‫تحكيم االستبيان من طرف االستاذ‪/‬ة‬

‫عنوان الدراسة‬
‫استبيان مستوى الرضا عن العمل العيادي المقدم من طرف االخصائي النفسي‬
‫بالمراكز االستشفائية من وجهة نظر المرضى بمستشفى الزهراوي ‪-‬‬
‫المسيلة‪-‬‬

‫‪ -‬اسم االستاذ الباحث المحكم‬

‫‪ -‬تخصصه‬
‫‪ -‬رتبته‬
‫‪ -‬جامعة االنتساب‬
‫‪-‬التساؤالت‬

‫‪ -‬ما مستوى الرضا عن العمل العيادي المقدم من طرف االخصائي النفسي بالمراكز االستشفائية من وجهة نظر‬
‫المرضى ؟‬
‫‪ -‬هل هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير الجنس؟‬
‫‪ -‬هل هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير طبيعة عقد العمل؟‬
‫‪ -‬هل هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير الخبرة المهنية؟‬
‫‪ -‬هل هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير المؤهالت العلمية والعملية؟‬
‫‪-2‬الفرضيات‪:‬‬
‫يوجد مستوى مرتفع من الرضا عن العمل العيادي المقدم من طرف االخصائي النفسي بالمراكز االستشفائية من‬
‫وجهة نظر المرضى‬

‫‪ -‬هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير الجنس‬

‫‪ -‬هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير طبيعة عقد العمل‬
‫‪ -‬هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير الخبرة المهنية‬
‫‪ -‬هناك فروقات في مستوى الرضا عن العمل العيادي لمتغير المؤهالت العلمية والعملية‬
 ‫مقياس رضا العمل‬
‫استبيان مستوى الرضا عن العمل العيادي المقدم من طرف االخصائي النفسي بالمراكز‬
‫االستشفائية من وجهة نظر المرضى بمستشفى الزهراوي ‪ -‬المسيلة‪-‬‬

‫أقوم بوضع هذا االستبيان بين أيديكم في إطار إعداد مذكر تخرج شهادة‬
‫الليسانس المسماة ب مستوى الرضا عن العمل العيادي المقدم من طرف األخصائي‬
‫النفسي في المراكز االستشفائية من وجهة نظر المرضى بمستشفى الزهراوي ‪-‬المسيلة‪-‬‬
‫‪ ,‬لهذا أرجو منكم اإلجابة على هذا االستبيان ليتم استخدام إجاباتكم للغرض‬
‫العلمي)موضوع المذكرة (‬
‫الشكر‪.‬‬ ‫ضع عالمة (×) في الخانة المناسبة ألسئلة االستبيان ولكم منا جزيل‬

‫المعلومات االساسية للحالة‬

‫الجنس‬
‫السن‬
‫طبيعة مرض الذي تعاني منه‬

‫االستبيان‬
‫ليس جيد‬ ‫مقبول‬ ‫جيد‬ ‫بنود‬ ‫الرقم‬
 ‫قدراته على تشخيص الحاالت المرضية‬ ‫‪01‬‬
‫تجده متمكن من تطبيق االختبارات النفسية‬ ‫‪02‬‬
‫المؤسسة جيدة لعمل االخصائي‬ ‫‪03‬‬
‫لرئيس عمل االخصائي مهارات في اتخاذ القرارات الجيد‬ ‫‪04‬‬
‫بخصوص المرضى‬
‫يتيح له عمله كأخصائي الحصول على تقدير اآلخرين‬ ‫‪05‬‬
‫واحترامهم‬
‫مدى التقدم والترقية المتحصل عليها االخصائي من خالل‬ ‫‪06‬‬
‫جهوداته مع المرضى‬
‫مدى تحسن مهارته وخبراته‬ ‫‪07‬‬
‫اكتساب االخصائي الخبرة الجيدة في الممارسة العيادية‬ ‫‪08‬‬
‫تمكنه من كتابة تقرير جيد حول حالة المرضى‬ ‫‪09‬‬
‫تمكنه من العالج وإظهار نتائج التحسن للمرضى‬ ‫‪10‬‬
‫توفر الوسائل الخاصة و المساعدة في عمل االخصائي‬ ‫‪11‬‬
‫الوقت المتاح له لتفرغ لمسؤولياته خارج المؤسسة‬ ‫‪12‬‬
‫الصالحيات المتاحة له في العمل كأخصائي فقط‬ ‫‪13‬‬
‫الترقية المعنوية والمادية لألخصائي في العمل داخل المؤسسة‬ ‫‪14‬‬
‫وخارجها‬
‫نظرة المجتمع لعمله وإمكانياته كأخصائي‬ ‫‪15‬‬
‫أسلوبه في المتابعة لحل المشاكل داخل المؤسسة االستشفائية‬ ‫‪16‬‬
‫إتقان االخصائي لمناهج التشخيص‬ ‫‪17‬‬
‫تناسب األجر الشهري مع المؤهالت الشخصية لألخصائي‬ ‫‪18‬‬
‫مدى قدرته على العالجات النفسية‬ ‫‪19‬‬
‫توفر المؤسسة االستشفائية على أقسام خاصة بالممارسة‬ ‫‪20‬‬
‫العيادية‬
‫العالقات مع زمالئه في العمل‬ ‫‪21‬‬
‫مايقدمه كأخصائي عيادي للمرضى من الناحية العاطفية‬ ‫‪22‬‬
‫الخطة التي يتبعها في عملياته العالجية‬ ‫‪23‬‬
‫تقبل المرضى للعالج الذي يقدمه لهم االخصائي‬ ‫‪24‬‬
‫تقدير المرضى لمستوى االخصائي ومجهوداته‬ ‫‪25‬‬
‫مستوى تقبل المرضى لمساعدة االخصائي‬ ‫‪26‬‬
‫أسلوبه في التعامل مع المرضى‬ ‫‪27‬‬
‫ظروف عمل االخصائي من الناحية البيئية والمادية‬ ‫‪28‬‬
‫تحكيم‬
‫مالحظات التعديل‬ ‫تقيس التقيس‬ ‫بنود‬ ‫الرقم‬

