(Kèm theo Kế hoạch số /KH-ĐHKTQD, ngày /9/2021 của Hiệu trưởng)

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐỀ CƯƠNG HỌC PHẦN TỔNG QUÁT

(Ban hành kèm theo quyết định số QĐ/ĐHKTQD, ngày tháng năm 2021)
1. THÔNG TIN TỔNG QUÁT (GENERAL INFORMATION)
- Tên học phần (tiếng Việt): Luật Lao động
- Tên học phần (tiếng Anh) Labor Law
- Mã số học phần LUKD_1108
- Thuộc khối kiến thức Bắt buộc của ngành
- Số tín chỉ 3 tín chỉ (45 giờ tín chỉ; 50 phút/giờ)
+ Số tiết lý thuyết 30
+ Số tiết thảo luận/thực hành 15
+ Số tiết tự học 90
- Các học phần tiên quyết Lý luận Nhà nước và pháp luật 2

2. THÔNG TIN BỘ MÔN QUẢN LÝ VÀ GIẢNG VIÊN GIẢNG DẠY

Bộ môn quản lý: Pháp luật Kinh doanh
Địa chỉ: Phòng 1010, Nhà A1, Trường ĐH Kinh tế Quốc dân
Giảng viên:
1. TS. Hoàng Xuân Trường
2. TS. Nguyễn Thu Ba
3. Th.S Phạm Đức Chung
3. MÔ TẢ HỌC PHẦN (COURSE DESCRIPTIONS)
Học phần Luật Lao động cung cấp cho sinh viên những kiến thức có hệ thống về ngành
luật Lao động từ những vấn đề chung như đối tượng, phương pháp điều chỉnh của luật Lao
động, nguồn luật, các nguyên tắc, quan hệ pháp luật lao động cho đến từng chế định cụ thể của
ngành luật Lao động như: Hợp đồng lao động; Tổ chức đại diện; Thỏa ước lao động tập thể;
Tiền lương; Thời giờ làm việc, Thời giờ nghỉ ngơi; Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;
Giải quyết tranh chấp lao động và đình công v.v..
Các nội dung cơ bản và quan trọng nhất về ngành Luật Lao động được đề cập chủ yếu
trên cơ sở những quy phạm pháp luật lao động hiện hành. Ngoài ra, là một môn khoa học pháp
lý nên môn học Luật Lao động còn cung cấp những vấn đề lý luận về pháp luật lao động,
nghiên cứu luật Lao động trong quá trình hình thành qua các thời kỳ, mối quan hệ giữa luật lao
động với những ngành luật khác. Sinh viên nắm được cơ sở lý luận và thực tiễn trong việc ban
hành, sửa đổi, hủy bỏ quy phạm pháp luật lao động; những vấn đề lịch sử cụ thể trong việc ban
hành và cách thức vận dụng, áp dụng quy định pháp luật đó vào thực tế.
4. TÀI LIỆU THAM KHẢO (LEARNING RESOURCES: COURSE BOOKS, REFERENCE
BOOKS, AND SOFTWARES)
Giáo trình:
1. Khoa Luật - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, Giáo trình Luật Lao động, NXB ĐH Kinh
tế Quốc dân, 2011.
2. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nhà xuất bản Công an
nhân dân, Hà Nội. 2021.
Tài liệu khác:
1. Bộ luật Lao động năm 2019
2. Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015.
3. Luật Hòa giải và đối thoại tại Tòa án năm 2020
4. Luật Công đoàn năm 2012
5. Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015

