Machine Translated by Google

Tạp chí quốc tế về nghiên cứu khoa học về khoa học máy tính, kỹ thuật và công nghệ thông tin ISSN :

2456-3307 (www.ijsrcseit.com)
doi : https://doi.org/10.32628/IJSRCSEIT

Ứng dụng tìm kiếm việc làm trực tuyến

Saurabh Shukla1 , Saif Ali Khan2, Khắc nghiệt Kumar Singh2 , Manmohan Sharma 2
1Cử nhân Công nghệ, Lovely Professional University, Jalandhar, Punjab, Ấn Độ

2Đại học Chuyên nghiệp Đáng yêu, Jalandhar, Punjab, Ấn Độ

TRỪU TƯỢNG

Tìm kiếm công việc phù hợp nhất với sở thích và kỹ năng là một nhiệm vụ khá khó khăn đối

Thông tin bài viết

với Người tìm việc/Người lao động. Vấn đề nảy sinh từ việc không có kiến thức đúng đắn về

Tập 7, Số 2 mục tiêu của tổ chức, văn hóa làm việc và cơ hội việc làm hiện tại của họ. Ngoài ra, việc

Số trang: 520-525 tìm kiếm những người lao động hoàn hảo với bộ kỹ năng làm việc mong muốn để đáp ứng các vị

trí tuyển dụng hiện tại là một nhiệm vụ quan trọng đối với các nhà tuyển dụng của bất kỳ

Vấn đề xuất bản: tổ chức, cơ quan, công ty, nhà thầu nào, v.v. Ứng dụng Tìm kiếm Việc làm Trực tuyến chắc

Tháng 3-Tháng 4-2021 chắn đã giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên thuận tiện cho cả hai bên. . Ứng dụng Tìm kiếm

việc làm là giải pháp giúp nhà tuyển dụng cũng như người tìm việc/Người lao động gặp nhau

Lịch sử bài viết nhằm đáp ứng yêu cầu cá nhân của họ. Đây là phương thức liên lạc rẻ nhất cũng như nhanh

Được chấp nhận: 20 tháng 4 năm 2021 nhất để tiếp cận nhiều đối tượng lao động mong muốn chỉ bằng một cú nhấp chuột bất kể khu

Đã xuất bản : 28 tháng 4 năm 2021 vực địa lý của họ.

khoảng cách.

Ứng dụng “Ứng tuyển tìm việc làm” cung cấp ứng dụng tìm kiếm thuận tiện và dễ dàng để người

tìm việc tìm được công việc mong muốn và giúp nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp

nhất. Những người tìm việc có tay nghề từ bất kỳ nền tảng nào cũng có thể tìm kiếm các cơ

hội việc làm hiện tại. Người tìm việc/Người lao động có thể đăng ký với ứng dụng và cập

nhật thông tin chi tiết cũng như bộ kỹ năng của họ cùng với thời gian họ đã làm việc. Họ

có thể tìm kiếm các công việc sẵn có và nộp đơn vào các vị trí mong muốn mà họ muốn làm

việc. Ứng dụng Android, nguồn mở đã tạo được dấu ấn trong việc phát triển ứng dụng di động.

Để làm cho mọi thứ trở nên hữu ích, các chức năng của người dùng được phát triển dưới dạng

một ứng dụng Android. Công nhân/người lao động có thể đăng ký với ứng dụng và đăng các cơ

hội việc làm hiện tại của họ. Họ cũng có thể xem những người xin việc và sàng lọc họ theo

mức độ phù hợp nhất. Người lao động có thể đưa ra đánh giá về một tổ chức và chia sẻ kinh

nghiệm phỏng vấn/làm việc của họ mà Nhà tuyển dụng có thể xem được.

