Title: Pantay na Kalusugan: Isang Laban

Setting: Lobby ng ospital at conference room ng ospital kung saan nagtipon ang 13 indibidwal,
kasama ang mga doktor, mga nars, mga pasyente, at mga aktibista, upang talakayin ang isyu ng
gender-related health disparity at mahanap ang mga solusyon.

Characters:

Dr. Sofia - Masigasig na doktor na nagnanais na malutas ang gender disparities sa kalusugan.
Nurse Pedro - Mapagmahal at bukas-isip na nars na nagtataguyod ng pagbabago.
Pasyenteng Anita - Isang babae na dumaan sa mga hamong may kaugnayan sa kalusugang
gender-related.
Pasyenteng Juan - Isang lalaki na naniniwala sa pantay-pantay na karapatan sa kalusugan.
Dr. Miguel - Senior na doktor na may tradisyonal na pananaw sa kalusugan.
Nurse Carla - Mapagpakumbabang nars na labis na nag-aalala sa mga pasyente.
Aktibistang Ramona - Lider ng komunidad na nagtutulak ng pantay-pantay na karapatan ng
kababaihan at kalalakihan sa kalusugan.
Dr. Javier - Makapangyarihang doktor na may kakayahang magpatupad ng mga pagbabago.
Nurse Gloria - Masigasig na matuto at tumulong upang maibsan ang agwat sa kalusugan.
Pasyenteng Arturo - Matandang nakasaksi ng gender disparities sa buong buhay niya.
Pasyenteng Lina - Kabataang babae na nais mabigyan ng boses sa usapin.
Dr. Ricardo - May pag-aalinlangan tungkol sa pangangailangan na tugunan ang gender
disparities.
Aktibistang Elena - Mananaliksik na may ebidensya ng gender-related health disparities.
Scene 1: Lobby ng Ospital

(Litaw sa entablado ang lobby ng ospital. Nakatambay ang ilang pasyente, habang may ilang
doktor at nars na nag-uusap-usap.)

Dr. Sofia: (Tila masigasig) Maraming salamat sa inyong pagdalo sa pulong na ito. Layunin natin
na masolusyunan ang gender-related health disparity sa ating ospital.
Nurse Pedro: (Nagpapasalamat) Ito ay isang napakahalagang isyu at kailangan nating mahanap
ang mga solusyon.

Pasyenteng Anita: (May luha sa mga mata) Bilang isang pasyente, alam ko kung gaano kahalaga
na pantay-pantay ang trato sa kalusugan.

Pasyenteng Juan: (Nagtaas ng kamay) Pareho tayo, Pasyente Anita. Ako rin ay nakaramdam ng
diskriminasyon, ngunit hindi lang para sa mga kababaihan kundi pati na rin sa mga kalalakihan.

(Scene 2: Conference Room)

(Ang mga indibidwal ay pumunta sa conference room kung saan nakahanda na ang mga upuan
para sa kanilang pagpupulong.)

Scene 3: Presentasyon ng Ebidensya

(Nakaposisyon ang projector at screen sa harap. Nagsisimula ang presentasyon.)

Nurse Gloria: (May mga visual aids na inihahanda) Tingnan natin ang mga numerong ito.
Malinaw na may agwat sa kalusugan batay sa kasarian.

Aktibistang Elena: (Nagpapaliwanag) Ang gender disparities ay nangyayari hindi lang sa ating
ospital kundi pati na rin sa iba't ibang sektor ng lipunan.

Scene 4: Pagtatalo at Pagbabahagi ng Kuro-Kuro

(Sa conference room, nagsisimula ang pagtatalo.)

Dr. Miguel: (May pagkunot-noo) Maaaring may agwat sa ilang aspeto, ngunit hindi ito sadyang
diskriminasyon.
Nurse Carla: (Nagbibigay ng karanasan) Hindi mo naranasan ang pag-aalinlangan at takot ng
mga pasyente na dumulog sa ospital dahil sa kanilang kasarian.

Pasyenteng Arturo: (Nagsasalaysay) Noong ako'y bata pa, hindi pantay ang pagtingin sa
kalusugan batay sa kasarian. Dapat itong matugunan.

(Scene 5: Pag-uusap Tungkol sa Solusyon)

(Sa harap ng mga PowerPoint slides na nagpapakita ng mga solusyon, nagtatalo ang grupo.)

Dr. Javier: (May interes) Tama kayo, dapat nating solusyunan ang gender disparities sa ospital.
Subalit hindi ito madali.

Pasyenteng Lina: (Nagmungkahi) Maaaring magkaroon ng awareness campaign at seminars

upang magkaroon ng mas malalim na pag-unawa ang ating mga doktor at nars.

(Scene 6: Pagpaplano ng mga Hakbang)

(Nasa conference room ang grupo, kasalukuyang nakikipag-ugnayan para magplano ng mga
hakbang.)

Aktibistang Ramona: (Nagtatalakay nang may determinasyon) Kailangan nating magkaroon ng

isang committee na tututok sa isyung ito. Kasama ang mga aktibista, doktor, at nars, maaari
tayong magtulong-tulong.

Dr. Sofia: (Tumutugon) Tama ka, Aktibistang Ramona. Ang pagkakaroon ng komite ay
magpapalakas sa ating layunin na labanan ang gender-related health disparity.

Nurse Pedro: (May kasiguraduhan) Handa akong maging bahagi ng komite na 'yan. Isusulong
natin ang pagbabago sa loob ng ospital.
Pasyenteng Anita: (Nagpapahayag ng suporta) Ako rin! Bilang isang pasyente, importante sa
akin na magkaroon ng pantay-pantay at mas magandang serbisyo.

Pasyenteng Juan: (Tumutugon) Makakaasa kayo na susuportahan ko ang mga hakbang na ito.
Dapat tayong magkaisa para sa ating kalusugan.

(Scene 7: Pagpapatupad ng Plano)

[Nakikita ang grupo na aktibong nagpapatupad ng plano sa ospital.]

Dr. Ricardo: (Nagpapahayag ng pag-amin) Naaantig ako sa inyong mga salita. Aaminin kong
may pag-aalinlangan ako noon, ngunit ngayon ay nakikita ko ang halaga ng mga pagbabagong
ito.

Aktibistang Elena: (Masigasig) Ito ay isang malaking hakbang tungo sa pagiging mas makatao at
pantay-pantay sa larangan ng kalusugan.

Pasyenteng Lina: (Nagsasalita nang may inspirasyon) Sa wakas, naririnig na ang boses ng mga
pasyente. Malaki ang pasasalamat namin sa inyong suporta.

Dr. Javier: (Masidhing nagpapahayag ng suporta) Mahalaga ang mga hakbang na ito upang
mapanatili natin ang kalidad ng serbisyo at maging patas sa lahat.

Nurse Carla: (Nagpapakita ng determinasyon) Tama ka, Dr. Javier. Hindi lang ito para sa ating
mga pasyente, kundi pati na rin para sa atin, mga nars, upang mas maging responsableng
tagapag-alaga.

[Pinangalanan na ang komite at nagsimula na ang mga aktibidad gaya ng bias training at pagbuo
ng gender-sensitive policies.]
Dr. Sofia: (Mapagpakumbaba) Maraming salamat sa inyong lahat. Ang laban na ito ay hindi lang
para sa isa, kundi para sa lahat. Ipagpatuloy natin ang pagtutulungan at pagkakaisa para sa
pantay-pantay na kalusugan.

[Ang grupo ay nagtatawanan at nagyayakapan, nagpapakita ng determinasyon na patuloy na

labanan ang gender-related health disparity.]