Professional Documents
Culture Documents
Khả năng tương tác với vạn vật: khả năng giao tiếp của tất cả
các yếu tố của nhà máy, hệ thống vật lý không gian mạng,
robot, hệ thống thông tin doanh nghiệp, sản phẩm thông minh
và con người, cũng như hệ thống phần ba.
Phân cấp: năng lực thiết kế các quy trình phụ tự trị trong nhà
máy với các yếu tố vật lý không gian mạng với khả năng đưa ra
quyết định một cách tự chủ.
Phân tích thời gian thực: khả năng thu thập và phân tích lượng
lớn dữ liệu cho phép giám sát, kiểm soát và tối ưu hóa các quy
trình, tạo điều kiện cho mọi kết quả và quyết định xuất phát từ
quy trình ngay lập tức và tại mọi thời điểm.
Ảo hóa: khả năng tạo ra một bản sao ảo bằng cách thu thập dữ
liệu và mô hình hóa các quy trình công nghiệp (vật lý), thu
được các mô hình nhà máy ảo và mô hình mô phỏng.
Định hướng dịch vụ: khả năng chuyển giá trị mới được tạo ra
cho khách hàng dưới dạng dịch vụ mới hoặc dịch vụ cải tiến với
việc khai thác các mô hình kinh doanh đột phá mới.
Tính module và khả năng mở rộng: tính linh hoạt và độ co giãn
để thích ứng với nhu cầu của ngành công nghiệp và kinh doanh
mọi lúc, với khả năng mở rộng năng lực kỹ thuật của hệ thống
theo yêu cầu kỹ thuật theo yêu cầu của sự phát triển của nhu
cầu kinh doanh trong từng trường hợp.
2. Phân tích ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp 4.0 đến cơ hội
việc làm trong tương lai . Liên hệ đến ngành học và định hướng việc
làm tương lai của bạn.
a. Ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp 4.0 đến cơ hội việc
làm trong tương lai
b. Ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp 4.0 đến ngành ngôn
ngữ Anh và định hướng việc làm tương lai của sinh viên Ngôn
ngữ Anh.
Bất đồng nhất trong tạo việc làm: Cách mạng 4.0 sẽ tạo ra cơ hội việc làm mới
trong các lĩnh vực công nghệ thông tin, khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và tự
động hóa thông minh. Tuy nhiên, cũng có thể tạo ra bất đồng nhất trong tạo
việc làm, với một số ngành nghề truyền thống bị thay thế bởi tự động hóa và
robot hơn là lao động người.
_ Yêu cầu kỹ năng mới: Cách mạng 4.0 đòi hỏi nhân công có kỹ năng số hóa, kỹ
năng công nghệ thông tin và khả năng làm việc với các công nghệ tiên tiến.
Người lao động cần thích ứng với công nghệ mới và học hỏi các kỹ năng mới để
đáp ứng nhu cầu công việc.
_ Xu hướng tự động hóa: Cách mạng 4.0 có thể dẫn đến tự động hóa một số
công việc truyền thống, giảm thiểu nhu cầu lao động tay chân. Tuy nhiên, cũng
có thể tạo ra nhiều cơ hội trong việc phát triển, triển khai và quản lý các hệ
thống tự động hóa.
_ Đa dạng hóa ngành nghề: Cách mạng 4.0 mở ra nhiều lĩnh vực mới và đa dạng
hóa ngành nghề. Các công nghệ mới tạo ra cơ hội cho sự phát triển của các lĩnh
vực như trí tuệ nhân tạo, thực tế ảo, blockchain, năng lượng tái tạo, y tế thông
minh và nhiều ngành công nghiệp khác.
_ Nhu cầu đào tạo và học tập suốt đời: Cách mạng 4.0 đặt ra yêu cầu cao hơn về
đào tạo và học tập suốt đời cho lao động. Người lao động cần phải cập nhật
kiến thức và kỹ năng liên tục để thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của
công nghệ và thị trường lao động.
__ Ảnh hưởng đến ngành NNA:
Theo các chuyên gia, trước làn sóng cách mạng công nghiệp 4.0, để thích ứng và
hòa nhập, mỗi cá nhân cần kịp thời nắm bắt xu thế; chủ động trau dồi kiến thức
và các kỹ năng mới. Đó là kỹ năng giải quyết các vấn đề phức tạp, kỹ năng tư
duy phản biện, kỹ năng đổi mới sáng tạo, kỹ năng quản trị, kỹ năng làm việc
nhóm… và các kiến thức văn hóa đa lĩnh vực. Cầu nối vô cùng quan trọng để
phát triển những kỹ năng trên là thành thạo ngoại ngữ, mà đặc biệt là tiếng
Anh. Cùng với kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và công nghệ thông tin,
ngoại ngữ là yếu tố quan trọng làm nên “chìa khóa” của sự thành công, giúp
sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể làm việc ở nhiều vị trí quan trọng và ở bất cứ
quốc gia nào trên thế giới. Thông thạo tiếng Anh sẽ giúp ích rất lớn cho sinh viên
trong quá trình hội nhập cuộc cách mạng công nghiệp 4.0