Từ khóa : Người tìm việc, Quản trị viên, Cổng thông tin việc làm

I. GIỚI THIỆU các ngành nghề hoặc lĩnh vực như công nhân lao động, thợ

điện, Mistry, v.v. Ứng dụng này sẽ cho phép người lao động

Ứng dụng này dành cho những người đang tìm kiếm công nhân đăng ký thông tin chi tiết của họ cùng với ngành nghề mà họ

hoặc công nhân chưa bị ảnh hưởng từ các quốc gia khác nhau. giỏi. Hồ sơ cuối cùng của họ sẽ được hiển thị với

Bản quyền: © (các) tác giả, nhà xuất bản và người được cấp phép Technoscience Academy. Đây là bài viết truy cập mở được phân 520
phối theo các điều khoản của Giấy phép Phi thương mại Ghi công Creative Commons, cho phép sử dụng, phân phối và sao chép phi
thương mại không hạn chế trong bất kỳ phương tiện nào, miễn là tác phẩm gốc được trích dẫn hợp lý
Machine Translated by Google

Saurabh Shukla và cộng sự Int. J. Khoa học. Res. Máy tính. Khoa học. Anh. Thông tin Technol, tháng 3-tháng 4-2021, 7 (2): 520-525

nghề nghiệp của họ cũng như với mức giá họ tính hàng ngày Bằng cách sử dụng nền tảng này, người lao động/người tìm

hoặc hàng giờ. Cũng sẽ có cuộc thăm dò ý kiến cho mỗi công việc có thể tìm kiếm rộng rãi việc làm ở các công ty, tổ

nhân. Thông qua ứng dụng này mọi người có thể liên hệ trực chức và khu vực mà họ có thể chưa tìm hiểu. Ngoài ra,

tiếp với họ và gọi cho họ tùy theo công việc họ cần. Đối Người lao động có thể viết bình luận

với điều này, ứng dụng là cách liên hệ dễ dàng và thuận về một tổ chức, điều này có thể giúp họ thay đổi cách thực

tiện với người lao động khi cần thiết. Ứng dụng này sẽ hiện mọi việc.

không chỉ hoạt động ở khu vực địa phương mà còn ở các tiểu
bang hoặc quốc gia khác nơi các nhà thầu từ các quốc gia khác nhau

ngành nghề/lĩnh vực có thể thuê lao động/công nhân theo 1.1 Hạn chế của hệ thống hiện tại:

nhu cầu lao động và được trả lương hậu hĩnh.

Các hệ thống hiện tại thân thiện với người dùng và có GUI
Cũng sẽ có một lựa chọn về tiền boa để người lao động nhận
tốt, nhưng trong các hệ thống hiện tại không có Mô-đun
được tiền boa sau khi hoàn thành công việc. Tôi nghĩ ứng
hoặc cơ chế nào có thể giúp người lao động/Người tìm việc
dụng này cũng là một nền tảng cung cấp việc làm cho người
hiểu các Công ty mà họ cần. Hệ thống hiện tại nhằm mục
lao động. Tuy nhiên, Ứng dụng Tìm kiếm Việc làm này dành
đích chỉ hiển thị nhiều Cơ hội việc làm nhất có thể, chứ
cho cả Nhân viên Chuyên nghiệp và những người lao động
không phải những cơ hội việc làm mà Người tìm việc thực sự
không có bất kỳ bằng cấp nào do vấn đề tài chính hoặc do
mong muốn. Điều này dẫn đến việc nhiều Người tìm việc
đó không thể thực hiện được ước mơ về công việc mà họ muốn
không tìm được việc làm hoặc phải làm một công việc không
làm việc trong lĩnh vực giáo dục. Đây là nền tảng cho phép
như họ lựa chọn.
bạn tìm được công việc mà bạn thành thạo. Ứng dụng Tìm

kiếm Việc làm này là một ứng dụng web, phục vụ người tìm
1.2 Mục tiêu
việc tìm các công việc còn trống và người lao động để xác

