Jaspher C, Salvador

BS Criminology 3B

CFLM 2

Leadership – eto yung kakayahan o skill ng isang tao na mag handle o mag guide ng isang indibidwal o
grupo, halimbawa ikaw yung leader ng isang grupo ikaw yung mag tuturo sa kanila kung paano gagawin
yung isang bagay hindi yung ikaw lang ang mag uutos tuturuan mo lang yung mga ka grupo mo kung
paano gagawin para matulungan ka nila.

Eight principles of effective law enforcement leadership

1. Service – eto yung ginagawa mo para sa ikabubuti ng iba halimbawa nalang neto is pag ikaw ay
pnp officer binubuwis mo yung buhay mo para sa kaligtasan ng iba.
2. Honesty – ito ay yung pag gawa mo ng tama sa iba pagiging patas mo sa iba hindi nanloloko ng
kapwa halimbawa nalang sa police work halimbawa yung drugs na nakuha sa isang operation
hindi na document kung gaano karami hindi mo yun babawasan dahil honest ka sa trabaho mo.
3. Integrity – dapat daw na gumawa ka ng tama para sundin at pagkatiwalaan ka ng mga
kasamahan mo example pag papakita mo ng katapatan sa trabaho mop ag nakikita ka ng iba na
maayos at disente yung ginagawa mong trabaho pagkakatiwalaan at susundin ka ng mga
kasamahan mo dahil alam nila na di sila mapapahamak sayo.
4. Humility -
5. Purpose –
6. Mentoring – eto yung pag tuturo mo sa iba ng knowledge mo sa mga kasamahan mo halimbawa
matagal ka na sa pnp at may mga bagong pulis tuturuan mo sila ng knowledge mo about sa
trabaho ng pagiging pulis kung ano ba mga dapat na gawin upang mabawasan o maiwasan ang
pagkakamali nila.
7. Positive/Constructive Attitude –
8. Trust – dapat nag titiwala sa kasamahan para magawa ng maayos yung trabaho halimbawa sa
isang operation hindi nyo maa-accomplished ang isang mission kung ikaw e wala kang tiwala sa
mga kasama mo.

MOST IMPORTANT LEADERSHIP QUALITIES AND SKILLS TO LOOK FOR IN A GREAT LEADER.

1. Communication – dapat daw marunong ka makipag communicate sa iba para magkaintindihan

kayo for example yung mga member mo lagi mo kakausapin para magkaintindihan kayo kung
ano ba yung mga kaya at hindi nyo kayang gawin.
Listening – para sumunod sila sayo dapat daw naririnig ka o nakikinig sila sayo for example salita
ka ng salita hindi ka naman pala pinapakinggan de hindi rin nila masusunod yung sinabi o inutos
mo.
2. Integrity – Sabi dito na ang integrity daw ay yung pag gawa mo ng tama kahit na walang
nakakakita nito
3. Accountability –
4. Empathy –
5. Humility –
6. Resilience –
7. Vision –
 8. Influence –
9. Positivity –
10. Delegation –
11. Confidence –

What is the best definition of leadership?

Ang best definition daw ng leadership ay nag iinspire ng iba para ipagpatuloy yung ginagawa nila for
example is may ka grupo ka na pinang hihinaan ng loob gagawin mo is sasabihan mo sila na ikalalakas ng
loob nila para magpatuloy sa ginagawa nila.

Why is leadership an important skill?

yung leadership daw ay napakahalaga dahil eto daw yung skill na nag lelead o nag ga-guide sa iba para
maging maayos for example pag yung isang organization or group is walang leader hindi sila makakapag
accomplished ng mga objectives nila kung walang mag gaguide sa kanila magiging magulo ang Sistema
nila.

What should a leader do?

Yung leader daw is tumutulong para makagawa ng progress ang isang organization ng tama at mag set
ng goals at gumawa ng tamang way para sa kanilang objectives for example ikaw yung leader ng isang
organization gagawin mo is mag seset ka ng goals nyo kung ano yung gusto nyo maaccomplished and
gagawa ka ng direction kung paano nyo marereach yung goal nyo ng tama at maayos.

What makes a good leader?

Ang good leader daw ay pinapakita nya yung ugali na gusto nyang gayahin ng mga kagrupo nya at siya
yung nag nag tatake ng responsibility sa ginawa ng kanyang mga kasamahan at nirerepresinta mo ng
maayos yung group mo

What should a leader not to do?

