Module sollicitatiebrief en -gesprek 2021-2022

Jaarlaag 3

NAAM: KLAS:
2
Voorwoord

Wie van jullie heeft al een bijbaantje? Je sollicitatiebrief

is de sleutel naar een leuke baan. Weet jij al hoe je een
goede brief schrijft?

Geeft niet hoor als je dat nog niet kan. De komende

weken gaan we met dit onderdeel aan de slag en we
gaan ook nog eens je sollicitatiegesprek oefenen.

Veel plezier!
Je docent Nederlands

3
 De sollicitatiebrief
Theorie (1)

Een sollicitatiebrief is een zakelijke brief. Daarin geef je aan dat je de baan wilt die
een werkgever aanbiedt. Je schrijft ook waarom je de baan graag wilt hebben. Dat is
je motivatie. Verder maak je duidelijk waarom jij geschikt bent voor de baan. Daarbij
houd je rekening met de functie-eisen. De brief moet ertoe leiden dat je wordt
uitgenodigd voor een gesprek.
Bij een sollicitatiebrief voeg je als bijlage op een apart blad een curriculum vitae toe,
meestal afgekort als cv.

Opdracht 1:
Stel dat je per brief wilt solliciteren naar een baan als vakkenvuller bij de plaatselijke
supermarkt. Noem vijf dingen die je in elk geval in je sollicitatiebrief moet vermelden.
1.
2.
3.
4.
5.

Opdracht 2
Hieronder staat een onvolledige sollicitatiebrief van Sander Hoogstra. Vul op de
volgende bladzijde tien onjuistheden in. Welke zaken ontbreken of zijn overbodig?

Hallo meneer Dirk van de Broek,

Ik heet Sander en ik zit in klas 3 vwo. Als ik overga, ga ik misschien naar 4 havo. U
hebt een baan voor mij bij de bakkerijafdeling, zag ik. Dat komt goed uit. Ik kan goed
zoete broodjes bakken. De klanten zullen mij aardig vinden, want ik kan prima met
mensen omgaan. Alleen niet met kleine kinderen. Nou ja, die kopen toch geen brood.
Wilt u mij uitnodigen voor een gesprekje? Dan kan ik u duidelijk maken dat ik heel
geschikt ben voor de bakkerij.

Tot ziens, Sander H.

4
1. 7.
2. 8.
3. 9.
4. 10.
5.
6.

Opdracht 3
A. Als je wilt solliciteren naar een baantje, moet je soms eerst een formulier invullen.
Via het formulier geef je ongeveer dezelfde informatie als in een cv. Meestal is er ook
ruimte om je motivatie te verwoorden.
Kies een van de volgende baantjes en vul het sollicitatieformulier in. Bedenk een
goede motivatie.
– vakkenvuller bij Albert Heijn
– iemand voor de bediening in wokrestaurant De Lange Muur
– bezorger van wijkkrant De Schakel
– assistent bij autowasstraat Blinke

Sollicitatieformulier
Achternaam Opmerkingen
Voornaam
Volledig adres

Telefoon
vast
mobiel

Geslacht
Functie waarnaar
je solliciteert
Beschikbaarheid:
dag
uren

5
Motivatie

Overige
relevante
informatie

B. Vergelijk eens met je buurman of buurvrouw. Hebben jullie overeenkomsten?

Verschillen?
Geef feedback op elkaars formulier. Wat vind je goed en wat kan beter?
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

6
Theorie (2)

Een sollicitatiebrief bestaat uit verschillende (verplichte) onderdelen.