định những người tìm việc đủ điều kiện với triển vọng chọn
Cung cấp một nền tảng cho Người tìm việc/Người lao động
được người lao động có kinh nghiệm nhất, ứng viên đủ điều
để giúp họ có được việc làm theo nhu cầu mà họ có kỹ
kiện. Cách duy nhất để chọn được ứng viên có trình độ tốt
năng tốt và theo yêu cầu. Cung cấp giải pháp tốt
nhất và người lao động là phải có một nhóm ứng viên đủ
hơn để tuyển dụng
điều kiện, điều này có thể thực hiện được bằng cách thu
nhân viên có kỹ năng mà công ty cần. Để xác định nhu
hút sự quan tâm của các cá nhân trên thị trường. Ứng dụng
cầu của Người tìm việc bằng
Tìm kiếm Việc làm phục vụ tốt nhất cho mục đích này. Nền

tảng này sẽ trở thành phương tiện tiêu chuẩn để người sử

sự trợ giúp của nhiều bộ
dụng lao động, Người lao động/người tìm việc và người tìm
Đến ĐẾN
lọc. giúp Nhà tuyển dụng quản lý hồ sơ công
việc đạt được các mục tiêu tương ứng của họ.
nhân/nhân viên, đồng thời theo dõi tất cả Người tìm
Với sự tiến bộ trong công nghệ và sự phát triển của việc
việc/Người lao động đang tìm kiếm công việc mong muốn.
sử dụng internet, nền tảng này là một cuộc cách mạng trong

cách các tổ chức tuyển dụng và ứng viên tìm kiếm việc làm.

Với Ứng dụng tìm việc làm trực tuyến, quá trình đáp ứng

công việc, công việc mong muốn được đẩy nhanh với chi phí

tìm kiếm/đăng việc làm sẽ thấp hơn rất nhiều so với cách

quảng cáo truyền thống. Ứng dụng tìm kiếm việc làm là một

phương tiện hữu hiệu để Nhà tuyển dụng phác thảo các vị

trí tuyển dụng, trách nhiệm và trình độ chuyên môn nhằm

thu hút người tìm việc.

Tập 7, Số 2, Tháng 3-Tháng 4-2021 | http://ijsrcseit.com 521

Machine Translated by Google

Saurabh Shukla và cộng sự Int. J. Khoa học. Res. Máy tính. Khoa học. Anh. Thông tin Technol, tháng 3-tháng 4-2021, 7 (2): 520-525

II. Phương pháp/sơ đồ ứng dụng tìm kiếm việc làm trực tuyến Người tìm việc/Người lao động có thể đặt câu hỏi cho

Nhà tuyển dụng về việc làm và tuyển dụng

quá trình.

2.1.2Mô-đun Nhà tuyển dụng:

Mô-đun này cung cấp các chức năng dành cho Nhà tuyển dụng.

Các nhà tuyển dụng có thể đăng thông tin chi tiết về những nhân

viên cần thiết cho các công ty, tổ chức khác và có thể cập nhật

chúng khi cần thiết. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm thông qua kinh

nghiệm làm việc của người lao động dựa trên các tiêu chí khác nhau.

Cơ sở vật chất được cung cấp cho Nhà tuyển dụng:

Nhà tuyển dụng có thể xem Người tìm việc/Người lao động bằng

bộ kỹ năng cụ thể.

Nhà tuyển dụng có thể tải lên Bài đăng việc làm về các công ty

mà người lao động cần và các tài liệu mà Người tìm việc có

thể xem.

Nhà tuyển dụng có thể liên hệ trực tiếp với bất kỳ Người tìm

việc nào theo địa chỉ liên hệ do Người

tìm việc cung cấp. Nhà tuyển dụng có thể giải đáp mọi thắc mắc

của Người tìm việc về các công việc

2.1 Mô-đun hệ thống 2.1.1 được liệt kê. Nhà tuyển dụng sẽ có tất cả thông tin chi tiết về

Mô-đun người tìm việc: Mô-đun này

người lao động, tức là lĩnh vực làm việc, kinh nghiệm làm việc,

cung cấp các chức năng cho Người lao động hoặc người tìm việc. bộ kỹ năng, v.v.

