Sự kiện tiêu cực Cocacola

1. Khởi kiện Coca-Cola Việt Nam vì sa thải người lao động trái luật

Theo nguyên đơn, ngày 6/5/2011, bà và Công ty Coca-Cola Việt Nam đã kí hợp đồng lao động không xác
định thời hạn với chức danh thư kí bộ phận sản xuất. Đến ngày 14/4/2019, bà được công ty bổ nhiệm
chức danh mới là thư kí bộ phận chuỗi cung ứng. Trong quá trình làm việc, bà luôn tuân thủ nội quy,
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chưa từng vi phạm kỉ luật lao động hay phải chịu trách nhiệm vật
chất.

Ngày 8/7/2019, bà được Trưởng phòng nhân sự gọi vào phòng làm việc, yêu cầu đọc và kí vào bản thỏa
thuận chấm dứt hợp đồng lao động do công ty soạn thảo, đóng dấu sẵn. Theo bà Xuân, lí do công ty đưa
ra để buộc bà thôi việc là không thỏa đáng. Vì vậy, bà kiên quyết không kí vào bản thỏa thuận trên. Tuy
nhiên, bà vẫn bị buộc giao nộp lại máy tính làm việc, thẻ nhân viên, không được vào công ty kể từ ngày
8/7/2019.

Tại tòa, đại diện Công ty Coca-Cola Việt Nam yêu cầu Tòa không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của bà Xuân
và cho rằng, việc chấm dứt hợp đồng lao động với bà Xuân nằm trong kế hoạch tái cơ cấu tổ chức tại bộ
phận chuỗi cung ứng của công ty. Trước khi chấm dứt thủ tục lao động, công ty đã thực hiện toàn bộ quy
trình, đúng theo pháp luật.

HĐXX nhận định, quyết định chấp dứt hợp đồng của công ty đối với bà Xuân là trái pháp luật do vi phạm
về hình thức, thủ tục. Khi ban hành quyết định, công ty đã không báo cho bà Xuân trước 45 ngày theo
đúng quy định của pháp luật.

Vì vậy, công ty phải thanh toán cho nguyên đơn khoản tiền lương trong những ngày không được làm
việc, tiền lương do vi phạm thời hạn báo trước, tiền trợ cấp mất việc làm,… tổng cộng hơn 300 triệu
đồng.

2. Cuối tháng 12-2019, phó tổng cục trưởng Tổng cục Thuế Đặng Ngọc Minh ký quyết định xử phạt hành
chính về thuế qua thanh tra chấp hành pháp luật thuế đối với Công ty TNHH nước giải khát Coca-Cola
Việt Nam (gọi tắt Coca-Cola Việt Nam) với tổng số tiền lên đến hơn 821 tỉ đồng.

Lý do, theo Tổng cục Thuế, Coca-Cola Việt Nam đã vi phạm về khai sai dẫn đến thiếu số thuế phải nộp
theo quy định.

- Coca-Cola Việt Nam sau đó cho biết đã nộp 471 tỉ đồng dù "không đồng thuận với phần lớn các
kết luận của Tổng cục Thuế".
 kết quả xác minh của Tổng cục Thuế cho thấy từ 2007 - 2015, Coca-Cola Việt Nam đã dùng các
sản phẩm do công ty sản xuất và vật phẩm mua ngoài để thực hiện các chương trình khuyến
mãi. Trong đó công ty có xuất hóa đơn thể hiện giá trị, số lượng các hàng hóa do Coca-Cola Việt
Nam sản xuất. Tuy nhiên công ty này không xuất hóa đơn cho khách hàng đối với các chương
trình khuyến mãi bằng các vật phẩm mua ngoài, chỉ có phiếu xuất kho.
- Ngoài ra, Tổng cục Thuế cũng cho rằng do Coca-Cola Việt Nam ký hợp đồng mua đứt bán đoạn
sản phẩm nước giải khát với nhà cung cấp, do vậy khách hàng của nhà cung cấp không phải là
khách hàng của Coca-Cola Việt Nam mà là khách hàng của nhà phân phối.
  Do vậy cơ quan thuế không chấp nhận cho Coca-Cola Việt Nam khấu trừ các chi phí mua ngoài
các vật phẩm được đặt tại các điểm bán hàng vì cho rằng không liên quan đến hoạt động sản
xuất kinh doanh của Coca-Cola Việt Nam và không cho khấu trừ thuế GTGT đầu vào tương ứng.

=>> Tại quyết định về việc giải quyết khiếu nại lần đầu với Coca-Cola Việt Nam, Tổng cục Thuế cho biết
ngày 17-12-2020 vừa qua, Tổng cục Thuế đã tiến hành đối thoại với đại diện Coca-Cola Việt Nam.

Việc đối thoại được tiến hành theo từng nội dung khiếu nại. Tuy nhiên hai bên chỉ trao đổi, đối thoại
được hai nội dung do Coca-Cola Việt Nam không đồng ý ký xác nhận các ý kiến đã trao đổi được ghi nhận
tại từng nội dung đối thoại.

Khi kết thúc đối thoại Coca-Cola Việt Nam vẫn không đồng ý ký biên bán đối thoại để xác nhận nội dung
đã trao đổi. Sau đó Tổng cục Thuế nhận được công văn của Coca-Cola Việt Nam đề nghị Tổng cục Thuế
ban hành ngay quyết định giải quyết khiếu nại lần thứ nhất.

Tổng cục Thuế kết luận nội dung đơn khiếu nại lần 1 ngày 9-1-2020 của Coca-Cola Việt Nam là không
đúng và từ đó không công nhận nội dung đơn khiếu nại, giữ nguyên quyết định phạt và truy thu số tiền
821 tỉ đồng đã ban hành ở quyết định trước đó.