‫قدراته على تشخيص الحاالت المرضية‬ ‫‪01‬‬

‫تجده متمكن من تطبيق االختبارات النفسية‬ ‫‪02‬‬
 ‫المؤسسة جيدة لعمل االخصائي‬ ‫‪03‬‬
‫لرئيس عمل االخصائي مهارات في اتخاذ القرارات الجيد‬ ‫‪04‬‬
‫بخصوص المرضى‬
‫يتيح له عمله كأخصائي الحصول على تقدير اآلخرين‬ ‫‪05‬‬
‫واحترامهم‬
‫مدى التقدم والترقية المتحصل عليها االخصائي من خالل‬ ‫‪06‬‬
‫جهوداته مع المرضى‬
‫مدى تحسن مهارته وخبراته‬ ‫‪07‬‬
‫اكتساب االخصائي الخبرة الجيدة في الممارسة العيادية‬ ‫‪08‬‬
‫تمكنه من كتابة تقرير جيد حول حالة المرضى‬ ‫‪09‬‬
‫تمكنه من العالج وإظهار نتائج التحسن للمرضى‬ ‫‪10‬‬
‫توفر الوسائل الخاصة و المساعدة في عمل االخصائي‬ ‫‪11‬‬
‫الوقت المتاح له لتفرغ لمسؤولياته خارج المؤسسة‬ ‫‪12‬‬
‫الصالحيات المتاحة له في العمل كأخصائي فقط‬ ‫‪13‬‬
‫الترقية المعنوية والمادية لألخصائي في العمل داخل‬ ‫‪14‬‬
‫المؤسسة وخارجها‬
‫نظرة المجتمع لعمله وإمكانياته كأخصائي‬ ‫‪15‬‬
‫أسلوبه في المتابعة لحل المشاكل داخل المؤسسة‬ ‫‪16‬‬
‫االستشفائية‬
‫إتقان االخصائي لمناهج التشخيص‬ ‫‪17‬‬
‫تناسب األجر الشهري مع المؤهالت الشخصية‬ ‫‪18‬‬
‫لألخصائي‬
‫مدى قدرته على العالجات النفسية‬ ‫‪19‬‬
‫توفر المؤسسة االستشفائية على أقسام خاصة بالممارسة‬ ‫‪20‬‬
‫العيادية‬
‫العالقات مع زمالئه في العمل‬ ‫‪21‬‬
‫مايقدمه كأخصائي عيادي للمرضى من الناحية العاطفية‬ ‫‪22‬‬
‫الخطة التي يتبعها في عملياته العالجية‬ ‫‪23‬‬
‫تقبل المرضى للعالج الذي يقدمه لهم االخصائي‬ ‫‪24‬‬
‫تقدير المرضى لمستوى االخصائي ومجهوداته‬ ‫‪25‬‬
‫مستوى تقبل المرضى لمساعدة االخصائي‬ ‫‪26‬‬
‫أسلوبه في التعامل مع المرضى‬ ‫‪27‬‬
‫ظروف عمل االخصائي من الناحية البيئية والمادية‬ ‫‪28‬‬