Người lao động có thể đăng thông tin cá nhân cũng như chuyên môn
Dựa trên những thông tin thu thập được từ người lao động, Nhà

của họ. Họ sẽ có thể gửi kinh nghiệm làm việc mà nhà tuyển dụng có tuyển dụng sẽ tiếp tục liên hệ với các cơ quan, công ty,

thể truy cập cho mục đích tuyển dụng. Ứng viên có thể duyệt qua nhà thầu,… theo yêu cầu của người lao động.

các vị trí tuyển dụng có sẵn. Người tìm việc cũng sẽ nhận được

thông báo qua thư khi hồ sơ của họ được bất kỳ Nhà tuyển dụng nào

chọn. 2.1.3 Mô-đun quản trị

Mô-đun này cung cấp tất cả các quyền Quản trị viên

Cơ sở vật chất được cung cấp cho Người tìm việc: các chức năng liên quan.

Người tìm việc/Người lao động có thể tìm kiếm các công việc khác nhau
1 Quản trị viên quản lý toàn bộ hồ sơ và duy trì hồ sơ của

Các cơ hội nghề nghiệp.

Người tìm việc và Nhà tuyển dụng.

Người tìm việc/Người lao động có thể đăng tác phẩm của mình

kinh nghiệm.
Cơ sở vật chất cung cấp cho Quản trị viên:

Người tìm việc/Người lao động có thể xem một công ty hoặc danh Quản trị viên có thể thêm Công ty, Cơ quan, Nhà thầu Tổ chức mới.

sách các công ty cụ thể. Người Quản trị viên có thể cung cấp user-id và

tìm việc/Người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các công ty
mật khẩu cho những người dùng khác nhau của hệ thống.

theo địa chỉ liên hệ do họ cung cấp.

Tập 7, Số 2, Tháng 3-Tháng 4-2021 | http://ijsrcseit.com 522

Machine Translated by Google

Saurabh Shukla và cộng sự Int. J. Khoa học. Res. Máy tính. Khoa học. Anh. Thông tin Technol, tháng 3-tháng 4-2021, 7 (2): 520-525

Quản trị viên có thể cung cấp chức năng xóa

tài khoản hiện Hội chợ việc làm

có. Quản trị viên có thể cung cấp chế độ xem hoặc Quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng như

chỉnh sửa tài khoản hiện có. Báo

Quảng cáo trên truyền hình và đài phát thanh
III. YÊU CẦU HỆ THỐNG:
Địa chỉ liên hệ của nhân viên

hiện tại Trường cao đẳng hoặc đại học bộ phận dịch

Bảng 1: Yêu cầu phần mềm vụ sinh viên

Người lao động hoặc người giới thiệu chuyên môn

Con số Sự miêu tả

Những phương pháp tìm việc cũ đó thực sự quá chậm, căng

1. Visual Studio 2017
thẳng, đầy thử thách và thiếu chất lượng. Ngoài ra,
(Phiên bản cộng đồng)
người nộp đơn phải cân nhắc chi phí và lượng thời gian
2. DB Mongo
để có được thông tin họ cần cũng như các bước chuẩn bị

3. Windows 10 khác mà họ phải thực hiện. Tìm kiếm tất cả các vị trí

tuyển dụng có sẵn thực sự là bước chính trong quá trình

tìm kiếm việc làm. Internet hiện nay thực sự là một

công cụ mạnh mẽ mà người tìm việc/người lao động có thể sử dụng.

Bảng 2: Yêu cầu phần cứng
Ngày nay, có nhiều trang web quảng cáo các vị trí
Số Mô tả việc làm dành cho những người có kỹ năng nhất định

trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Internet trong thời

1. Ram 4GB
đại công nghệ ngày nay đóng một vai trò quan trọng

2. Bộ xử lý 2 GHz trong lĩnh vực quy hoạch và phát triển nguồn nhân

lực. Hầu hết các tổ chức lập kế hoạch và phát triển

hiện đang sử dụng công nghệ và Internet để tuyển dụng nhân viên
IV. Phê bình văn học
cần lưu ý rằng mặc dù Internet đã tạo điều kiện thuận lợi

cho quá trình tìm kiếm việc làm nhưng nó không thay thế
A. Tìm việc làm: Cách thức cũ và mới
hoàn toàn các phương pháp truyền thống.