eto daw yung mga hindi dapat pinapakita ng isang leader

1. Fail to set clear goals for their teams – yung hindi pag seset ng maayos goals para sa kanyang
team halimbawa ako yung leader ng isang grupo hindi ko nabigyan ng goals yung mga kasama ko
ngayon magiging magulo yung gagawin naming trabaho dahil wala silang goal na dapat sundan.
2. Insult or degrade people – pang iinsulto o pang mamaliit ng kapwa for example ikaw nagkamali
ka sasabihan ngayon kita ng kung ano ano iinsultohin at mamaliitin ka.
3. Give praise too easily – pag bibigay ng papuri ng basta basta halimbawa ako may ginawa akong
isang maliit na bagay pinuri ako kung palagi ka napupuri sa ganun kaliit na bagay hindi na ako
gagawa ng mas maganda o mas maayos kung sa maliit na bagay is napupuri o nabibigyan na ako
ng reward
 4. Act inappropriately or exhibit behavior that you wouldn’t expect from team members – Pag
papakita ng di maganda na ayaw mong Makita sa mga team members mo example ayaw mo ng
tamad pero ikaw mismo tamad kang gampanan yung pagiging leader mo.
5. Not hold regular meetings with their subordinates – hindi pag seset ng regular meetings sa
kanyang mga kasamahan example pag ikaw ang leader at hindi ka nag seset ng mga meetings sa
mga kagroup mo hindi nyo mapupunan yung mga pag kakamali na nagagawa ng ibang members
mo o hindi mo sila magaguide ng tama kung hindi kayo mag memeeting.
6. Fail to take decisive actions –
7. Act tough or lack empathy – nag gagaling galingan o mahina umintindi halimbawa

Ethical leader – ito yung leader na ang ginagawa e yung sa tingin nya ay tama kahit na wala siya
mapapakinabangan halimbawa yung pag tulong alam naman natin na walang makukuhang kapalit sa pag
tulong pero dahil yun yung sa tingin nyang tama yun yung gagawin nya.

Here are 10 ethical leadership characteristics:

1. Justice – ito yung unang characteristics ng ethical leadership sabi dito na ang ethical leader daw
ay dapat pantay pantay ang tingin sa mga kagroup o sa nasasakupan nya halimbawa yung
dalawa mong kagrupo pero yung isa dun kaibigan mo at dahil nga isa kang ethical leader yung
parusa o yung punishment na ibibigay mo sa kanila is pareho lang.
2. Respect others – isa daw ito sa pinaka importanteng characteristics ng ethical leader sabi dito
na ang isang leader daw dapat ay may respeto sa kanyang mga kagrupo sa pamamagitan ng
pakikinig sa kanila, pagiging generous sa kanila etc. example bilang isang leader dapat
pinakikinggan mo yung suggestion ng mga members mo bilang pag papakita ng respeto at
bibigyan mo ito ng halaga.
3. Honesty – yung honesty daw ay pinaka importante para maging isang effective ethical leader
dahil pag honest daw ang isang leader madali mong makukuha yung tiwala ng mga members mo
halimbawa pag Acknowledge mo ng success ng iyong team members dahil pag inaacknowledge
mo yung success ng mga team members mo mag buibuild sila ng mas matibay na samahan at
mas gagalingan pa nila.
4. Humane – ito daw yung pinaka madalas na pinapakita ng isang leader sabi dito na ang isang
ethical leader daw is laging binibigyan pansin yung pagiging mabuti at ginagawa nya kung ano
yung ikabubuti ng kanyang team halimbawa dapat daw ikaw ay laging willing makinig sa mga
concern, ideas at iconsider sila sa pag gawa ng desisyon.
5. Focus on teambuilding – dapat daw ang ethical leader ay hindi gumagawa ng goals ng para sa
sarili lang dapat daw pag gagawa ng goals is dapat mag bebenifit din pati yung mga members
mo for example pag yung isang member nag eenjoy sya sa mga kasamahan nya kung lahat sila is
nag bebenefit sa mga success ng team nyo possible na mas tumaas pa yung productivity ng
team nyo at mas titibay yung samahan nyo.
6. Value driven decision-making – sa ethical leadership daw lahat daw ng desisyon ay
chinechecked ng maigi kung pwede ba ito sa buong
7. Encourages initative –
8. Leadership by example – dapat daw ang isang leader ay hindi lang puro salita dapat daw kaya
nyang ilugar yung sarili nya sa nararamdaman ng mga members nya dapat din daw yung
expectation ng leader sa mga members nya isa naka batay sa kakayahan ng isang idibidwal at
dapat din daw na kapag nag expect ka sa mga members mo ng tama ay dapat nagpakita ka ng
 example na gagayahin nila for example ipapakita mo sa mga members mo na lagi mong
binibigay yung best mo sa lahat ng ginagawa mo at ipapakita mo na willing ka pang makinig at
matuto.
9. Values awareness –
10. No tolerance for ethical violations – dapat daw ang isang ethical leader ay nag eexpect sa mga
members nya o employees na gawin ang tama sa lahat ng pag kakataon hindi lang sa oras na
makakatulong ito sa kanila at wag mag expect na itotolerate ng leader nyo yung mga mali nyo
example

Babe mamaya mo na sulat yung example netong ten pagod na utak ko diko na kaya mag isip hjahaha