5. MỤC TIÊU HỌC PHẦN (COURSE GOALS)

Bảng 5.1. Mục tiêu học phần
CĐR
Mục Mô tả mục tiêu Mức độ
của
tiêu năng lực
CTĐT
[1] [2] [3] [4]
Chuẩn kiến thức: Sinh viên có kiến thức lý luận
G1 chung về khoa học luật lao động; Có kiến thức CĐR 5 3
chuyên sâu về các chế định cơ bản của pháp luật
lao động.
CĐR 7
Chuẩn kỹ năng: Sinh viên có kỹ năng vận dụng
CĐR 8
G2 các kiến thức pháp lý, các chế định của pháp luật 3
CĐR 9
lao động vào các tình huống cụ thể phát sinh trong
CĐR 11
thực tiễn
Chuẩn năng lực tự chủ và trách nhiệm: Sinh viên CĐR 15 2
G3 hình thành năng lực tự nghiên cứu, học tập, tích CĐR 16 2
lũy và nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ CĐR 17 4
CĐR 18 4

6. CHUẨN ĐẦU RA HỌC PHẦN (COURSE LEARNING OUTCOMES)

Bảng 6.1. Chuẩn đầu ra học phần (CLO)
Liên kết Mức độ
Mã CĐR Mô tả CĐR học phần
với CĐR năng
 của lực
CTĐT (Bloom)
[1] [2] [3] [4]
LO.1 Chuẩn kiến thức
Có kiến thức chuyên sâu đối với các chế
G1 LO.1.1 định cơ bản của pháp luật lao động như hợp CĐR 5 3
đồng lao động, kỷ luật lao động, giải quyết
tranh
chấp lao động, đình công doanh nghiệp.
LO.2 Chuẩn kỹ năng
Sinh viên có kỹ năng phân tích, tổng hợp
thông tin các tình huống pháp lý; Kỹ năng CĐR
LO.2.1 sử dụng máy tính có kết nối mạng để tìm 7 3
G2 kiếm thông tin, tìm kiếm văn bản quy phạm 8
pháp luật lao động, kiểm tra hiệu lực của
văn bản
quy phạm pháp luật phục vụ công việc.
Sinh viên vận dụng được kỹ năng làm việc CĐR
LO.2.2 nhóm; Có kỹ năng giao tiếp, trình bày và 9 3
thuyết trình các vấn đề chuyên môn. 11
Chuẩn năng lực tự chủ và trách nhiệm
Sinh viên hình thành năng lực tự nghiên CĐR
cứu, học tập, tích lũy và nâng cao kiến thức 15 2
G3 LO3.1 2
chuyên môn nghiệp vụ 16
17 4
18 4

7. ĐÁNH GIÁ HỌC PHẦN (COURSE ASSESSMENT)

Bảng 7.1. Đánh giá học phần
Hình thức đánh giá CLOs Tỷ lệ (%)
[1] [4] [6]
Chuyên cần CLO1.1; CLO1.2 10%

Đánh giá quá trình (Bài kiểm tra và bài tập nhóm)
CLO1.1; CLO1.2 40%

CLO1.1; CLO1.2
Đánh giá cuối kỳ CLO1.1; CLO1.2 50%

Bảng 8.1. Kế hoạch giảng dạy

Tuầ Công cụ và tiêu chí

Nội dung giảng dạy CLOs
n đánh giá
[1] [2] [4] [6]
- Mức độ tham gia
- Mức độ tương tác
Làm quen, giới thiệu học phần, logic của học phần CLO1.1 - Chất lượng câu trả lời
1
và vai trò, vị trí của học phần trong CTĐT

Chương 1: Khái quát chung về Luật Lao động - Mức độ tham gia
- Mức độ tương tác
2 -Giảng lý thuyết: CLO1.1 - Chất lượng câu trả lời
+ Đối tượng, phương pháp điều chỉnh; Nguyên tắc, CLO3.1
nguồn, hệ thống luật lao động.
+ Quan hệ pháp luật lao động.
- Thảo luận:
- Mức độ tham gia
Chương 2: Hợp đồng lao động
- Mức độ tương tác
- Giảng lý thuyết: - Chất lượng câu trả lời
CLO1.1
3 + Khái quát chung, chế độ giao kết, hiệu lực của CLO3.1
hợp đồng lao động
+ Chế độ thực hiện, thay đổi, tạm hoãn, chấm dứt
hợp đồng lao động; Cho thuê lại lao động
- Thảo luận
Chương 3: Tổ chức đại diện và thỏa ước lao - Mức độ tham gia
động tập thể - Mức độ tương tác
Chương 4: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi - Chất lượng câu trả lời

