ hội để tiếp cận với nhau và nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Bạn chỉ cần
có trong tay một chiếc smartphone và kết nối 3G/Wifi, vậy là bạn đã có thể tải
về cho mình những ứng dụng tìm việc trên di động hot nhất hiện nay. Những
ứng dụng này sẽ giúp các cử nhân, người thất nghiệp hoàn tất những công đoạn
cần thiết trong quá trình nộp hồ sơ để vượt qua nỗi ám ảnh thất nghiệp hiện nay.
Một trong số những ứng dụng khi muốn tìm kiếm việc làm thì ta không thể
không nhắc đến Linkedin-là một mạng xã hội về việc làm lớn nhất thế giới.
Chúng ta Có thể nói đây là một công cụ cực kỳ hữu ích không chỉ cho người đi
làm mà còn đối với người đang tìm việc và sinh viên. Nhiều người cứ lầm
tưởng rằng mạng xã hội này chỉ dành cho những chuyên gia có nhiều kinh
nghiệm nhưng thực ra nó phù hợp với những bạn còn trẻ, sinh viên mới ra
trường, những bạn muốn thực tập những công ty có yếu tố nước ngoài, tất cả
những người đang tìm kiếm việc làm và xây dựng thương hiệu cá nhân. Ở Việt
Nam nói riêng và cả thế giới nói chung, tuy người dùng linkedin không nhiều và
phổ biến như các mạng xã hội mọi người thường dùng và thịnh hành như hiện
nay như: Facebook,Instagram,… nhưng khác với những mạng xã hội đó, có thể
nói đây chính là một nền tảng đáng tin cậy nhất, chuyên nghiệp nhất, có nhiều
cơ hội làm việc và tìm được đúng công việc mà bạn mong muốn. Nếu như CV
(Curriculum Vitae) là một bản tóm tắt những kỷ năng, quá trình làm việc trước
đó thì Linkedin chính là hình ảnh đại diện trực tuyến của bạn thể hiện đầy đủ
tính cách , kỹ năng, năng lực của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Khi sử dụng
3

Linkedln, ứng dụng có thể hổ trợ cho bạn rất nhiều trong công việc tương lai,
bạn có thể dễ dàng tìm kiếm được những công ty, doanh nghiệp nổi tiếng , kết
nối được với những người có tầm ảnh hưởng lớn và follow những người trong
lĩnh vực mà mọi người đang tìm hiểu không chỉ ở Việt Nam mà còn trên khắp
thế giới. Ngoài ra ta có thể tìm thấy rất nhiều thông tin tuyển dụng từ các vị trí
lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn, tổng giám đốc, phó giám đốc, các trưởng
ban. Bạn có bao giờ suy nghĩ tại sao chúng ta phải dùng linkedln không? Nó có
vô vàng lý do để chúng ta dùng linkedln từ rất sớm và những lý do đó đều đem
lại lợi ích cho bản thân mình về công việc và tương lai sau này. Điều đầu tiên
khi vào linkedin là để thử môi trường mới và tìm kiếm việc làm, vì trên linkedin
có rất nhiều anh chị HR đi tìm ứng cử viên cho vị trí các anh chị đang tuyển vậy
nên linkedin là nơi lý tưởng để tìm kiếm công việc phù hợp với khả năng của
mình.

2.Mục tiêu của đề tài:

- Linkedin là một trang mạng xã hội chuyên nghiệp được thiết kế với mục tiêu
kết nối trong kinh doanh, chia sẻ sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm giúp ứng viên, nhà
tuyển dụng trên toàn thế giới liên kết với nhau, cho phép các thành viên đã đăng
ký thiết lập và ghi lại mạng lưới những người mà họ biết một cách chuyên
nghiệp. Người dùng sẽ được cập nhật thường xuyên hơn về tin tức về công ty,
hiểu hơn về công ty luôn là một lợi thế cho bất kì ứng cử viên nào muốn tham
gia tuyển dụng.

3. Đối tượng nghiên cứu:

- Mạng xã hội Linkedin là một nơi dành riêng cho công việc,không drama,
không phán xét đả kích,… Bạn có cơ hội để kết nối với những ứng cử viên tiềm
năng hay những anh chị tiền bối trong nghề. Họ sẽ là người truyền cảm hứng
và giúp bạn học hỏi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng mới có ích cho công việc.
Vậy đã bao giờ bạn tự hỏi rằng những ai là đối tượng thường hoạt động trên
4

Linkedin không? Như bạn đã biết Linkedin không giống với những ứng dụng
thường để giao lưu và giải trí khác đó chính là sự chuyên nghiệp, nơi tìm và làm
việc đáng tin cậy thì những đối tượng sử dụng nền tảng này cũng thế, bao gồm:
nhà tuyển dụng, nhà quản lý,những chuyên gia( professionals), ứng viên đang
tìm việc, sales và profile của công ty.

4.Giới hạn nghiên cứu:

- Phạm vi nghiên cứu của đề tài đó chính là phân tích các chiến lược quảng bá
ứng dụng , những chức năng của app trong vấn đề tìm kiếm việc làm dành cho
sinh viên mới ra trường nói riêng và những người đang tìm kiếm việc làm nói
chung trên thị trường hiện nay; Đồng thời mô tả tình hình thực tiễn phát triển
các chiến lược marketing của ứng dụng Linkedin trong thị trường Việt Nam và
trên khắp thế giới.

5.Cơ cấu của đề tài:

Chương 1: Giới thiệu chung về ứng dụng Linkedin
Chương 2: Các chức năng của linkedin và những khó khăn
Chương 3: Các lợi ích và tiềm năng của Linkedin

PHẦN NỘI DUNG:

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ LINKEDIN

I. SƠ LƯỢC VỀ LINKEDIN:
5

Ứng dụng LinkedIn là một hệ thống mạng lưới định hướng kinh doanh đa tầng
chuyên nghiệp được thiết kế tăng cường giao tiếp cũng như giao lưu giữa các
doanh nghiệp khác, kết nối dễ dàng và các ứng cử viên có thể tìm kiếm khả
năng phát triển của mình, đồng thời các thành viên có thể đăng ký tài khoản và
lưu trữ thông tin cá nhân. CEO, Chủ doanh nghiệp, nhân viên, thực tập sinh,
designer, lập trình viên,… đều có thể sử dụng LinkedIn nhằm tìm cơ hội thăng
tiến. Khi mọi người đăng ký tài khoản lập hồ sơ tiểu sử về điểm nổi bật, kinh
nghiệm và kỹ năng của bản thân tạo nên một thương hiệu cá nhân để cộng đồng
doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm và tìm ra những ứng viên xuất sắc nhất. Hơn thế
sau khi bạn sử dụng tài khoản ứng dụng linkedin, hệ thống sé giúp lưu lại tất cả
các dữ liệu của bạn, quản lý thông tin một cách an toàn và tìm kiếm việc làm
thích hợp nhất với bạn. Đồng thời, ứng dụng LinkedIn sẽ tự kết nối để nhà
tuyển dụng tìm ra các vị trí tiềm năng cho thành viên cơ bản.

