Professional Documents
Culture Documents
Effectiveness Mondeling - 20201203
Effectiveness Mondeling - 20201203
03/12/2020
E-les
Volgens de wet bestaan er drie vormen van ongewenst gedrag. Deze drie vormen zijn
heel erg ruim omschreven, zodat nagenoeg elk ongewenst gedrag eronder valt. De wet
onderscheidt geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.
Hieronder verstaan we elk feit waarbij een werknemer psychisch of fysiek wordt
lastiggevallen, bedreigd of aangevallen bij de uitvoering van het werk. Ook niet-fysiek
gedrag, zoals verbale agressie, is geweld. Er moet trouwens geen regelmaat zijn,
eenmalige geweldplegingen vallen hier ook onder. Een band met het werk is echter
wel vereist. Als twee werknemers na het werk en buiten de werkplek met elkaar op de
vuist gaan, is dat geen geweld op het werk. Voorbeelden zijn directe slagen en
verwondingen, maar ook bedreigingen bij een gewapende overval en verbale agressie.
Pesterijen op het werk zijn volgens de wet onterecht en terugkerend gedrag dat buiten
of binnen de onderneming of instelling voorkomt. Dit gedrag uit zich in feiten, woorden,
bedreigingen, handelingen, gebaren of geschriften die de persoonlijkheid, waardigheid
of fysieke of psychische integriteit van een werknemer bij de uitvoering van zijn
job aantasten. Hierdoor breng je zijn job in gevaar of creëer je een bedreigende,
vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving. In het geval van
pesterijen moet het wel om terugkerend gedrag gaan. Je kunt bijvoorbeeld het
slachtoffer isoleren door hem te negeren, apart te houden van zijn collega's en zijn
werkinstrumenten geleidelijk af te nemen.
Ongewenst seksueel gedrag op het werk is elke vorm van verbaal, niet-verbaal of
lichamelijk gedrag van seksuele aard waarvan degene die zich er schuldig aan maakt,
weet of zou moeten weten dat het afbreuk doet aan de waardigheid van vrouwen en
mannen op het werk. Wat moet je je hierbij voorstellen? Het kan gaan om aanrakingen,
iemands kleren afrukken, exhibitionisme, verkrachting, oneerbare voorstellen,
pornografische foto's tonen of laten liggen op het bureau, maar ook om staren, gluren,
iemand met de ogen uitkleden of dubbelzinnige opmerkingen maken.
1) Mijn collega's kunnen het niet nalaten om met me te spotten omdat ik elke zondag
naar de kerk ga.
Dat is pesterij: kritiek geven op religieuze overtuiging.
2) Op het werk wordt er constant over Irma geroddeld omdat ze veel haar op haar
benen heeft en ouderwets is gekleed.
Dat is pesterij: roddelen
3) Brams tas wordt geregeld door de collega's verstopt.
Dat is pesterij: persoonlijke bezittingen wegnemen.
4) Na de werkuren heb ik met mijn collega Mark nog iets in een café aan het station
gedronken. Toen Mark ladderzat mijn vrouw begon te beledigen, ben ik met hem op
de vuist gegaan.
Dat is geen vorm van geweld op het werk: het gebeurt niet op het werk zelf.
5) Gisteren heeft een collega me uitgescholden en beledigd omdat ik te luid aan het
telefoneren was en hij daardoor zelf niet goed kon doorwerken.
Dat is geweld op het werk: verbale agressie.
6) Een collega heeft me in de kantine op het werk voor 'incompetente zot'
uitgescholden.
Dat is geweld op het werk: verbale agressie.
7) Onze chef kijkt altijd opvallend lang naar de benen van Karina, een superknappe
collega.
Dat is ongewenst seksueel gedrag op het werk: staren.
8) Ik ben bewust vegetariër. Bepaalde collega's vinden dat belachelijk en duwen we me
regelmatig een vleesschotel onder de neus.
Dat is pesterij: kritiek geven op een overtuiging.
9) Je houdt het niet voor mogelijk, maar bij ons op het werk zijn er mensen die door het
sleutelgat van de wc-deur kijken terwijl een collega zich op het toilet bevindt.
Dat is ongewenst seksueel gedrag op het werk: gluren.
10)Mijn collega laat regelmatig pornografische tijdschriften op zijn bureau op het werk
liggen.
Dat is ongewenst seksueel gedrag op het werk: pornografische foto's laten liggen
op het bureau.