Tìm kiếm việc làm bao gồm nhiều cách khác nhau để tìm việc như
B. Tầm quan trọng của Cổng
qua liên hệ cá nhân, gọi điện thoại trực tiếp tới nhà tuyển
thông tin việc làm Trong thời đại công nghệ mới, chắc
dụng, văn phòng đại lý việc làm, quét danh sách việc làm trực
chắn Internet đã trở thành nguồn thông tin thực sự
tuyến, v.v. Và bây giờ trước khi có Internet, Internet đã được
chính cho người tìm việc/người lao động. Các tập đoàn,
sử dụng rộng rãi như một phương pháp tìm kiếm việc làm, người
tổ chức và trường đại học lớn bao gồm thông tin về nghề nghiệp
tìm việc /người lao động mất nhiều thời gian sử dụng nhiều
Triển vọng trên trang web của họ. Theo một cuộc khảo sát, 70%
phương pháp khác nhau để tìm kiếm cơ hội việc làm. Thế hệ ngày
lực lượng lao động sử dụng các trang web hoặc cổng thông tin
nay, người tìm việc/người lao động sử dụng các phương pháp trực
trên Internet để tìm kiếm việc làm tại Pháp. Những trang web
tuyến rất tiện lợi và tiết kiệm rất nhiều thời gian. Galanaki liệt kê
hoặc cổng thông tin này cung cấp công cụ tìm kiếm để truy cập
các phương pháp tuyển dụng truyền thống (cũ) sau đây:
thông tin về cơ hội việc làm.

Tập 7, Số 2, Tháng 3-Tháng 4-2021 | http://ijsrcseit.com 523

Machine Translated by Google

Saurabh Shukla và cộng sự Int. J. Khoa học. Res. Máy tính. Khoa học. Anh. Thông tin Technol, tháng 3-tháng 4-2021, 7 (2): 520-525

V. Ảnh chụp màn hình

VI. SO SÁNH

Không có nhiều không gian để cải tiến trên bất kỳ trang

web việc làm trực tuyến hiện tại nào ở Ấn Độ. Vì vậy, chúng

tôi nghĩ rằng vẫn còn một số lĩnh vực mà chúng tôi có thể

mang lại sự cải thiện với dự án của mình, điều này không

có nghĩa là dự án của chúng tôi sẽ tốt hơn bất kỳ cổng nào

hiện tại hoặc thậm chí ở mức tương đương.

Và ý tưởng chính của chúng tôi khi tham gia vào dự án này

là tiếp tục những gì đang là xu hướng.

Các lĩnh vực mà chúng tôi đã nghĩ đến và cũng cố gắng cải

thiện các dịch vụ hiện tại có thể như sau:

Giúp người tìm việc/người lao động tìm được việc làm cụ

thể không chỉ theo các lĩnh vực chức năng, ngành nghề/Công ty.

Và vâng, giờ đây họ có thể tìm kiếm việc làm ở những địa

điểm khả thi đối với họ. Việc làm có thể cụ thể theo tiểu

bang và thành phố.

Tập 7, Số 2, Tháng 3-Tháng 4-2021 | http://ijsrcseit.com 524

Machine Translated by Google

Saurabh Shukla và cộng sự Int. J. Khoa học. Res. Máy tính. Khoa học. Anh. Thông tin Technol, tháng 3-tháng 4-2021, 7 (2): 520-525

• Không chỉ vậy, ứng dụng còn có thể được tung ra ở cấp độ khách hàng,” Tạp chí quốc tế về nghiên cứu nâng cao

quốc tế vì nó không giới hạn ở một quốc gia. Việc làm từ về kỹ thuật máy tính và truyền thông, Tập. 6, Số 5,

nhiều quốc gia với tất cả các lĩnh vực chức năng và công tháng 5 năm 2017.