Inleiding

• Schrijf in de eerste zin de aanleiding voor de brief, bijvoorbeeld: Naar

aanleiding van uw advertentie in … Probeer origineel te zijn. Naar
aanleiding van is wel heel cliché.
• Vermeld de vacature waarop je solliciteert, bijvoorbeeld: Hierbij solliciteer
ik naar de functie van …
Kern
• Geef relevante informatie; dat is informatie over jou die voor de werkgever
van belang is. Voor een baan als hondenuitlater bijvoorbeeld: Ik ben dol
op honden en zorg altijd goed voor onze twee collies.
• Geef een positieve motivatie, zo mogelijk met argumenten: Van dit soort
werk word ik vrolijk, omdat …
Slot
• Sluit af met een zin waarin je een verwachting uitspreekt of een verzoek
doet: Ik hoop snel van u te horen.
• Vermeld helemaal onderaan Bijlage: curriculum vitae (zonder punt).

Deel de brief in volgens de conventies van de zakelijke brief:

A eigen naam, adres, eventueel telefoonnummer, e-mailadres
B naam, functie en adres van de geadresseerde
C plaats en datum: ‘Middelburg, 23 april 2019’
D onderwerp: ‘Betreft: …’ (maximaal vijf woorden)
E aanhef: ‘Geachte heer/mevrouw,’
F je brieftekst, verdeeld in alinea’s
G groet: ‘Hoogachtend,’ of ‘Met vriendelijke groet,’
H ondertekening: je handtekening, daaronder je naam en eventueel je
functie
I Bijlage(n). Vermeld onderaan de brief welke bijlagen zijn toegevoegd. Als
er meer bijlagen zijn, geef ze dan een nummer.

7
Voorbeeld sollicitatiebrief

Zahra den Oudsten

Steenweg 488
0281 QP Rosmalen
z.denoudsten@post.nl
06-543212

Bossche Courant
Afdeling Personeelszaken
T.a.v. Mieke Winters
Postbus 101
1118 VV ’s-Hertogenbosch

Rosmalen, 12 oktober 2019

Betreft: vacature krantenbezorger

Geachte mevrouw Winters,

Van een vriendin van mij hoorde ik dat u op zoek bent naar bezorgers van de
Bossche Courant in de wijk Hintham. Graag zou ik die taak op mij nemen.

Al een paar keer heb ik mijn vriendin geholpen bij het rondbrengen van de krant. Ik
vond het leuk om te doen: lekker buiten zijn en proberen de route zo logisch mogelijk
in te delen. Zowel op woensdag- als op zaterdagmiddag heb ik tijd over. Het krantje
verschijnt juist op die dagen, dus dat komt goed uit. Ik ben 15 jaar en heel erg
precies; daarom denk ik dat u over mij geen klachten zult krijgen.

Ik hoop dat ik snel uw positieve reactie op deze brief ontvang.

Met vriendelijke groet,

Zahra den Oudsten

Bijlage: curriculum vitae

8
Opdracht 4
Hieronder staan vier vacatures. Kies een vacature waarop je wilt solliciteren.
1. Schrijf alleen de inleiding van je sollicitatiebrief.
2. Beoordeel elkaars inleiding. Denk aan het volgende:
• Aanleiding
• Passende toon bij het bedrijf
• Originaliteit
3. Kies met elkaar de beste inleiding.
Vacatures
Wie helpt?
Op onze school hebben we een paar
derdeklassers nodig die leerlingen uit
de brugklas helpen met huiswerk
maken. Het gaat om de vakken Engels,
Nederlands, Frans en wiskunde.
Interesse? Stuur een briefje naar
mevrouw Oudewater,
afdelingsdirecteur onderbouw, o.v.v.
‘Huiswerkbegeleiding brugklas’.
Nerds opgelet!
Ben je goed thuis in allerlei
programma’s op de computer? Denk
aan tekstverwerken, mailen, foto
uploaden en rubriceren etc. Kun je
zulke computeractiviteiten goed
uitleggen?
In ons wijkcentrum komen
woensdagmiddag en -avond ouderen
uit de buurt die dit soort dingen graag
willen leren.
Meld je aan door een brief te mailen
naar Kasper de Koning:
kasdek86@gmail2.com
Oppas gevraagd
Voor onze levendige tweeling Maarten
en Merijntje (2 jaar) zoeken wij een
oppas op woensdagmiddag en zaterdag
(eens in de twee weken).
Redelijk vergoeding.
Bel 06-184446333
Folderaars
In het weekend lekker wat
bijverdienen? Winkeliersvereniging
‘De Koopgoot’ zoekt jongeren van een
jaar of 14 die in de binnenstad folders
willen uitdelen aan het winkelend
publiek op vrijdagavond en zaterdag.
Vereisten: vriendelijkheid en
doorzettingsvermogen.
Heb je belangstelling? Stuur een briefje
aan de heer
A. de Groot, secretaris ‘De Koopgoot’
Postbus 375
3002 NK Rotterdam
of per e-mail
dekoopgoot@netwerk.com
9
Opdracht 5
In het middenstuk van je sollicitatiebrief vertel je enerzijds waarom het bedrijf jou zou
moeten aannemen en anderzijds waarom jij de aangeboden baan graag zou willen
hebben. Om die twee dingen goed te kunnen vertellen, moet je de advertentie heel
goed lezen. Daar staat namelijk wat het bedrijf te bieden heeft en wat ze vragen.