- Giảng lý thuyết CLO1.1

4 CLO3.1
+ Tổ chức đại diện trong quan hệ lao động; Tổ
chức Công đoàn; Thỏa ước lao động tập thể
+ Chế độ thời giờ làm việc; Chế độ thời giờ nghỉ
ngơi; Thời giờ làm việc, thời giơ nghỉ ngơi đối với
lao động đặc biệt
- Thảo luận
Chương 5: Tiền lương - Mức độ tham gia
- Mức độ tương tác
- Giảng lý thuyết CLO1.1
- Chất lượng câu trả lời
5 + Khái quát chung về tiền lương; Nội dung cơ bản CLO3.1
của chế độ tiền lương.
- Thảo luận
- Mức độ tham gia
Chương 6: Bảo hộ lao động - Mức độ tương tác
+ Nội dung chế độ bảo hộ lao động; Quyền, nghĩa CLO1.1 - Chất lượng câu trả lời
6 CLO3.1
vụ và trách nhiệm của các bên trong công tác bảo
hộ lao động; Quản lý nhà nước về bảo hộ lao
động.
- Thảo luận
 Chương 7: Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật
chất
CLO1.1 - Mức độ tham gia
7 - Giảng lý thuyết CLO3.1 - Mức độ tương tác
+ Kỷ luật lao động - Chất lượng câu trả lời
+ Trách nhiệm kỷ luật lao động
+ Trách nhiệm vật chất
- Thảo luận