- Người dùng có hai loại tài khoản được cung cấp là Basic (không tính phí) và
Premium (có tính phí).

- Những người sự dụng ứng dụng thường dùng gói Basic vì các chức năng
tương đối hoàn chỉnh và phù hợp.

- Khác với gói Basic gói Premium sẽ có các chức năng cao cấp hơn, thường
được dùng bởi những người có chuyên môn như: bán hàng, mở rộng network ở
mức cao hơn, nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài, v.v.Nhưng để tối ưu mạng lưới
LinkedIn tốt nhất, bạn có thể mua phiên bản premium cấp quyền truy cập vào
danh bạ trong ứng dụng LinkedIn yêu cầu kết nối sẵn.

Tạo hồ sơ linkedIn như thế nào ?

- Sau đây là 8 bước để tạo hồ sơ Linkedln:

· Bước 1: Tạo tài khoản qua email

6

Truy cập www.linkedin.com. Khuyến khích dùng email cá nhân để không

phải bỏ sót các thông báo quan trọng. Lưu ý rằng bạn nên sử dụng tên thật và
viết hoa không thêm dấu. Qua bước này sẽ tạo nên một diện mạo ấn tượng với
những người tham dự khác.

· Bước 2: Cung cấp cho mọi người thông tin cơ bản trong hồ sơ của bạn

Để tìm được network một cách nhanh chóng với những thông tin cụ thể
này ứng dụng sẽ giúp bạn. Hãy cho ứng dụng biết nơi bạn đang học và làm việc.
Chọn “Tôi không phải là sinh viên” nếu bạn đang đi làm hoặc đang tìm việc và
sẽ chọn “Tôi là sinh viên” nếu mà bạn vẫn đang đi học.

VD : Bạn sẽ tìm thấy “đồng nghiệp” hay bạn sẽ kết nối với các thành viên
có thể là đồng nghiệp của bạn trên LinkedIn.

· Bước 3: Thông qua địa chỉ email đăng kí để xác nhận và tạo tài khoản
của bạn

Xác nhận, ứng dụng sẽ đề xuất một số “bạn bè” gần giống như email của
bạn Để bắt đầu cho những kết nối đầu tiên của bạn đây sẽ là bước rất quan
trọng trong việc tạo tài khoản.

· Bước 4: Đây là bước để mọi người nhận ra bạn dễ dàng hơn

Hình đại diện là thứ quan trọng để gây những ấn tượng đầu tiên của mọi
người dành cho bạn và đây sẽ là một cách gây ấn tượng mà bạn không nên bỏ
qua ,tiếp theo sẽ đến trình độ chuyên môn, kinh nghiệm của bạn. Để góp phần
gây chú ý và thu hút nhà tuyển dụng, chọn một tấm ảnh rõ nét, ăn mặc trang
trọng, chỉn chu cùng với gương mặt tươi tắn. Tránh chụp những tấm ảnh đã
chỉnh sửa qua các ứng dụng hay chỉ hiển thị một nửa gương mặt của bạn.

· Bước 5: Tạo sơ yếu lý chuyên nghiệp với LinkedIn

7

Có lẽ bạn nên biết hồ sơ trên LinkedIn là một sơ yếu lý lịch có tính

chuyên nghiệp. Để có thể phù hợp với những vị trí mà bạn đã tìm kiếm hay ứng
tuyển. Lời khuyên tốt nhất dành cho bạn là hãy thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn
sao cho tương thích với vị trí bạn đang tìm .Thêm vào đó, bạn cũng có thể bổ
sung kinh nghiệm cho các kỹ năng có được, các trình độ học vấn, các ngoại ngữ
thông thạo và thành tích nổi bật của mình…những điều này cho phép bạn gây
ấn tượng với các doanh nghiệp và vô số tập đoàn lớn.

· Bước 6: Trình bày bài giới thiệu bản thân một cách ngắn gọn và súc
tích

Phần tóm tắt là một đoạn giới thiệu không nên quá dài dòng mà chỉ giời
thiệu một cách ngắn gọn, súc tích cung cấp cho người nghe điều gì đó để học
hỏi và tiếp tục theo dõi bài viết của bạn. Hay có thể nói “phần tóm tắt” chính là
phần để lại ấn tượng tốt đến các nhà tuyển dụng. Không nên quên việc thêm vào
một cách thông minh, tinh tế những điểm mạnh và kinh nghiệm của bạn để tạo
ấn tượng ban đầu một cách tốt nhất.

· Bước 7: Bổ sung đầy đủ các chi tiết để cộng điểm vào hồ sơ của bạn

Để đo lường trên mức độ hoàn thiện hồ sơ của bạn. Nhìn vào ảnh hồ sơ
bên dưới sẽ có phần “profile streght”

Lưu ý: Bạn phải điền vào tất cả các mục bắt buộc và phải hiển thị “All-
star” . Để mọi người xung quanh dễ dàng kết nối với bạn và ngược lại.

· Bước 8: Kiểm tra lại trang cá nhân của bạn

Bạn nên kiểm tra lại hồ sơ của mình để đảm bảo không bị các lỗi về ngữ
pháp hay chính tả và các thông tin cơ bản khác . Khi mà bạn đã hoàn thành tất
cả các mục thông tin cần thiết.
8

II. LỊCH SỬ RA ĐỜI VÀ CẢI TIẾN:

1.Thời gian đầu: Thành lập, huy động vốn và trải qua những thử thách:
- Nhà sáng lập Reid Hoffman đã thành lập ứng dụng Linkedln vào cuối năm
2002 cùng các nhà sáng lập khác là PayPal và Socialnet.com, bước đầu tiên là
một công ty nhỏ mới khởi nghiệp.

Vào cuối năm 2004, mới đầu chỉ có 150.000 người sử dụng và làm việc với
hình thức của một công ty Internet.