→ Schrijf nu het middenstuk van jouw sollicitatiebrief voor de vacature die je

bij opdracht 4 hebt gekozen.

Opdracht 6:
A. Schrijf het slot van de brief. Denk eraan: het slot moet ervoor zorgen dat de brief
blijft hangen. Zorg dus voor een origineel en pakkend slot.
B. En dan nu de hele brief. Verbeter je brief en schijf hem volgens de officiële
conventies.

10
 Theorie (3)
Bij een sollicitatiebrief voeg je als bijlage meestal een cv (Curriculum Vitae) toe.
Tegenwoordig is het van belang om je cv zo op te stellen dat de werkgever
nieuwsgierig wordt naar wie jij bent. Dit kan door de lay-out van jouw cv op te
laten vallen, maar de inhoud is minstens zo belangrijk.

Zo schrijf je een cv (curriculum vitae)

Een curriculum vitae (letterlijk: levensloop) bestaat uit een overzicht van:

• persoonlijke gegevens: voor- en achternaam, adres (straatnaam,

postcode, woonplaats), telefoonnummer(s), e-mailadres, geboortedatum,
geslacht (M/V), nationaliteit, burgerlijke staat (gehuwd/ongehuwd);
• opleiding: schoolopleiding en eventuele cursussen die van belang zijn voor
het vervullen van de vacature;
• werkervaring: kort overzicht van de baantjes die je tot nu toe gehad hebt,
met de periode (maanden en jaren); vrijwilligerswerk hoort hier ook bij. De
meest recente ervaring zet je bovenaan.
Een cv kan daarnaast een persoonlijk profiel bevatten. Hierin geef je kort aan wat
voor soort persoon je bent, voor zover dat van belang is voor de functie,
bijvoorbeeld: Ik ben erg geduldig. Hobby’s en vrijetijdsbesteding kun je noemen,
zeker als die relevant zijn voor de functie.

Opdracht 7
Je gaat nu een woordwebposter maken over jezelf. Deze dient ter inspiratie voor het
schrijven van je persoonlijke profiel.
Plak op een a4 in het midden een foto van jezelf. Niet al te groot, want je moet er
omheen kunnen schrijven en/of tekenen.
Schrijf bij de foto zoveel mogelijk woorden die met jou te maken hebben. Je mag ook
tekeningetjes maken of er kleine voorwerpen bijplakken die typerend zijn voor jou.
Denk aan:
• kwaliteiten
• verbeterpunten
• hobby’s
• bijzonderheden

11
Opdracht 8A
Vul het cv-formulier hieronder in. Besteed extra aandacht aan je persoonlijke profiel.
Kijk daarvoor eens naar je poster die je bij opdracht 7 hebt gemaakt. Welke van
deze dingen zou je kunnen noemen wanneer je ergens gaat solliciteren en waarom?