Ondanks alle antipestmaatregelen kampt nog een op de vier Belgische bedrijven met
pesterijen op de werkvloer. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van het
Amerikaanse uitzendkantoor Office Team. Elf landen komen daarin aan bod. In België
heeft het bedrijf 200 personeelsmanagers ondervraagd. Opvallend veel Belgische
bedrijven hebben een antipestbeleid, 85% volgens de studie. Toch blijven collega's
mekaar jennen. In onze buurlanden Nederland en Duitsland wordt het meest gepest.
Daar stellen meer dan een op de drie personeelsmanagers pesterijen vast.
1) Ik vind dat jongens harder pesten omdat ze een zwaardere stem hebben.
2) Ze kunnen ook harder roepen en dat komt ook harder over voor degene die gepest
wordt.
3) Ik denk dat meisjes het hardst pesten omdat meisjes meer gevoelens hebben.
4) Volgens mij pesten jongens meer, maar als meisjes pesten, is het volgens mij wel
erger.
5) Meisjes pesten met woorden en jongens met geweld.
6) Ik denk dat jongens meer pesten dan meisjes omdat die stoerder willen doen.
7) Meisjes zeggen veel te veel vloekwoorden tegen de jongens.
8) Meisjes sluiten elkaar uit, die roddelen over elkaar.
9) Ik heb al gezien dat iemand gepest werd, maar ik durfde niets te zeggen tegen het
meisje dat pestte omdat ik bang was dat ze mij ook ging pesten.
1) Dat is een doorn in het oog = Dat is een bron van ergernis
2) In zwang zijn = In gebruik zijn.
3) Iets of iemand niet kunnen thuisbrengen = Niet weten wat of wie het is
4) Vogelvrij zijn = Buiten bescherming van de wet zijn
5) Iemand het bloed onder de nagels vandaan halen = Iemand tot het uiterste tergen
6) De pest in hebben = Boos of verdrietig zijn
7) Het tij keert = De situatie verandert totaal
8) Iets in de kiem smoren = Iets tegenhouden voordat het de kans heeft zich te
ontwikkelen
9) De pest hebben aan iets of iemand = Iets of iemand heel vervelend vinden
1) Afschuwelijk = Verschrikkelijk
2) Anders = Verschillend
3) Boosaardig = Met boze bedoelingen
4) Eng = Griezelig
5) Grijs = saai
6) Hardvochtig = Wreed
Ook schrijfster Saskia De Coster werd ooit gepest. In het radio1-programma 'Joos'
getuigt ook zij over de krassen op haar ziel.
Stap 1: Luister heel rustig naar het fragment. Gebruik de pauzetoets niet. Noteer niets.
Stap 2: Luister nog een keer naar het fragment. Gebruik de pauzetoets niet. Noteer
enkele sleutelwoorden.
Stap 3: Luister een derde keer naar het fragment en vul de sleutelwoorden eventueel
verder aan met nieuwe woorden. Gebruik de pauzetoets niet.
Stap 4: Maak aan de hand van de sleutelwoorden die je genoteerd hebt een beknopte
samenvatting van het fragment.
Luister eerst naar het fragment. Duid daarna de juiste antwoorden aan.
Hoe wordt het in het fragment gezegd? Kies het correcte woord.
Ze vertelt er
nooit
over.
Het was heel verwarrend dat ze geen idee had van wat er
fout
kon zijn.
De
reactie
van leerkrachten viel haar enorm tegen.
Gemiddeld zou één op de vier jongeren op school te maken hebben met pesten. Maar
pesten stopt ook niet aan de schoolpoort. Volt stelt zich de vraag hoe voorbijgangers
reageren als ze op straat toevallig getuige zijn van pesten...
Kijk en luister naar het fragment.
Luisterronde 1: kijk een eerste keer naar het fragment en maak notities.
Luisterronde 2 en meer: beantwoord de vragen.
Let op: er kunnen meerdere antwoorden correct zijn!
Lees de mogelijke antwoorden goed. (TEST)
6. Zijn zwaktes vormde hij om tot sterktes die dienden als een soort ruilmiddel
om geaccepteerd te worden. x
om wraak te nemen.
om verbaal dominant te worden.
om graag gezien te worden. x
8. Bent Van Looy gebruikt verschillende omschrijvingen om te zeggen dat hij stevig
gepest werd. Welke omschrijving hoor je niet in het fragment?
Het was allemaal heel spannend. x
Het was brutaal.
Het was heel erg.
Dat was afgrijselijk.
Ik weet dat het niet de juiste oplossing is en het helpt het slachtoffer niet.
Toch voel ik me altijd ongemakkelijk als ik mee dit soort situaties geconfronteerd word
omdat ik niet weet hoe ik er goed op moet reageren.
Misschien moet ik ingrijpen en aan de daders zeggen dat wat ze doen verkeerd is en
hevige gevolgen op het slachtoffer kan hebben.