Đến gần giữa năm 2007, đã có hơn 10 triệu người sử dụng ứng dụng này. Vào
tháng 2 năm 2008, LinkedIn đã ra mắt phiên bản web trên điện thoại .

Trong giữa năm 2008, 5% cổ phần của LinkedIn đã được các nhà đầu tư mạo
hiểm mua với giá 53 triệu USD (tương đương khoảng 1.200 tỷ VND).

Vào tháng 11 năm 2009, LinkedIn đã mở văn phòng của mình tại Mumbai và
sau đó là ở Sydney, trước khi bắt đầu mở rộng kinh doanh tại Châu Á – Thái
Bình Dương.

LinkedIn mở Trụ sở Quốc tế tại Dublin, Ireland và giành được khoản đầu tư trị
giá 20 triệu USD (khoảng 2 tỷ USD) vào năm 2010.

Cũng vào tháng 10 năm đó, LinkedIn đã được Silicon Valley xếp lên vị trí thứ
10 trong danh sách 100 công ty startup có ảnh hưởng nhất. Vào tháng 12, công
ty được định giá 1,575 tỷ USD tại mỗi quốc gia trên.

2.Thời gian sau: Phát hành cổ phiếu, Microsoft mua lại và nhiều hơn thế:
LinkedIn đã nộp hồ sơ ipo để được mở bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng vào
đầu năm 2011. Công ty đã giao dịch cổ phiếu này vào ngày 19 tháng 5 năm
2011, với LNKD là mã cổ phiếu tại sàn chứng khoán New York, trị giá 45
USD/cổ phiếu.
9

Cổ phiếu của ứng dụng này đã thêm tới 171% tại phiên giao dịch đầu tiên trên
Sàn giao dịch chứng khoán New York và chấm dứt tại mức 94,25 USD, cao hơn
109% so với giá khởi điểm.

Trong năm 2011, LinkedIn đã thu về 154,6 triệu USD doanh thu nếu xét riêng
quảng cáo, hơn hẳn ứng dụng Twitter lúc đầu mới có giá 139,5 triệu USD.

Đến giữa năm 2016, LinkedIn được Microsoft mua lại với giá 196 USD/cổ
phiếu, ước tính là 26,2 tỷ USD, trở thành vụ M&A lớn thứ hai trong lịch sử giao
dịch MS.

Sau khi mua công ty, Microsoft vẫn cho phép LinkedIn duy trì thương hiệu,
phong cách hoạt động và hơn thế nữa.

Vào tháng 9 năm 2021, LinkedIn đã công bố ra mắt Công cụ điều hướng bán
hàng, nhằm mục tiêu hỗ trợ người bán hàng tối ưu hóa nội dung tương tác của
họ với khách hàng tiềm năng.Gần đây nhất, vào tháng 6 năm 2022, LinkedIn đã
công bố ứng dụng LinkedIn for Business để hỗ trợ các doanh nghiệp kiểm soát
quảng cáo và tối ưu hóa hoạt động trên dịch vụ này.

Như Microsoft đã chỉ ra, với việc chuyển sang làm việc từ xa sau khi thiết lập
lại nền kinh tế sau COVID-19, mạng xã hội LinkedIn đang ở một vị trí vững
chắc để hưởng lợi từ những thay đổi lớn trên thị trường, đây chắc chắn là một
trong những lý do tại sao nền tảng đạt được kết quả đầy hứa hẹn như vậy.

III. MỤC TIÊU :

- Linkedin với ưu điểm là mạng xã hội lý tưởng cho B2B (Business to

Business). Chức năng Target ĐÚNG đối tượng mong muốn giúp tiết kiệm đáng
kể chi phí marketing và tiếp cận đúng đối tượng khách hàng tiềm năng. Mục
đích của trang web là cho phép các thành viên đã đăng ký tạo và đăng ký mạng
lưới những người mà họ biết một cách chuyên nghiệp.
10

- Sử dụng LinkedIn giúp doanh nghiệp nhanh chóng tạo ra giá trị vượt trội và
đạt được những kết quả cuối cùng như:

+ Thực hiện các chiến dịch truyền thông, PR để xây dựng thương hiệu doanh
nghiệp.

+ Khả năng tuyển dụng nhiều nhân tài trên Linkedin.

+ Mở rộng mạng lưới cộng đồng địa phương và tiến gần hơn đến nhóm nhân
khẩu học lý tưởng.

+ Tăng doanh số bán hàng và ROI sau các chiến dịch tiếp thị.

+ Hỗ trợ tốt cho các dự án SEO website.

IV.TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH:

Theo lời của những người sáng lập, tầm nhìn của LinkedIn là "tạo cơ hội kinh tế
cho tất cả các chuyên gia trong thị trường việc làm quốc tế". Theo nghĩa này, sứ
mệnh của nó là “tập hợp các chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới lại với nhau để
giúp họ làm việc hiệu quả hơn và đạt được tất cả các mục tiêu công việc của
họ”.
Kết quả hoạt động kinh doanh
Trong quý đầu tiên của năm 2023, công ty đã báo cáo mức tăng trưởng doanh
thu là 21% so với cùng kỳ năm trước theo các loại tiền không đổi, cao hơn đáng
kể so với mức tăng trưởng 17% so với cùng kỳ năm ngoái trong quý gần đây
nhất so với quý trước.

LinkedIn đã đạt được những bước tiến lớn trên phạm vi quốc tế, với cơ sở người
dùng quốc tế tăng nhanh gấp đôi so với cơ sở người dùng Hoa Kỳ trong quý đầu
tiên của năm 2023. Sự tăng trưởng này là không dấu. Thương hiệu đang chậm
11

lại và LinkedIn đang làm rất tốt việc mở rộng phạm vi tiếp cận ở các quốc gia
khác nhau.

CHƯƠNG 2: CHỨC NĂNG CỦA LINKEDIN VÀ NHỮNG KHÓ KHĂN:

I.CÁC TÍNH NĂNG CỦA LINKEDIN:

Dưới đây là một số tính năng chính của LinkedIn và cách các chuyên gia
sẽ sử dụng chúng.

Thanh tìm kiếm: LinkedIn cho phép bạn sử dụng các chức năng tìm
kiếm rất hiệu quả cho phép bạn chọn ra kết quả dựa trên các thẻ bạn chọn, ví dụ:
Công việc (Job), Công ty (Company), Trường học ( School), Nhóm (Group).
Sau khi tìm kiếm, bạn cũng có thể lọc thêm để tìm thêm thông tin chi tiết: Vị trí
công việc, nơi người đó đang làm việc.