Persoonlijke Voornaam
gegevens Tussenvoegsel(s)

Achternaam
Adres

Telefoon 0...-

06 -
E-mailadres

Geboortedatum

Geslacht

Nationaliteit

Burgerlijke staat

Opleiding

Werkervaring

Persoonlijk
profiel

12
Opdracht 8B:
Wissel je cv met een klasgenoot. Kijk eens goed naar elkaars CV. Wat zou jij nog bij
het persoonlijke profiel van je klasgenoot schrijven? Is hij/zij volledig?

Tip: vraag ook eens aan je ouders en/of beste vriendin of ze jou herkennen in je
persoonlijke profiel. Zouden zij er nog iets bijzetten?

13
 Het sollicitatiegesprek
Theorie (1)

Als je een bijbaantje op een stageplaats zoekt (of later na je opleiding aan het
werk wilt), voer je een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek kun je laten zien
wie je bent en vertellen wat je kunt. Zo kan de werkgever beslissen of jij geschikt
bent voor de baan.

Zo bereid je een sollicitatiegesprek voor

• Zoek op internet informatie over het bedrijf.
• Bedenk alvast antwoorden op de volgende vragen:
- Waarom ben je geïnteresseerd in deze baan?
- Waarom ben je geschikt voor deze baan?
- Wat is je werkervaring?
- Waar ben je goed in? En waarin ben je minder goed?
• Bedenk wat je nog graag wilt vragen/weten, zoals werktijden,
taakomschrijving, vakantiedagen en salaris. Schrijf de vragen op een briefje
en neem dit mee naar het gesprek.
• Zorg ervoor dat je er netjes uitziet tijdens het gesprek.
• Lees voor het gesprek je sollicitatiebrief of -formulier nog eens, omdat je
daar vragen over kunt krijgen.

Zo gedraag je je als sollicitant

• Zit ontspannen op je stoel.
• Luister goed naar de vragen en neemt rustig de tijd om ze te
beantwoorden.
• Houd oogcontact met je gesprekspartner.
• Wees enthousiast: laat merken dat je de baan graag wilt hebben.
• Vergeet niet om je eigen vragen te stellen, voor zover die tijdens het
gesprek nog niet beantwoord zijn.

Kijkopdracht
Bekijk het sollicitatiegesprek van Sluipschutters en beantwoord
daarna de vragen:
Link naar het filmpje:
https://www.youtube.co
a) Wat valt je op aan de houding van de werkgever en de m/watch?v=x2B6T8SF
sollicitant? 8gY
b) Wat gaat er mis aan het begin van het sollicitatiegesprek?
c) Waarom denk je dat de sollicitant uiteindelijk toch wordt aangenomen?

14
Opdracht 1

Bekijk tekst 1, 2 en 3. Beantwoord voor elke tekst de vragen.

Tekst 1 Tekst 2

Krantenbezorger
Voor verschillende wijken in de stad
zoeken we krantenbezorgers voor de
ochtend. We zoeken vroege vogels,
die elke ochtend om halfzes paraat
staan. Onze klanten verwachten hun
ochtendkrant voor het ontbijt in de
bus, ook in de winter of als het
stortregent. Ben jij die bikkel die niet
van suiker is en graag een leuk
bedrag per maand wil verdienen?
Zoek dan niet verder, maar word
krantenbezorger!
Tekst 3
Manusje-van-alles
Voor onze zorgboerderij zoeken we
een scholier die op zaterdag kan
helpen met allerlei kleine klusjes.
Denk daarbij aan dieren voeren, het
terrein vegen, onkruid wieden en af en
toe kleine reparaties uitvoeren. De
zorgboerderij biedt dagbesteding aan
mensen met een verstandelijke
beperking. Zij werken onder andere in
onze boerderijwinkel. Als het druk is,
zou je ook ingezet kunnen worden in
deze winkel, om het personeel bij te
staan.

Huiswerkhulp
Wij zoeken voor onze dochter iemand
die haar kan helpen met haar
huiswerk. Ze zit in de brugklas en
heeft vooral moeite met wiskunde,
aardrijkskunde en geschiedenis. Zit jij
op havo of vwo, ben je goed in deze
vakken, kun je goed uitleggen en ben
je één middag in de week
beschikbaar? Dan zijn we op zoek
naar jou! Natuurlijk krijg je ervoor
betaald.