nghiệp của họ có thể được đăng tải bởi những người tìm kiếm [3]. Abubucker Samsudeen Shaffi và Mohaned Al Obaidy, “Phân

có thể ứng tuyển vào những công việc mà họ khả thi. Người tích và nghiên cứu so sánh phương pháp phát triển hệ

tìm việc cũng có thể đăng thông tin chi tiết về nhiều dự án thống thông tin web và truyền thống (WISDM) đối với

mà họ đã liên kết trước đây trên trang web của chúng tôi. các ứng dụng phát triển web,” Tạp chí Quốc tế về Công

nghệ Mới nổi và Kỹ thuật Tiên tiến, Tập 3, Số 11,

Lưu ý: Tuy nhiên, chúng tôi đã thực hiện một số thay đổi đối Tháng 11

với ứng dụng hiện tại nhưng chúng tôi vẫn còn kém xa so với

chúng vì chúng tôi không có ứng dụng riêng và trang web của 2013.

chúng tôi không phản hồi đầy đủ trong tình huống hiện tại. [4]. Malgorzata Mochol, Holger Wache và Lyndon Nixon, “Cải

Điều đó có nghĩa là chúng tôi có rất nhiều thứ cần cải thiện thiện tính chính xác của tìm kiếm việc làm bằng các

để tiếp cận các trang web (ứng dụng) đó và vượt qua chúng kỹ thuật ngữ nghĩa,” Conference Paper, tháng 4 năm

2007.

VII. PHẦN KẾT LUẬN [5]. Doyle, Internet Con đường đến với công việc mới: Cách

thực sự tìm được việc làm trực tuyến, Happy about,

Có thể kết luận, dự án Ứng dụng Tìm việc làm lần này là một 2008.

trải nghiệm học hỏi thực tế, các nguyên tắc sản xuất phần [6]. Vivek Kumar Sehgal Akshay Jagtiani, Meha Shah, Anupriya

mềm đã được triển khai tốt trên toàn hệ thống. Dự án đã được Sharma, Arpit Jaiswal và Dhananjay Mehta, “Cổng thông

thực hiện theo các thông số kỹ thuật nhất định. Ứng dụng Tìm tin việc làm – Một ứng dụng web dành cho nhiều khách

kiếm Việc làm do chúng tôi phát triển hoàn toàn dựa trên nền hàng được phân bổ theo địa lý,” Hội nghị quốc tế lần

tảng ASP.NET. Cổng thông tin việc làm cung cấp khả năng tìm thứ nhất về Trí tuệ nhân tạo năm 2013,

kiếm thông tin trực tuyến hiệu quả về các vị trí tuyển dụng

cho Người lao động và Người tìm việc. Mục tiêu của nền tảng Mô hình hóa & Mô phỏng.

này là cố gắng tạo ra những công nhân phù hợp dựa trên nhu [7]. http://www.techotopia.com/index.php/An_Ove

cầu của ngành. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là Ứng rview_of_the_Android_Kiến trúc

dụng Tìm kiếm Việc làm không bao giờ có thể giải quyết được [số 8]. www.encyclopedia.com

tất cả các vấn đề của người lao động/người lao động thất

nghiệp.
Trích dẫn bài viết này như:

VIII. NGƯỜI GIỚI THIỆU Saurabh Shukla, Saif Ali Khan, Harsh Kumar Singh, Manmohan

Sharma, "Ứng dụng tìm kiếm việc làm trực tuyến", Tạp chí

nghiên cứu khoa học quốc tế về khoa học máy tính, kỹ thuật
[1]. Marjan Mansourvar và Norizan Binti Mohd Yasin, “Phát
và công nghệ thông tin (IJSRCSEIT), ISSN : 2456-3307, Tập 7
triển cổng thông tin việc làm để nâng cao chất lượng
số 2, trang . 520-525, tháng 3-tháng 4 năm 2021. Có sẵn tại
giáo dục,” Tạp chí Quốc tế về Lý thuyết và Kỹ thuật
https://ijsrcseit.com/CSEIT217296
Máy tính, Tập. 6, số 1, tháng 2 năm 2014.

[2]. Pooja T. Killewale và Giáo sư AR Mune, “Cổng thông tin

việc làm – Một ứng dụng web dành cho phân phối

Tập 7, Số 2, Tháng 3-Tháng 4-2021 | http://ijsrcseit.com 525