Home (Trang chủ): Sau khi bạn hoàn thành việc đăng nhập vào LinkedIn,
bạn sẽ thấy ngay là Kênh tin tức của cá nhân, các bài đăng mới nhất từ những
người khác sẽ được hiển thị, các trang Follow hoặc Connetion kết nối với
những người dùng khác. Tương tự với News Feed của Facebook.
12

Profile (Mẫu hồ sơ): Đó là nơi tên, bộ sưu tập, vị trí, nghề nghiệp,... sẽ
được thấy ở đầu trang. Đây cũng sẽ là nơi bạn giới thiệu ngắn gọn thông tin cá
nhân, quá trình làm việc, bằng cấp, kinh nghiệm thực tiễn và các thông tin khác
như sơ yếu lý lịch nghề nghiệp. Nó tương tự bản CV chuyên nghiệp.

My Network (Mạng của tôi): Ngay tại đây, bạn sẽ tìm ra toàn bộ những
người mà bạn đang kết nối trên LinkedIn. Khi bạn sử dụng tính năng này nằm ở
Menu ở trên, bạn sẽ có thể có nhiều sự lựa chọn khác nhau cho phép bạn thêm
nhiều người hơn, tìm kiếm những người bạn có thể biết và tìm kiếm những sinh
viên đã hoàn thành tốt nghiệp.

Job (Công việc): Các nhà tuyển dụng đăng nhiều nghề nghiệp khác nhau
trên LinkedIn mỗi ngày và LinkedIn sẽ đề xuất các công việc để dễ dàng lựa
chọn, bạn sẽ nhập thông tin hiện tại của bạn, bao gồm vị trí và sở thích công
việc của bạn, để bạn chọn công việc phù hợp.

Interest (Sở thích): Ngoài ra, bạn cũng có thể theo dõi các sở thích nhất
định trên LinkedIn sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ với các chuyên gia. Đó có
thể là các tổ chức, nhóm dựa trên vị trí và sở thích mà bạn lựa chọn.

Notifications (Lời nhắc): Tương tự như các trang mạng xã hội khác,
LinkedIn cũng áp dụng hệ thống thông báo này để bạn có thể biết khi ai đó
thông báo, mời bạn tham gia một nhóm cụ thể hoặc đề xuất các nhóm và thành
viên có cùng sở thích.

Ngoài các tính năng đã nói ở trên là những tính năng cơ sở nhất, bạn có
thể tìm thấy các tính năng bổ sung nếu tham gia mạng xã hội này. Khi bạn trả
tiền cho tài khoản Premium, LinkedIn sẽ cho phép bạn đăng các bài báo có tác
động lớn hơn đến người tìm việc, quảng cáo trên trang web và nâng cao kế
hoạch bán hàng xã hội của bạn với LinkedIn.
13

1.Chức năng cơ sở:

Các chức năng cơ bản có trong ứng dụng được sử dụng như: Nhà tuyển
dụng (Recruiter) và Người lao động (Employee) tạo Profile. Thông tin hồ sơ,
giáo dục và đào tạo, kỹ năng và ảnh là những yêu cầu cần phải có. Những ứng
viên tiềm năng sẽ được các nhà công ty hay doanh nghiệp đang tìm kiếm và họ
sẽ liệt kê danh sách các công việc có thể ứng tuyển. Các User được phép liên hệ
với các nhà tuyển dụng để tìm kiếm cơ hội việc làm và cơ hội kinh doanh. Nếu
muốn ứng tuyển họ có thể đánh dấu vào công việc mình lựa chọn. Những công
ty khác cũng sẽ được các nhà tuyển dụng theo dõi sau đó.

Thay vì gặp gỡ nhau bên ngoài thì họ lựa chọn cách đại diện cho các mối
quan hệ trên không gian ảo để thực hiện công việc. Những thành viên của trang
hoặc không đều có thể được mời.Lời mời sẽ được từ chối khi người được nhận
thông báo mời chọn vao mục “Tôi không biết” hoặc là “Thư rác”. Account User
sẽ bị hạn chế một vài hoặc dẫn đến bị khóa (Restricted or Block) nếu nhận được
quá nhiều lời từ chối. User có thể nhận được thông báo về kết nối cấp hai tức là
“kết nối chính họ” và khi việc “kết nối của kết nối cấp hai” thì sẽ là kết nối bộ
ba.

Có nhiều cách thức để sử dụng danh sách của một người dùng.Giả dụ:
Kết nối cấp hai sẽ được người dùng tìm kiếm (như là Human Resources
Management: Quản lý nhân sự) làm việc tại nơi mà họ muốn và sau đó có thể
tìm kiếm các đề xuất thừ kết nối cấp một. Pương pháp tiếp cận truy cập" (bạn dễ
dàng kết nối được với các chuyên gia từ mối quan hệ hiện có hoặc có sự can
thiệp liên hệ họ) cho thấy sự uy tín đối với người dùng. LinkedIn đã tham gia
vào The International Safe Harbor Privacy Principles(Nguyên tắc bảo mật của
Luật che giấu an toàn quốc tế) của Châu Âu.

User có thể kết nối bằng các phương thức sau:

14

• “Like” hoặc “Chúc mừng” về các sự kiện như: sinh nhật, kỉ niệm, vị trí
mới, và đặc biệt có thể nhắn tin trực tiếp với họ là cách để tương tác với nhau.

• Người dùng được phép chia sẽ các video giới thiệu hoặc các văn bản.

• Các bài viết của người dùng trên mạng lưới của họ sẽ được chia sẽ.

Từ tháng 9 năm 2012, LinkedIn cho phép người sử dụng dịch vụ “chứng
thực” năng lực bản thân trong quá trình tích lũy kinh nghiệm. Những người
dùng đó có thể add các khả năng của mình vào Profile sau khi các yêu cầu
chứng thực được hoàn tất trên Likedin.

2. Những chức năng sẽ có trong tài khoản miễn phí là:

• Tạo hồ sơ trên LinkedIn.

• Dễ dàng tìm kiếm và tạo các mối quan hệ với người khác.

• LinkedIn Messaging cho phép bạn gửi tin nhắn tới những người
trong My Network.

• Xem Profile hoặc tìm kiếm những User khác.

• Bạn sẽ được phép biết 5 người đã xem hồ sơ của bạn.

