[4C-1] Khảo sát và đánh giá các giải pháp hiện có trên thị trường

Lớp: 22DTHB5 Số thứ tự nhóm: 04 Tên thành viên: Huỳnh Văn Toản

Phiếu này dùng để khảo sát, phân tích các giải pháp hiện có liên quan đến dự án nhóm đang
nghiên cứu. Tìm hiểu lý do tại sao đã có giải pháp mà dự án nhóm vẫn chưa được giải quyết
triệt để. (Lưu ý đây không phải là giải pháp của cá nhân mình)

Dự án nhóm
Sinh viên dễ bị lừa gạt khi tìm kiếm việc làm thêm tại
TPHCM

Đánh giá giải pháp hiện có trên thị trường

Giải pháp 1 : Tìm việc làm thêm Giải pháp 2 : Liên hệ trực
tại các trang web uy tín tiếp đến nơi tuyển dụng
Hình ảnh giải pháp (nếu có)

Mô tả tóm tắt giải pháp: Giải
pháp giải quyết vấn đề gi?
Sinh viên sử dụng các trang web uy
tín trong quá trình tìm việc làm
giúp sinh viên tăng khả năng tìm
được công việc chất lượng và giảm
nguy cơ bị lừa gạt.
Sinh viên đến trực nơi tuyển
dụng để tìm việc làm tăng
tính đảm bảo an toàn tránh
rủi ro bị lừa gạt.

Nguồn giải pháp: Tác giả giải joboko Hocvienseoulspa.com

pháp, ở đâu, link …

Điểm mạnh: Mức độ, phạm vi có  Các trang web tuyển dụng
thể giải quyết được vấn đề (Ít nhất uy tín đã được xác minh và
3) công nhận trong cộng
đồng, giúp đảm bảo tính
đáng tin cậy của thông tin
việc làm được đăng.
 Lượng công việc phong
phú và đa dạng từ các
công ty lớn đến các doanh
nghiệp mới nổi, cung cấp
nhiều cơ hội việc làm cho
sinh viên
 Sinh viên có thể đọc các
bài đánh giá, phản hồi và
nhận xét từ người dùng
 Tạo được giao tiếp
cá nhân và tương tác
trực tiếp với nhà
tuyển dụng, giúp
sinh viên nổi bật và
tạo ấn tượng sâu sắc
hơn
 Có khả năng nhận
được thông tin việc
làm chính xác và
đáng tin cậy từ nhà
tuyển dụng
 Tăng cơ hội nhận
việc làm thêm bằng
cách tìm kiếm trực
tiếp và gửi hồ sơ xin
việc đến các nơi

Điểm yếu: Giải pháp chưa giải
quyết được những điểm gì của vấn
đề (Ít nhất 3)
Phân tích chi tiết:
Giải thích rõ các giải pháp nêu
trên đối với dự án nhóm đang
nghiên cứu và đưa ra ý kiến cá
nhân để giải quyết vấn đề.
khác về các công ty hoặc
việc làm trên các trang
web uy tín. Giúp họ có cái
nhìn tổng quan và đánh giá
chất lượng của công ty
hoặc công việc trước khi
ứng tuyển
 Các trang web tuyển dụng
uy tín thường cup cấp
công cụ tìm kiếm và lọc
thông minh, cho phép sinh
viên tìm kiếm và lựa chọn
công việc theo các tiêu chí
cụ thể mà mình mong
muốn
o Các trang web tuyển dụng
uy tín sẽ thu hút nhiều
người dùng, việc cạnh
tranh trong việc ứng tuyển
vào các vị trí công việc có
thể sẽ rất khốc liệt
o Có khả năng vẫn tồn tại
các thông tin việc làm giả
mạo
o Hạn chế khả năng giao tiếp
và tương tác trực tiếp với
nhà tuyển dụng, khiến việc
xây dựng mối quan hệ các
nhân trở nên khó khăn
Giải pháp tìm việc làm thêm thông
qua các trang web uy tín giúp cho
sinh viên có cơ hội tiếp cận các
công việc chất lượng và giảm nguy
cơ bị lừa gạt. Sinh viên có thể tìm
hiểu thông tin công việc, xem đánh
giá và phản hồi từ người khác, và
gửi CV trực tiếp cho các nhà tuyển
dụng. Tuy nhiên, sinh viên vẫn phải
cảnh giác và sử dụng kỹ năng phân
tích để tránh rơi vào những trường
hợp lừa đảo hoặc thông tin việc
làm không đáng tin cậy.
tuyển dụng
 Giúp sinh viên xây
dựng mạng lưới cá
nhân và tạo quan hệ
đối tác trong quá
trình tìm kiếm việc
làm
 Đòi hỏi sinh viên
phải dành nhiều thời
gian và đi lại đến
các địa điểm cụ thể
 Sinh viên sẽ phải
đối mặt với sự cạnh
tranh từ nhiều ứng
viên khác
 Đối với sinh viên
chưa có mạng lưới
cá nhân đủ lớn, việc
liên hệ trực tiếp đến
nơi tuyển dụng có
thể gây khó khăn
trong việc tiếp cận
việc làm
Giải pháp tìm việc làm thêm
thông qua hình thức liên hệ
trực tiếp đến nơi tuyển dụng
mặc dù có những hạn chế,
nhưng nó vẫn là một giải
pháp hiệu quả để sinh viên
tìm kiếm việc làm thêm.
Sinh viên có thể gửi hồ sơ, đi
thẳng đến nơi làm, tham gia
sự kiện tuyển dụng,…Tạo
giao tiếp cá nhân, trao đổi
thông tin và tao ấn tượng sâu
sắc. Nổi bật giữa các ứng
viên và tăng khả năng nhận
cơ hội việc làm.