A. Noteer twee eigenschappen in die een geschikte kandidaat moet hebben.

B. Noteer twee dingen waarin een geschikte kandidaat ervaring moet hebben.

C. Welke vaardigheden zouden verder nog een pluspunt kunnen zijn?

15
Opdracht 2

Bij deze opdracht werk je in tweetallen.

• Kies samen een van de vacatures uit opdracht 1. De een gaat solliciteren op
het bijbaantje, de ander is de werkgever.
Welke vacature kiezen jullie?

• Bereid je individueel voor op het gesprek. De werkgever bedenkt vijf vragen

die hij de sollicitant wil stellen. De sollicitant bedenkt wat hij aantrekkelijk vindt
aan het bijbaantje en waarom hij een geschikte kandidaat is.
Schrijfruimte voor de voorbereiding

• Voer het gesprek. Vraag een ander tweetal om het gesprek te observeren en
een feedbackformulier in te vullen:

Naam sollicitant:
Functie:
Naam observant:

De sollicitant…

- +
lijkt ongeïnteresseerd. OOOO komt enthousiast over.

maakt een onzekere indruk. OOOO heeft een zelfverzekerde houding.

heeft zich niet goed OOOO weet waar hij over praat en heeft vooraf
voorbereid op het gesprek. nagedacht over wat hij gaat zeggen.

luistert niet goed naar de OOOO luistert goed naar de vragen en neemt de tijd
vragen en geeft snelle en om een antwoord te formuleren.
halve antwoorden.

kijkt de werkgever niet aan. OOOO maakt oogcontact met de werkgever.

stelt zelf geen vragen. OOOO stelt goede en duidelijke vragen.

16
 • Bespreek het gesprek na. Eerst mogen de gesprekspartners vertellen hoe ze
het gesprek ervaren hebben. Vervolgens geven de observanten feedback aan
de hand van de ingevulde formulieren.

• Vul de belangrijkste feedback die jij hebt gekregen in.

Opdracht 3

In het hoofdstuk Sollicitatiebrief heb je bij opdracht 4 een sollicitatiebrief geschreven.

Deze brief heb je nodig voor deze opdracht.

Werk in tweetallen. Jullie gaan twee sollicitatiegesprekken voeren.

Sollicitant = de schrijver van de brief
Werkgever = de lezer van de brief

• Lees elkaars sollicitatiebrief zorgvuldig door.

• Bereid je individueel voor op het gesprek. De werkgever bedenkt vijf vragen

die hij de sollicitant wil stellen. De sollicitant bedenkt wat hij aantrekkelijk vindt
aan de baan en waarom hij een geschikte kandidaat is. De sollicitant bedenkt
ook wat vragen voor de werkgever (zie Theorie).

• Voer het gesprek. Denk aan de feedback die je bij de vorige opdracht hebt
ontvangen.
Vraag een ander tweetal om het gesprek te observeren en een
feedbackformulier in te vullen (zie volgende bladzijde) en bespreek het
gesprek na.

Wissel de rollen nu om!

17
Feedbackformulier opdracht 3

Naam sollicitant:
Functie:
Naam observant:
De sollicitant…

- +

lijkt ongeïnteresseerd. OOOO komt enthousiast over.

maakt een onzekere indruk. OOOO heeft een zelfverzekerde houding.

heeft zich niet goed OOOO weet waar hij over praat en heeft vooraf
voorbereid op het gesprek. nagedacht over wat hij gaat zeggen.

luistert niet goed naar de OOOO luistert goed naar de vragen en neemt de tijd
vragen en geeft snelle en om een antwoord te formuleren.
halve antwoorden.
kijkt de werkgever niet aan. OOOO maakt oogcontact met de werkgever.

stelt zelf geen vragen. OOOO stelt goede en duidelijke vragen.

18