=> Gói Basic này khá đầy đủ và phù hợp nên đa phần được lựa chọn

3.LinkedIn Premium là gì?

LinkedIn là trang web truyền thông xã hội tập trung vào nghề nghiệp lớn
nhất trên web. Mặc dù trang web được sử dụng miễn phí, nhưng có rất nhiều
tính năng chỉ khả dụng nếu bạn đăng ký LinkedIn Premium. Đây là bản nâng
cấp trả phí mà bạn có thể nhận được cho tài khoản LinkedIn của mình. Phí bảo
15

hiểm chủ yếu dành cho những người tìm việc hiện tại, những nhà tuyển dụng và
những người đang tìm kiếm khách hàng mới cho doanh nghiệp của họ.

Giá hàng năm dao động từ $ 29,99 / tháng đến $ 99,95 / tháng, với bản
dùng thử miễn phí 1 tháng có sẵn cho tất cả các thành viên LinkedIn. Tuy nhiên,
một số tính năng là tiêu chuẩn trên tất cả các cấp của gói:

 Tín dụng InMail: InMail cho phép bạn nhắn tin cho bất kỳ ai, ngay cả khi
người đó không phải là kết nối. Mỗi kế hoạch nhận được một số lượng tín dụng
nhất định mỗi tháng.
 Người xem hồ sơ: Điều này cho phép bạn xem tên và tài khoản của
những người đã xem trang hồ sơ hoặc công ty của bạn trong 90 ngày qua. Bạn
cũng có thể duyệt ở chế độ ẩn, điều này sẽ ẩn tài khoản của bạn khỏi danh sách
người xem của những người khác.
 Học tập trên LinkedIn: Tất cả các tài khoản trả phí đều có quyền truy cập
vào thư viện các khóa học trực tuyến của trang web, với các chủ đề khác nhau,
từ bảng tính đến tiếp thị trực tuyến.

3.1 Những chức năng cao cấp hơn sẽ có trong gói Prenium:

Do đó thường những người có chuyên môn sẽ sử dụng: Sales (bán hàng),

Business (mở rộng network ở mức cao hơn), Hiring (nhà tuyển dụng tìm kiếm
nhân tài), v.v .Nhưng để tối ưu mạng lưới LinkedIn tốt nhất, bạn có thể mua phiên
bản premium cấp quyền truy cập vào danh bạ trong ứng dụng LinkedIn yêu cầu
kết nối sẵn.

Các công ty hoặc doanh nghiệp và những người tìm kiếm việc làm sẽ là
những đối tượng phù hợp để sử dụng phần mềm LinkedIn. Connect với bạn bè,
đồng nghiệp cũ của bạn và bạn có thể biết những người đó làm việc ở bất kì nơi
nào sẽ có trong các tính năng của LinkedIn. Đặc biệt hơn hết là việc sử dụng
linkedin để tuyển dụng, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp trên linkedin đang trở
16

nên rất phổ biến, LinkedIn được xem như hồ sơ trực tuyến hoặc CV của bạn để
thể các hiện năng lực và kinh nghiệm bạn đã tích lũy được trong quá trình bạn làm
việc.

3.2 Các gói cao cấp:

- Có bốn cấp khác nhau của LinkedIn Premium, mỗi cấp dành cho một loại
người dùng khác nhau. Dưới đây là bảng phân tích về các tính năng, giá cả của
từng gói và chúng dành cho đối tượng:

- Sự nghiệp cao cấp: Gói cơ bản bắt đầu từ $ 29,99 một tháng và dành cho
những người hiện đang tìm kiếm việc làm và muốn kết nối với các nhà quản lý
tuyển dụng. Các tính năng bao gồm:
+ Ba tín dụng tin nhắn InMail.

+ So sánh hồ sơ của bạn với các ứng viên khác đăng ký cùng một công
việc.

+ Tài nguyên giúp bạn phỏng vấn và tuyển dụng.

- Kinh doanh cao cấp: Gói này bắt đầu từ $ 47,99 một tháng và dành cho
chủ sở hữu công ty và những người đang phát triển kinh doanh để kết nối với các
đối tác tiềm năng và quảng bá thương hiệu của họ:
+ 15 tín dụng tin nhắn InMail.

+ Thông tin chi tiết và thông tin liên quan đến các trang của công ty trên
LinkedIn.

- Điều hướng bán hàng: Nó bắt đầu từ $ 64,99 một tháng và dành cho các
chuyên gia muốn tạo ra doanh số bán hàng và xây dựng khách hàng tiềm năng
trên LinkedIn:
+ 20 tín dụng tin nhắn InMail.

+ Thông tin chi tiết về các tài khoản và khách hàng tiềm năng trên LinkedIn.
17

+ Tạo danh sách khách hàng tiềm năng thông qua trình tạo khách hàng tiềm
năng tại chỗ và các đề xuất.

- Recruiter Lite: Mức cao nhất bắt đầu từ 99,95 đô la và dành cho các nhà
tuyển dụng và công ty săn đầu người tìm kiếm tài năng chất lượng trên trang web:
+ 30 tín dụng tin nhắn InMail.

+ Tìm kiếm nâng cao không giới hạn với các bộ lọc dành riêng cho tuyển
dụng.

+ Tích hợp chức năng tuyển dụng và theo dõi ứng viên.

+ Đề xuất ứng viên động cho mỗi lần mở.

3.2 Khóa học chuyên nghiệp:

- Những người đăng ký vào các kế hoạch Nghề nghiệp và Kinh doanh có
quyền truy cập vào các khóa học chuyên nghiệp thông qua nền tảng Học tập
LinkedIn. Sử dụng cùng một thông tin đăng nhập và mật khẩu như mạng xã hội,
người dùng sẽ có quyền truy cập vào một công cụ cung cấp các bài học video về
các chủ đề khác nhau của cuộc sống chuyên nghiệp hàng ngày, như Cách vượt
qua sự trì hoãn, Cách giao tiếp với sự tự tin và Cách phản hồi cho nhân viên. Các
lớp cụ thể cũng có sẵn, về các chủ đề như lập trình, chuẩn bị bài thuyết trình và
Excel chẳng hạn. Các khóa học của LinkedIn được hiển thị trên video và được
giảng dạy bởi các chuyên gia chuyên ngành. Các lớp học được giảng dạy bởi các
chuyên gia từ khắp nơi trên thế giới và có sẵn bằng nhiều ngôn ngữ, bao gồm cả
tiếng Bồ Đào Nha. Người dùng có thể theo dõi hiệu suất của mình trong các khóa
học thông qua lịch sử học tập và lưu các video yêu thích của mình để xem lại sau.

