CIP: 238805

hervin.quirozc@ciplima.org.pe
+51 944907473
hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 2
 Términos y definiciones (D.S N° 005-2012-TR)

Procedimiento sistemático, independiente y documentado

para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
01 en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la
regulación que establece el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.

Inspección
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos
en las disposiciones legales. Proceso de observación directa
02 que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.

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 Elección del Auditor (D.S N° 014-2013-TR)
El Empleador El Empleador
Elige a un Auditor inscrito en el Registro del Publica lista de al menos dos (2) candidatos
MTPE para realizar la auditoría

Los Trabajadores y sus Los Trabajadores y sus

Representantes Representantes
Participan de la elección del auditor Los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5)
días hábiles, a contarse desde el día siguiente
de la publicación, para presentar la tacha
El Auditor será determinado por el empleador entre los candidatos que sustentada de alguno o todos los candidatos.
no cuenten con tacha por parte de los trabajadores y sus
representantes.

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 Auditorías del SGSST

No realizan actividades de 3 Años

riesgo

Realizan actividades de
riesgo
2 Años

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 Objetivo Principal de las Auditorías

Determinar si el Sistema de Gestión de

Verificar la eficacia de la política y Seguridad y Salud en el Trabajo se ha
los objetivos de la organización. implementado y mantenido correctamente.

Proponer las medidas preventivas Comprobar que las actividades de

y correctivas necesarias para prevención realizadas luego de la
eliminar o controlar los riesgos evaluación de riesgos, se adecúan a las
asociados al trabajo. normas de seguridad y salud en el trabajo
vigentes.

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 Los resultados de las auditorías deben ser comunicados

Comité de Los Organización

Seguridad y trabajadores Sindical
Salud en el
Trabajo

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 N° REGISTRO:

DATOS DEL EMPLEADOR:

REGISTRO DE AUDITORÍAS Registro de Auditorías
1 2 3 4 5
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) ECONÓMICA LABORAL

6 7
NOMBRE(S) DEL(DE LOS) AUDITOR(ES) N° REGISTRO

Hoja10B1

8 9 10
FECHAS DE PROCESOS NOMBRE DE LOS RESPONSABLES
AUDITORÍA AUDITADOS DE LOS PROCESOS AUDITADOS

Hoja10B2
11
NÚMERO DE
12 INFORMACIÓN A ADJUNTAR
NO CONFORMIDADES

a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre
otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de acción para cierre de no conformidades (posterior a la auditoría). Este plan de acción contiene la
descripción de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas correctivas para cada no
conformidad, responsable de implementación, fecha de ejecución, estado de la acción correctiva (Ver modelo de
encabezados).
MODELO DE ENCABEZADOS PARA EL PLAN DE ACCIÓN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES

13 14
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD

Hoja10B3
17 FECHA DE 18
15 16 Completar en la fecha de
EJECUCIÓN
DESCRIPCIÓN DE NOMBRE DEL ejecución propuesta, el ESTADO de la
MEDIDAS CORRECTIVAS RESPONSABLE implementación de la medida correctiva
DÍA MES AÑO (realizada, pendiente, en ejecución)

Hoja10B4

19 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma

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 Winston Churchill

«Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es

otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a
aprender De los que se entiende es algo más. Pero
llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es
todo lo que realmente importa».

hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 9

 Reglamento de la Ley N° 29783 “D.S N° 005-2012-TR”

Registro de inspecciones internas

de seguridad y salud en el trabajo.

Art.33,d Art.42,k

El CSST realiza inspecciones periódicas en

las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.
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 La importancia de realizar inspecciones en SST

Verificar que los procesos, las actividades y

Verificar la implementación de las las tareas se desempeñen acorde con lo
medidas de control programadas. planificado.

Descubrir los problemas existentes

Identificar la mejora dentro de los
y evaluar sus riesgos antes que
procesos o espacios laborales.
ocurran los accidentes de trabajo

Identificar situaciones peligrosas Verificar que las actividades se

presentes en la interacción del trabajador ejecuten de manera saludable y
con su proceso y necesidades para segura.
mejorar.

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Acto Subestándar
hervin.quirozc@ciplima.org.pe
Acto y Condición Subestándar
D.S N° 005-2012-TR
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada
por el trabajador que puede causar un accidente.
Condición D.S N° 005-2012-TR
Subestándar Es toda condición en el entorno del
trabajo que puede causar un accidente.
Actos Subestándares Condiciones Subestándares
Operar equipos sin autorización Protecciones y resguardos inadecuados
Operar a velocidad inadecuada Equipos de protección inadecuados o insuficientes
Herramientas de protección inadecuadas o
Usar equipo defectuoso
insuficientes
Orden y limpieza deficientes en el lugar de
Usar equipo defectuoso
trabajo
Levantar objetos de forma incorrecta Iluminación excesiva o deficiente
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 Tipos de inspecciones de SST

Son inspecciones planificadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento tanto

de la persona que realizará la inspección, como del responsable o encargado del
Planeadas área que será inspeccionada. La planificación se realiza en el programa anual de
inspecciones, donde se definen: áreas a inspeccionar, frecuencia de inspección,
responsables y fechas.

No Son inspecciones no avisadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento sólo

Planeadas por parte de la persona que realizará la inspección.

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 Lista de chequeo de orden, limpieza y seguridad

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hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 15
 N° REGISTRO: REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Registro de la DATOS DEL EMPLEADOR:

1 2 3 4 5
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL

Inspección en SST
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA CENTRO LABORAL

6 7 FECHA DE 8 RESPONSABLE DEL 9 RESPONSABLE DE

ÁREA INSPECCIONADA
LA INSPECCIÓN ÁREA INSPECCIONADA LA INSPECCIÓN

10 11 TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

12 OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

Hoja5B1

13 RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

Hoja5B2

14 DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

Hoja5B3
15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Hoja5B4

ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.

16 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:

Firma

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 “No juzgues cada día por la
cosecha que recoges, sino por
las semillas que plantas”
Robert Louis Stevenson

CIP: 238805

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