CLO1.1
Phiếu đánh giá với các
CLO2.1 tiêu chí : (i) Nội dung;
CLO2.2 (ii) Hình thức đẹp; (iii)
8 Thảo luận + Kiểm tra CLO2.3 Trình bày hấp dẫn,
CLO2.4 thuyết phục; (iv) Mức
CLO3.1 độ hợp tác trong trả lời
CLO3.2 câu hỏi; (v) Thời gian
CLO3.3 trình bày
Chất lượng bài kiểm tra
- Mức độ tham gia
Chương 8: Tranh chấp lao động và giải quyết - Mức độ tương tác
tranh chấp lao động - Chất lượng câu trả lời
- Giảng lý thuyết:
+ Khái niệm, đặc điểm, phân loại tranh chấp lao CLO1.1
9 CLO3.1
động.
+ Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
+ Các phương thức, các cơ quan có thẩm quyền
giải quyết tranh chấp lao động; Thời hiệu, Trình
tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động
- Thảo luận
- Mức độ tham gia
Chương 8: Tranh chấp lao động và giải quyết - Mức độ tương tác
tranh chấp lao động (Tiếp) CLO1.1 - Chất lượng câu trả lời
10 - Giảng lý thuyết: CLO1.2
CLO3.1
+ Giải quyết tranh chấp lao động và các việc lao
động tại Tòa án nhân dân
- Thảo luận
 CLO1.1 Phiếu đánh giá với các
CLO1.2 tiêu chí : (i) Nội dung;
CLO2.1 (ii) Hình thức đẹp; (iii)
11 Trình bày hấp dẫn, thuyết
CLO2.2
Thuyết trình và Thảo luận phục;
CLO2.3
CLO2.4 (iv) Mức độ hợp tác trong
CLO3.1 trả lời câu hỏi; (v) Thời
CLO3.2 gian trình bày
CLO3.3
Chương 9: Đình công và giải quyết đình công - Mức độ tham gia
+ Khái niệm, đặc điểm, phân loại đình công CLO1.1 - Mức độ tương tác
CLO1.2 - Chất lượng câu trả lời
12 + Trình tự, thủ tục đình công; Đình công bất hợp
CLO3.1
pháp; Giải quyết đình công; Thủ tục xét tính hợp
pháp của cuộc đình công
- Thảo luận
CLO1.1 Phiếu đánh giá với các
CLO2.1 tiêu chí : (i) Nội dung;
CLO2.2 (ii) Hình thức đẹp; (iii)
13 Thuyết trình và Thảo luận CLO2.3 Trình bày hấp dẫn, thuyết
CLO2.4 phục;
CLO3.1 (iv) Mức độ hợp tác trong
CLO3.2 trả lời câu hỏi; (v) Thời
CLO3.3 gian trình bày
CLO1.1 Phiếu đánh giá với các
CLO2.1 tiêu chí : (i) Nội dung;
CLO2.2 (ii) Hình thức đẹp; (iii)
14 Thảo luận + Kiểm tra CLO2.3 Trình bày hấp dẫn, thuyết
CLO2.4 phục;
CLO3.1 (iv) Mức độ hợp tác trong
CLO3.2 trả lời câu hỏi; (v) Thời
CLO3.3 gian trình bày
Chất lượng bài kiểm tra
CLO1.1
15 Tổng kết môn học
CLO1.1 Theo yêu cầu bài thi
- Bài thi cuối kỳ
CLO1.2
9. QUY ĐỊNH CỦA HỌC PHẦN (COURSE REQUIREMENTS AND EXPECTATION)
9.1. Quy định về điều kiện thi kết thúc học phần
- Sinh viên được tham dự thi cuối kỳ/thi kết thúc học phần (50%) nếu có điểm chuyên cần (10%)
đạt mức 5 điểm trở lên (thang 10).
9.2. Quy định về tham dự lớp học
- Sinh viên/học viên có trách nhiệm tham dự đầy đủ các buổi học. Trong trường hợp nghỉ học do
lý do bất khả kháng thì phải có giấy tờ chứng minh đầy đủ và hợp lý. Mỗi buổi vắng mặt sẽ bị
trừ 1 điểm đánh giá quá trình. Sinh viên vắng quá 3 buổi học dù có lý do hay không có lý do đều
bị coi như không hoàn thành khóa học và phải đăng ký học lại.
- Sinh viên sẽ được cộng điểm cho mỗi lần phát biểu xây dựng bài, có thể bù đắp cho điểm quá
trình, điểm kiểm tra và điểm bài tập nhóm.
- Sinh viên không nộp bài tập nhóm sẽ nhận điểm 0 (không) cho bài tập sau cùng. Nhóm sinh viên
nộp bài trễ sẽ bị trừ 1 điểm cho mỗi ngày nộp muộn.
9.3. Quy định về hành vi lớp học

- Học phần được thực hiện trên nguyên tắc tôn trọng người học và người dạy. Mọi hành vi làm
ảnh hưởng đến quá trình dạy và học đều bị nghiêm cấm.
- Sinh viên phải đi học đúng giờ quy định. Sinh viên đi trễ quá 10 phút sau khi giờ học bắt đầu sẽ
không được tham dự buổi học.
- Tuyệt đối không làm ồn, gây ảnh hưởng đến người khác trong quá trình học; không được ăn
uống, nhai kẹo cao su, sử dụng các thiết bị như điện thoại, máy nghe nhạc trong giờ học.
- Máy tính xách tay, máy tính bảng chỉ được thực hiện vào mục đích ghi chép bài giảng, tính toán
phục vụ bài giảng, bài tập, tuyệt đối không dùng vào việc khác.

Hà Nội, ngày tháng năm 2021

TRƯỞNG BỘ MÔN TRƯỞNG KHOA/VIỆN HIỆU TRƯỞNG

PGS.TS. PHẠM HỒNG CHƯƠNG