II. NHỮNG KHÓ KHĂN KHI TÌM VIỆC TRÊN LINKEDIN

-Tìm việc làm có thể là một quá trình đầy thách thức, đặc biệt là do tính chất
thay đổi của thị trường việc làm và các biến số ảnh hưởng đến nó. Những thách
18

thức của việc tìm kiếm một công việc bao gồm cạnh tranh, thiếu kinh nghiệm,
mạng lưới không đầy đủ và thiếu cơ hội. Bài tiểu luận này sẽ xem xét chi tiết
những khó khăn trong quá trình tìm việc và đưa ra các giải pháp khả thi cho
từng thách thức. Một trong những khó khăn chính trong việc tìm kiếm một công
việc là cạnh tranh. Trong những năm gần đây, số lượng cá nhân tìm kiếm việc
làm đã tăng lên đáng kể, đặc biệt là do tốc độ tăng dân số ngày càng tăng. Sự
cạnh tranh gia tăng này thường dẫn đến số lượng ứng viên cho mỗi vị trí cao
hơn, khiến người tìm việc khó nổi bật giữa đám đông. Để vượt qua khó khăn
này, người ta phải có một bộ kỹ năng độc đáo và hấp dẫn để phân biệt họ với
những ứng viên khác. Ngoài ra, các cá nhân phải thực hành các kỹ năng phỏng
vấn hiệu quả và sử dụng sơ yếu lý lịch của họ để làm nổi bật điểm mạnh và
thuộc tính cá nhân phù hợp với các giá trị của công ty. Khó khăn lớn thứ hai khi
tìm việc là thiếu kinh nghiệm. Hầu hết các công ty yêu cầu một số hình thức
kinh nghiệm từ ứng viên, đặc biệt là đối với các vị trí cấp đầu vào. Nếu không
có kinh nghiệm, việc đảm bảo việc làm có thể là một thách thức, đặc biệt là
trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay. Người tìm việc có thể cân nhắc
tham gia thực tập, công việc tình nguyện hoặc các vị trí bán thời gian để tích lũy
kinh nghiệm trong ngành hoặc lĩnh vực mà họ quan tâm. Điều này sẽ giúp xây
dựng một nền tảng vững chắc và cho phép một người phát triển các kỹ năng và
kinh nghiệm có thể phù hợp trong các đơn xin việc trong tương lai. Một thách
thức khác trong tìm kiếm việc làm là mạng lưới không đầy đủ. Mạng rất quan
trọng trong thị trường việc làm ngày nay và điều cần thiết là xây dựng một
mạng lưới cá nhân và chuyên nghiệp mạnh mẽ. Kết nối mạng lưới giúp người
tìm việc phát triển các mối liên hệ có thể cung cấp khả năng hiển thị các cơ hội
việc làm và để nhận các đề xuất, giới thiệu hoặc giới thiệu. Kết nối mạng có thể
đạt được thông qua các hiệp hội nghề nghiệp, mạng xã hội và hội chợ việc làm.

-Cuối cùng, việc tìm kiếm một công việc có thể khó khăn do thiếu cơ hội. Điều
kiện kinh tế hoặc các vấn đề cụ thể của công ty đôi khi dẫn đến ít cơ hội việc
19

làm hơn trên thị trường. Người tìm việc nên đưa ra những ý tưởng sáng tạo và
nỗ lực xác định các công ty hoặc ngành tiềm năng đang tìm kiếm tài năng mới.
Họ cũng nên khám phá công việc tạm thời, hợp đồng hoặc tự do có thể trở thành
công việc lâu dài. Tóm lại, những khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm có thể
được giảm thiểu bằng cách thực hiện các bước có chủ ý để xây dựng các kỹ
năng phù hợp, tích lũy kinh nghiệm, kết nối mạng và chủ động tìm kiếm việc
làm. Người tìm việc phải được thông báo về các xu hướng của ngành và thông
tin cụ thể của công ty để phát triển một đề xuất giá trị độc đáo thu hút các nhà
tuyển dụng tiềm năng. Ngoài ra, ứng viên phải sử dụng tất cả các nguồn có sẵn,
bao gồm các tổ chức chuyên nghiệp, nhà tuyển dụng và các nguồn trực tuyến
như bảng việc làm, LinkedIn và các sự kiện kết nối mạng để nâng cao cơ hội
đảm bảo việc làm của họ. Vì vậy, tạo cơ hội và có chiến lược có thể dẫn đến tìm
kiếm việc làm thành công trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay.

CHƯƠNG 3: CÁC LỢI ÍCH VÀ TIỀM NĂNG CỦA LINKEDIN:

I .LỢI ÍCH CỦA NGƯỜI TÌM VIỆC:

1.Giúp người dùng xây dựng thương hiệu cá nhân:

- Ứng dụng LinkedIn rất tốt trong việc tạo dựng thương hiệu cá nhân. "Quản
lý hình ảnh và giá trị cá nhân" là cách bạn để xác định bản thân và tìm kiếm cơ
hội việc làm cho mình. LinkedIn đã phát triển từ một nền tảng đơn giản là hỗ trợ
cho người đang tìm việc thành một mạng xã hội giúp cho người dùng có thể xây
dựng một thương hiệu cá nhân cho chính mình. Xây dựng thương hiệu cá nhân là
"trải nghiệm cảm xúc mà bạn mong muốn mọi người có được khi làm việc với
bạn" và hồ sơ LinkedIn là một khía cạnh của khái niệm này.

2.Tìm kiếm việc làm:

20

Ứng dụng LinkedIn được các nhà tuyển dụng và những người đang tìm kiếm
việc làm sử dụng rất rộng nhiều.

Nó cho phép các ứng viên nghiên cứu các công ty, tổ chức chính phủ và tổ
chức phi lợi nhuận mà họ quan tâm và muốn ứng tuyển. Chỉ cần nhập tên của một
tổ chức hoặc công ty vào thanh tìm kiếm thì các thông tin về tổ chức hoặc công ty
đó sẽ được hiển thị.

Bên cạnh đó, LinhkedIn không chỉ giúp những người đang tìm kiếm việc làm
gặp gỡ nhà tuyển dụng, mà nó còn có thể giúp các doanh nghiệp kết nối với khách
hàng của mình. Khả năng kết nối đó rất quan trọng để nâng cao vị thế và sự hiện
diện của người dùng trên LinkedIn.

3.Tính bảo mật của LinkedIn:

- Khoảng hơn 6 triệu mật khẩu người dùng LinkedIn đã bị tin tặc đánh cắp và
tung lên mạng vào tháng 6 năm 2012. Trước vụ việc trên, LinkedIn đã ngay lập
tức có lời xin lỗi đến người dùng của mình và yêu cầu người dùng của mình đổi
mật khẩu. Đồng thời LinkedIn đã cho ra mắt tính năng xác thực hai yếu tố vào
cuối tháng 5 năm 2013, đây là một cải tiến bảo mật quan trọng để ngăn chặn tin
tặc truy cập đánh cắp tài khoản.

- Khoảng 117 triệu tên người dùng và mật khẩu LinkedIn đã được bán trực
tuyến vào năm 2016. Các thông tin đăng nhập này được cho là thuộc về người
dùng LinkedIn bị đánh cắp trong vụ hack tài khoản năm 2012. Ngay lập tức,
LinkedIn đã thực hiện các bước để vô hiệu hóa mật khẩu cho những tài khoản bị
ảnh hưởng từ vụ việc và liên hệ với người dùng để thiết lập lại mật khẩu của họ.
Linkedin cũng khuyến khích người dùng của mình tìm hiểu cách bật xác minh hai
yếu tố và sử dụng mật khẩu mạnh để đảm bảo tài khoản của họ an toàn nhất có
thể.
21

4.Phiên bản di động của LinkedIn:

- Ứng dụng cho ra mắt phiên bản trên di động, điện thoại di động được phép
cài đặt khi truy cập đó là vào Tháng 2 Năm 2008. Chúng ta có thể chọn các ngôn
ngữ có sẵn như : Nhật, Đức, Pháp, Anh, Trung Quốc và Tây Ban Nha.
CardMunch đã bán lại cho LinkedIn vào tháng 1 Năm 2011, chuyển đổi từ danh
thiếp sang danh bạ.

- CardMunch được ghi nhận là một ứng dụng LinkedIn có khả năng sử dụng.
Tháng 8 năm 2011, trên các thiết bị như ISO, Android và HTML5 đã được nâng
cao tính năng của các ứng dụng di động. Số lượt xem trang ứng dụng tăng gấp 4
lần mỗi năm (theo Giám đốc điều hành Jeff Weiner). Vào tháng 10 năm 2013,
người dùng Iphione đã được bổ sung thêm dịch vụ có tên là “Intro”, hình của hồ
sơ người dùng LinkedIn sẽ được thu nhỏ và chèn vào khi họ đọc thư trong trình
Thư IOS gốc. Để thực hiện việc này, mọi Gmail đến từ Iphone đều được chuyển
hướng qua máy chủ LinkedIn.

II.LỢI ÍCH CỦA NHỮNG NHÀ TUYỂN DỤNG TÌM NGƯỜI:

Các nhà tuyển dụng có thể hưởng lợi rất nhiều từ việc sử dụng LinkedIn như
một công cụ để tìm kiếm các ứng viên tiềm năng. Với hơn 700 triệu thành viên,
LinkedIn cung cấp một lượng lớn tài năng để lựa chọn. Các nhà tuyển dụng có
thể sử dụng các bộ lọc để thu hẹp tìm kiếm của họ và tìm các ứng viên có kỹ
năng, kinh nghiệm và trình độ cụ thể. Ngoài ra, LinkedIn cho phép nhà tuyển
dụng xem hồ sơ nghề nghiệp của ứng viên, bao gồm quá trình làm việc, trình độ
học vấn và xác nhận của đồng nghiệp. Thông tin này có thể giúp nhà tuyển
dụng đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên cho một vai trò cụ thể và đưa ra
quyết định sáng suốt về việc liên hệ với ai để phỏng vấn. Nhìn chung, LinkedIn
22

cung cấp cho nhà tuyển dụng một cách thuận tiện và hiệu quả để tìm ứng viên
phù hợp cho tổ chức của họ.

 Tóm lại, LinkedIn mang lại nhiều lợi ích cho những người sử dụng lao
động tham gia trang web. LinkedIn cung cấp các cơ hội kết nối rộng rãi,
tầm nhìn về công ty và ngành của họ, các công cụ tuyển dụng hiệu quả,
cơ hội phát triển kinh doanh và các sáng kiến giữ chân nhân viên. Mặc dù
người sử dụng lao động nên đầu tư thời gian và công sức vào việc sử
dụng trang web, nhưng nó cuối cùng có thể mang lại nhiều lợi ích cho tổ
chức của họ

III. TIỀM NĂNG CỦA LINKEDIN

Ứng dụng LinkedIn đã chứng minh tiềm năng của nó trong hiện tại và rất có thể
tầm quan trọng của nó sẽ chỉ tăng lên trong tương lai. Với sự phát triển của số
hóa và làm việc từ xa, LinkedIn đã trở thành một công cụ quan trọng để kết nối
mạng và tìm kiếm việc làm. Nó cho phép người dùng kết nối với các chuyên gia
trong lĩnh vực của họ, thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của họ, đồng thời cập
nhật tin tức trong ngành và cơ hội việc làm. Ngoài ra, nền tảng này còn cung
cấp các dịch vụ cao cấp như huấn luyện nghề nghiệp và xây dựng sơ yếu lý lịch,
những dịch vụ này có thể nâng cao hơn nữa khả năng tìm kiếm việc làm của
người dùng. Khi nhiều công ty chuyển sang tuyển dụng trực tuyến và làm việc
từ xa, việc có sự hiện diện mạnh mẽ trên LinkedIn có thể trở nên cần thiết đối
với người tìm việc.
23

PHẦN KẾT LUẬN VÀ HƯỚNG PHÁT TRIỂN

1.KẾT LUẬN:

 Theo thống kê sơ bộ ta có thể thấy dược có hơn 830 triệu người dùng
trên toàn cầu, với con số này ta có thể chứng minh rằng Linkedln
nằm trong các nền tảng xã hội đứng đầu hiện nay. Như ta đã tìm hiểu
ra Linkedln là một ứng dụng có rất nhiều lợi ích như cơ hội nghề
nghiệp rộng mở, học hỏi được kinh nghiệm từ cộng đồng cùng
chuyên môn,… Nhưng rõ ràng cái gì cũng có hai mặt nên khi sử
dụng ứng dụng này các ứng viên nên tránh những điều sau
 Thứ nhất ( Sử dụng Linkedln như Facebook ):
Về cấu trúc Linkedln tương đối giống với ứng dụng Facebook. Tuy
nhiên, Linkedln không phải facebook. Bạn nên lưu ý rằng chủ lao
động tương lai hay nhà tuyển dụng tiềm năng họ có thể thấy bất kì
thông tin nào trên trang cá nhân của bạn .Và từ những thông tin đó
bạn sẽ có những ấn tượng đầu tiên. Vậy câu hỏi đặt ra là liệu bạn có
muốn bị họ đánh giá là người không chuyên nghiệp hay không? Các
bức ảnh đời tư, các câu chuyện thường ngày không liên quan đến
công việc và chia sẻ các thông tin cá nhân LinkedIn không phải để
sử dụng như thế. Nếu mục đích của bạn là những điều đó sự chọn tốt
nhất cho bạn là Instagram, Facebook ,Twitter hay Snapchat..
24

 Thứ hai ( Để ảnh đại diện không phù hợp ):

Bạn cần phải suy nghĩ, cân nhắc cẩn thận đối với ứng dụng này khi
làm bất cứ điều gì. Đầu tiên đó là ảnh đại diện. Một tấm ảnh với
những bữa tiệc, ảnh cưới, ảnh selfie hay ảnh về những chuyến du
lịch liệu có được coi là ảnh phù hợp? Các nhà tuyển dụng sẽ đánh
giá như thế nào khi nhìn thấy hồ sơ ứng viên có những bức ảnh thiếu
chuyên nghiệp như vậy? Câu trả lời chắc phần nào bạn cũng đã đoán
được.
 Thứ ba ( Thiếu trung thực ):
Có nhiều người cho rằng nói dối 1 chút để thành công thì không xấu.
Nhưng với trường hợp này thì đó là điều không nên. Bạn sẽ thiếu đi
sự tin cậy và bị đánh giá là thiếu trung thực vì điều này. Khi bạn
thiếu đi sự trung thực trong hồ sợ Linkedin của bạn hay thiếu sự nhất
quán giữa hai hồ sơ linkedin và hồ sơ truyền thống thì sẽ “giết chết”
đi những cơ hội vốn có của bạn. “Scott Thompson” bạn có biết về
trường hợp của ông ấy? Ông ấy không có bằng khoa học máy tính
như trong hồ sơ nói đến vì thế đã đánh mất đi ghế CEO của Yahoo
khi bị phát hiện.
 Và điều quan trọng nhất là: (Quên đi mục đích của Linkedln):

Giả sử bạn là người tìm việc trên LinkedIn, Linkdin sẽ mang lại cho
bạn ba tác dụng:

+ Thứ nhất: Cung cấp thông tin

+ Thứ hai: Là nơi để thể hiện giá trị bản thân

+ Thứ ba: Tìm kiếm việc làm

Hãy luôn tìm cách tận dụng mạng xã hội này và những mục đích khi
chọn LinkedIn.

2. HƯỚNG PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI:

25

Để ứng dụng có thể hoạt động hiệu quả hơn trong thời đại kỹ thuật số ngày

nay, người tìm việc có rất nhiều lựa chọn để khám phá trong khi tìm kiếm cơ

hội việc làm. Một lựa chọn như vậy là ứng dụng LinkedIn, ngày càng trở nên

phổ biến đối với những người tìm việc. Tuy nhiên, để ứng dụng LinkedIn

phát triển tốt hơn và cung cấp các dịch vụ hiệu quả hơn cho người dùng, nó

cần giải quyết những khó khăn tiềm ẩn mà người tìm việc gặp phải khi tìm

việc. Những khó khăn này bao gồm thiếu việc làm sẵn có, cạnh tranh gay gắt

giữa các ứng viên và nhu cầu về các kỹ năng cụ thể khó đạt được. Bằng cách

giải quyết những vấn đề này, ứng dụng LinkedIn có thể trở thành một công cụ

hiệu quả hơn cho người tìm việc và giúp họ tìm được cơ hội việc làm phù

hợp. Một hướng phát triển tiềm năng cho LinkedIn có thể là tập trung vào

việc cung cấp nhiều nguồn lực và hỗ trợ hơn cho những người tìm việc đang

gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Điều này có thể bao gồm cung

cấp hỗ trợ tìm kiếm việc làm được cá nhân hóa, cung cấp quyền truy cập vào

các chương trình đào tạo và chứng nhận cũng như kết nối người dùng với các

cơ hội cố vấn. Bằng cách ưu tiên nhu cầu của người tìm việc, LinkedIn có thể

trở thành một công cụ thậm chí còn có giá trị hơn cho những cá nhân muốn

thăng tiến nghề nghiệp và vượt qua những thách thức của thị trường việc làm.

TÀI LIỆU THAM KHẢO

[1] "Source : https://caodangytehadong.edu.vn/cach-su-dung-linkedin-cho-doanh-nghiep/ -

WP Extra," 20 8 2022. [Online]. Available: https://caodangytehadong.edu.vn/cach-su-
dung-linkedin-cho-doanh-nghiep/.
[2] "LinkedIn," 17 1 2023. [Online]. Available: https://vi.wikipedia.org/wiki?curid=149429.
[3] Admin*, Khánh Khiêm -, "LinkedIn là gì? 5 lý do bạn cần tạo tài khoản LinkedIn ngay
lập tức," 11 3 2022. [Online]. Available: https://marketingai.vn/linkedin-la-gi/.
26

[4] HRchannels, "13 điều chắc chắn bạn nên tránh làm trên LinkedIn," 16 7 2020. [Online].
Available: https://hrchannels.com/uptalent/Detail?SeoId=uptalent/13-dieu-chac-chan-
ban-nen-tranh-lam-tren-linkedin.html.

[5] web ATP, "LinkedIn Premium là gì? Liệu đăng ký LinkedIn Premium 2023 có đáng giá
không?," 10 9 2019. [Online]. Available: https://atpweb.vn/blog/linkedin-premium-la-gi/.
[6] Nguyễn Hưng, "Ứng dụng LinkedIn là gì? Cách tạo Profile chuyên nghiệp trên ứng dụng
LinkedIn," 12 7 2022. [Online]. Available: https://vietnix.vn/linkedin-la-gi/.
[7] "Linkedin premium liệu có đáng không? Xem sự khác biệt cho phiên bản miễn phí,"
[Online]. Available: https://matchstix.io/vi/category/ung-dung/.